[6-K] FLEX LNG Ltd. Current Report (Foreign Issuer)
FLEX LNG has announced a significant long-term incentive plan (LTIP) involving the grant of 187,142 synthetic options to management and employees. The options have a five-year term expiring June 24, 2030, with a three-year vesting schedule:
- Exercise price set at $23.75, adjustable for dividend distributions
- Vesting in three equal tranches on June 24 of 2026, 2027, and 2028
- Cash settlement based on share price difference at exercise
Key allocations include 82,724 options to Interim CEO Halfdan Marius Foss and 61,043 options to CFO Knut Traaholt. Notable restrictions include a cap on maximum annual gain for CEO and CFO positions, limited to twice their annual base salary at exercise time. The synthetic options will be settled in cash based on the difference between market price and exercise price at the time of exercise.
FLEX LNG ha annunciato un importante piano di incentivazione a lungo termine (LTIP) che prevede l'assegnazione di 187.142 opzioni sintetiche a dirigenti e dipendenti. Le opzioni hanno una durata di cinque anni, con scadenza il 24 giugno 2030, e un periodo di maturazione di tre anni:
- Prezzo di esercizio fissato a 23,75 $, modificabile in base alle distribuzioni di dividendi
- Maturazione in tre tranche uguali il 24 giugno 2026, 2027 e 2028
- Regolamento in contanti basato sulla differenza tra il prezzo delle azioni al momento dell'esercizio
Le principali assegnazioni comprendono 82.724 opzioni all'Amministratore Delegato ad interim Halfdan Marius Foss e 61.043 opzioni al CFO Knut Traaholt. Tra le restrizioni rilevanti vi è un limite al guadagno massimo annuo per le posizioni di CEO e CFO, fissato a un massimo di due volte il loro stipendio base annuo al momento dell'esercizio. Le opzioni sintetiche saranno regolate in contanti sulla base della differenza tra il prezzo di mercato e il prezzo di esercizio al momento dell'esercizio.
FLEX LNG ha anunciado un importante plan de incentivos a largo plazo (LTIP) que incluye la concesión de 187.142 opciones sintéticas a la dirección y empleados. Las opciones tienen un plazo de cinco años que expira el 24 de junio de 2030, con un calendario de adquisición de derechos de tres años:
- Precio de ejercicio establecido en 23,75 $, ajustable según las distribuciones de dividendos
- Adquisición en tres tramos iguales el 24 de junio de 2026, 2027 y 2028
- Liquidación en efectivo basada en la diferencia del precio de la acción en el momento del ejercicio
Las asignaciones clave incluyen 82.724 opciones para el CEO interino Halfdan Marius Foss y 61.043 opciones para el CFO Knut Traaholt. Restricciones notables incluyen un tope en la ganancia anual máxima para los puestos de CEO y CFO, limitado a dos veces su salario base anual al momento del ejercicio. Las opciones sintéticas se liquidarán en efectivo según la diferencia entre el precio de mercado y el precio de ejercicio en el momento del ejercicio.
FLEX LNG는 경영진과 직원들에게 187,142개의 합성 옵션을 부여하는 중대한 장기 인센티브 계획(LTIP)을 발표했습니다. 옵션은 5년 만기이며 2030년 6월 24일에 만료되고, 3년간의 베스팅 일정이 적용됩니다:
- 행사가격은 23.75달러로 배당금 분배에 따라 조정 가능
- 2026년, 2027년, 2028년 6월 24일에 각각 3등분으로 베스팅
- 행사 시점의 주가 차이를 기준으로 현금 정산
주요 배분은 임시 CEO Halfdan Marius Foss에게 82,724 옵션, CFO Knut Traaholt에게 61,043 옵션이 포함됩니다. 주요 제한 사항으로는 CEO와 CFO 직책에 대해 행사 시점 연봉의 두 배로 최대 연간 이익이 제한된다는 점이 있습니다. 합성 옵션은 행사 시 시장 가격과 행사 가격의 차이에 따라 현금으로 정산됩니다.
FLEX LNG a annoncé un important plan d'incitation à long terme (LTIP) comprenant l'attribution de 187 142 options synthétiques aux dirigeants et employés. Les options ont une durée de cinq ans expirant le 24 juin 2030, avec un calendrier d'acquisition de droits sur trois ans :
- Prix d'exercice fixé à 23,75 $, ajustable en fonction des distributions de dividendes
- Acquisition en trois tranches égales les 24 juin 2026, 2027 et 2028
- Règlement en espèces basé sur la différence de prix de l'action au moment de l'exercice
Les principales allocations comprennent 82 724 options pour le PDG par intérim Halfdan Marius Foss et 61 043 options pour le CFO Knut Traaholt. Parmi les restrictions notables, un plafond sur le gain annuel maximal pour les postes de PDG et CFO, limité au double de leur salaire de base annuel au moment de l'exercice. Les options synthétiques seront réglées en espèces en fonction de la différence entre le prix du marché et le prix d'exercice au moment de l'exercice.
FLEX LNG hat einen bedeutenden Langfristanreizplan (LTIP) angekündigt, der die Gewährung von 187.142 synthetischen Optionen an das Management und die Mitarbeiter vorsieht. Die Optionen haben eine Laufzeit von fünf Jahren bis zum 24. Juni 2030 und eine dreijährige Vesting-Periode:
- Ausübungspreis liegt bei 23,75 $, anpassbar bei Dividendenausschüttungen
- Vesting in drei gleichen Tranchen am 24. Juni 2026, 2027 und 2028
- Barausgleich basierend auf der Differenz des Aktienkurses zum Zeitpunkt der Ausübung
Wichtige Zuweisungen umfassen 82.724 Optionen an den Interims-CEO Halfdan Marius Foss und 61.043 Optionen an CFO Knut Traaholt. Bemerkenswerte Einschränkungen beinhalten eine Obergrenze für den maximalen Jahresgewinn für die Positionen CEO und CFO, begrenzt auf das Doppelte ihres Jahresgrundgehalts zum Zeitpunkt der Ausübung. Die synthetischen Optionen werden in bar basierend auf der Differenz zwischen Marktpreis und Ausübungspreis zum Zeitpunkt der Ausübung abgerechnet.
- Implementation of a new long-term incentive plan (LTIP) aligning management interests with shareholders through synthetic options with 5-year term
- Prudent compensation structure with CEO/CFO gains capped at 2x annual base salary, demonstrating good corporate governance
- None.
FLEX LNG ha annunciato un importante piano di incentivazione a lungo termine (LTIP) che prevede l'assegnazione di 187.142 opzioni sintetiche a dirigenti e dipendenti. Le opzioni hanno una durata di cinque anni, con scadenza il 24 giugno 2030, e un periodo di maturazione di tre anni:
- Prezzo di esercizio fissato a 23,75 $, modificabile in base alle distribuzioni di dividendi
- Maturazione in tre tranche uguali il 24 giugno 2026, 2027 e 2028
- Regolamento in contanti basato sulla differenza tra il prezzo delle azioni al momento dell'esercizio
Le principali assegnazioni comprendono 82.724 opzioni all'Amministratore Delegato ad interim Halfdan Marius Foss e 61.043 opzioni al CFO Knut Traaholt. Tra le restrizioni rilevanti vi è un limite al guadagno massimo annuo per le posizioni di CEO e CFO, fissato a un massimo di due volte il loro stipendio base annuo al momento dell'esercizio. Le opzioni sintetiche saranno regolate in contanti sulla base della differenza tra il prezzo di mercato e il prezzo di esercizio al momento dell'esercizio.
FLEX LNG ha anunciado un importante plan de incentivos a largo plazo (LTIP) que incluye la concesión de 187.142 opciones sintéticas a la dirección y empleados. Las opciones tienen un plazo de cinco años que expira el 24 de junio de 2030, con un calendario de adquisición de derechos de tres años:
- Precio de ejercicio establecido en 23,75 $, ajustable según las distribuciones de dividendos
- Adquisición en tres tramos iguales el 24 de junio de 2026, 2027 y 2028
- Liquidación en efectivo basada en la diferencia del precio de la acción en el momento del ejercicio
Las asignaciones clave incluyen 82.724 opciones para el CEO interino Halfdan Marius Foss y 61.043 opciones para el CFO Knut Traaholt. Restricciones notables incluyen un tope en la ganancia anual máxima para los puestos de CEO y CFO, limitado a dos veces su salario base anual al momento del ejercicio. Las opciones sintéticas se liquidarán en efectivo según la diferencia entre el precio de mercado y el precio de ejercicio en el momento del ejercicio.
FLEX LNG는 경영진과 직원들에게 187,142개의 합성 옵션을 부여하는 중대한 장기 인센티브 계획(LTIP)을 발표했습니다. 옵션은 5년 만기이며 2030년 6월 24일에 만료되고, 3년간의 베스팅 일정이 적용됩니다:
- 행사가격은 23.75달러로 배당금 분배에 따라 조정 가능
- 2026년, 2027년, 2028년 6월 24일에 각각 3등분으로 베스팅
- 행사 시점의 주가 차이를 기준으로 현금 정산
주요 배분은 임시 CEO Halfdan Marius Foss에게 82,724 옵션, CFO Knut Traaholt에게 61,043 옵션이 포함됩니다. 주요 제한 사항으로는 CEO와 CFO 직책에 대해 행사 시점 연봉의 두 배로 최대 연간 이익이 제한된다는 점이 있습니다. 합성 옵션은 행사 시 시장 가격과 행사 가격의 차이에 따라 현금으로 정산됩니다.
FLEX LNG a annoncé un important plan d'incitation à long terme (LTIP) comprenant l'attribution de 187 142 options synthétiques aux dirigeants et employés. Les options ont une durée de cinq ans expirant le 24 juin 2030, avec un calendrier d'acquisition de droits sur trois ans :
- Prix d'exercice fixé à 23,75 $, ajustable en fonction des distributions de dividendes
- Acquisition en trois tranches égales les 24 juin 2026, 2027 et 2028
- Règlement en espèces basé sur la différence de prix de l'action au moment de l'exercice
Les principales allocations comprennent 82 724 options pour le PDG par intérim Halfdan Marius Foss et 61 043 options pour le CFO Knut Traaholt. Parmi les restrictions notables, un plafond sur le gain annuel maximal pour les postes de PDG et CFO, limité au double de leur salaire de base annuel au moment de l'exercice. Les options synthétiques seront réglées en espèces en fonction de la différence entre le prix du marché et le prix d'exercice au moment de l'exercice.
FLEX LNG hat einen bedeutenden Langfristanreizplan (LTIP) angekündigt, der die Gewährung von 187.142 synthetischen Optionen an das Management und die Mitarbeiter vorsieht. Die Optionen haben eine Laufzeit von fünf Jahren bis zum 24. Juni 2030 und eine dreijährige Vesting-Periode:
- Ausübungspreis liegt bei 23,75 $, anpassbar bei Dividendenausschüttungen
- Vesting in drei gleichen Tranchen am 24. Juni 2026, 2027 und 2028
- Barausgleich basierend auf der Differenz des Aktienkurses zum Zeitpunkt der Ausübung
Wichtige Zuweisungen umfassen 82.724 Optionen an den Interims-CEO Halfdan Marius Foss und 61.043 Optionen an CFO Knut Traaholt. Bemerkenswerte Einschränkungen beinhalten eine Obergrenze für den maximalen Jahresgewinn für die Positionen CEO und CFO, begrenzt auf das Doppelte ihres Jahresgrundgehalts zum Zeitpunkt der Ausübung. Die synthetischen Optionen werden in bar basierend auf der Differenz zwischen Marktpreis und Ausübungspreis zum Zeitpunkt der Ausübung abgerechnet.