[8-K] FEDERAL NATIONAL MORTGAGE ASSOCIATION FANNIE MAE Reports Material Event
Fannie Mae reported that Malloy Evans, its Executive Vice President—Single-Family, left the company effective October 23, 2025. In connection with his departure, he entered into an agreement and general release that provides $1,200,000 (two years of his annual base salary), twelve months of subsidized medical and dental coverage, and six months of outplacement services.
The company also waived a compensation program provision that would have reduced his earned but unpaid fixed deferred salary by 2% for each full or partial month his separation date preceded January 31 of the second year following the performance year. The agreement includes a release of certain claims and remains subject to FHFA approval.
Fannie Mae ha riferito che Malloy Evans, il suo Executive Vice President—Single-Family, ha lasciato l'azienda in data 23 ottobre 2025. In relazione al suo allontanamento, ha stipulato un accordo e una liberatoria generale che prevede $1,200,000 (due anni del suo salario base annuale), dodici mesi di copertura sanitaria e dentale sussidiata, e sei mesi di servizi di outplacement.
L'azienda ha inoltre rinunciato a una disposizione del programma di compensazione che avrebbe ridotto il suo salario fisso differito guadagnato ma non pagato del 2% per ogni mese pieno o parziale prima della data di separazione antecedente al 31 gennaio del secondo anno successivo all'anno di prestazione. L'accordo comprende una liberatoria di alcune pretese e resta soggetto all'approvazione FHFA.
Fannie Mae informó que Malloy Evans, su Vicepresidente Ejecutivo—Unifamiliar, dejó la empresa con efecto el 23 de octubre de 2025. En relación con su salida, firmó un acuerdo y una liberación general que prevén $1,200,000 (dos años de su salario base anual), doce meses de cobertura médica y dental subsidiada, y seis meses de servicios de recolocación.
La empresa también renunció a una disposición del programa de compensación que habría reducido su salario fijo diferido ganado pero no pagado en un 2% por cada mes completo o parcial que su fecha de separación antecediera al 31 de enero del segundo año siguiente al año de desempeño. El acuerdo incluye una liberación de ciertas reclamaciones y permanece sujeto a la aprobación de FHFA.
Fannie Mae는 Malloy Evans가 Single-Family 부문 수석 부사장(Executive Vice President—Single-Family)으로 재직하던 중 2025년 10월 23일부로 회사를 떠났다고 발표했습니다. 그의 퇴임과 관련하여 그는 $1,200,000의 보상과 일반 해제서를 체결했으며, 이는 연간 기본급의 2년치, 12개월의 보조 의료 및 치과 보험, 6개월의 Outplacement 서비스를 포함합니다.
또한 회사는 성과 연도 이후 두 번째 해의 1월 31일 이전에 퇴직일이 앞당겨질 경우 얻은 미지급 고정형 연체 급여를 2% 감소시켰을 수 있는 보상 프로그램 조항을 포기했습니다. 이 계약에는 특정 청구권의 포기가 포함되며 FHFA 승인을 받는 것이 남아 있습니다.
Fannie Mae a annoncé que Malloy Evans, son Vice-président exécutif—Single-Family, a quitté l'entreprise à compter du 23 octobre 2025. Dans le cadre de son départ, il a conclu un accord et une libération générale prévoyant $1,200,000 (deux années de son salaire de base annuel), douze mois de couverture médicale et dentaire subsidisée, et six mois de services de reclassement.
L'entreprise a également renoncé à une disposition d'un programme de rémunération qui aurait réduit son salaire fixe différé gagné mais non payé de 2% pour chaque mois entier ou partiel avant la date de séparation, avant le 31 janvier de la deuxième année suivant l'année de performance. L'accord comprend une libération de certaines réclamations et reste sujet à l'approbation FHFA.
Fannie Mae gab bekannt, dass Malloy Evans, sein Executive Vice President—Single-Family, das Unternehmen mit Wirkung zum 23. Oktober 2025 verlassen hat. Im Zusammenhang mit seinem Weggang schloss er eine Vereinbarung und allgemeine Freistellung ab, die 1.200.000 USD vorsieht (zwei Jahre seines jährlichen Grundgehalts), zwölf Monate subventionierte medizinische und zahnärztliche Versorgung sowie sechs Monate Outplacement-Dienstleistungen umfasst. Das Unternehmen verzichtete außerdem auf eine Bestimmung eines Vergütungsprogramms, die sein verdientes, aber unbezahltes festesDeferred-Gehalt um 2% für jeden vollen oder teilweisen Monat reduziert hätte, der dem Trennungsdatum vorausging, bis zum 31. Januar des zweiten Jahres nach dem Leistungsjahr. Die Vereinbarung enthält eine Freigabe bestimmter Ansprüche und bleibt der FHFA-Genehmigung vorbehalten.
Fannie Mae أفادت أن Malloy Evans، نائب الرئيس التنفيذي للقيادة—Single-Family، ترك الشركة اعتباراً من 23 أكتوبر 2025. وبما يتصل بمغادرته، أبرم اتفاقاً وإفراجاً عاماً ينص على $1,200,000 (سنتان من راتبه الأساسي السنوي)، واثني عشر شهراً من تغطية طبية وطب الأسنان مدعومة، وستة أشهر من خدمات إعادة توظيف. كما قامت الشركة بالاستغناء عن بند في برنامج التعويض كان من شأنه أن يخفض راتبه المستحق غير المدفوع من الراتب الأساسي بمقدار 2% عن كل شهر كامل أو جزئي قبل تاريخ الفصل المحدد، قبل 31 يناير من السنة الثانية التالية لسنة الأداء. يتضمن الاتفاق إفراجاً عن بعض المطالبات ويظل مُرخّصاً بموافقة FHFA.
- None.
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Insights
Executive exit with defined separation terms; routine governance step.
Fannie Mae disclosed the departure of its EVP—Single-Family effective
The company waived a policy that would reduce earned but unpaid fixed deferred salary by
Fannie Mae ha riferito che Malloy Evans, il suo Executive Vice President—Single-Family, ha lasciato l'azienda in data 23 ottobre 2025. In relazione al suo allontanamento, ha stipulato un accordo e una liberatoria generale che prevede $1,200,000 (due anni del suo salario base annuale), dodici mesi di copertura sanitaria e dentale sussidiata, e sei mesi di servizi di outplacement.
L'azienda ha inoltre rinunciato a una disposizione del programma di compensazione che avrebbe ridotto il suo salario fisso differito guadagnato ma non pagato del 2% per ogni mese pieno o parziale prima della data di separazione antecedente al 31 gennaio del secondo anno successivo all'anno di prestazione. L'accordo comprende una liberatoria di alcune pretese e resta soggetto all'approvazione FHFA.
Fannie Mae informó que Malloy Evans, su Vicepresidente Ejecutivo—Unifamiliar, dejó la empresa con efecto el 23 de octubre de 2025. En relación con su salida, firmó un acuerdo y una liberación general que prevén $1,200,000 (dos años de su salario base anual), doce meses de cobertura médica y dental subsidiada, y seis meses de servicios de recolocación.
La empresa también renunció a una disposición del programa de compensación que habría reducido su salario fijo diferido ganado pero no pagado en un 2% por cada mes completo o parcial que su fecha de separación antecediera al 31 de enero del segundo año siguiente al año de desempeño. El acuerdo incluye una liberación de ciertas reclamaciones y permanece sujeto a la aprobación de FHFA.
Fannie Mae는 Malloy Evans가 Single-Family 부문 수석 부사장(Executive Vice President—Single-Family)으로 재직하던 중 2025년 10월 23일부로 회사를 떠났다고 발표했습니다. 그의 퇴임과 관련하여 그는 $1,200,000의 보상과 일반 해제서를 체결했으며, 이는 연간 기본급의 2년치, 12개월의 보조 의료 및 치과 보험, 6개월의 Outplacement 서비스를 포함합니다.
또한 회사는 성과 연도 이후 두 번째 해의 1월 31일 이전에 퇴직일이 앞당겨질 경우 얻은 미지급 고정형 연체 급여를 2% 감소시켰을 수 있는 보상 프로그램 조항을 포기했습니다. 이 계약에는 특정 청구권의 포기가 포함되며 FHFA 승인을 받는 것이 남아 있습니다.
Fannie Mae a annoncé que Malloy Evans, son Vice-président exécutif—Single-Family, a quitté l'entreprise à compter du 23 octobre 2025. Dans le cadre de son départ, il a conclu un accord et une libération générale prévoyant $1,200,000 (deux années de son salaire de base annuel), douze mois de couverture médicale et dentaire subsidisée, et six mois de services de reclassement.
L'entreprise a également renoncé à une disposition d'un programme de rémunération qui aurait réduit son salaire fixe différé gagné mais non payé de 2% pour chaque mois entier ou partiel avant la date de séparation, avant le 31 janvier de la deuxième année suivant l'année de performance. L'accord comprend une libération de certaines réclamations et reste sujet à l'approbation FHFA.
Fannie Mae gab bekannt, dass Malloy Evans, sein Executive Vice President—Single-Family, das Unternehmen mit Wirkung zum 23. Oktober 2025 verlassen hat. Im Zusammenhang mit seinem Weggang schloss er eine Vereinbarung und allgemeine Freistellung ab, die 1.200.000 USD vorsieht (zwei Jahre seines jährlichen Grundgehalts), zwölf Monate subventionierte medizinische und zahnärztliche Versorgung sowie sechs Monate Outplacement-Dienstleistungen umfasst. Das Unternehmen verzichtete außerdem auf eine Bestimmung eines Vergütungsprogramms, die sein verdientes, aber unbezahltes festesDeferred-Gehalt um 2% für jeden vollen oder teilweisen Monat reduziert hätte, der dem Trennungsdatum vorausging, bis zum 31. Januar des zweiten Jahres nach dem Leistungsjahr. Die Vereinbarung enthält eine Freigabe bestimmter Ansprüche und bleibt der FHFA-Genehmigung vorbehalten.
Fannie Mae أفادت أن Malloy Evans، نائب الرئيس التنفيذي للقيادة—Single-Family، ترك الشركة اعتباراً من 23 أكتوبر 2025. وبما يتصل بمغادرته، أبرم اتفاقاً وإفراجاً عاماً ينص على $1,200,000 (سنتان من راتبه الأساسي السنوي)، واثني عشر شهراً من تغطية طبية وطب الأسنان مدعومة، وستة أشهر من خدمات إعادة توظيف. كما قامت الشركة بالاستغناء عن بند في برنامج التعويض كان من شأنه أن يخفض راتبه المستحق غير المدفوع من الراتب الأساسي بمقدار 2% عن كل شهر كامل أو جزئي قبل تاريخ الفصل المحدد، قبل 31 يناير من السنة الثانية التالية لسنة الأداء. يتضمن الاتفاق إفراجاً عن بعض المطالبات ويظل مُرخّصاً بموافقة FHFA.
Fannie Mae 报告称，其执行副总裁—单一家庭部 Malloy Evans 将于 2025 年 10 月 23 日起离开公司。就其离职而言，他签署了一份协议及一般豁免，规定 $1,200,000（相当于他年基本工资的两年）、十二个月 的补贴医疗及牙科保险，以及 六个月 的职业安置服务。
公司还放弃了一项薪酬计划条款，该条款本来会在绩效年度后的第二年内，若离职日期在 1 月 31 日之前，按每整月或部分月减少他应得但尚未支付的固定递延薪资 2%。该协议包含对某些索赔的释放，并且仍然< b>须经 FHFA 批准。
