[Form 4] FS Bancorp, Inc. Insider Trading Activity
Phillip Dean Whittington, Chief Financial Officer and director of FS Bancorp, Inc. (FSBW), reported multiple Section 16 transactions dated 08/15/2025. He received an award of 2,000 restricted shares under the 2018 Equity Incentive Plan that vest 25% per year beginning August 15, 2026, increasing his direct holdings to 5,396 shares. He sold 317 shares at $40.14, reducing direct holdings to 5,079 shares. He was also granted 4,000 stock options with a $40.14 exercise price that vest 25% per year beginning August 15, 2026 and expire August 15, 2035, bringing total beneficially owned shares related to options to 9,600 (direct).
Phillip Dean Whittington, Chief Financial Officer e membro del consiglio di FS Bancorp, Inc. (FSBW), ha segnalato più operazioni ai sensi della Sezione 16 in data 15/08/2025. Ha ricevuto un premio di 2.000 azioni vincolate ai sensi del 2018 Equity Incentive Plan, che maturano al 25% l'anno a partire dal 15 agosto 2026, portando le sue partecipazioni dirette a 5.396 azioni. Ha venduto 317 azioni a $40,14, riducendo le partecipazioni dirette a 5.079 azioni. Gli sono state inoltre assegnate 4.000 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di $40,14, che maturano al 25% l'anno a partire dal 15 agosto 2026 e scadono il 15 agosto 2035, portando il totale delle azioni di cui beneficia tramite opzioni a 9.600 (dirette).
Phillip Dean Whittington, Director Financiero y miembro del consejo de FS Bancorp, Inc. (FSBW), informó múltiples transacciones según la Sección 16 con fecha 15/08/2025. Recibió una concesión de 2.000 acciones restringidas bajo el 2018 Equity Incentive Plan, que vencen un 25% anual empezando el 15 de agosto de 2026, elevando su participación directa a 5.396 acciones. Vendió 317 acciones a $40,14, reduciendo su participación directa a 5.079 acciones. También le fueron otorgadas 4.000 opciones sobre acciones con precio de ejercicio de $40,14 que se ejercen en un 25% anual a partir del 15 de agosto de 2026 y vencen el 15 de agosto de 2035, llevando el total de acciones beneficiadas por opciones a 9.600 (directas).
FS Bancorp, Inc. (FSBW)의 최고재무책임자 겸 이사인 Phillip Dean Whittington은 2025년 8월 15일자 섹션 16 거래 여러 건을 보고했습니다. 그는 2018년 주식 인센티브 플랜에 따라 2,000제한부 주식을 수여받았으며, 이 주식은 2026년 8월 15일부터 매년 25%씩 베스팅되어 직접 보유 주식이 5,396주로 증가했습니다. 또한 317주를 주당 $40.14에 매도하여 직접 보유 주식이 5,079주로 줄었습니다. 그는 행사가 $40.14인 4,000주 스톡옵션도 부여받았으며, 이 옵션은 2026년 8월 15일부터 매년 25%씩 베스팅되고 2035년 8월 15일에 만료되어 옵션 관련 직접 유익 보유 합계가 9,600주가 되었습니다.
Phillip Dean Whittington, directeur financier et administrateur de FS Bancorp, Inc. (FSBW), a déclaré plusieurs opérations au titre de la Section 16 datées du 15/08/2025. Il a reçu une attribution de 2 000 actions restreintes dans le cadre du 2018 Equity Incentive Plan, qui acquièrent des droits à hauteur de 25 % par an à partir du 15 août 2026, portant ses détentions directes à 5 396 actions. Il a vendu 317 actions à 40,14 $, réduisant ses détentions directes à 5 079 actions. Il s’est également vu attribuer 4 000 options d’achat au prix d’exercice de 40,14 $, qui acquièrent des droits à 25 % par an à partir du 15 août 2026 et expirent le 15 août 2035, portant le total des actions dont il bénéficie via des options à 9 600 (directes).
Phillip Dean Whittington, Chief Financial Officer und Direktor von FS Bancorp, Inc. (FSBW), meldete mehrere Section-16-Transaktionen mit Datum 15.08.2025. Ihm wurden im Rahmen des 2018 Equity Incentive Plan 2.000 gesperrte Aktien zugewiesen, die ab dem 15. August 2026 zu 25% pro Jahr vesten, wodurch sein Direktbestand auf 5.396 Aktien anwuchs. Er verkaufte 317 Aktien zu $40,14, womit sein Direktbestand auf 5.079 Aktien sank. Zudem wurden ihm 4.000 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $40,14 gewährt, die ab dem 15. August 2026 zu 25% jährlich vesten und am 15. August 2035 verfallen, wodurch die aufgrund von Optionen direkt begünstigt gehaltenen Aktien insgesamt 9.600 betragen.
- Transparent disclosure of restricted stock award and option grant with stated vesting schedule
- Vesting tied to multi-year schedule (25% per year), which aligns management incentives with long-term performance
- Form 4 properly signed and shows both direct and indirect holdings, including ESOP disclosure
- Insider sale of 317 shares at $40.14 slightly reduces direct holdings (to 5,079), which may prompt investor questions about timing
- Limited context on total outstanding company shares or percentage ownership, so materiality relative to company size is unclear
Insights
TL;DR: Insider received equity compensation and sold a small number of shares; grants vest over four years.
The form shows a routine insider compensation event: an award of 2,000 restricted shares and a grant of 4,000 options at a $40.14 strike, both with standard four-year annual vesting starting August 15, 2026. The sale of 317 shares at $40.14 appears modest relative to the grant sizes and the holdings reported. These transactions are consistent with compensation and liquidity needs rather than a material change in ownership.
TL;DR: Disclosure aligns with Section 16 requirements; vesting schedule and option expiry are clearly stated.
The Form 4 is properly signed and discloses direct and indirect holdings, an ESOP interest, and explicit vesting terms for both restricted stock and options. The presence of a sale, grants, and the ESOP interest are material to governance transparency but do not indicate any governance anomaly. Timing and quantities are documented for investor review.
Phillip Dean Whittington, Chief Financial Officer e membro del consiglio di FS Bancorp, Inc. (FSBW), ha segnalato più operazioni ai sensi della Sezione 16 in data 15/08/2025. Ha ricevuto un premio di 2.000 azioni vincolate ai sensi del 2018 Equity Incentive Plan, che maturano al 25% l'anno a partire dal 15 agosto 2026, portando le sue partecipazioni dirette a 5.396 azioni. Ha venduto 317 azioni a $40,14, riducendo le partecipazioni dirette a 5.079 azioni. Gli sono state inoltre assegnate 4.000 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di $40,14, che maturano al 25% l'anno a partire dal 15 agosto 2026 e scadono il 15 agosto 2035, portando il totale delle azioni di cui beneficia tramite opzioni a 9.600 (dirette).
Phillip Dean Whittington, Director Financiero y miembro del consejo de FS Bancorp, Inc. (FSBW), informó múltiples transacciones según la Sección 16 con fecha 15/08/2025. Recibió una concesión de 2.000 acciones restringidas bajo el 2018 Equity Incentive Plan, que vencen un 25% anual empezando el 15 de agosto de 2026, elevando su participación directa a 5.396 acciones. Vendió 317 acciones a $40,14, reduciendo su participación directa a 5.079 acciones. También le fueron otorgadas 4.000 opciones sobre acciones con precio de ejercicio de $40,14 que se ejercen en un 25% anual a partir del 15 de agosto de 2026 y vencen el 15 de agosto de 2035, llevando el total de acciones beneficiadas por opciones a 9.600 (directas).
FS Bancorp, Inc. (FSBW)의 최고재무책임자 겸 이사인 Phillip Dean Whittington은 2025년 8월 15일자 섹션 16 거래 여러 건을 보고했습니다. 그는 2018년 주식 인센티브 플랜에 따라 2,000제한부 주식을 수여받았으며, 이 주식은 2026년 8월 15일부터 매년 25%씩 베스팅되어 직접 보유 주식이 5,396주로 증가했습니다. 또한 317주를 주당 $40.14에 매도하여 직접 보유 주식이 5,079주로 줄었습니다. 그는 행사가 $40.14인 4,000주 스톡옵션도 부여받았으며, 이 옵션은 2026년 8월 15일부터 매년 25%씩 베스팅되고 2035년 8월 15일에 만료되어 옵션 관련 직접 유익 보유 합계가 9,600주가 되었습니다.
Phillip Dean Whittington, directeur financier et administrateur de FS Bancorp, Inc. (FSBW), a déclaré plusieurs opérations au titre de la Section 16 datées du 15/08/2025. Il a reçu une attribution de 2 000 actions restreintes dans le cadre du 2018 Equity Incentive Plan, qui acquièrent des droits à hauteur de 25 % par an à partir du 15 août 2026, portant ses détentions directes à 5 396 actions. Il a vendu 317 actions à 40,14 $, réduisant ses détentions directes à 5 079 actions. Il s’est également vu attribuer 4 000 options d’achat au prix d’exercice de 40,14 $, qui acquièrent des droits à 25 % par an à partir du 15 août 2026 et expirent le 15 août 2035, portant le total des actions dont il bénéficie via des options à 9 600 (directes).
Phillip Dean Whittington, Chief Financial Officer und Direktor von FS Bancorp, Inc. (FSBW), meldete mehrere Section-16-Transaktionen mit Datum 15.08.2025. Ihm wurden im Rahmen des 2018 Equity Incentive Plan 2.000 gesperrte Aktien zugewiesen, die ab dem 15. August 2026 zu 25% pro Jahr vesten, wodurch sein Direktbestand auf 5.396 Aktien anwuchs. Er verkaufte 317 Aktien zu $40,14, womit sein Direktbestand auf 5.079 Aktien sank. Zudem wurden ihm 4.000 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $40,14 gewährt, die ab dem 15. August 2026 zu 25% jährlich vesten und am 15. August 2035 verfallen, wodurch die aufgrund von Optionen direkt begünstigt gehaltenen Aktien insgesamt 9.600 betragen.