[Form 4] FS Bancorp, Inc. Insider Trading Activity
Victoria Jarman, an officer and director of FS Bancorp, Inc. (FSBW), reported equity awards on Form 4. On 08/15/2025 she was granted 2,000 restricted shares under the 2018 Equity Incentive Plan and 4,000 stock options with a $40.14 exercise price that expire 08/15/2035. The restricted shares and options vest in four equal annual installments beginning 08/15/2026. Following the transactions she beneficially owned 21,800 common shares directly and 6,089 indirectly via an ESOP; she disposed of 1,371 shares per the Form 4 entries. The Form 4 is signed 08/18/2025.
Victoria Jarman, dirigente e amministratrice di FS Bancorp, Inc. (FSBW), ha dichiarato premi azionari nel Modulo 4. Il 15/08/2025 le sono state assegnate 2.000 azioni vincolate ai sensi del 2018 Equity Incentive Plan e 4.000 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di $40,14 e scadenza il 15/08/2035. Le azioni vincolate e le opzioni maturano in quattro rate annue uguali a partire dal 15/08/2026. A seguito delle operazioni possedeva beneficiariamente 21.800 azioni ordinarie direttamente e 6.089 indirettamente tramite un ESOP; secondo le registrazioni del Modulo 4 ha ceduto 1.371 azioni. Il Modulo 4 è stato firmato il 18/08/2025.
Victoria Jarman, funcionaria y directora de FS Bancorp, Inc. (FSBW), informó adjudicaciones de acciones en el Formulario 4. El 15/08/2025 se le concedieron 2.000 acciones restringidas bajo el 2018 Equity Incentive Plan y 4.000 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de $40,14 que vencen el 15/08/2035. Las acciones restringidas y las opciones consolidan en cuatro cuotas anuales iguales a partir del 15/08/2026. Tras las operaciones poseía de forma beneficiaria 21.800 acciones ordinarias directamente y 6.089 de forma indirecta a través de un ESOP; según las anotaciones del Formulario 4 vendió 1.371 acciones. El Formulario 4 está firmado el 18/08/2025.
FS Bancorp, Inc. (FSBW)의 임원 겸 이사인 Victoria Jarman이 Form 4에 지분 보상 내역을 보고했습니다. 2025년 8월 15일에 그녀는 2018 Equity Incentive Plan에 따라 2,000명제한주(제한주)와 행사 가격 $40.14, 만료일 2035년 8월 15일인 4,000주 스톡옵션을 부여받았습니다. 제한주와 옵션은 2026년 8월 15일부터 연간 동일한 비율로 4년간 분할하여 베스팅됩니다. 해당 거래 이후 그녀는 직접적으로 21,800 보통주를, ESOP을 통해 간접적으로 6,089주를 실질 소유했으며 Form 4 기재에 따르면 1,371주를 처분했습니다. Form 4에는 2025년 8월 18일 서명되어 있습니다.
Victoria Jarman, dirigeante et administratrice de FS Bancorp, Inc. (FSBW), a déclaré des attributions d'actions sur le Formulaire 4. Le 15/08/2025, elle s'est vu attribuer 2 000 actions restreintes dans le cadre du 2018 Equity Incentive Plan et 4 000 options au prix d'exercice de 40,14 $ expirant le 15/08/2035. Les actions restreintes et les options acquièrent leurs droits en quatre versements annuels égaux à partir du 15/08/2026. À la suite des opérations, elle détenait à titre bénéficiaire 21 800 actions ordinaires directement et 6 089 indirectement via un ESOP ; d'après les mentions du Formulaire 4, elle a cédé 1 371 actions. Le Formulaire 4 est signé le 18/08/2025.
Victoria Jarman, Offizierin und Direktorin von FS Bancorp, Inc. (FSBW), meldete Aktienzuwendungen auf Formular 4. Am 15.08.2025 wurden ihr 2.000 eingeschränkte Aktien nach dem 2018 Equity Incentive Plan und 4.000 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $40,14 und Ablaufdatum 15.08.2035 gewährt. Die Restricted Shares und Optionen vesten in vier gleichen jährlichen Raten ab dem 15.08.2026. Nach den Transaktionen besaß sie wirtschaftlich 21.800 Stammaktien direkt und 6.089 indirekt über einen ESOP; laut den Einträgen im Formular 4 veräußerte sie 1.371 Aktien. Das Formular 4 ist am 18.08.2025 unterschrieben.
- Time‑vested structure: restricted shares and options vest 25% per year beginning 08/15/2026, aligning officer incentives with long‑term performance
- Clear disclosure: Form 4 reports grant dates, quantities, exercise price ($40.14), expiration (08/15/2035), and beneficial ownership totals
- Officer holdings disclosed: reports 21,800 direct shares and 6,089 indirect shares via ESOP, improving transparency
- None.
Insights
TL;DR: Senior officer received time‑vested equity and options, aligning compensation with long‑term performance without immediate cash proceeds.
The 2,000 restricted shares and 4,000 options awarded on 08/15/2025 vest over four years starting 08/15/2026, linking compensation to tenure and future stock performance. The options carry a $40.14 strike and expire in 2035, providing long-term upside if the stock appreciates above the strike. The filing also records a small disposal of 1,371 shares and shows current beneficial ownership levels: 21,800 direct and 6,089 indirect via ESOP. For investors, these are routine, retention‑oriented grants rather than extraordinary transactions.
TL;DR: Standard equity awards under the company's 2018 plan with multi‑year vesting, reflecting common executive compensation practice.
The awards are documented as granted pursuant to the FS Bancorp, Inc. 2018 Equity Incentive Plan with explicit vesting schedule of 25% per year beginning 08/15/2026. The Form 4 discloses direct and indirect holdings and the ESOP interest, meeting Section 16 reporting requirements. No additional governance actions or amendments are reported within this filing.
Victoria Jarman, dirigente e amministratrice di FS Bancorp, Inc. (FSBW), ha dichiarato premi azionari nel Modulo 4. Il 15/08/2025 le sono state assegnate 2.000 azioni vincolate ai sensi del 2018 Equity Incentive Plan e 4.000 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di $40,14 e scadenza il 15/08/2035. Le azioni vincolate e le opzioni maturano in quattro rate annue uguali a partire dal 15/08/2026. A seguito delle operazioni possedeva beneficiariamente 21.800 azioni ordinarie direttamente e 6.089 indirettamente tramite un ESOP; secondo le registrazioni del Modulo 4 ha ceduto 1.371 azioni. Il Modulo 4 è stato firmato il 18/08/2025.
Victoria Jarman, funcionaria y directora de FS Bancorp, Inc. (FSBW), informó adjudicaciones de acciones en el Formulario 4. El 15/08/2025 se le concedieron 2.000 acciones restringidas bajo el 2018 Equity Incentive Plan y 4.000 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de $40,14 que vencen el 15/08/2035. Las acciones restringidas y las opciones consolidan en cuatro cuotas anuales iguales a partir del 15/08/2026. Tras las operaciones poseía de forma beneficiaria 21.800 acciones ordinarias directamente y 6.089 de forma indirecta a través de un ESOP; según las anotaciones del Formulario 4 vendió 1.371 acciones. El Formulario 4 está firmado el 18/08/2025.
FS Bancorp, Inc. (FSBW)의 임원 겸 이사인 Victoria Jarman이 Form 4에 지분 보상 내역을 보고했습니다. 2025년 8월 15일에 그녀는 2018 Equity Incentive Plan에 따라 2,000명제한주(제한주)와 행사 가격 $40.14, 만료일 2035년 8월 15일인 4,000주 스톡옵션을 부여받았습니다. 제한주와 옵션은 2026년 8월 15일부터 연간 동일한 비율로 4년간 분할하여 베스팅됩니다. 해당 거래 이후 그녀는 직접적으로 21,800 보통주를, ESOP을 통해 간접적으로 6,089주를 실질 소유했으며 Form 4 기재에 따르면 1,371주를 처분했습니다. Form 4에는 2025년 8월 18일 서명되어 있습니다.
Victoria Jarman, dirigeante et administratrice de FS Bancorp, Inc. (FSBW), a déclaré des attributions d'actions sur le Formulaire 4. Le 15/08/2025, elle s'est vu attribuer 2 000 actions restreintes dans le cadre du 2018 Equity Incentive Plan et 4 000 options au prix d'exercice de 40,14 $ expirant le 15/08/2035. Les actions restreintes et les options acquièrent leurs droits en quatre versements annuels égaux à partir du 15/08/2026. À la suite des opérations, elle détenait à titre bénéficiaire 21 800 actions ordinaires directement et 6 089 indirectement via un ESOP ; d'après les mentions du Formulaire 4, elle a cédé 1 371 actions. Le Formulaire 4 est signé le 18/08/2025.
Victoria Jarman, Offizierin und Direktorin von FS Bancorp, Inc. (FSBW), meldete Aktienzuwendungen auf Formular 4. Am 15.08.2025 wurden ihr 2.000 eingeschränkte Aktien nach dem 2018 Equity Incentive Plan und 4.000 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $40,14 und Ablaufdatum 15.08.2035 gewährt. Die Restricted Shares und Optionen vesten in vier gleichen jährlichen Raten ab dem 15.08.2026. Nach den Transaktionen besaß sie wirtschaftlich 21.800 Stammaktien direkt und 6.089 indirekt über einen ESOP; laut den Einträgen im Formular 4 veräußerte sie 1.371 Aktien. Das Formular 4 ist am 18.08.2025 unterschrieben.