[S-8] Fastly, Inc. Employee Benefit Plan Registration
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) filed a Form S-8 on 6 Aug 2025 to register 2,000,000 shares of Class A common stock for issuance under its new 2025 Employment Inducement Incentive Plan, adopted by the board on 11 June 2025. The plan allows grants of non-statutory options, SARs, restricted stock, RSUs, performance stock and cash awards to eligible individuals who join or are promoted at Fastly.
The filing is administrative—no cash is raised. It incorporates Fastly’s latest 10-K, 10-Q and certain 8-K filings by reference, includes standard indemnification language under Delaware law, and lists customary exhibits. Latham & Watkins LLP will render the legality opinion and Deloitte & Touche LLP has provided its auditor consent. Fastly checks the box as a large accelerated filer.
Investor impact: if fully issued, the 2 million shares will modestly increase Fastly’s share count, creating incremental dilution, but the plan enhances the company’s ability to attract and retain talent in a competitive market.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) ha depositato un Modulo S-8 il 6 agosto 2025 per registrare 2.000.000 di azioni ordinarie di Classe A da emettere nell'ambito del nuovo Piano di Incentivi per l'Assunzione 2025, adottato dal consiglio di amministrazione l'11 giugno 2025. Il piano consente l'assegnazione di opzioni non statutarie, SAR, azioni vincolate, RSU, azioni legate a performance e premi in denaro a persone idonee che entrano o vengono promosse in Fastly.
Il deposito è di natura amministrativa—non vengono raccolti fondi. Include per riferimento l'ultimo 10-K, 10-Q e alcuni 8-K di Fastly, contiene il linguaggio standard di indennizzo previsto dalla legge del Delaware e elenca gli allegati consueti. Il parere legale sarà fornito da Latham & Watkins LLP e Deloitte & Touche LLP ha dato il proprio consenso come revisore. Fastly si qualifica come un soggetto con deposito accelerato di grandi dimensioni.
Impatto per gli investitori: se tutte le azioni saranno emesse, le 2 milioni di azioni aumenteranno moderatamente il numero totale di azioni di Fastly, causando una diluizione incrementale, ma il piano migliora la capacità dell'azienda di attrarre e trattenere talenti in un mercato competitivo.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) presentó un Formulario S-8 el 6 de agosto de 2025 para registrar 2.000.000 de acciones ordinarias Clase A para su emisión bajo su nuevo Plan de Incentivos por Contratación 2025, aprobado por la junta directiva el 11 de junio de 2025. El plan permite otorgar opciones no estatutarias, SAR, acciones restringidas, RSU, acciones basadas en desempeño y premios en efectivo a personas elegibles que se incorporen o sean promovidas en Fastly.
La presentación es administrativa—no se recaudan fondos. Incorpora por referencia los últimos 10-K, 10-Q y ciertos 8-K de Fastly, incluye el lenguaje estándar de indemnización bajo la ley de Delaware y enumera los anexos habituales. Latham & Watkins LLP emitirá la opinión legal y Deloitte & Touche LLP ha brindado su consentimiento como auditor. Fastly se clasifica como un presentador acelerado grande.
Impacto para los inversores: si se emiten todas las acciones, las 2 millones aumentarán moderadamente el número total de acciones de Fastly, generando una dilución incremental, pero el plan mejora la capacidad de la empresa para atraer y retener talento en un mercado competitivo.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY)는 2025년 8월 6일에 새로운 2025 고용 유인 인센티브 계획에 따라 2,000,000주의 클래스 A 보통주를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 계획은 2025년 6월 11일 이사회에서 채택되었으며, Fastly에 입사하거나 승진하는 적격 개인에게 비법정 옵션, SAR, 제한 주식, RSU, 성과 주식 및 현금 보상을 부여할 수 있도록 허용합니다.
이번 제출은 행정적인 절차로, 현금 조달은 없습니다. Fastly의 최신 10-K, 10-Q 및 일부 8-K 서류를 참조로 포함하며, 델라웨어 법률에 따른 표준 면책 조항과 일반적인 부속 문서를 포함합니다. 법률 의견은 Latham & Watkins LLP가 제공하며, Deloitte & Touche LLP는 감사인 동의를 제공했습니다. Fastly는 대규모 가속 제출자로 분류됩니다.
투자자 영향: 모든 주식이 발행될 경우, 200만 주는 Fastly의 주식 수를 다소 증가시켜 소폭 희석 효과를 발생시키지만, 이 계획은 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 유치하고 유지하는 회사의 능력을 향상시킵니다.
Fastly, Inc. (NYSE : FSLY) a déposé un formulaire S-8 le 6 août 2025 pour enregistrer 2 000 000 d’actions ordinaires de classe A destinées à être émises dans le cadre de son nouveau Plan d’Incitation à l’Embauche 2025, adopté par le conseil d’administration le 11 juin 2025. Ce plan permet d’octroyer des options non statutaires, des SAR, des actions restreintes, des RSU, des actions de performance et des récompenses en espèces aux personnes éligibles qui rejoignent ou sont promues chez Fastly.
Ce dépôt est administratif — aucun fonds n’est levé. Il incorpore par référence les derniers rapports 10-K, 10-Q et certains 8-K de Fastly, inclut les clauses d’indemnisation standard selon la loi du Delaware et liste les annexes habituelles. Latham & Watkins LLP fournira l’avis de légalité et Deloitte & Touche LLP a donné son consentement en tant qu’auditeur. Fastly est classée comme un déposant accéléré important.
Impact pour les investisseurs : si toutes les actions sont émises, les 2 millions d’actions augmenteront modérément le nombre total d’actions de Fastly, entraînant une dilution supplémentaire, mais le plan améliore la capacité de l’entreprise à attirer et retenir les talents dans un marché concurrentiel.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) reichte am 6. August 2025 ein Formular S-8 ein, um 2.000.000 Aktien der Klasse A Stammaktien im Rahmen ihres neuen 2025 Employment Inducement Incentive Plans zu registrieren, der vom Vorstand am 11. Juni 2025 beschlossen wurde. Der Plan erlaubt die Gewährung von nicht-statutory Optionen, SARs, Restricted Stock, RSUs, Performance-Aktien und Barprämien an berechtigte Personen, die bei Fastly neu eingestellt oder befördert werden.
Die Einreichung ist administrativer Natur – es werden keine Mittel aufgenommen. Sie bezieht sich auf Fastlys aktuelle 10-K, 10-Q und bestimmte 8-K Dokumente, enthält die üblichen Entschädigungsklauseln nach Delaware-Recht und listet die üblichen Anhänge auf. Die Rechtsmeinung wird von Latham & Watkins LLP erstellt, Deloitte & Touche LLP hat seine Zustimmung als Prüfer gegeben. Fastly wird als großer beschleunigter Einreicher eingestuft.
Auswirkungen für Investoren: Wenn alle Aktien ausgegeben werden, erhöhen die 2 Millionen Aktien die Gesamtzahl der Fastly-Aktien moderat und führen zu einer leichten Verwässerung, aber der Plan verbessert die Fähigkeit des Unternehmens, Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu gewinnen und zu halten.
- Talent acquisition & retention: The 2 million-share inducement plan strengthens Fastly’s ability to hire and keep key employees without immediate cash use.
- Share dilution risk: Future issuance of up to 2 million additional shares could incrementally dilute existing shareholders as awards vest.
Insights
TL;DR – Routine S-8 registers 2 M shares to fund inducement grants; minor dilution, talent upside.
Registering shares via Form S-8 is standard practice. The 2 million-share pool provides flexibility to structure RSUs, options or performance awards for critical hires in 2025 and beyond. Because the shares were previously unregistered, issuance could not occur without this filing. While the exact dilution depends on future grant timing and forfeiture, the absolute amount is modest relative to Fastly’s existing outstanding shares, so capital structure impact appears limited. Strategically, the equity pool should help Fastly compete for engineering and sales talent, supporting growth initiatives without immediate cash outlay.
TL;DR – Neutral filing; shares enable HR strategy, but add overhang until absorbed.
No financial metrics or guidance change accompanies this S-8. From a portfolio perspective, the key consideration is share overhang: the newly registered stock will eventually flow into the market as awards vest, exerting incremental supply pressure. However, the amount is small and staggered over multiple years. Absent other corporate events, I view the filing as non-impactful to valuation.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) ha depositato un Modulo S-8 il 6 agosto 2025 per registrare 2.000.000 di azioni ordinarie di Classe A da emettere nell'ambito del nuovo Piano di Incentivi per l'Assunzione 2025, adottato dal consiglio di amministrazione l'11 giugno 2025. Il piano consente l'assegnazione di opzioni non statutarie, SAR, azioni vincolate, RSU, azioni legate a performance e premi in denaro a persone idonee che entrano o vengono promosse in Fastly.
Il deposito è di natura amministrativa—non vengono raccolti fondi. Include per riferimento l'ultimo 10-K, 10-Q e alcuni 8-K di Fastly, contiene il linguaggio standard di indennizzo previsto dalla legge del Delaware e elenca gli allegati consueti. Il parere legale sarà fornito da Latham & Watkins LLP e Deloitte & Touche LLP ha dato il proprio consenso come revisore. Fastly si qualifica come un soggetto con deposito accelerato di grandi dimensioni.
Impatto per gli investitori: se tutte le azioni saranno emesse, le 2 milioni di azioni aumenteranno moderatamente il numero totale di azioni di Fastly, causando una diluizione incrementale, ma il piano migliora la capacità dell'azienda di attrarre e trattenere talenti in un mercato competitivo.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) presentó un Formulario S-8 el 6 de agosto de 2025 para registrar 2.000.000 de acciones ordinarias Clase A para su emisión bajo su nuevo Plan de Incentivos por Contratación 2025, aprobado por la junta directiva el 11 de junio de 2025. El plan permite otorgar opciones no estatutarias, SAR, acciones restringidas, RSU, acciones basadas en desempeño y premios en efectivo a personas elegibles que se incorporen o sean promovidas en Fastly.
La presentación es administrativa—no se recaudan fondos. Incorpora por referencia los últimos 10-K, 10-Q y ciertos 8-K de Fastly, incluye el lenguaje estándar de indemnización bajo la ley de Delaware y enumera los anexos habituales. Latham & Watkins LLP emitirá la opinión legal y Deloitte & Touche LLP ha brindado su consentimiento como auditor. Fastly se clasifica como un presentador acelerado grande.
Impacto para los inversores: si se emiten todas las acciones, las 2 millones aumentarán moderadamente el número total de acciones de Fastly, generando una dilución incremental, pero el plan mejora la capacidad de la empresa para atraer y retener talento en un mercado competitivo.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY)는 2025년 8월 6일에 새로운 2025 고용 유인 인센티브 계획에 따라 2,000,000주의 클래스 A 보통주를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 계획은 2025년 6월 11일 이사회에서 채택되었으며, Fastly에 입사하거나 승진하는 적격 개인에게 비법정 옵션, SAR, 제한 주식, RSU, 성과 주식 및 현금 보상을 부여할 수 있도록 허용합니다.
이번 제출은 행정적인 절차로, 현금 조달은 없습니다. Fastly의 최신 10-K, 10-Q 및 일부 8-K 서류를 참조로 포함하며, 델라웨어 법률에 따른 표준 면책 조항과 일반적인 부속 문서를 포함합니다. 법률 의견은 Latham & Watkins LLP가 제공하며, Deloitte & Touche LLP는 감사인 동의를 제공했습니다. Fastly는 대규모 가속 제출자로 분류됩니다.
투자자 영향: 모든 주식이 발행될 경우, 200만 주는 Fastly의 주식 수를 다소 증가시켜 소폭 희석 효과를 발생시키지만, 이 계획은 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 유치하고 유지하는 회사의 능력을 향상시킵니다.
Fastly, Inc. (NYSE : FSLY) a déposé un formulaire S-8 le 6 août 2025 pour enregistrer 2 000 000 d’actions ordinaires de classe A destinées à être émises dans le cadre de son nouveau Plan d’Incitation à l’Embauche 2025, adopté par le conseil d’administration le 11 juin 2025. Ce plan permet d’octroyer des options non statutaires, des SAR, des actions restreintes, des RSU, des actions de performance et des récompenses en espèces aux personnes éligibles qui rejoignent ou sont promues chez Fastly.
Ce dépôt est administratif — aucun fonds n’est levé. Il incorpore par référence les derniers rapports 10-K, 10-Q et certains 8-K de Fastly, inclut les clauses d’indemnisation standard selon la loi du Delaware et liste les annexes habituelles. Latham & Watkins LLP fournira l’avis de légalité et Deloitte & Touche LLP a donné son consentement en tant qu’auditeur. Fastly est classée comme un déposant accéléré important.
Impact pour les investisseurs : si toutes les actions sont émises, les 2 millions d’actions augmenteront modérément le nombre total d’actions de Fastly, entraînant une dilution supplémentaire, mais le plan améliore la capacité de l’entreprise à attirer et retenir les talents dans un marché concurrentiel.
Fastly, Inc. (NYSE: FSLY) reichte am 6. August 2025 ein Formular S-8 ein, um 2.000.000 Aktien der Klasse A Stammaktien im Rahmen ihres neuen 2025 Employment Inducement Incentive Plans zu registrieren, der vom Vorstand am 11. Juni 2025 beschlossen wurde. Der Plan erlaubt die Gewährung von nicht-statutory Optionen, SARs, Restricted Stock, RSUs, Performance-Aktien und Barprämien an berechtigte Personen, die bei Fastly neu eingestellt oder befördert werden.
Die Einreichung ist administrativer Natur – es werden keine Mittel aufgenommen. Sie bezieht sich auf Fastlys aktuelle 10-K, 10-Q und bestimmte 8-K Dokumente, enthält die üblichen Entschädigungsklauseln nach Delaware-Recht und listet die üblichen Anhänge auf. Die Rechtsmeinung wird von Latham & Watkins LLP erstellt, Deloitte & Touche LLP hat seine Zustimmung als Prüfer gegeben. Fastly wird als großer beschleunigter Einreicher eingestuft.
Auswirkungen für Investoren: Wenn alle Aktien ausgegeben werden, erhöhen die 2 Millionen Aktien die Gesamtzahl der Fastly-Aktien moderat und führen zu einer leichten Verwässerung, aber der Plan verbessert die Fähigkeit des Unternehmens, Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu gewinnen und zu halten.