[Form 4] Fortive Corporation Insider Trading Activity
Fortive Corp SVP of Human Resources Stacey A. Walker received a significant equity award vesting confirmation. On June 27, 2025, the Compensation Committee confirmed the achievement of performance criteria for 9,835 Performance Stock Units (PSUs) that were originally granted on February 27, 2023.
Key details of the transaction:
- The PSUs will convert to common stock on a one-to-one basis
- Following the transaction, Walker beneficially owns 61,680 shares directly
- The PSUs will fully vest on the third anniversary of the original grant date
- A one-year holding period requirement applies after vesting
This Form 4 filing represents a performance milestone achievement rather than a new equity grant or market transaction, demonstrating the company's execution of its long-term executive compensation strategy.
Stacey A. Walker, SVP Risorse Umane di Fortive Corp, ha ricevuto la conferma dell'acquisizione di un importante premio azionario. Il 27 giugno 2025, il Comitato per la Remunerazione ha confermato il raggiungimento dei criteri di performance per 9.835 Performance Stock Units (PSU) originariamente assegnate il 27 febbraio 2023.
Dettagli principali della transazione:
- Le PSU saranno convertite in azioni ordinarie con rapporto uno a uno
- Dopo la transazione, Walker possiede direttamente 61.680 azioni
- Le PSU matureranno completamente al terzo anniversario della data di assegnazione originale
- È previsto un periodo di detenzione obbligatorio di un anno dopo la maturazione
Questa comunicazione Form 4 rappresenta il raggiungimento di un traguardo di performance e non una nuova assegnazione di azioni o una transazione di mercato, dimostrando l’attuazione da parte dell’azienda della sua strategia di compensazione esecutiva a lungo termine.
Stacey A. Walker, SVP de Recursos Humanos de Fortive Corp, recibió la confirmación de la consolidación de una importante adjudicación de acciones. El 27 de junio de 2025, el Comité de Compensación confirmó el cumplimiento de los criterios de desempeño para 9,835 Unidades de Acciones de Desempeño (PSUs) otorgadas originalmente el 27 de febrero de 2023.
Detalles clave de la transacción:
- Las PSUs se convertirán en acciones ordinarias en una proporción uno a uno
- Tras la transacción, Walker posee directamente 61,680 acciones
- Las PSUs se consolidarán completamente en el tercer aniversario de la fecha original de concesión
- Se aplica un período de retención de un año después de la consolidación
Esta presentación del Formulario 4 representa un logro de hitos de desempeño más que una nueva adjudicación de acciones o una transacción de mercado, demostrando la ejecución por parte de la empresa de su estrategia de compensación ejecutiva a largo plazo.
Fortive Corp 인사담당 수석부사장 Stacey A. Walker가 중요한 주식 보상 확정 통지를 받았습니다. 2025년 6월 27일, 보상위원회는 2023년 2월 27일에 최초 부여된 9,835개의 성과 주식 단위(PSU)에 대한 성과 기준 달성을 확인했습니다.
거래 주요 내용:
- PSU는 1대1 비율로 보통주로 전환됩니다
- 거래 후 Walker는 직접 61,680주를 보유하게 됩니다
- PSU는 최초 부여일로부터 3주년째에 완전히 권리가 확정됩니다
- 권리 확정 후 1년간 보유 의무가 적용됩니다
이 Form 4 제출은 새로운 주식 부여나 시장 거래가 아닌 성과 이정표 달성을 나타내며, 회사가 장기 임원 보상 전략을 실행하고 있음을 보여줍니다.
Stacey A. Walker, SVP des Ressources Humaines chez Fortive Corp, a reçu la confirmation d'un important octroi d'actions conditionnelles. Le 27 juin 2025, le Comité de Rémunération a confirmé l'atteinte des critères de performance pour 9 835 unités d'actions de performance (PSU) initialement attribuées le 27 février 2023.
Détails clés de la transaction :
- Les PSU seront converties en actions ordinaires à raison d'une pour une
- Suite à la transaction, Walker détient directement 61 680 actions
- Les PSU deviendront pleinement acquises au troisième anniversaire de la date d'attribution initiale
- Une période de détention d'un an s'applique après l'acquisition
Ce dépôt au formulaire 4 représente une étape de performance et non une nouvelle attribution d'actions ou une transaction de marché, illustrant la mise en œuvre par la société de sa stratégie de rémunération à long terme pour les cadres.
Stacey A. Walker, SVP Personalwesen bei Fortive Corp, erhielt die Bestätigung der Ausübung einer bedeutenden Aktienzuteilung. Am 27. Juni 2025 bestätigte der Vergütungsausschuss das Erreichen der Leistungsziele für 9.835 Performance-Aktieneinheiten (PSUs), die ursprünglich am 27. Februar 2023 gewährt wurden.
Wesentliche Details der Transaktion:
- Die PSUs werden im Verhältnis eins zu eins in Stammaktien umgewandelt
- Nach der Transaktion besitzt Walker direkt 61.680 Aktien
- Die PSUs werden am dritten Jahrestag der ursprünglichen Gewährung vollständig unverfallbar
- Nach der Unverfallbarkeit gilt eine einjährige Haltefrist
Diese Form 4-Meldung stellt einen Leistungserfolg dar und keine neue Aktienzuteilung oder Markttransaktion, was die Umsetzung der langfristigen Vergütungsstrategie des Unternehmens für Führungskräfte unterstreicht.
- SVP of Human Resources Stacey Walker received 9,835 shares worth approximately $750,000 based on performance achievement, demonstrating successful execution of corporate goals
- None.
Stacey A. Walker, SVP Risorse Umane di Fortive Corp, ha ricevuto la conferma dell'acquisizione di un importante premio azionario. Il 27 giugno 2025, il Comitato per la Remunerazione ha confermato il raggiungimento dei criteri di performance per 9.835 Performance Stock Units (PSU) originariamente assegnate il 27 febbraio 2023.
Dettagli principali della transazione:
- Le PSU saranno convertite in azioni ordinarie con rapporto uno a uno
- Dopo la transazione, Walker possiede direttamente 61.680 azioni
- Le PSU matureranno completamente al terzo anniversario della data di assegnazione originale
- È previsto un periodo di detenzione obbligatorio di un anno dopo la maturazione
Questa comunicazione Form 4 rappresenta il raggiungimento di un traguardo di performance e non una nuova assegnazione di azioni o una transazione di mercato, dimostrando l’attuazione da parte dell’azienda della sua strategia di compensazione esecutiva a lungo termine.
Stacey A. Walker, SVP de Recursos Humanos de Fortive Corp, recibió la confirmación de la consolidación de una importante adjudicación de acciones. El 27 de junio de 2025, el Comité de Compensación confirmó el cumplimiento de los criterios de desempeño para 9,835 Unidades de Acciones de Desempeño (PSUs) otorgadas originalmente el 27 de febrero de 2023.
Detalles clave de la transacción:
- Las PSUs se convertirán en acciones ordinarias en una proporción uno a uno
- Tras la transacción, Walker posee directamente 61,680 acciones
- Las PSUs se consolidarán completamente en el tercer aniversario de la fecha original de concesión
- Se aplica un período de retención de un año después de la consolidación
Esta presentación del Formulario 4 representa un logro de hitos de desempeño más que una nueva adjudicación de acciones o una transacción de mercado, demostrando la ejecución por parte de la empresa de su estrategia de compensación ejecutiva a largo plazo.
Fortive Corp 인사담당 수석부사장 Stacey A. Walker가 중요한 주식 보상 확정 통지를 받았습니다. 2025년 6월 27일, 보상위원회는 2023년 2월 27일에 최초 부여된 9,835개의 성과 주식 단위(PSU)에 대한 성과 기준 달성을 확인했습니다.
거래 주요 내용:
- PSU는 1대1 비율로 보통주로 전환됩니다
- 거래 후 Walker는 직접 61,680주를 보유하게 됩니다
- PSU는 최초 부여일로부터 3주년째에 완전히 권리가 확정됩니다
- 권리 확정 후 1년간 보유 의무가 적용됩니다
이 Form 4 제출은 새로운 주식 부여나 시장 거래가 아닌 성과 이정표 달성을 나타내며, 회사가 장기 임원 보상 전략을 실행하고 있음을 보여줍니다.
Stacey A. Walker, SVP des Ressources Humaines chez Fortive Corp, a reçu la confirmation d'un important octroi d'actions conditionnelles. Le 27 juin 2025, le Comité de Rémunération a confirmé l'atteinte des critères de performance pour 9 835 unités d'actions de performance (PSU) initialement attribuées le 27 février 2023.
Détails clés de la transaction :
- Les PSU seront converties en actions ordinaires à raison d'une pour une
- Suite à la transaction, Walker détient directement 61 680 actions
- Les PSU deviendront pleinement acquises au troisième anniversaire de la date d'attribution initiale
- Une période de détention d'un an s'applique après l'acquisition
Ce dépôt au formulaire 4 représente une étape de performance et non une nouvelle attribution d'actions ou une transaction de marché, illustrant la mise en œuvre par la société de sa stratégie de rémunération à long terme pour les cadres.
Stacey A. Walker, SVP Personalwesen bei Fortive Corp, erhielt die Bestätigung der Ausübung einer bedeutenden Aktienzuteilung. Am 27. Juni 2025 bestätigte der Vergütungsausschuss das Erreichen der Leistungsziele für 9.835 Performance-Aktieneinheiten (PSUs), die ursprünglich am 27. Februar 2023 gewährt wurden.
Wesentliche Details der Transaktion:
- Die PSUs werden im Verhältnis eins zu eins in Stammaktien umgewandelt
- Nach der Transaktion besitzt Walker direkt 61.680 Aktien
- Die PSUs werden am dritten Jahrestag der ursprünglichen Gewährung vollständig unverfallbar
- Nach der Unverfallbarkeit gilt eine einjährige Haltefrist
Diese Form 4-Meldung stellt einen Leistungserfolg dar und keine neue Aktienzuteilung oder Markttransaktion, was die Umsetzung der langfristigen Vergütungsstrategie des Unternehmens für Führungskräfte unterstreicht.