[Form 4] Guardant Health, Inc. Insider Trading Activity
Guardant Health Director Meghan V. Joyce received new equity compensation grants on June 18, 2025, consisting of:
- Stock Options: 6,833 options to purchase common stock at an exercise price of $50.57, fully vesting after one year on June 18, 2026 (or next annual stockholders meeting if earlier). The options expire on June 18, 2035.
- Restricted Stock Units (RSUs): 4,203 RSUs granted at $0 exercise price, with the same one-year vesting schedule as the stock options.
This Form 4 filing, signed by attorney-in-fact John G. Saia on June 20, 2025, represents standard director compensation equity grants. The combination of options and RSUs aligns the director's interests with shareholders while providing both upside potential through options and guaranteed value through RSUs, subject to vesting requirements.
Meghan V. Joyce, Direttrice di Guardant Health, ha ricevuto nuove assegnazioni di compensi azionari il 18 giugno 2025, che comprendono:
- Opzioni su azioni: 6.833 opzioni per acquistare azioni ordinarie a un prezzo di esercizio di 50,57$, con maturazione completa dopo un anno, il 18 giugno 2026 (o alla prossima assemblea annuale degli azionisti se precedente). Le opzioni scadono il 18 giugno 2035.
- Unità di azioni vincolate (RSU): 4.203 RSU con prezzo di esercizio pari a 0$, con lo stesso calendario di maturazione di un anno delle opzioni su azioni.
Il modulo Form 4, firmato per procura dall’avvocato John G. Saia il 20 giugno 2025, rappresenta le consuete assegnazioni di compensi azionari per i direttori. La combinazione di opzioni e RSU allinea gli interessi della direttrice con quelli degli azionisti, offrendo sia un potenziale di guadagno tramite le opzioni sia un valore garantito tramite le RSU, subordinato ai requisiti di maturazione.
Meghan V. Joyce, Directora de Guardant Health, recibió nuevas concesiones de compensación en acciones el 18 de junio de 2025, que consisten en:
- Opciones sobre acciones: 6.833 opciones para comprar acciones comunes a un precio de ejercicio de 50,57$, con consolidación total después de un año, el 18 de junio de 2026 (o en la próxima junta anual de accionistas si es antes). Las opciones expiran el 18 de junio de 2035.
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 4.203 RSU otorgadas con precio de ejercicio de 0$, con el mismo calendario de consolidación de un año que las opciones sobre acciones.
Este formulario Form 4, firmado por apoderado legal John G. Saia el 20 de junio de 2025, representa las concesiones estándar de compensación en acciones para directores. La combinación de opciones y RSU alinea los intereses de la directora con los de los accionistas, ofreciendo tanto potencial de ganancia a través de las opciones como valor garantizado mediante las RSU, sujeto a los requisitos de consolidación.
Guardant Health의 이사 Meghan V. Joyce는 2025년 6월 18일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 스톡 옵션: 행사가격 50.57달러로 보통주 6,833주를 구매할 수 있는 옵션으로, 1년 후인 2026년 6월 18일(또는 그보다 빠른 경우 다음 연례 주주총회) 완전 취득됩니다. 옵션 만료일은 2035년 6월 18일입니다.
- 제한 주식 단위(RSU): 행사가격 0달러로 4,203 RSU가 부여되었으며, 스톡 옵션과 동일한 1년 취득 일정이 적용됩니다.
2025년 6월 20일 법정대리인 John G. Saia가 서명한 이 Form 4 제출은 이사 보상으로서 표준적인 주식 보상 부여를 나타냅니다. 옵션과 RSU의 조합은 이사의 이익을 주주와 일치시키면서, 옵션을 통한 상승 잠재력과 RSU를 통한 보장 가치를 취득 요건에 따라 제공합니다.
Meghan V. Joyce, administratrice de Guardant Health, a reçu de nouvelles attributions de rémunération en actions le 18 juin 2025, comprenant :
- Options d'achat d'actions : 6 833 options pour acheter des actions ordinaires à un prix d'exercice de 50,57 $, devenant entièrement acquises après un an, le 18 juin 2026 (ou à la prochaine assemblée annuelle des actionnaires si elle a lieu plus tôt). Les options expirent le 18 juin 2035.
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 4 203 RSU attribuées à un prix d'exercice de 0 $, avec le même calendrier d'acquisition d'un an que les options d'achat.
Ce dépôt du formulaire 4, signé par le mandataire John G. Saia le 20 juin 2025, représente des attributions standard de rémunération en actions pour les administrateurs. La combinaison d'options et de RSU aligne les intérêts de l'administratrice avec ceux des actionnaires, offrant à la fois un potentiel de hausse grâce aux options et une valeur garantie via les RSU, sous réserve des conditions d'acquisition.
Meghan V. Joyce, Direktorin von Guardant Health, erhielt am 18. Juni 2025 neue Aktienvergütungszuteilungen, bestehend aus:
- Aktienoptionen: 6.833 Optionen zum Kauf von Stammaktien zu einem Ausübungspreis von 50,57 $, die nach einem Jahr am 18. Juni 2026 (oder bei der nächsten jährlichen Hauptversammlung, falls früher) vollständig unverfallbar werden. Die Optionen verfallen am 18. Juni 2035.
- Restricted Stock Units (RSUs): 4.203 RSUs mit einem Ausübungspreis von 0 $, mit dem gleichen einjährigen Unverfallbarkeitszeitplan wie die Aktienoptionen.
Diese Form 4 Einreichung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten John G. Saia am 20. Juni 2025, stellt standardmäßige Aktienvergütungszuteilungen für Direktoren dar. Die Kombination aus Optionen und RSUs richtet die Interessen der Direktorin mit denen der Aktionäre aus und bietet sowohl Aufwärtspotenzial durch Optionen als auch garantierten Wert durch RSUs, vorbehaltlich der Unverfallbarkeitsanforderungen.
- None.
- None.
Meghan V. Joyce, Direttrice di Guardant Health, ha ricevuto nuove assegnazioni di compensi azionari il 18 giugno 2025, che comprendono:
- Opzioni su azioni: 6.833 opzioni per acquistare azioni ordinarie a un prezzo di esercizio di 50,57$, con maturazione completa dopo un anno, il 18 giugno 2026 (o alla prossima assemblea annuale degli azionisti se precedente). Le opzioni scadono il 18 giugno 2035.
- Unità di azioni vincolate (RSU): 4.203 RSU con prezzo di esercizio pari a 0$, con lo stesso calendario di maturazione di un anno delle opzioni su azioni.
Il modulo Form 4, firmato per procura dall’avvocato John G. Saia il 20 giugno 2025, rappresenta le consuete assegnazioni di compensi azionari per i direttori. La combinazione di opzioni e RSU allinea gli interessi della direttrice con quelli degli azionisti, offrendo sia un potenziale di guadagno tramite le opzioni sia un valore garantito tramite le RSU, subordinato ai requisiti di maturazione.
Meghan V. Joyce, Directora de Guardant Health, recibió nuevas concesiones de compensación en acciones el 18 de junio de 2025, que consisten en:
- Opciones sobre acciones: 6.833 opciones para comprar acciones comunes a un precio de ejercicio de 50,57$, con consolidación total después de un año, el 18 de junio de 2026 (o en la próxima junta anual de accionistas si es antes). Las opciones expiran el 18 de junio de 2035.
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 4.203 RSU otorgadas con precio de ejercicio de 0$, con el mismo calendario de consolidación de un año que las opciones sobre acciones.
Este formulario Form 4, firmado por apoderado legal John G. Saia el 20 de junio de 2025, representa las concesiones estándar de compensación en acciones para directores. La combinación de opciones y RSU alinea los intereses de la directora con los de los accionistas, ofreciendo tanto potencial de ganancia a través de las opciones como valor garantizado mediante las RSU, sujeto a los requisitos de consolidación.
Guardant Health의 이사 Meghan V. Joyce는 2025년 6월 18일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 스톡 옵션: 행사가격 50.57달러로 보통주 6,833주를 구매할 수 있는 옵션으로, 1년 후인 2026년 6월 18일(또는 그보다 빠른 경우 다음 연례 주주총회) 완전 취득됩니다. 옵션 만료일은 2035년 6월 18일입니다.
- 제한 주식 단위(RSU): 행사가격 0달러로 4,203 RSU가 부여되었으며, 스톡 옵션과 동일한 1년 취득 일정이 적용됩니다.
2025년 6월 20일 법정대리인 John G. Saia가 서명한 이 Form 4 제출은 이사 보상으로서 표준적인 주식 보상 부여를 나타냅니다. 옵션과 RSU의 조합은 이사의 이익을 주주와 일치시키면서, 옵션을 통한 상승 잠재력과 RSU를 통한 보장 가치를 취득 요건에 따라 제공합니다.
Meghan V. Joyce, administratrice de Guardant Health, a reçu de nouvelles attributions de rémunération en actions le 18 juin 2025, comprenant :
- Options d'achat d'actions : 6 833 options pour acheter des actions ordinaires à un prix d'exercice de 50,57 $, devenant entièrement acquises après un an, le 18 juin 2026 (ou à la prochaine assemblée annuelle des actionnaires si elle a lieu plus tôt). Les options expirent le 18 juin 2035.
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 4 203 RSU attribuées à un prix d'exercice de 0 $, avec le même calendrier d'acquisition d'un an que les options d'achat.
Ce dépôt du formulaire 4, signé par le mandataire John G. Saia le 20 juin 2025, représente des attributions standard de rémunération en actions pour les administrateurs. La combinaison d'options et de RSU aligne les intérêts de l'administratrice avec ceux des actionnaires, offrant à la fois un potentiel de hausse grâce aux options et une valeur garantie via les RSU, sous réserve des conditions d'acquisition.
Meghan V. Joyce, Direktorin von Guardant Health, erhielt am 18. Juni 2025 neue Aktienvergütungszuteilungen, bestehend aus:
- Aktienoptionen: 6.833 Optionen zum Kauf von Stammaktien zu einem Ausübungspreis von 50,57 $, die nach einem Jahr am 18. Juni 2026 (oder bei der nächsten jährlichen Hauptversammlung, falls früher) vollständig unverfallbar werden. Die Optionen verfallen am 18. Juni 2035.
- Restricted Stock Units (RSUs): 4.203 RSUs mit einem Ausübungspreis von 0 $, mit dem gleichen einjährigen Unverfallbarkeitszeitplan wie die Aktienoptionen.
Diese Form 4 Einreichung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten John G. Saia am 20. Juni 2025, stellt standardmäßige Aktienvergütungszuteilungen für Direktoren dar. Die Kombination aus Optionen und RSUs richtet die Interessen der Direktorin mit denen der Aktionäre aus und bietet sowohl Aufwärtspotenzial durch Optionen als auch garantierten Wert durch RSUs, vorbehaltlich der Unverfallbarkeitsanforderungen.
FAQ
What stock options did Meghan Joyce receive at Guardant Health (GH) in June 2025?
How many Restricted Stock Units (RSUs) were granted to GH director Meghan Joyce?
What is Meghan Joyce's role at Guardant Health (GH)?
What was the total value of equity compensation granted to GH director Meghan Joyce in June 2025?
