[Form 4] Goosehead Insurance, Inc. Insider Trading Activity
Goosehead Insurance reported that Mark E. Jones Jr., the company's CFO and COO and a director, was granted an employee stock option to purchase 20,000 shares of Class A common stock at an exercise price of $95.27. The option becomes exercisable on the grant date and expires ten years later, with vesting structured so one-third of the shares vest on each of the first three anniversaries of the grant date, subject to continued employment. The award includes a provision that accelerates vesting if the holder's employment is terminated without cause or for good reason within six months following a change in control.
Goosehead Insurance ha comunicato che Mark E. Jones Jr., CFO, COO e membro del consiglio, gli è stata concessa un'employee stock option per acquistare 20,000 azioni di Classe A al prezzo di esercizio di $95.27. L'opzione è esercitabile dalla data di concessione e scade dopo dieci anni; il vesting è strutturato in modo che un terzo delle azioni maturi in ciascuno dei primi tre anniversari della data di concessione, subordinatamente alla prosecuzione del rapporto di lavoro. L'assegnazione include una clausola che accelera il vesting se il titolare viene licenziato senza giusta causa o per una buona ragione entro sei mesi successivi a un cambiamento di controllo.
Goosehead Insurance informó que a Mark E. Jones Jr., director financiero y de operaciones de la compañía y miembro del consejo, se le otorgó una employee stock option para comprar 20,000 acciones de la Clase A a un precio de ejercicio de $95.27. La opción puede ejercerse desde la fecha de concesión y vence diez años después; la consolidación está estructurada para que un tercio de las acciones se consolide en cada uno de los tres primeros aniversarios de la fecha de concesión, condicionado a la continuidad en el empleo. La adjudicación incluye una disposición que acelera la consolidación si el titular es despedido sin causa o por una buena razón dentro de los seis meses siguientes a un cambio de control.
Goosehead Insurance는 회사의 CFO 겸 COO이자 이사인 Mark E. Jones Jr.에게 employee stock option으로 20,000주 클래스 A 보통주를 주당 $95.27의 행사가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여했다고 보고했습니다. 해당 옵션은 부여일에 행사 가능해지며 10년 후 만료되고, 베스팅은 부여일로부터 첫 3회 기념일 각각에 3분의 1씩 베스트되도록 구성되며 계속 근무가 조건입니다. 수상에는 지배권 변경 후 6개월 이내에 근로자가 정당한 사유 없이 해고되거나 합당한 이유로 퇴직할 경우 베스팅을 가속화하는 조항이 포함되어 있습니다.
Goosehead Insurance a indiqué que Mark E. Jones Jr., directeur financier et directeur des opérations de la société et administrateur, s'est vu accorder une employee stock option lui permettant d'acheter 20,000 actions de catégorie A au prix d'exercice de $95.27. L'option devient exerçable à la date d'attribution et expire dix ans plus tard ; le calendrier d'acquisition prévoit qu'un tiers des actions acquiert des droits à chacun des trois premiers anniversaires de la date d'attribution, sous réserve de la poursuite de l'emploi. L'attribution comporte une disposition qui accélère l'acquisition des droits si le titulaire est licencié sans motif valable ou pour une raison légitime dans les six mois suivant un changement de contrôle.
Goosehead Insurance berichtete, dass Mark E. Jones Jr., CFO und COO des Unternehmens sowie Direktor, eine Mitarbeiter-Aktienoption zum Kauf von 20.000 Aktien der Klasse A zum Ausübungspreis von $95.27 erhalten hat. Die Option wird am Gewährungsdatum ausübbar und läuft zehn Jahre später ab; die Vesting-Regelung sieht vor, dass jeweils ein Drittel der Aktien an jedem der ersten drei Jahrestage des Gewährungsdatums vestet, vorbehaltlich der fortgesetzten Beschäftigung. Die Gewährung enthält eine Bestimmung, die das Vesting beschleunigt, wenn der Inhaber ohne Verschulden oder aus wichtigem Grund innerhalb von sechs Monaten nach einem Kontrollwechsel beendet wird.
- Alignment with shareholders: Option award ties executive compensation to future stock performance through a market-priced exercise.
- Standard vesting: One-third annual vesting encourages retention over multiple years.
- Change-in-control protection: Acceleration clause offers executive protection in M&A scenarios, which can aid continuity.
- Missing context on dilution: Filing does not state total outstanding shares or grant as percentage of equity, limiting assessment of investor impact.
- No performance conditions disclosed: Vesting is time-based only, so incentives are not explicitly tied to operational or financial targets.
Insights
TL;DR A 20,000-share option grant to the CFO/COO at $95.27 is routine executive compensation without immediate dilution.
The grant aligns executive incentives with shareholder value by using time-based vesting and a ten-year exercise window. The one-third annual vesting schedule is standard, and the change-in-control acceleration is a common protective feature. The award size and strike price should be assessed relative to total outstanding shares and recent stock price to measure potential dilution and incentive magnitude; that data is not provided in this filing.
TL;DR Vesting and change-in-control acceleration reflect standard governance practices for senior executives.
The documented vesting schedule and post-change-in-control acceleration mirror common market practice to retain executives and protect them in M&A events. The filing discloses the terms clearly but does not include contextual metrics such as percentage of outstanding equity represented by the grant or performance-based conditions, which limits assessment of governance impact.
Goosehead Insurance ha comunicato che Mark E. Jones Jr., CFO, COO e membro del consiglio, gli è stata concessa un'employee stock option per acquistare 20,000 azioni di Classe A al prezzo di esercizio di $95.27. L'opzione è esercitabile dalla data di concessione e scade dopo dieci anni; il vesting è strutturato in modo che un terzo delle azioni maturi in ciascuno dei primi tre anniversari della data di concessione, subordinatamente alla prosecuzione del rapporto di lavoro. L'assegnazione include una clausola che accelera il vesting se il titolare viene licenziato senza giusta causa o per una buona ragione entro sei mesi successivi a un cambiamento di controllo.
Goosehead Insurance informó que a Mark E. Jones Jr., director financiero y de operaciones de la compañía y miembro del consejo, se le otorgó una employee stock option para comprar 20,000 acciones de la Clase A a un precio de ejercicio de $95.27. La opción puede ejercerse desde la fecha de concesión y vence diez años después; la consolidación está estructurada para que un tercio de las acciones se consolide en cada uno de los tres primeros aniversarios de la fecha de concesión, condicionado a la continuidad en el empleo. La adjudicación incluye una disposición que acelera la consolidación si el titular es despedido sin causa o por una buena razón dentro de los seis meses siguientes a un cambio de control.
Goosehead Insurance는 회사의 CFO 겸 COO이자 이사인 Mark E. Jones Jr.에게 employee stock option으로 20,000주 클래스 A 보통주를 주당 $95.27의 행사가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여했다고 보고했습니다. 해당 옵션은 부여일에 행사 가능해지며 10년 후 만료되고, 베스팅은 부여일로부터 첫 3회 기념일 각각에 3분의 1씩 베스트되도록 구성되며 계속 근무가 조건입니다. 수상에는 지배권 변경 후 6개월 이내에 근로자가 정당한 사유 없이 해고되거나 합당한 이유로 퇴직할 경우 베스팅을 가속화하는 조항이 포함되어 있습니다.
Goosehead Insurance a indiqué que Mark E. Jones Jr., directeur financier et directeur des opérations de la société et administrateur, s'est vu accorder une employee stock option lui permettant d'acheter 20,000 actions de catégorie A au prix d'exercice de $95.27. L'option devient exerçable à la date d'attribution et expire dix ans plus tard ; le calendrier d'acquisition prévoit qu'un tiers des actions acquiert des droits à chacun des trois premiers anniversaires de la date d'attribution, sous réserve de la poursuite de l'emploi. L'attribution comporte une disposition qui accélère l'acquisition des droits si le titulaire est licencié sans motif valable ou pour une raison légitime dans les six mois suivant un changement de contrôle.
Goosehead Insurance berichtete, dass Mark E. Jones Jr., CFO und COO des Unternehmens sowie Direktor, eine Mitarbeiter-Aktienoption zum Kauf von 20.000 Aktien der Klasse A zum Ausübungspreis von $95.27 erhalten hat. Die Option wird am Gewährungsdatum ausübbar und läuft zehn Jahre später ab; die Vesting-Regelung sieht vor, dass jeweils ein Drittel der Aktien an jedem der ersten drei Jahrestage des Gewährungsdatums vestet, vorbehaltlich der fortgesetzten Beschäftigung. Die Gewährung enthält eine Bestimmung, die das Vesting beschleunigt, wenn der Inhaber ohne Verschulden oder aus wichtigem Grund innerhalb von sechs Monaten nach einem Kontrollwechsel beendet wird.
FAQ
What did GSHD disclose about Mark E. Jones Jr.'s compensation?
How does the vesting schedule for the option work?
Is there any accelerated vesting included in the award?
What is the exercise period for the option?
Does the filing show how this grant affects outstanding shares?
