[Form 4] Hagerty, Inc. Insider Trading Activity
Boeing (BA) filed a Form S-8 on 29 Jul 2025 to register 30 million additional common shares (par $5.00) for issuance under the company’s renamed Boeing Company 401(k) Retirement Plan. The statement relies on General Instruction E, incorporating four earlier S-8 filings (2003-2021) that cover prior share authorizations.
The registration enlarges the share pool available to employees for salary-deferral investment. At a hypothetical $200 market price, the new allotment equates to $6 billion in potential equity and roughly 5 % of Boeing’s ~603 million shares outstanding, creating a modest future dilution risk if newly issued rather than re-issued from treasury stock. Boeing will receive cash only when plan participants purchase newly issued shares; no proceeds result from treasury share reallocation.
The filing is procedural and contains customary exhibits (legal opinion, auditor consent, power of attorney). It bears signatures of CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg and the full board, confirming compliance with Securities Act requirements. No financial performance metrics, guidance, or transactional details are disclosed.
Boeing (BA) ha presentato un modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale di $5,00) da emettere nell’ambito del rinominato Piano pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull’Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti moduli S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il numero di azioni disponibili per gli investimenti a rinvio salariale da parte dei dipendenti. Con un prezzo ipotetico di mercato di $200, la nuova allocazione corrisponde a un potenziale capitale azionario di 6 miliardi di dollari e a circa il 5% delle circa 603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni saranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie in portafoglio. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni appena emesse; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
La presentazione è di natura procedurale e include gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell’intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non sono divulgati indicatori finanziari, previsioni o dettagli transazionali.
Boeing (BA) presentó un Formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones ordinarias adicionales (valor nominal $5.00) para su emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones anteriores de S-8 (2003-2021) que cubren autorizaciones previas de acciones.
El registro amplía el grupo de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante diferimiento salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, creando un riesgo moderado de dilución futura si las acciones se emiten nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing solo recibirá efectivo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se obtienen ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial). Lleva las firmas del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg y de toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, orientaciones ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 회사의 새 이름인 보잉 컴퍼니 401(k) 퇴직 플랜에 따라 발행할 추가 보통주 3,000만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 이전의 네 차례 S-8 제출서류(2003-2021)를 포함하는 일반 지침 E에 근거합니다.
이번 등록은 직원들이 급여 이연 투자에 사용할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 새 할당 주식은 잠재적 자본금 60억 달러에 해당하며 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당합니다. 신규 발행 시 미래 희석 위험이 다소 발생할 수 있습니다. 보잉은 플랜 참가자가 새로 발행된 주식을 구매할 때만 현금을 받으며, 자사주 재배분에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며 통상적인 첨부문서(법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장)를 포함합니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회가 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이드라인 또는 거래 세부사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale de 5,00 $) à émettre dans le cadre du renommé Plan de retraite 401(k) de Boeing Company. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
L’enregistrement augmente le nombre d’actions disponibles pour les investissements par report de salaire des employés. À un prix hypothétique de marché de 200 $, la nouvelle allocation équivaut à un capital potentiel de 6 milliards de dollars et environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir d’actions propres. Boeing recevra des liquidités uniquement lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucun produit ne résulte de la réaffectation d’actions propres.
Le dépôt est de nature procédurale et contient les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du CFO Brian J. West, du CEO Robert K. Ortberg et du conseil d’administration au complet, confirmant la conformité aux exigences de la loi sur les valeurs mobilières. Aucun indicateur de performance financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert $5,00) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung stützt sich auf die Allgemeine Anweisung E und integriert vier frühere S-8-Einreichungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung vergrößert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsumwandlungsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von $200 entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden Dollar und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben werden, anstatt aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben zu werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien entstehen keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält die üblichen Anlagen (Rechtsgutachten, Zustimmung des Abschlussprüfers, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand, was die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act bestätigt. Es werden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
- Supports employee ownership by expanding shares available under the 401(k) plan, fostering alignment between workforce and shareholders.
- Governance transparency shown through full board authorization and inclusion of standard legal and audit consents.
- Potential dilution of up to ~5 % if all 30 M shares are newly issued rather than drawn from treasury.
- Share overhang could weigh on valuation if the market anticipates incremental supply.
Insights
TL;DR: Routine S-8 adds 30 M shares for 401(k); minor dilution risk, otherwise neutral.
The registration simply refreshes Boeing’s employee benefit share pool. 30 M shares (~5 % O/S) is sizable but issued gradually via plan purchases. Unless Boeing opts for primary issuance, near-term dilution is limited; treasury stock usage would be non-dilutive. No cash flow or earnings impact is disclosed, so market reaction should be muted.
TL;DR: Filing underscores commitment to employee ownership; board oversight intact.
Updating the 401(k) plan aligns with competitive compensation practices and can strengthen employee alignment. Full board and officer signatures and the inclusion of legal and audit consents demonstrate governance rigor. There are no red flags regarding executive enrichment or preferential terms.
Boeing (BA) ha presentato un modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale di $5,00) da emettere nell’ambito del rinominato Piano pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull’Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti moduli S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il numero di azioni disponibili per gli investimenti a rinvio salariale da parte dei dipendenti. Con un prezzo ipotetico di mercato di $200, la nuova allocazione corrisponde a un potenziale capitale azionario di 6 miliardi di dollari e a circa il 5% delle circa 603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni saranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie in portafoglio. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni appena emesse; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
La presentazione è di natura procedurale e include gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell’intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non sono divulgati indicatori finanziari, previsioni o dettagli transazionali.
Boeing (BA) presentó un Formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones ordinarias adicionales (valor nominal $5.00) para su emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones anteriores de S-8 (2003-2021) que cubren autorizaciones previas de acciones.
El registro amplía el grupo de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante diferimiento salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, creando un riesgo moderado de dilución futura si las acciones se emiten nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing solo recibirá efectivo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se obtienen ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial). Lleva las firmas del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg y de toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, orientaciones ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 회사의 새 이름인 보잉 컴퍼니 401(k) 퇴직 플랜에 따라 발행할 추가 보통주 3,000만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 이전의 네 차례 S-8 제출서류(2003-2021)를 포함하는 일반 지침 E에 근거합니다.
이번 등록은 직원들이 급여 이연 투자에 사용할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 새 할당 주식은 잠재적 자본금 60억 달러에 해당하며 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당합니다. 신규 발행 시 미래 희석 위험이 다소 발생할 수 있습니다. 보잉은 플랜 참가자가 새로 발행된 주식을 구매할 때만 현금을 받으며, 자사주 재배분에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며 통상적인 첨부문서(법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장)를 포함합니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회가 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이드라인 또는 거래 세부사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale de 5,00 $) à émettre dans le cadre du renommé Plan de retraite 401(k) de Boeing Company. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
L’enregistrement augmente le nombre d’actions disponibles pour les investissements par report de salaire des employés. À un prix hypothétique de marché de 200 $, la nouvelle allocation équivaut à un capital potentiel de 6 milliards de dollars et environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir d’actions propres. Boeing recevra des liquidités uniquement lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucun produit ne résulte de la réaffectation d’actions propres.
Le dépôt est de nature procédurale et contient les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du CFO Brian J. West, du CEO Robert K. Ortberg et du conseil d’administration au complet, confirmant la conformité aux exigences de la loi sur les valeurs mobilières. Aucun indicateur de performance financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert $5,00) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung stützt sich auf die Allgemeine Anweisung E und integriert vier frühere S-8-Einreichungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung vergrößert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsumwandlungsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von $200 entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden Dollar und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben werden, anstatt aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben zu werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien entstehen keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält die üblichen Anlagen (Rechtsgutachten, Zustimmung des Abschlussprüfers, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand, was die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act bestätigt. Es werden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
FAQ
Why did Boeing (BA) file a Form S-8 on July 29 2025?
How many Boeing shares are being registered under the new S-8?
Will the new share registration dilute existing BA shareholders?
Does the S-8 generate cash for Boeing?
Are there any financial results or guidance in this filing?
