[Form 4] Health In Tech, Inc. Insider Trading Activity
Director Chike Umemezia of Health In Tech received a grant of 128,474 restricted shares of Class A Common Stock on June 23, 2025, at a price of $0.62 per share under the company's Equity Incentive Plan.
The restricted shares have specific vesting conditions:
- Full vesting after one year of service from December 23, 2024, or
- Partial vesting at the first shareholders' meeting based on a pro-rata calculation of service time (up to 12 months) from December 23, 2024
The grant represents a direct ownership position and requires continuous service through the vesting date. This equity compensation aligns the director's interests with shareholders and serves as a retention mechanism through the vesting schedule.
Il direttore Chike Umemezia di Health In Tech ha ricevuto una concessione di 128.474 azioni vincolate di Classe A Common Stock il 23 giugno 2025, al prezzo di 0,62 $ per azione nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari della società.
Le azioni vincolate prevedono specifiche condizioni di maturazione:
- Maturazione completa dopo un anno di servizio dal 23 dicembre 2024, oppure
- Maturazione parziale alla prima assemblea degli azionisti, calcolata su base proporzionale in relazione al tempo di servizio (fino a 12 mesi) dal 23 dicembre 2024
La concessione rappresenta una posizione di proprietà diretta e richiede un servizio continuativo fino alla data di maturazione. Questa forma di compenso azionario allinea gli interessi del direttore con quelli degli azionisti e funge da meccanismo di fidelizzazione tramite il piano di maturazione.
El director Chike Umemezia de Health In Tech recibió una concesión de 128,474 acciones restringidas de Clase A Common Stock el 23 de junio de 2025, a un precio de $0.62 por acción bajo el Plan de Incentivos de Capital de la empresa.
Las acciones restringidas tienen condiciones específicas de adquisición:
- Adquisición total después de un año de servicio desde el 23 de diciembre de 2024, o
- Adquisición parcial en la primera junta de accionistas basada en un cálculo prorrateado del tiempo de servicio (hasta 12 meses) desde el 23 de diciembre de 2024
La concesión representa una posición de propiedad directa y requiere servicio continuo hasta la fecha de adquisición. Esta compensación en acciones alinea los intereses del director con los de los accionistas y funciona como un mecanismo de retención mediante el calendario de adquisición.
Health In Tech의 이사 Chike Umemezia는 2025년 6월 23일 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 128,474주의 제한 주식을 주당 $0.62에 부여받았습니다.
제한 주식은 다음과 같은 특정 권리 취득 조건이 있습니다:
- 2024년 12월 23일부터 1년간 근무 후 완전 권리 취득, 또는
- 2024년 12월 23일부터 최대 12개월 근무 기간을 기준으로 비례 계산하여 첫 주주총회에서 부분 권리 취득
이 부여는 직접적인 소유권을 의미하며 권리 취득일까지 계속 근무해야 합니다. 이 주식 보상은 이사의 이익을 주주와 일치시키고 권리 취득 일정에 따른 유지 방안으로 작용합니다.
Le directeur Chike Umemezia de Health In Tech a reçu une attribution de 128 474 actions restreintes de Classe A Common Stock le 23 juin 2025, au prix de 0,62 $ par action dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions de la société.
Les actions restreintes sont soumises à des conditions spécifiques d'acquisition :
- Acquisition complète après un an de service à compter du 23 décembre 2024, ou
- Acquisition partielle lors de la première assemblée des actionnaires, basée sur un calcul au prorata du temps de service (jusqu'à 12 mois) à partir du 23 décembre 2024
L'attribution représente une position de propriété directe et nécessite un service continu jusqu'à la date d'acquisition. Cette rémunération en actions aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et sert de mécanisme de rétention via le calendrier d'acquisition.
Der Direktor Chike Umemezia von Health In Tech erhielt am 23. Juni 2025 eine Zuteilung von 128.474 eingeschränkten Aktien der Klasse A Common Stock zu einem Preis von 0,62 $ pro Aktie im Rahmen des Equity Incentive Plans des Unternehmens.
Die eingeschränkten Aktien unterliegen bestimmten Vesting-Bedingungen:
- Volle Vesting nach einem Jahr Dienstzeit ab dem 23. Dezember 2024, oder
- Teilweises Vesting bei der ersten Aktionärsversammlung basierend auf einer anteiligen Berechnung der Dienstzeit (bis zu 12 Monate) ab dem 23. Dezember 2024
Die Zuteilung stellt eine direkte Eigentumsposition dar und erfordert eine kontinuierliche Dienstzeit bis zum Vesting-Termin. Diese Aktienvergütung richtet die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre aus und dient als Bindungsinstrument durch den Vesting-Zeitplan.
- Director Chike Umemezia received 128,474 restricted shares at $0.62 per share ($79,654 total value), demonstrating alignment of board interests with shareholders through equity-based compensation
- None.
Il direttore Chike Umemezia di Health In Tech ha ricevuto una concessione di 128.474 azioni vincolate di Classe A Common Stock il 23 giugno 2025, al prezzo di 0,62 $ per azione nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari della società.
Le azioni vincolate prevedono specifiche condizioni di maturazione:
- Maturazione completa dopo un anno di servizio dal 23 dicembre 2024, oppure
- Maturazione parziale alla prima assemblea degli azionisti, calcolata su base proporzionale in relazione al tempo di servizio (fino a 12 mesi) dal 23 dicembre 2024
La concessione rappresenta una posizione di proprietà diretta e richiede un servizio continuativo fino alla data di maturazione. Questa forma di compenso azionario allinea gli interessi del direttore con quelli degli azionisti e funge da meccanismo di fidelizzazione tramite il piano di maturazione.
El director Chike Umemezia de Health In Tech recibió una concesión de 128,474 acciones restringidas de Clase A Common Stock el 23 de junio de 2025, a un precio de $0.62 por acción bajo el Plan de Incentivos de Capital de la empresa.
Las acciones restringidas tienen condiciones específicas de adquisición:
- Adquisición total después de un año de servicio desde el 23 de diciembre de 2024, o
- Adquisición parcial en la primera junta de accionistas basada en un cálculo prorrateado del tiempo de servicio (hasta 12 meses) desde el 23 de diciembre de 2024
La concesión representa una posición de propiedad directa y requiere servicio continuo hasta la fecha de adquisición. Esta compensación en acciones alinea los intereses del director con los de los accionistas y funciona como un mecanismo de retención mediante el calendario de adquisición.
Health In Tech의 이사 Chike Umemezia는 2025년 6월 23일 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 128,474주의 제한 주식을 주당 $0.62에 부여받았습니다.
제한 주식은 다음과 같은 특정 권리 취득 조건이 있습니다:
- 2024년 12월 23일부터 1년간 근무 후 완전 권리 취득, 또는
- 2024년 12월 23일부터 최대 12개월 근무 기간을 기준으로 비례 계산하여 첫 주주총회에서 부분 권리 취득
이 부여는 직접적인 소유권을 의미하며 권리 취득일까지 계속 근무해야 합니다. 이 주식 보상은 이사의 이익을 주주와 일치시키고 권리 취득 일정에 따른 유지 방안으로 작용합니다.
Le directeur Chike Umemezia de Health In Tech a reçu une attribution de 128 474 actions restreintes de Classe A Common Stock le 23 juin 2025, au prix de 0,62 $ par action dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions de la société.
Les actions restreintes sont soumises à des conditions spécifiques d'acquisition :
- Acquisition complète après un an de service à compter du 23 décembre 2024, ou
- Acquisition partielle lors de la première assemblée des actionnaires, basée sur un calcul au prorata du temps de service (jusqu'à 12 mois) à partir du 23 décembre 2024
L'attribution représente une position de propriété directe et nécessite un service continu jusqu'à la date d'acquisition. Cette rémunération en actions aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et sert de mécanisme de rétention via le calendrier d'acquisition.
Der Direktor Chike Umemezia von Health In Tech erhielt am 23. Juni 2025 eine Zuteilung von 128.474 eingeschränkten Aktien der Klasse A Common Stock zu einem Preis von 0,62 $ pro Aktie im Rahmen des Equity Incentive Plans des Unternehmens.
Die eingeschränkten Aktien unterliegen bestimmten Vesting-Bedingungen:
- Volle Vesting nach einem Jahr Dienstzeit ab dem 23. Dezember 2024, oder
- Teilweises Vesting bei der ersten Aktionärsversammlung basierend auf einer anteiligen Berechnung der Dienstzeit (bis zu 12 Monate) ab dem 23. Dezember 2024
Die Zuteilung stellt eine direkte Eigentumsposition dar und erfordert eine kontinuierliche Dienstzeit bis zum Vesting-Termin. Diese Aktienvergütung richtet die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre aus und dient als Bindungsinstrument durch den Vesting-Zeitplan.