[S-8] Hudson Global, Inc. Employee Benefit Plan Registration
Hudson Global, Inc. filed a Form S-8 to register securities for an employee benefit plan. The filing incorporates corporate governance documents including the Amended and Restated Certificate of Incorporation, amendments, Amended and Restated By-laws, a description of registered securities, the 2009 Incentive Stock and Awards Plan (and amendments), forms of restricted stock unit award agreements, a certificate of designations for Series A preferred stock, an opinion of counsel and consents from the independent auditor and counsel. The filing also references indemnification provisions for officers and directors and is signed by the company's chief executive officer and directors.
Hudson Global, Inc. ha depositato un Modulo S-8 per registrare titoli relativi a un piano di benefit per i dipendenti. La documentazione allegata include atti societari quali lo Statuto modificato e riformulato, le modifiche, il Regolamento interno modificato e riformulato, la descrizione dei titoli registrati, il Piano di Incentivi e Premi 2009 (con relative modifiche), i moduli di accordo per le restricted stock unit, un certificato di designazione per le azioni privilegiate Serie A, un parere legale e i consensi del revisore indipendente e del legale. La pratica fa inoltre riferimento a disposizioni di indennizzo per amministratori e dirigenti ed è firmata dall'amministratore delegato e dai membri del consiglio di amministrazione della società.
Hudson Global, Inc. presentó un Formulario S-8 para registrar valores relacionados con un plan de beneficios para empleados. La presentación incorpora documentos de gobierno corporativo como el Certificado de Constitución enmendado y reformulado, las enmiendas, los Estatutos sociales enmendados y reformulados, una descripción de los valores registrados, el Plan de Incentivos y Premios 2009 (y sus enmiendas), modelos de acuerdos para unidades restringidas de acciones, un certificado de designaciones para acciones preferentes Serie A, una opinión legal y los consentimientos del auditor independiente y del abogado. También se mencionan las disposiciones de indemnización para directivos y consejeros y el documento está firmado por el director ejecutivo y los miembros del consejo de administración de la empresa.
Hudson Global, Inc.는 직원 복리후생 계획 관련 증권을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 제출서류에는 수정 및 재정비된 설립증명서, 수정사항, 수정 및 재정비된 정관, 등록된 증권에 대한 설명, 2009 인센티브 스톡 및 시상 계획(및 수정안), 제한부주식 단위 수여계약서 양식, 시리즈 A 우선주 지정 증명서, 법무 의견서 및 독립 감사인과 법무법인의 동의서 등이 포함되어 있습니다. 또한 임원 및 이사에 대한 면책 조항이 언급되어 있으며 회사의 최고경영자와 이사들이 서명했습니다.
Hudson Global, Inc. a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer des titres au titre d'un plan d'avantages pour les employés. Le dossier intègre des documents de gouvernance d'entreprise tels que le certificat de constitution modifié et reformulé, les amendements, les statuts modifiés et reformulés, une description des titres enregistrés, le plan d'incitation et d'attribution 2009 (et ses amendements), des modèles de conventions d'attribution d'unités d'actions restreintes, un certificat de désignation pour les actions privilégiées Série A, un avis juridique et les consentements de l'auditeur indépendant et du conseil. Le dépôt fait également référence aux dispositions d'indemnisation des dirigeants et administrateurs et est signé par le directeur général et les administrateurs de la société.
Hudson Global, Inc. hat ein Formular S-8 eingereicht, um Wertpapiere für einen Mitarbeiterbenefitplan zu registrieren. Die Einreichung umfasst Corporate-Governance-Unterlagen wie die geänderte und neu gefasste Satzung, Änderungen, die geänderten und neu gefassten Geschäftsordnungen, eine Beschreibung der registrierten Wertpapiere, den 2009er Incentive Stock and Awards Plan (sowie Änderungen), Mustervereinbarungen für Restricted Stock Units, ein Designations-Zertifikat für Vorzugsaktien der Serie A, eine Rechtsmeinung sowie Zustimmungen des unabhängigen Abschlussprüfers und der Rechtsvertretung. Zudem werden Entschädigungsregelungen für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder genannt; das Dokument ist vom CEO und den Direktoren des Unternehmens unterzeichnet.
- Registers securities for the company's employee benefit plan, enabling equity-based compensation
- Includes key governance documents (certificate of incorporation, by-laws, plan documents) incorporated by reference
- Contains counsel opinion and auditor consent, meeting common regulatory exhibit requirements
- None.
Insights
TL;DR: Routine S-8 registering equity for employee compensation; includes governance documents and indemnification provisions.
The filing is procedural and consistent with registering securities under an employee benefit plan. It incorporates the companys certificate of incorporation and by-laws, amendments, the incentive plan and related award agreements, plus legal opinion and auditor consent. The by-laws provision noting indemnification and advancement of expenses for directors and officers is explicitly stated, subject to usual limitations for proceedings initiated by the indemnified party. Overall this supports corporate compliance for equity compensation.
TL;DR: Form S-8 appears complete with required exhibits and professional consents; serves to register plan securities for issuance.
The document lists the standard exhibit schedule for a Form S-8 including governing charters, plan documents, forms of awards, certificate of designations for preferred stock, counsel opinion and auditor consent. Signatures by executive officers and directors are present. There are no financial results or material transactional disclosures in the text provided; the content is focused on registration and disclosure compliance for employee awards.
Hudson Global, Inc. ha depositato un Modulo S-8 per registrare titoli relativi a un piano di benefit per i dipendenti. La documentazione allegata include atti societari quali lo Statuto modificato e riformulato, le modifiche, il Regolamento interno modificato e riformulato, la descrizione dei titoli registrati, il Piano di Incentivi e Premi 2009 (con relative modifiche), i moduli di accordo per le restricted stock unit, un certificato di designazione per le azioni privilegiate Serie A, un parere legale e i consensi del revisore indipendente e del legale. La pratica fa inoltre riferimento a disposizioni di indennizzo per amministratori e dirigenti ed è firmata dall'amministratore delegato e dai membri del consiglio di amministrazione della società.
Hudson Global, Inc. presentó un Formulario S-8 para registrar valores relacionados con un plan de beneficios para empleados. La presentación incorpora documentos de gobierno corporativo como el Certificado de Constitución enmendado y reformulado, las enmiendas, los Estatutos sociales enmendados y reformulados, una descripción de los valores registrados, el Plan de Incentivos y Premios 2009 (y sus enmiendas), modelos de acuerdos para unidades restringidas de acciones, un certificado de designaciones para acciones preferentes Serie A, una opinión legal y los consentimientos del auditor independiente y del abogado. También se mencionan las disposiciones de indemnización para directivos y consejeros y el documento está firmado por el director ejecutivo y los miembros del consejo de administración de la empresa.
Hudson Global, Inc.는 직원 복리후생 계획 관련 증권을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 제출서류에는 수정 및 재정비된 설립증명서, 수정사항, 수정 및 재정비된 정관, 등록된 증권에 대한 설명, 2009 인센티브 스톡 및 시상 계획(및 수정안), 제한부주식 단위 수여계약서 양식, 시리즈 A 우선주 지정 증명서, 법무 의견서 및 독립 감사인과 법무법인의 동의서 등이 포함되어 있습니다. 또한 임원 및 이사에 대한 면책 조항이 언급되어 있으며 회사의 최고경영자와 이사들이 서명했습니다.
Hudson Global, Inc. a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer des titres au titre d'un plan d'avantages pour les employés. Le dossier intègre des documents de gouvernance d'entreprise tels que le certificat de constitution modifié et reformulé, les amendements, les statuts modifiés et reformulés, une description des titres enregistrés, le plan d'incitation et d'attribution 2009 (et ses amendements), des modèles de conventions d'attribution d'unités d'actions restreintes, un certificat de désignation pour les actions privilégiées Série A, un avis juridique et les consentements de l'auditeur indépendant et du conseil. Le dépôt fait également référence aux dispositions d'indemnisation des dirigeants et administrateurs et est signé par le directeur général et les administrateurs de la société.
Hudson Global, Inc. hat ein Formular S-8 eingereicht, um Wertpapiere für einen Mitarbeiterbenefitplan zu registrieren. Die Einreichung umfasst Corporate-Governance-Unterlagen wie die geänderte und neu gefasste Satzung, Änderungen, die geänderten und neu gefassten Geschäftsordnungen, eine Beschreibung der registrierten Wertpapiere, den 2009er Incentive Stock and Awards Plan (sowie Änderungen), Mustervereinbarungen für Restricted Stock Units, ein Designations-Zertifikat für Vorzugsaktien der Serie A, eine Rechtsmeinung sowie Zustimmungen des unabhängigen Abschlussprüfers und der Rechtsvertretung. Zudem werden Entschädigungsregelungen für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder genannt; das Dokument ist vom CEO und den Direktoren des Unternehmens unterzeichnet.