[Form 4] IonQ, Inc. Insider Trading Activity
IonQ director and CEO received a restricted stock unit award totaling 485,319 shares that vests over three years with quarterly vesting on March 10, June 10, September 10 and December 10, contingent on continued service. Following this grant the reporting person beneficially owns 1,197,306 shares. The award is reported as acquired at a $0 price because it is an RSU grant rather than a purchase. The filing documents the grant date and vesting schedule but does not include performance-based conditions; vesting is tied to continued service through each vesting date.
Il direttore e CEO di IonQ ha ricevuto un premio in azioni vincolate pari a 485.319 azioni che matura in tre anni con vesting trimestrale il 10 marzo, 10 giugno, 10 settembre e 10 dicembre, subordinato alla continuazione del servizio. Dopo questa assegnazione, la persona segnalante possiede beneficiariamente 1.197.306 azioni. Il premio è riportato come acquisito a prezzo $0 poiché si tratta di RSU e non di un acquisto. Il documento di deposito indica la data di assegnazione e il piano di maturazione, ma non include condizioni basate sulle prestazioni; il vesting dipende dalla continuazione del servizio fino a ciascuna data di maturazione.
El director y CEO de IonQ recibió una adjudicación de unidades de acciones restringidas por un total de 485.319 acciones que se consolidan en tres años con consolidación trimestral los días 10 de marzo, 10 de junio, 10 de septiembre y 10 de diciembre, condicionada a la continuidad en el cargo. Tras esta concesión, la persona informante posee en beneficio 1.197.306 acciones. La adjudicación se declara adquirida a precio $0 porque es una concesión de RSU y no una compra. El documento de registro especifica la fecha de concesión y el calendario de consolidación, pero no incluye condiciones basadas en el rendimiento; la consolidación está vinculada a la permanencia en el puesto hasta cada fecha de consolidación.
IonQ의 이사 겸 CEO는 총 485,319주에 해당하는 제한부 주식(RSU) 수여를 받았습니다. 해당 주식은 3년에 걸쳐 취득되며 3월 10일, 6월 10일, 9월 10일, 12월 10일에 분기별로 취득되는 조건이며 계속 근무가 전제됩니다. 이 수여 이후 보고자는 실질적으로 1,197,306주를 보유하게 됩니다. 이 수여는 구매가 아닌 RSU 부여이므로 가격 $0로 보고됩니다. 제출 서류에는 수여일과 취득 일정이 기재되어 있으나 성과 기반 조건은 포함되어 있지 않으며, 취득은 각 취득일까지의 계속 근무에 연동됩니다.
Le directeur et PDG d'IonQ a reçu une attribution d'unités d'actions restreintes totalisant 485 319 actions qui vestent sur trois ans avec des vestings trimestriels les 10 mars, 10 juin, 10 septembre et 10 décembre, sous réserve de la poursuite du service. À la suite de cette attribution, la personne déclarée détient à titre bénéficiaire 1 197 306 actions. L'attribution est déclarée acquise au prix de 0 $ car il s'agit d'une attribution de RSU et non d'un achat. Le dépôt documente la date d'attribution et le calendrier de vesting, mais n'inclut pas de conditions liées à la performance ; le vesting est conditionné à la poursuite du service jusqu'à chaque date de vesting.
Der Direktor und CEO von IonQ erhielt eine Zuteilung von Restricted Stock Units in Höhe von 485.319 Aktien, die über drei Jahre mit vierteljährlicher Vesting am 10. März, 10. Juni, 10. September und 10. Dezember gewährt werden, vorausgesetzt, der Dienst wird fortgesetzt. Nach dieser Zuteilung besitzt die meldende Person wirtschaftlich 1.197.306 Aktien. Die Zuteilung wird mit $0 erfasst, da es sich um eine RSU-Zuteilung und nicht um einen Kauf handelt. Die Einreichung dokumentiert das Zuteilungsdatum und den Vesting-Zeitplan, enthält jedoch keine leistungsabhängigen Bedingungen; das Vesting ist an die fortgesetzte Dienstzeit bis zu den jeweiligen Vesting-Terminen gebunden.
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Insights
TL;DR: A sizable time‑based RSU award aligns management with shareholders but increases share count temporarily until vested.
The grant of 485,319 RSUs to the reporting person is presented as a time‑based retention award vesting quarterly over three years, which is a common governance tool to retain senior executives and link long‑term incentives to share price performance. The filing shows 1,197,306 shares beneficially owned post‑grant, clarifying insider exposure. The document does not disclose performance metrics or additional conditions beyond continued service, so stakeholders must rely on the company’s equity plan for further detail.
TL;DR: The RSU size is material for executive pay; it is purely service‑based with quarterly vesting over three years.
This award represents a significant equity grant of 485,319 RSUs that vests 1/12th quarterly, indicating a standard multi‑year retention structure. Reporting shows acquisition coded as an award rather than a market purchase (price reported as $0), consistent with RSU accounting. Without disclosed performance conditions in this filing, the grant appears to deliver value to the recipient regardless of operational outcomes, subject only to continued service through scheduled vesting dates.
Il direttore e CEO di IonQ ha ricevuto un premio in azioni vincolate pari a 485.319 azioni che matura in tre anni con vesting trimestrale il 10 marzo, 10 giugno, 10 settembre e 10 dicembre, subordinato alla continuazione del servizio. Dopo questa assegnazione, la persona segnalante possiede beneficiariamente 1.197.306 azioni. Il premio è riportato come acquisito a prezzo $0 poiché si tratta di RSU e non di un acquisto. Il documento di deposito indica la data di assegnazione e il piano di maturazione, ma non include condizioni basate sulle prestazioni; il vesting dipende dalla continuazione del servizio fino a ciascuna data di maturazione.
El director y CEO de IonQ recibió una adjudicación de unidades de acciones restringidas por un total de 485.319 acciones que se consolidan en tres años con consolidación trimestral los días 10 de marzo, 10 de junio, 10 de septiembre y 10 de diciembre, condicionada a la continuidad en el cargo. Tras esta concesión, la persona informante posee en beneficio 1.197.306 acciones. La adjudicación se declara adquirida a precio $0 porque es una concesión de RSU y no una compra. El documento de registro especifica la fecha de concesión y el calendario de consolidación, pero no incluye condiciones basadas en el rendimiento; la consolidación está vinculada a la permanencia en el puesto hasta cada fecha de consolidación.
IonQ의 이사 겸 CEO는 총 485,319주에 해당하는 제한부 주식(RSU) 수여를 받았습니다. 해당 주식은 3년에 걸쳐 취득되며 3월 10일, 6월 10일, 9월 10일, 12월 10일에 분기별로 취득되는 조건이며 계속 근무가 전제됩니다. 이 수여 이후 보고자는 실질적으로 1,197,306주를 보유하게 됩니다. 이 수여는 구매가 아닌 RSU 부여이므로 가격 $0로 보고됩니다. 제출 서류에는 수여일과 취득 일정이 기재되어 있으나 성과 기반 조건은 포함되어 있지 않으며, 취득은 각 취득일까지의 계속 근무에 연동됩니다.
Le directeur et PDG d'IonQ a reçu une attribution d'unités d'actions restreintes totalisant 485 319 actions qui vestent sur trois ans avec des vestings trimestriels les 10 mars, 10 juin, 10 septembre et 10 décembre, sous réserve de la poursuite du service. À la suite de cette attribution, la personne déclarée détient à titre bénéficiaire 1 197 306 actions. L'attribution est déclarée acquise au prix de 0 $ car il s'agit d'une attribution de RSU et non d'un achat. Le dépôt documente la date d'attribution et le calendrier de vesting, mais n'inclut pas de conditions liées à la performance ; le vesting est conditionné à la poursuite du service jusqu'à chaque date de vesting.
Der Direktor und CEO von IonQ erhielt eine Zuteilung von Restricted Stock Units in Höhe von 485.319 Aktien, die über drei Jahre mit vierteljährlicher Vesting am 10. März, 10. Juni, 10. September und 10. Dezember gewährt werden, vorausgesetzt, der Dienst wird fortgesetzt. Nach dieser Zuteilung besitzt die meldende Person wirtschaftlich 1.197.306 Aktien. Die Zuteilung wird mit $0 erfasst, da es sich um eine RSU-Zuteilung und nicht um einen Kauf handelt. Die Einreichung dokumentiert das Zuteilungsdatum und den Vesting-Zeitplan, enthält jedoch keine leistungsabhängigen Bedingungen; das Vesting ist an die fortgesetzte Dienstzeit bis zu den jeweiligen Vesting-Terminen gebunden.