[Form 4] Ionis Pharmaceuticals, Inc. Insider Trading Activity
Ionis Pharmaceuticals (IONS) filed a Form 4 disclosing routine board compensation for non-employee director Allene M. Diaz on 07/01/2025. She received:
- 11,518 non-qualified stock options with a strike price of $39.94.
- 5,220 restricted stock units (RSUs).
Under the company’s Non-Employee Director Compensation Policy, total 2025 equity value was capped at $450,000 (ASC 718 grant-date fair value), so the awards were adjusted downward to stay within that limit.
Both the options and RSUs vest 100 % on the earlier of (i) the first anniversary of the grant or (ii) the next annual shareholder meeting. No shares are currently vested or exercisable.
After the grant, Diaz beneficially owns 11,518 derivative option securities and 9,299 RSUs, all held directly. No open-market purchases or sales occurred, and no cash changed hands; the filing reflects standard equity grants intended to align director incentives with shareholder interests.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) ha presentato un Modulo 4 che comunica la compensazione ordinaria del consiglio per la direttrice non dipendente Allene M. Diaz il 01/07/2025. Ha ricevuto:
- 11.518 opzioni azionarie non qualificate con prezzo di esercizio di 39,94 $.
- 5.220 unità azionarie vincolate (RSU).
Secondo la Politica di compensazione per direttori non dipendenti della società, il valore totale delle azioni per il 2025 è stato limitato a 450.000 $ (valore equo alla data di concessione secondo ASC 718), pertanto le assegnazioni sono state ridotte per rimanere entro questo limite.
Sia le opzioni che le RSU maturano al 100% alla prima tra (i) il primo anniversario della concessione o (ii) la prossima assemblea annuale degli azionisti. Attualmente nessuna azione è maturata o esercitabile.
Dopo la concessione, Diaz possiede beneficiariamente 11.518 strumenti derivati di opzioni e 9.299 RSU, tutti detenuti direttamente. Non si sono verificate compravendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti; la comunicazione riflette assegnazioni standard di azioni volte ad allineare gli incentivi dei direttori con gli interessi degli azionisti.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) presentó un Formulario 4 que revela la compensación habitual del consejo para la directora externa Allene M. Diaz el 01/07/2025. Ella recibió:
- 11,518 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $39.94.
- 5,220 unidades de acciones restringidas (RSU).
Bajo la Política de compensación para directores externos de la compañía, el valor total en acciones para 2025 se limitó a $450,000 (valor razonable en la fecha de concesión según ASC 718), por lo que las asignaciones se ajustaron a la baja para mantenerse dentro de ese límite.
Tanto las opciones como las RSU se consolidan al 100% en la primera de (i) el primer aniversario de la concesión o (ii) la próxima junta anual de accionistas. Actualmente no hay acciones consolidadas o ejercitables.
Tras la concesión, Diaz posee beneficiariamente 11,518 valores derivados de opciones y 9,299 RSU, todos mantenidos directamente. No hubo compras ni ventas en el mercado abierto, ni intercambio de efectivo; la presentación refleja asignaciones estándar de acciones destinadas a alinear los incentivos de los directores con los intereses de los accionistas.
Ionis Pharmaceuticals(IONS)는 2025년 7월 1일 비임원 이사 Allene M. Diaz에 대한 정기 이사회 보상을 공개하는 Form 4를 제출했습니다. 그녀가 받은 보상은 다음과 같습니다:
- 11,518개의 비자격 스톡옵션, 행사가격은 $39.94입니다.
- 5,220개의 제한 주식 단위(RSU).
회사의 비임원 이사 보상 정책에 따라 2025년 총 주식 가치는 $450,000 (ASC 718 부여일 공정가치)로 상한이 설정되어 있어, 보상은 이 한도 내에서 조정되었습니다.
옵션과 RSU 모두 100% 조기 취득 조건은 (i) 부여 1주년 또는 (ii) 다음 연례 주주 총회 중 먼저 도래하는 시점입니다. 현재는 취득되거나 행사 가능한 주식이 없습니다.
부여 후 Diaz는 직접 보유한 11,518개의 파생 옵션 증권과 9,299개의 RSU를 실질적으로 소유하고 있습니다. 공개 시장에서의 매매는 없었으며 현금 거래도 없었습니다. 이 제출 서류는 이사들의 인센티브를 주주 이익과 일치시키기 위한 표준 주식 부여를 반영합니다.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) a déposé un formulaire 4 dévoilant la rémunération habituelle du conseil d'administration pour la directrice externe Allene M. Diaz le 01/07/2025. Elle a reçu :
- 11 518 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 39,94 $.
- 5 220 unités d'actions restreintes (RSU).
Selon la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société, la valeur totale des actions pour 2025 était plafonnée à 450 000 $ (juste valeur à la date d'attribution selon ASC 718), les attributions ont donc été ajustées à la baisse pour respecter cette limite.
Les options et les RSU acquièrent 100 % à la première échéance entre (i) le premier anniversaire de l'attribution ou (ii) la prochaine assemblée annuelle des actionnaires. Aucune action n'est actuellement acquise ou exerçable.
Après l'attribution, Diaz détient bénéficiairement 11 518 titres dérivés d'options et 9 299 RSU, tous détenus directement. Aucun achat ou vente sur le marché libre n'a eu lieu, et aucun échange d'argent n'a eu lieu ; le dépôt reflète des attributions d'actions standard visant à aligner les incitations des administrateurs sur les intérêts des actionnaires.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) reichte am 01.07.2025 ein Formular 4 ein, das die routinemäßige Vergütung des Vorstands für die nicht geschäftsführende Direktorin Allene M. Diaz offenlegt. Sie erhielt:
- 11.518 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 39,94 $.
- 5.220 Restricted Stock Units (RSUs).
Gemäß der Vergütungspolitik für nicht geschäftsführende Direktoren der Gesellschaft war der Gesamtwert der Aktien für 2025 auf 450.000 $ (Fair Value zum Gewährungsdatum gemäß ASC 718) begrenzt, weshalb die Zuteilungen entsprechend angepasst wurden.
Sowohl die Optionen als auch die RSUs vesten zu 100 % zum früheren Zeitpunkt von (i) dem ersten Jahrestag der Gewährung oder (ii) der nächsten jährlichen Hauptversammlung. Derzeit sind keine Aktien vested oder ausübbar.
Nach der Zuteilung besitzt Diaz wirtschaftlich 11.518 derivative Optionswerte und 9.299 RSUs, alle direkt gehalten. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss; die Meldung spiegelt Standardaktienzuteilungen wider, die darauf abzielen, die Anreize der Direktoren mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine director equity grant; neutral for valuation, confirms ongoing incentive alignment without cash outflow.
The filing shows typical non-employee director compensation: options equal to 11,518 shares at $39.94 and 5,220 RSUs. Because these are grants—not open-market buys—they do not signal bullish insider sentiment but do maintain alignment with shareholders. The capped $450k fair-value conforms with governance best practices and limits dilution risk. Overall, the event has negligible EPS or cash-flow impact, so I view it as neutral for investors.
TL;DR: Grant adheres to policy cap; good governance but financially immaterial.
The company continues to enforce a hard ceiling on annual director equity compensation, strengthening governance transparency. One-year cliff vesting is standard and provides retention without excessive entrenchment. No red flags on dilution (≈0.007 % of basic shares outstanding, assuming ~150 M shares). Because this is scheduled remuneration, market impact remains minimal.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) ha presentato un Modulo 4 che comunica la compensazione ordinaria del consiglio per la direttrice non dipendente Allene M. Diaz il 01/07/2025. Ha ricevuto:
- 11.518 opzioni azionarie non qualificate con prezzo di esercizio di 39,94 $.
- 5.220 unità azionarie vincolate (RSU).
Secondo la Politica di compensazione per direttori non dipendenti della società, il valore totale delle azioni per il 2025 è stato limitato a 450.000 $ (valore equo alla data di concessione secondo ASC 718), pertanto le assegnazioni sono state ridotte per rimanere entro questo limite.
Sia le opzioni che le RSU maturano al 100% alla prima tra (i) il primo anniversario della concessione o (ii) la prossima assemblea annuale degli azionisti. Attualmente nessuna azione è maturata o esercitabile.
Dopo la concessione, Diaz possiede beneficiariamente 11.518 strumenti derivati di opzioni e 9.299 RSU, tutti detenuti direttamente. Non si sono verificate compravendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti; la comunicazione riflette assegnazioni standard di azioni volte ad allineare gli incentivi dei direttori con gli interessi degli azionisti.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) presentó un Formulario 4 que revela la compensación habitual del consejo para la directora externa Allene M. Diaz el 01/07/2025. Ella recibió:
- 11,518 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $39.94.
- 5,220 unidades de acciones restringidas (RSU).
Bajo la Política de compensación para directores externos de la compañía, el valor total en acciones para 2025 se limitó a $450,000 (valor razonable en la fecha de concesión según ASC 718), por lo que las asignaciones se ajustaron a la baja para mantenerse dentro de ese límite.
Tanto las opciones como las RSU se consolidan al 100% en la primera de (i) el primer aniversario de la concesión o (ii) la próxima junta anual de accionistas. Actualmente no hay acciones consolidadas o ejercitables.
Tras la concesión, Diaz posee beneficiariamente 11,518 valores derivados de opciones y 9,299 RSU, todos mantenidos directamente. No hubo compras ni ventas en el mercado abierto, ni intercambio de efectivo; la presentación refleja asignaciones estándar de acciones destinadas a alinear los incentivos de los directores con los intereses de los accionistas.
Ionis Pharmaceuticals(IONS)는 2025년 7월 1일 비임원 이사 Allene M. Diaz에 대한 정기 이사회 보상을 공개하는 Form 4를 제출했습니다. 그녀가 받은 보상은 다음과 같습니다:
- 11,518개의 비자격 스톡옵션, 행사가격은 $39.94입니다.
- 5,220개의 제한 주식 단위(RSU).
회사의 비임원 이사 보상 정책에 따라 2025년 총 주식 가치는 $450,000 (ASC 718 부여일 공정가치)로 상한이 설정되어 있어, 보상은 이 한도 내에서 조정되었습니다.
옵션과 RSU 모두 100% 조기 취득 조건은 (i) 부여 1주년 또는 (ii) 다음 연례 주주 총회 중 먼저 도래하는 시점입니다. 현재는 취득되거나 행사 가능한 주식이 없습니다.
부여 후 Diaz는 직접 보유한 11,518개의 파생 옵션 증권과 9,299개의 RSU를 실질적으로 소유하고 있습니다. 공개 시장에서의 매매는 없었으며 현금 거래도 없었습니다. 이 제출 서류는 이사들의 인센티브를 주주 이익과 일치시키기 위한 표준 주식 부여를 반영합니다.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) a déposé un formulaire 4 dévoilant la rémunération habituelle du conseil d'administration pour la directrice externe Allene M. Diaz le 01/07/2025. Elle a reçu :
- 11 518 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 39,94 $.
- 5 220 unités d'actions restreintes (RSU).
Selon la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société, la valeur totale des actions pour 2025 était plafonnée à 450 000 $ (juste valeur à la date d'attribution selon ASC 718), les attributions ont donc été ajustées à la baisse pour respecter cette limite.
Les options et les RSU acquièrent 100 % à la première échéance entre (i) le premier anniversaire de l'attribution ou (ii) la prochaine assemblée annuelle des actionnaires. Aucune action n'est actuellement acquise ou exerçable.
Après l'attribution, Diaz détient bénéficiairement 11 518 titres dérivés d'options et 9 299 RSU, tous détenus directement. Aucun achat ou vente sur le marché libre n'a eu lieu, et aucun échange d'argent n'a eu lieu ; le dépôt reflète des attributions d'actions standard visant à aligner les incitations des administrateurs sur les intérêts des actionnaires.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) reichte am 01.07.2025 ein Formular 4 ein, das die routinemäßige Vergütung des Vorstands für die nicht geschäftsführende Direktorin Allene M. Diaz offenlegt. Sie erhielt:
- 11.518 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 39,94 $.
- 5.220 Restricted Stock Units (RSUs).
Gemäß der Vergütungspolitik für nicht geschäftsführende Direktoren der Gesellschaft war der Gesamtwert der Aktien für 2025 auf 450.000 $ (Fair Value zum Gewährungsdatum gemäß ASC 718) begrenzt, weshalb die Zuteilungen entsprechend angepasst wurden.
Sowohl die Optionen als auch die RSUs vesten zu 100 % zum früheren Zeitpunkt von (i) dem ersten Jahrestag der Gewährung oder (ii) der nächsten jährlichen Hauptversammlung. Derzeit sind keine Aktien vested oder ausübbar.
Nach der Zuteilung besitzt Diaz wirtschaftlich 11.518 derivative Optionswerte und 9.299 RSUs, alle direkt gehalten. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss; die Meldung spiegelt Standardaktienzuteilungen wider, die darauf abzielen, die Anreize der Direktoren mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen.