[8-K] InvenTrust Properties Corp. Reports Material Event
Boeing (BA) filed a Form S-8 on 29 Jul 2025 to register 30 million additional common shares (par $5.00) for issuance under the company’s renamed Boeing Company 401(k) Retirement Plan. The statement relies on General Instruction E, incorporating four earlier S-8 filings (2003-2021) that cover prior share authorizations.
The registration enlarges the share pool available to employees for salary-deferral investment. At a hypothetical $200 market price, the new allotment equates to $6 billion in potential equity and roughly 5 % of Boeing’s ~603 million shares outstanding, creating a modest future dilution risk if newly issued rather than re-issued from treasury stock. Boeing will receive cash only when plan participants purchase newly issued shares; no proceeds result from treasury share reallocation.
The filing is procedural and contains customary exhibits (legal opinion, auditor consent, power of attorney). It bears signatures of CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg and the full board, confirming compliance with Securities Act requirements. No financial performance metrics, guidance, or transactional details are disclosed.
Boeing (BA) ha presentato un modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale $5,00) da emettere nell'ambito del nuovo Piano pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull'Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti registrazioni S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il pool di azioni disponibili per gli investimenti a detrazione salariale da parte dei dipendenti. A un ipotetico prezzo di mercato di $200, la nuova assegnazione corrisponde a 6 miliardi di dollari in potenziale capitale azionario e circa il 5% delle ~603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni verranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni appena emesse; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
La presentazione è di natura procedurale e include gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell'intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non vengono divulgati dati finanziari, previsioni o dettagli sulle transazioni.
Boeing (BA) presentó un formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones ordinarias adicionales (valor nominal $5.00) para emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones S-8 anteriores (2003-2021) que cubren autorizaciones de acciones previas.
El registro amplía el conjunto de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante deducción salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, generando un riesgo moderado de dilución futura si las acciones se emiten nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing recibirá efectivo solo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se obtienen ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es de carácter procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial). Está firmada por el CFO Brian J. West, el CEO Robert K. Ortberg y toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, pronósticos ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 보잉 컴퍼니 401(k) 퇴직 플랜 하에 발행할 추가 보통주 3,000만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 2003년부터 2021년까지의 네 차례의 이전 S-8 제출을 포함하는 일반 지침 E에 기반하고 있습니다.
이번 등록은 직원들이 급여 공제로 투자할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 이번 신규 할당은 잠재적 주식 가치 60억 달러에 해당하며, 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당합니다. 이는 신주 발행 시 다소의 희석 위험을 내포합니다. 보잉은 플랜 참가자가 신주를 구매할 때만 현금을 받으며, 자사주 재배분에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 등 통상적인 부속 문서를 포함합니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회가 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이던스, 거래 세부사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale de 5,00 $) à émettre dans le cadre du Plan de retraite 401(k) de Boeing Company renommé. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
Cet enregistrement élargit le pool d’actions disponibles pour les employés souhaitant investir via une déduction salariale. À un prix hypothétique de marché de 200 $, cette nouvelle allocation équivaut à un potentiel en capitaux propres de 6 milliards de dollars et représente environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir d’actions détenues en trésorerie. Boeing ne recevra des liquidités que lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucune recette ne provient de la réaffectation d’actions en trésorerie.
Le dépôt est de nature procédurale et comprend les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du CFO Brian J. West, du CEO Robert K. Ortberg et de l’ensemble du conseil d’administration, confirmant la conformité aux exigences du Securities Act. Aucune donnée financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert $5,00) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung beruht auf der Allgemeinen Anweisung E und umfasst vier frühere S-8-Anmeldungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung erweitert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsabzugsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von $200 entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden Dollar und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben statt aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien resultieren keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält übliche Anlagen (Rechtsgutachten, Prüferzustimmung, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand, was die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act bestätigt. Es werden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
- None.
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Insights
TL;DR: Routine S-8 adds 30 M shares for 401(k); minor dilution risk, otherwise neutral.
The registration simply refreshes Boeing’s employee benefit share pool. 30 M shares (~5 % O/S) is sizable but issued gradually via plan purchases. Unless Boeing opts for primary issuance, near-term dilution is limited; treasury stock usage would be non-dilutive. No cash flow or earnings impact is disclosed, so market reaction should be muted.
TL;DR: Filing underscores commitment to employee ownership; board oversight intact.
Updating the 401(k) plan aligns with competitive compensation practices and can strengthen employee alignment. Full board and officer signatures and the inclusion of legal and audit consents demonstrate governance rigor. There are no red flags regarding executive enrichment or preferential terms.
Boeing (BA) ha presentato un modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale $5,00) da emettere nell'ambito del nuovo Piano pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull'Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti registrazioni S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il pool di azioni disponibili per gli investimenti a detrazione salariale da parte dei dipendenti. A un ipotetico prezzo di mercato di $200, la nuova assegnazione corrisponde a 6 miliardi di dollari in potenziale capitale azionario e circa il 5% delle ~603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni verranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni appena emesse; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
La presentazione è di natura procedurale e include gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell'intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non vengono divulgati dati finanziari, previsioni o dettagli sulle transazioni.
Boeing (BA) presentó un formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones ordinarias adicionales (valor nominal $5.00) para emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones S-8 anteriores (2003-2021) que cubren autorizaciones de acciones previas.
El registro amplía el conjunto de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante deducción salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, generando un riesgo moderado de dilución futura si las acciones se emiten nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing recibirá efectivo solo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se obtienen ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es de carácter procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial). Está firmada por el CFO Brian J. West, el CEO Robert K. Ortberg y toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, pronósticos ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 보잉 컴퍼니 401(k) 퇴직 플랜 하에 발행할 추가 보통주 3,000만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 2003년부터 2021년까지의 네 차례의 이전 S-8 제출을 포함하는 일반 지침 E에 기반하고 있습니다.
이번 등록은 직원들이 급여 공제로 투자할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 이번 신규 할당은 잠재적 주식 가치 60억 달러에 해당하며, 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당합니다. 이는 신주 발행 시 다소의 희석 위험을 내포합니다. 보잉은 플랜 참가자가 신주를 구매할 때만 현금을 받으며, 자사주 재배분에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 등 통상적인 부속 문서를 포함합니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회가 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이던스, 거래 세부사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale de 5,00 $) à émettre dans le cadre du Plan de retraite 401(k) de Boeing Company renommé. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
Cet enregistrement élargit le pool d’actions disponibles pour les employés souhaitant investir via une déduction salariale. À un prix hypothétique de marché de 200 $, cette nouvelle allocation équivaut à un potentiel en capitaux propres de 6 milliards de dollars et représente environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir d’actions détenues en trésorerie. Boeing ne recevra des liquidités que lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucune recette ne provient de la réaffectation d’actions en trésorerie.
Le dépôt est de nature procédurale et comprend les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du CFO Brian J. West, du CEO Robert K. Ortberg et de l’ensemble du conseil d’administration, confirmant la conformité aux exigences du Securities Act. Aucune donnée financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert $5,00) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung beruht auf der Allgemeinen Anweisung E und umfasst vier frühere S-8-Anmeldungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung erweitert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsabzugsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von $200 entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden Dollar und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben statt aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien resultieren keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält übliche Anlagen (Rechtsgutachten, Prüferzustimmung, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand, was die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act bestätigt. Es werden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
