[Form 4] Lamb Weston Holdings, Inc. Insider Trading Activity
Form 4 filing for Lamb Weston Holdings (LW) discloses equity compensation granted to CFO Bernadette M. Madarieta on 07/25/2025.
- 7,886 restricted stock units (RSUs) awarded at no cost; vest 33 % / 33 % / 34 % on 08/04/2026, 08/03/2027 and 08/01/2028, or sooner upon certain events.
- 16,559 non-qualified stock options with a $60.86 exercise price; become 100 % exercisable on 08/01/2028 and expire 07/25/2032.
No shares were sold or forfeited; transaction code “A” denotes an award from the issuer. After the grants, the executive reports direct ownership of 39,931 shares of LW common stock. These long-dated awards increase the CFO’s equity stake and further tie compensation to future shareholder value, but do not involve an open-market purchase.
La comunicazione del Modulo 4 per Lamb Weston Holdings (LW) rivela la concessione di compensi azionari al CFO Bernadette M. Madarieta in data 25/07/2025.
- 7.886 unità di azioni vincolate (RSU) assegnate gratuitamente; maturano per il 33% il 04/08/2026, per un altro 33% il 03/08/2027 e per il restante 34% il 01/08/2028, o prima in caso di eventi specifici.
- 16.559 opzioni azionarie non qualificate con un prezzo di esercizio di 60,86 $; diventano interamente esercitabili il 01/08/2028 e scadono il 25/07/2032.
Non sono state vendute né perse azioni; il codice transazione “A” indica un premio dall’emittente. Dopo queste assegnazioni, la dirigente dichiara una posizione diretta di 39.931 azioni ordinarie LW. Questi premi a lungo termine aumentano la partecipazione azionaria del CFO e legano ulteriormente la remunerazione al valore futuro per gli azionisti, senza però coinvolgere un acquisto sul mercato aperto.
La presentación del Formulario 4 para Lamb Weston Holdings (LW) revela la concesión de compensación en acciones a la CFO Bernadette M. Madarieta el 25/07/2025.
- 7,886 unidades de acciones restringidas (RSU) otorgadas sin costo; se consolidan 33 % / 33 % / 34 % el 04/08/2026, 03/08/2027 y 01/08/2028, o antes en ciertos eventos.
- 16,559 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $60.86; se vuelven 100 % ejercitables el 01/08/2028 y vencen el 25/07/2032.
No se vendieron ni perdieron acciones; el código de transacción “A” indica un premio del emisor. Tras estas concesiones, la ejecutiva reporta una propiedad directa de 39,931 acciones comunes de LW. Estas concesiones a largo plazo aumentan la participación accionaria de la CFO y vinculan aún más la compensación al valor futuro para los accionistas, pero no implican una compra en el mercado abierto.
Lamb Weston Holdings (LW)의 Form 4 제출은 2025년 7월 25일 CFO Bernadette M. Madarieta에게 부여된 주식 보상을 공개합니다.
- 7,886개의 제한 주식 단위 (RSU)가 무상으로 부여되었으며, 2026년 8월 4일, 2027년 8월 3일, 2028년 8월 1일에 각각 33%, 33%, 34%씩 베스팅되거나 특정 이벤트 발생 시 조기 베스팅됩니다.
- 16,559개의 비자격 주식 옵션이 행사 가격 $60.86으로 부여되었으며, 2028년 8월 1일에 100% 행사 가능해지고 2032년 7월 25일에 만료됩니다.
주식은 매도되거나 몰수되지 않았으며, 거래 코드 “A”는 발행자로부터의 보상을 나타냅니다. 이 부여 후, 임원은 LW 보통주 39,931주를 직접 보유하고 있다고 보고합니다. 이 장기 보상은 CFO의 지분을 늘리고 보상을 미래 주주 가치에 더욱 연동시키지만, 공개 시장에서의 매수는 포함하지 않습니다.
Le dépôt du formulaire 4 pour Lamb Weston Holdings (LW) révèle une attribution de rémunération en actions à la CFO Bernadette M. Madarieta le 25/07/2025.
- 7 886 unités d'actions restreintes (RSU) attribuées gratuitement ; elles acquièrent 33 % / 33 % / 34 % respectivement les 04/08/2026, 03/08/2027 et 01/08/2028, ou plus tôt en cas de certains événements.
- 16 559 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 60,86 $ ; elles deviennent 100 % exerçables le 01/08/2028 et expirent le 25/07/2032.
Aucune action n'a été vendue ou perdue ; le code de transaction « A » indique une attribution de l'émetteur. Après ces attributions, la dirigeante déclare une détention directe de 39 931 actions ordinaires de LW. Ces attributions à long terme augmentent la participation de la CFO et lient davantage la rémunération à la valeur future pour les actionnaires, sans impliquer un achat sur le marché ouvert.
Formular 4 Einreichung für Lamb Weston Holdings (LW) offenbart die Gewährung von Aktienvergütungen an CFO Bernadette M. Madarieta am 25.07.2025.
- 7.886 Restricted Stock Units (RSUs) wurden kostenfrei gewährt; sie werden zu 33 % am 04.08.2026, zu weiteren 33 % am 03.08.2027 und zu 34 % am 01.08.2028 oder früher bei bestimmten Ereignissen fällig.
- 16.559 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 60,86 $; werden am 01.08.2028 zu 100 % ausübbar und verfallen am 25.07.2032.
Es wurden keine Aktien verkauft oder verwirkt; der Transaktionscode „A“ steht für eine Zuteilung vom Emittenten. Nach den Zuteilungen meldet die Führungskraft einen direkten Besitz von 39.931 LW-Stammaktien. Diese langfristigen Vergütungen erhöhen den Aktienanteil der CFO und binden die Vergütung stärker an den zukünftigen Shareholder Value, beinhalten jedoch keinen Kauf am offenen Markt.
- Increased insider alignment: CFO’s direct ownership rises to ~39.9 k shares via new RSUs and options.
- Long-term retention mechanism: Awards vest/exercise over 2026-2028, encouraging executive continuity.
- No cash purchase: Shares were granted, not bought in the open market—provides weaker confidence signal.
- Potential dilution: 16,559 new options add to future share count once exercised.
Insights
TL;DR: Routine compensation grant; raises insider stake but offers limited near-term trading signal.
The filing reveals standard annual equity awards—7,886 RSUs and 16,559 options—granted to the CFO at a strike of $60.86. Because the options are not exercisable until 2028 and the RSUs vest over three years, the impact on current share supply or insider sentiment is modest. Direct ownership rises to roughly 40 k shares, reinforcing alignment with shareholders, yet the absence of an open-market purchase or sale limits predictive value for short-term price action. Net effect: neutral.
TL;DR: Long-term vesting schedule supports retention; dilution risk minimal.
Equity grants spread through 2028 help retain key talent while smoothing potential dilution. At 16,559 options, the award represents a modest fraction of LW’s outstanding shares and adheres to typical executive-comp guidelines. The filing shows appropriate disclosure, power-of-attorney signature, and no indicators of aggressive acceleration or repricing. Governance implication is broadly positive, yet not material enough to shift overall risk profile.
La comunicazione del Modulo 4 per Lamb Weston Holdings (LW) rivela la concessione di compensi azionari al CFO Bernadette M. Madarieta in data 25/07/2025.
- 7.886 unità di azioni vincolate (RSU) assegnate gratuitamente; maturano per il 33% il 04/08/2026, per un altro 33% il 03/08/2027 e per il restante 34% il 01/08/2028, o prima in caso di eventi specifici.
- 16.559 opzioni azionarie non qualificate con un prezzo di esercizio di 60,86 $; diventano interamente esercitabili il 01/08/2028 e scadono il 25/07/2032.
Non sono state vendute né perse azioni; il codice transazione “A” indica un premio dall’emittente. Dopo queste assegnazioni, la dirigente dichiara una posizione diretta di 39.931 azioni ordinarie LW. Questi premi a lungo termine aumentano la partecipazione azionaria del CFO e legano ulteriormente la remunerazione al valore futuro per gli azionisti, senza però coinvolgere un acquisto sul mercato aperto.
La presentación del Formulario 4 para Lamb Weston Holdings (LW) revela la concesión de compensación en acciones a la CFO Bernadette M. Madarieta el 25/07/2025.
- 7,886 unidades de acciones restringidas (RSU) otorgadas sin costo; se consolidan 33 % / 33 % / 34 % el 04/08/2026, 03/08/2027 y 01/08/2028, o antes en ciertos eventos.
- 16,559 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $60.86; se vuelven 100 % ejercitables el 01/08/2028 y vencen el 25/07/2032.
No se vendieron ni perdieron acciones; el código de transacción “A” indica un premio del emisor. Tras estas concesiones, la ejecutiva reporta una propiedad directa de 39,931 acciones comunes de LW. Estas concesiones a largo plazo aumentan la participación accionaria de la CFO y vinculan aún más la compensación al valor futuro para los accionistas, pero no implican una compra en el mercado abierto.
Lamb Weston Holdings (LW)의 Form 4 제출은 2025년 7월 25일 CFO Bernadette M. Madarieta에게 부여된 주식 보상을 공개합니다.
- 7,886개의 제한 주식 단위 (RSU)가 무상으로 부여되었으며, 2026년 8월 4일, 2027년 8월 3일, 2028년 8월 1일에 각각 33%, 33%, 34%씩 베스팅되거나 특정 이벤트 발생 시 조기 베스팅됩니다.
- 16,559개의 비자격 주식 옵션이 행사 가격 $60.86으로 부여되었으며, 2028년 8월 1일에 100% 행사 가능해지고 2032년 7월 25일에 만료됩니다.
주식은 매도되거나 몰수되지 않았으며, 거래 코드 “A”는 발행자로부터의 보상을 나타냅니다. 이 부여 후, 임원은 LW 보통주 39,931주를 직접 보유하고 있다고 보고합니다. 이 장기 보상은 CFO의 지분을 늘리고 보상을 미래 주주 가치에 더욱 연동시키지만, 공개 시장에서의 매수는 포함하지 않습니다.
Le dépôt du formulaire 4 pour Lamb Weston Holdings (LW) révèle une attribution de rémunération en actions à la CFO Bernadette M. Madarieta le 25/07/2025.
- 7 886 unités d'actions restreintes (RSU) attribuées gratuitement ; elles acquièrent 33 % / 33 % / 34 % respectivement les 04/08/2026, 03/08/2027 et 01/08/2028, ou plus tôt en cas de certains événements.
- 16 559 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 60,86 $ ; elles deviennent 100 % exerçables le 01/08/2028 et expirent le 25/07/2032.
Aucune action n'a été vendue ou perdue ; le code de transaction « A » indique une attribution de l'émetteur. Après ces attributions, la dirigeante déclare une détention directe de 39 931 actions ordinaires de LW. Ces attributions à long terme augmentent la participation de la CFO et lient davantage la rémunération à la valeur future pour les actionnaires, sans impliquer un achat sur le marché ouvert.
Formular 4 Einreichung für Lamb Weston Holdings (LW) offenbart die Gewährung von Aktienvergütungen an CFO Bernadette M. Madarieta am 25.07.2025.
- 7.886 Restricted Stock Units (RSUs) wurden kostenfrei gewährt; sie werden zu 33 % am 04.08.2026, zu weiteren 33 % am 03.08.2027 und zu 34 % am 01.08.2028 oder früher bei bestimmten Ereignissen fällig.
- 16.559 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 60,86 $; werden am 01.08.2028 zu 100 % ausübbar und verfallen am 25.07.2032.
Es wurden keine Aktien verkauft oder verwirkt; der Transaktionscode „A“ steht für eine Zuteilung vom Emittenten. Nach den Zuteilungen meldet die Führungskraft einen direkten Besitz von 39.931 LW-Stammaktien. Diese langfristigen Vergütungen erhöhen den Aktienanteil der CFO und binden die Vergütung stärker an den zukünftigen Shareholder Value, beinhalten jedoch keinen Kauf am offenen Markt.