[S-8] Murphy Oil Corp. Employee Benefit Plan Registration
Murphy Oil Corporation (MUR) filed a Form S-8 to register shares that may be issued under its 2025 Long-Term Incentive Plan. The filing incorporates by reference the company’s most recent 10-K (FY 2024), 10-Q (Q1 2025), proxy materials, and various 8-K reports. E. Ted Botner, EVP & General Counsel, provided the legal opinion on share validity and is identified as both counsel and participant in the plan. Standard Delaware indemnification and director-liability limitations are restated, and KPMG LLP has provided its consent as independent auditor. The exhibit list includes the certificate of incorporation, bylaws, the full incentive plan text, a power of attorney, and the filing-fee table. No financial statements, share amounts or pricing details are presented in this document; it is strictly an administrative registration enabling the company to issue equity awards to employees and directors.
Murphy Oil Corporation (MUR) ha depositato un Modulo S-8 per registrare azioni che potrebbero essere emesse nell'ambito del suo Piano di Incentivi a Lungo Termine 2025. Il deposito incorpora per riferimento l’ultimo 10-K della società (anno fiscale 2024), il 10-Q (primo trimestre 2025), i materiali per la proxy e vari rapporti 8-K. E. Ted Botner, EVP e Consigliere Generale, ha fornito l’opinione legale sulla validità delle azioni ed è indicato sia come consulente sia come partecipante al piano. Vengono ribadite le limitazioni standard del Delaware in materia di indennizzo e responsabilità dei direttori, e KPMG LLP ha dato il proprio consenso come revisore indipendente. L’elenco degli allegati include lo statuto, il regolamento interno, il testo completo del piano di incentivi, una procura e la tabella delle tariffe di deposito. Nel documento non sono presenti bilanci, quantità di azioni o dettagli sui prezzi; si tratta esclusivamente di una registrazione amministrativa che consente all’azienda di emettere premi azionari a dipendenti e amministratori.
Murphy Oil Corporation (MUR) presentó un Formulario S-8 para registrar acciones que podrían emitirse bajo su Plan de Incentivos a Largo Plazo 2025. La presentación incorpora por referencia el último 10-K de la compañía (año fiscal 2024), el 10-Q (primer trimestre 2025), materiales para la junta de accionistas y varios informes 8-K. E. Ted Botner, EVP y Asesor General, proporcionó la opinión legal sobre la validez de las acciones y está identificado tanto como asesor como participante en el plan. Se reiteran las limitaciones estándar de Delaware sobre indemnización y responsabilidad de los directores, y KPMG LLP ha dado su consentimiento como auditor independiente. La lista de anexos incluye el certificado de incorporación, los estatutos, el texto completo del plan de incentivos, un poder notarial y la tabla de tarifas de presentación. No se presentan estados financieros, cantidades de acciones ni detalles de precios en este documento; es estrictamente un registro administrativo que permite a la empresa emitir premios en acciones a empleados y directores.
머피 오일 코퍼레이션(MUR)은 2025년 장기 인센티브 플랜에 따라 발행될 수 있는 주식을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 제출 서류는 회사의 최신 10-K(2024 회계연도), 10-Q(2025년 1분기), 주주총회 자료 및 여러 8-K 보고서를 참조로 포함하고 있습니다. E. Ted Botner EVP 겸 법률 고문이 주식 유효성에 대한 법적 의견을 제공했으며, 그는 법률 고문과 플랜 참가자로 모두 지정되어 있습니다. 델라웨어주의 표준 면책 및 이사 책임 제한 조항이 재확인되었으며, KPMG LLP는 독립 감사인으로서 동의를 제공했습니다. 첨부 목록에는 설립 증명서, 정관, 인센티브 플랜 전체 텍스트, 위임장 및 제출 수수료 표가 포함되어 있습니다. 이 문서에는 재무제표, 주식 수량 또는 가격 세부 정보가 포함되어 있지 않으며, 직원과 이사에게 주식 보상을 발행할 수 있도록 하는 행정적 등록에 불과합니다.
Murphy Oil Corporation (MUR) a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer des actions susceptibles d’être émises dans le cadre de son Plan d’Incitation à Long Terme 2025. Le dépôt intègre par référence le dernier rapport 10-K de la société (exercice 2024), le 10-Q (1er trimestre 2025), les documents de procuration et divers rapports 8-K. E. Ted Botner, EVP et conseiller juridique général, a fourni son avis légal sur la validité des actions et est identifié à la fois comme conseiller et participant au plan. Les limites standard de Delaware concernant l’indemnisation et la responsabilité des administrateurs sont réaffirmées, et KPMG LLP a donné son consentement en tant qu’auditeur indépendant. La liste des annexes comprend le certificat de constitution, les statuts, le texte complet du plan d’incitation, une procuration et le tableau des frais de dépôt. Aucun état financier, nombre d’actions ou détail de prix n’est présenté dans ce document ; il s’agit strictement d’un enregistrement administratif permettant à la société d’attribuer des récompenses en actions aux employés et administrateurs.
Murphy Oil Corporation (MUR) hat ein Formular S-8 eingereicht, um Aktien zu registrieren, die im Rahmen ihres Long-Term Incentive Plans 2025 ausgegeben werden können. Die Einreichung bezieht sich auf den aktuellsten 10-K-Bericht des Unternehmens (Geschäftsjahr 2024), den 10-Q-Bericht (Q1 2025), Aktionärsmaterialien und verschiedene 8-K-Berichte. E. Ted Botner, EVP & General Counsel, hat die rechtliche Stellungnahme zur Gültigkeit der Aktien abgegeben und wird sowohl als Rechtsberater als auch als Teilnehmer des Plans genannt. Die Standard-Delaware-Haftungsbeschränkungen und Entschädigungsregelungen für Direktoren werden bestätigt, und KPMG LLP hat als unabhängiger Prüfer ihre Zustimmung erteilt. Die Anlagenliste umfasst die Gründungsurkunde, die Satzung, den vollständigen Text des Incentive-Plans, eine Vollmacht sowie die Gebührentabelle für die Einreichung. Im Dokument sind keine Finanzberichte, Aktienmengen oder Preisangaben enthalten; es handelt sich ausschließlich um eine administrative Registrierung, die dem Unternehmen ermöglicht, Aktienprämien an Mitarbeiter und Direktoren auszugeben.
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Insights
TL;DR – Routine S-8; administrative, neutral impact.
This Form S-8 merely registers equity to be issued under Murphy Oil’s 2025 LTIP. It references previously filed financials and contains no new performance data, guidance, or capital-raising terms. Such filings are standard for public companies and do not alter the operating outlook or balance sheet on their own. While the plan supports employee alignment, any dilution effect depends on future award issuances, which are not quantified here. Therefore, investor impact is neutral and informational.
Murphy Oil Corporation (MUR) ha depositato un Modulo S-8 per registrare azioni che potrebbero essere emesse nell'ambito del suo Piano di Incentivi a Lungo Termine 2025. Il deposito incorpora per riferimento l’ultimo 10-K della società (anno fiscale 2024), il 10-Q (primo trimestre 2025), i materiali per la proxy e vari rapporti 8-K. E. Ted Botner, EVP e Consigliere Generale, ha fornito l’opinione legale sulla validità delle azioni ed è indicato sia come consulente sia come partecipante al piano. Vengono ribadite le limitazioni standard del Delaware in materia di indennizzo e responsabilità dei direttori, e KPMG LLP ha dato il proprio consenso come revisore indipendente. L’elenco degli allegati include lo statuto, il regolamento interno, il testo completo del piano di incentivi, una procura e la tabella delle tariffe di deposito. Nel documento non sono presenti bilanci, quantità di azioni o dettagli sui prezzi; si tratta esclusivamente di una registrazione amministrativa che consente all’azienda di emettere premi azionari a dipendenti e amministratori.
Murphy Oil Corporation (MUR) presentó un Formulario S-8 para registrar acciones que podrían emitirse bajo su Plan de Incentivos a Largo Plazo 2025. La presentación incorpora por referencia el último 10-K de la compañía (año fiscal 2024), el 10-Q (primer trimestre 2025), materiales para la junta de accionistas y varios informes 8-K. E. Ted Botner, EVP y Asesor General, proporcionó la opinión legal sobre la validez de las acciones y está identificado tanto como asesor como participante en el plan. Se reiteran las limitaciones estándar de Delaware sobre indemnización y responsabilidad de los directores, y KPMG LLP ha dado su consentimiento como auditor independiente. La lista de anexos incluye el certificado de incorporación, los estatutos, el texto completo del plan de incentivos, un poder notarial y la tabla de tarifas de presentación. No se presentan estados financieros, cantidades de acciones ni detalles de precios en este documento; es estrictamente un registro administrativo que permite a la empresa emitir premios en acciones a empleados y directores.
머피 오일 코퍼레이션(MUR)은 2025년 장기 인센티브 플랜에 따라 발행될 수 있는 주식을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 제출 서류는 회사의 최신 10-K(2024 회계연도), 10-Q(2025년 1분기), 주주총회 자료 및 여러 8-K 보고서를 참조로 포함하고 있습니다. E. Ted Botner EVP 겸 법률 고문이 주식 유효성에 대한 법적 의견을 제공했으며, 그는 법률 고문과 플랜 참가자로 모두 지정되어 있습니다. 델라웨어주의 표준 면책 및 이사 책임 제한 조항이 재확인되었으며, KPMG LLP는 독립 감사인으로서 동의를 제공했습니다. 첨부 목록에는 설립 증명서, 정관, 인센티브 플랜 전체 텍스트, 위임장 및 제출 수수료 표가 포함되어 있습니다. 이 문서에는 재무제표, 주식 수량 또는 가격 세부 정보가 포함되어 있지 않으며, 직원과 이사에게 주식 보상을 발행할 수 있도록 하는 행정적 등록에 불과합니다.
Murphy Oil Corporation (MUR) a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer des actions susceptibles d’être émises dans le cadre de son Plan d’Incitation à Long Terme 2025. Le dépôt intègre par référence le dernier rapport 10-K de la société (exercice 2024), le 10-Q (1er trimestre 2025), les documents de procuration et divers rapports 8-K. E. Ted Botner, EVP et conseiller juridique général, a fourni son avis légal sur la validité des actions et est identifié à la fois comme conseiller et participant au plan. Les limites standard de Delaware concernant l’indemnisation et la responsabilité des administrateurs sont réaffirmées, et KPMG LLP a donné son consentement en tant qu’auditeur indépendant. La liste des annexes comprend le certificat de constitution, les statuts, le texte complet du plan d’incitation, une procuration et le tableau des frais de dépôt. Aucun état financier, nombre d’actions ou détail de prix n’est présenté dans ce document ; il s’agit strictement d’un enregistrement administratif permettant à la société d’attribuer des récompenses en actions aux employés et administrateurs.
Murphy Oil Corporation (MUR) hat ein Formular S-8 eingereicht, um Aktien zu registrieren, die im Rahmen ihres Long-Term Incentive Plans 2025 ausgegeben werden können. Die Einreichung bezieht sich auf den aktuellsten 10-K-Bericht des Unternehmens (Geschäftsjahr 2024), den 10-Q-Bericht (Q1 2025), Aktionärsmaterialien und verschiedene 8-K-Berichte. E. Ted Botner, EVP & General Counsel, hat die rechtliche Stellungnahme zur Gültigkeit der Aktien abgegeben und wird sowohl als Rechtsberater als auch als Teilnehmer des Plans genannt. Die Standard-Delaware-Haftungsbeschränkungen und Entschädigungsregelungen für Direktoren werden bestätigt, und KPMG LLP hat als unabhängiger Prüfer ihre Zustimmung erteilt. Die Anlagenliste umfasst die Gründungsurkunde, die Satzung, den vollständigen Text des Incentive-Plans, eine Vollmacht sowie die Gebührentabelle für die Einreichung. Im Dokument sind keine Finanzberichte, Aktienmengen oder Preisangaben enthalten; es handelt sich ausschließlich um eine administrative Registrierung, die dem Unternehmen ermöglicht, Aktienprämien an Mitarbeiter und Direktoren auszugeben.