[8-K] Performant Healthcare, Inc. Reports Material Event
Performant Healthcare (PHLT) signed a definitive Agreement and Plan of Merger on 31 Jul 2025 with Continental Buyer, Inc. (Machinify, backed by New Mountain Capital). Prevail Merger Sub will be merged into the Company, which will survive as a wholly-owned subsidiary.
At closing, each outstanding share converts into $7.75 cash; all options, RSUs and PRSUs convert to cash at the same price (PRSUs vest at 100% of target). Closing requires majority shareholder approval, antitrust clearance and no Company Material Adverse Effect. The outside date is 31 Jan 2026 and may be extended three months.
If the deal is terminated under specified circumstances, Performant must pay a $19.98 m break-up fee or reimburse up to $3 m of Parent expenses. Parent has secured debt financing and the Company must provide customary cooperation. A no-shop applies, but the Board retains a fiduciary-out for a superior proposal. The Board also approved success bonuses payable on change-of-control: CEO Simeon Kohl (up to $850 k) and CFO Rohit Ramchandani (up to $551.25 k).
Performant Healthcare (PHLT) ha firmato un Accordo definitivo e Piano di Fusione il 31 luglio 2025 con Continental Buyer, Inc. (Machinify, sostenuta da New Mountain Capital). Prevail Merger Sub sarà fusa nella Società, che continuerà ad esistere come una controllata interamente posseduta.
Alla chiusura, ogni azione in circolazione sarà convertita in 7,75 $ in contanti; tutte le opzioni, RSU e PRSU saranno convertite in contanti allo stesso prezzo (le PRSU maturano al 100% del target). La chiusura richiede l'approvazione della maggioranza degli azionisti, l'autorizzazione antitrust e l'assenza di un Effetto Materiale Avverso sulla Società. La data limite è il 31 gennaio 2026 e può essere prorogata di tre mesi.
Se l'accordo viene risolto in determinate circostanze, Performant dovrà pagare una penale di 19,98 milioni di $ o rimborsare fino a 3 milioni di $ di spese sostenute dalla società madre. La società madre ha ottenuto un finanziamento a debito e la Società deve fornire la consueta collaborazione. È previsto un divieto di negoziazione con terzi, ma il Consiglio di Amministrazione mantiene una clausola fiduciaria per una proposta superiore. Il Consiglio ha inoltre approvato bonus di successo pagabili al cambio di controllo: CEO Simeon Kohl (fino a 850.000 $) e CFO Rohit Ramchandani (fino a 551.250 $).
Performant Healthcare (PHLT) firmó un Acuerdo definitivo y Plan de Fusión el 31 de julio de 2025 con Continental Buyer, Inc. (Machinify, respaldada por New Mountain Capital). Prevail Merger Sub se fusionará con la Compañía, que continuará existiendo como una subsidiaria de propiedad total.
Al cierre, cada acción en circulación se convertirá en 7,75 $ en efectivo; todas las opciones, RSU y PRSU se convertirán en efectivo al mismo precio (las PRSU se consolidan al 100% del objetivo). El cierre requiere la aprobación de la mayoría de los accionistas, la autorización antimonopolio y que no exista un Efecto Material Adverso en la Compañía. La fecha límite es el 31 de enero de 2026 y puede extenderse tres meses.
Si el acuerdo se termina bajo circunstancias específicas, Performant deberá pagar una tarifa de ruptura de 19,98 millones de $ o reembolsar hasta 3 millones de $ en gastos de la matriz. La matriz ha asegurado financiamiento de deuda y la Compañía debe proporcionar la cooperación habitual. Se aplica una cláusula de no negociación, pero la Junta mantiene una cláusula fiduciaria para una propuesta superior. La Junta también aprobó bonos de éxito pagaderos en el cambio de control: CEO Simeon Kohl (hasta 850.000 $) y CFO Rohit Ramchandani (hasta 551.250 $).
Performant Healthcare (PHLT)는 2025년 7월 31일 Continental Buyer, Inc.(New Mountain Capital이 지원하는 Machinify)와 최종 합병 계약을 체결했습니다. Prevail Merger Sub는 회사에 합병되며, 회사는 100% 자회사로 존속합니다.
종결 시, 모든 발행 주식은 주당 7.75달러 현금으로 전환됩니다; 모든 옵션, RSU 및 PRSU도 동일한 가격으로 현금 전환되며(PRSU는 목표치 100%에서 베스팅됨). 종결 조건에는 대주주 승인, 반독점 승인, 회사의 중대한 부정적 영향 없음이 포함됩니다. 최종 기한은 2026년 1월 31일이며 3개월 연장 가능합니다.
특정 상황에서 계약이 해지될 경우, Performant는 1,998만 달러의 해약 수수료를 지불하거나 모회사의 비용 최대 300만 달러를 환급해야 합니다. 모회사는 부채 자금을 확보했으며 회사는 통상적인 협조를 제공해야 합니다. 거래 제한 조항이 적용되나 이사회는 더 나은 제안에 대해 신탁 의무를 유지합니다. 또한 이사회는 경영진 교체 시 지급되는 성과 보너스를 승인했습니다: CEO Simeon Kohl(최대 85만 달러), CFO Rohit Ramchandani(최대 55만 1,250 달러).
Performant Healthcare (PHLT) a signé un accord définitif et un plan de fusion le 31 juillet 2025 avec Continental Buyer, Inc. (Machinify, soutenu par New Mountain Capital). Prevail Merger Sub sera fusionné avec la société, qui survivra en tant que filiale en propriété exclusive.
À la clôture, chaque action en circulation sera convertie en 7,75 $ en espèces ; toutes les options, RSU et PRSU seront converties en espèces au même prix (les PRSU sont acquises à 100 % de l'objectif). La clôture nécessite l'approbation des actionnaires majoritaires, l'autorisation antitrust et l'absence d'un effet matériel défavorable sur la société. La date limite est le 31 janvier 2026 et peut être prolongée de trois mois.
En cas de résiliation de l'accord dans des circonstances spécifiques, Performant devra payer des frais de rupture de 19,98 M$ ou rembourser jusqu'à 3 M$ des dépenses de la société mère. La société mère a obtenu un financement par emprunt et la société doit fournir la coopération habituelle. Une clause de non-sollicitation s'applique, mais le conseil d'administration conserve une clause fiduciaire pour une proposition supérieure. Le conseil a également approuvé des primes de réussite versées lors du changement de contrôle : PDG Simeon Kohl (jusqu'à 850 000 $) et directeur financier Rohit Ramchandani (jusqu'à 551 250 $).
Performant Healthcare (PHLT) hat am 31. Juli 2025 eine endgültige Vereinbarung und einen Fusionsplan mit Continental Buyer, Inc. (Machinify, unterstützt von New Mountain Capital) unterzeichnet. Prevail Merger Sub wird in das Unternehmen eingegliedert, das als vollständig im Besitz befindliche Tochtergesellschaft fortbesteht.
Zum Abschluss wird jede ausstehende Aktie in 7,75 $ in bar umgewandelt; alle Optionen, RSUs und PRSUs werden zum gleichen Preis in bar ausgezahlt (PRSUs werden zu 100 % des Ziels vestiert). Der Abschluss erfordert die Zustimmung der Mehrheitsaktionäre, eine kartellrechtliche Freigabe und das Fehlen eines wesentlichen nachteiligen Ereignisses für das Unternehmen. Die Frist ist der 31. Januar 2026 und kann um drei Monate verlängert werden.
Wird der Deal unter bestimmten Umständen beendet, muss Performant eine Abbruchgebühr von 19,98 Mio. $ zahlen oder bis zu 3 Mio. $ der Kosten der Muttergesellschaft erstatten. Die Muttergesellschaft hat eine Fremdfinanzierung gesichert und das Unternehmen muss die übliche Zusammenarbeit leisten. Ein Verkaufsverbot gilt, aber der Vorstand behält sich eine Treuhandklausel für ein besseres Angebot vor. Der Vorstand hat außerdem Erfolgsboni genehmigt, die bei Kontrollwechsel ausgezahlt werden: CEO Simeon Kohl (bis zu 850.000 $) und CFO Rohit Ramchandani (bis zu 551.250 $).
- $7.75 all-cash consideration provides immediate and certain liquidity to shareholders.
- Unanimous board approval and committed debt financing enhance deal execution probability.
- $19.98 m termination fee and no-shop provisions may discourage competing bids, limiting price upside.
- Closing contingencies (shareholder vote, antitrust clearance, no material adverse effect) introduce completion risk.
- Executive success bonuses add transaction costs and could attract governance scrutiny.
Insights
TL;DR All-cash $7.75 buyout with financing in hand; customary conditions and $20 m break fee shape competitive dynamics.
The transaction delivers immediate liquidity and removes operational execution risk for shareholders. Debt commitments and unanimous board approval signal high deal certainty, warranting a positive view. However, the sizable termination fee and no-shop reduce probability of a higher bid. Antitrust review appears routine given market niche, but remains a gating item. From an arbitrage perspective, spread should narrow as regulatory and vote milestones are cleared.
TL;DR Value locked at $7.75; upside capped, downside tied to closing risk and litigation.
The offer crystallises value but eliminates future upside from operational turnaround. Break fee, success bonuses and integration debt marginally erode enterprise value, yet are standard. Investors must now assess probability-weighted IRR versus alternative uses of capital. Should the deal fail, shares could retrace, given public disclosure of potential disruption and management focus shift. Overall impact is neutral until approvals are secured.
Performant Healthcare (PHLT) ha firmato un Accordo definitivo e Piano di Fusione il 31 luglio 2025 con Continental Buyer, Inc. (Machinify, sostenuta da New Mountain Capital). Prevail Merger Sub sarà fusa nella Società, che continuerà ad esistere come una controllata interamente posseduta.
Alla chiusura, ogni azione in circolazione sarà convertita in 7,75 $ in contanti; tutte le opzioni, RSU e PRSU saranno convertite in contanti allo stesso prezzo (le PRSU maturano al 100% del target). La chiusura richiede l'approvazione della maggioranza degli azionisti, l'autorizzazione antitrust e l'assenza di un Effetto Materiale Avverso sulla Società. La data limite è il 31 gennaio 2026 e può essere prorogata di tre mesi.
Se l'accordo viene risolto in determinate circostanze, Performant dovrà pagare una penale di 19,98 milioni di $ o rimborsare fino a 3 milioni di $ di spese sostenute dalla società madre. La società madre ha ottenuto un finanziamento a debito e la Società deve fornire la consueta collaborazione. È previsto un divieto di negoziazione con terzi, ma il Consiglio di Amministrazione mantiene una clausola fiduciaria per una proposta superiore. Il Consiglio ha inoltre approvato bonus di successo pagabili al cambio di controllo: CEO Simeon Kohl (fino a 850.000 $) e CFO Rohit Ramchandani (fino a 551.250 $).
Performant Healthcare (PHLT) firmó un Acuerdo definitivo y Plan de Fusión el 31 de julio de 2025 con Continental Buyer, Inc. (Machinify, respaldada por New Mountain Capital). Prevail Merger Sub se fusionará con la Compañía, que continuará existiendo como una subsidiaria de propiedad total.
Al cierre, cada acción en circulación se convertirá en 7,75 $ en efectivo; todas las opciones, RSU y PRSU se convertirán en efectivo al mismo precio (las PRSU se consolidan al 100% del objetivo). El cierre requiere la aprobación de la mayoría de los accionistas, la autorización antimonopolio y que no exista un Efecto Material Adverso en la Compañía. La fecha límite es el 31 de enero de 2026 y puede extenderse tres meses.
Si el acuerdo se termina bajo circunstancias específicas, Performant deberá pagar una tarifa de ruptura de 19,98 millones de $ o reembolsar hasta 3 millones de $ en gastos de la matriz. La matriz ha asegurado financiamiento de deuda y la Compañía debe proporcionar la cooperación habitual. Se aplica una cláusula de no negociación, pero la Junta mantiene una cláusula fiduciaria para una propuesta superior. La Junta también aprobó bonos de éxito pagaderos en el cambio de control: CEO Simeon Kohl (hasta 850.000 $) y CFO Rohit Ramchandani (hasta 551.250 $).
Performant Healthcare (PHLT)는 2025년 7월 31일 Continental Buyer, Inc.(New Mountain Capital이 지원하는 Machinify)와 최종 합병 계약을 체결했습니다. Prevail Merger Sub는 회사에 합병되며, 회사는 100% 자회사로 존속합니다.
종결 시, 모든 발행 주식은 주당 7.75달러 현금으로 전환됩니다; 모든 옵션, RSU 및 PRSU도 동일한 가격으로 현금 전환되며(PRSU는 목표치 100%에서 베스팅됨). 종결 조건에는 대주주 승인, 반독점 승인, 회사의 중대한 부정적 영향 없음이 포함됩니다. 최종 기한은 2026년 1월 31일이며 3개월 연장 가능합니다.
특정 상황에서 계약이 해지될 경우, Performant는 1,998만 달러의 해약 수수료를 지불하거나 모회사의 비용 최대 300만 달러를 환급해야 합니다. 모회사는 부채 자금을 확보했으며 회사는 통상적인 협조를 제공해야 합니다. 거래 제한 조항이 적용되나 이사회는 더 나은 제안에 대해 신탁 의무를 유지합니다. 또한 이사회는 경영진 교체 시 지급되는 성과 보너스를 승인했습니다: CEO Simeon Kohl(최대 85만 달러), CFO Rohit Ramchandani(최대 55만 1,250 달러).
Performant Healthcare (PHLT) a signé un accord définitif et un plan de fusion le 31 juillet 2025 avec Continental Buyer, Inc. (Machinify, soutenu par New Mountain Capital). Prevail Merger Sub sera fusionné avec la société, qui survivra en tant que filiale en propriété exclusive.
À la clôture, chaque action en circulation sera convertie en 7,75 $ en espèces ; toutes les options, RSU et PRSU seront converties en espèces au même prix (les PRSU sont acquises à 100 % de l'objectif). La clôture nécessite l'approbation des actionnaires majoritaires, l'autorisation antitrust et l'absence d'un effet matériel défavorable sur la société. La date limite est le 31 janvier 2026 et peut être prolongée de trois mois.
En cas de résiliation de l'accord dans des circonstances spécifiques, Performant devra payer des frais de rupture de 19,98 M$ ou rembourser jusqu'à 3 M$ des dépenses de la société mère. La société mère a obtenu un financement par emprunt et la société doit fournir la coopération habituelle. Une clause de non-sollicitation s'applique, mais le conseil d'administration conserve une clause fiduciaire pour une proposition supérieure. Le conseil a également approuvé des primes de réussite versées lors du changement de contrôle : PDG Simeon Kohl (jusqu'à 850 000 $) et directeur financier Rohit Ramchandani (jusqu'à 551 250 $).
Performant Healthcare (PHLT) hat am 31. Juli 2025 eine endgültige Vereinbarung und einen Fusionsplan mit Continental Buyer, Inc. (Machinify, unterstützt von New Mountain Capital) unterzeichnet. Prevail Merger Sub wird in das Unternehmen eingegliedert, das als vollständig im Besitz befindliche Tochtergesellschaft fortbesteht.
Zum Abschluss wird jede ausstehende Aktie in 7,75 $ in bar umgewandelt; alle Optionen, RSUs und PRSUs werden zum gleichen Preis in bar ausgezahlt (PRSUs werden zu 100 % des Ziels vestiert). Der Abschluss erfordert die Zustimmung der Mehrheitsaktionäre, eine kartellrechtliche Freigabe und das Fehlen eines wesentlichen nachteiligen Ereignisses für das Unternehmen. Die Frist ist der 31. Januar 2026 und kann um drei Monate verlängert werden.
Wird der Deal unter bestimmten Umständen beendet, muss Performant eine Abbruchgebühr von 19,98 Mio. $ zahlen oder bis zu 3 Mio. $ der Kosten der Muttergesellschaft erstatten. Die Muttergesellschaft hat eine Fremdfinanzierung gesichert und das Unternehmen muss die übliche Zusammenarbeit leisten. Ein Verkaufsverbot gilt, aber der Vorstand behält sich eine Treuhandklausel für ein besseres Angebot vor. Der Vorstand hat außerdem Erfolgsboni genehmigt, die bei Kontrollwechsel ausgezahlt werden: CEO Simeon Kohl (bis zu 850.000 $) und CFO Rohit Ramchandani (bis zu 551.250 $).