[S-8] Plymouth Industrial REIT, Inc. Employee Benefit Plan Registration
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) filed a Form S-8 with the SEC on 11 July 2025 to register 500,000 additional shares of its $0.01 par value common stock for issuance under the newly adopted Fourth Amended and Restated 2014 Incentive Award Plan. The plan, which replaces the Third Amended Plan, was approved by shareholders on 12 June 2025 and expands the equity pool available for employee, officer and director compensation.
The filing incorporates by reference the company’s 2024 Form 10-K, Q1-2025 Form 10-Q and several 2025 Form 8-Ks, and includes standard exhibits such as the plan document (Exhibit 4.2), legal opinion from Morrison & Foerster LLP (Exhibit 5.1) and independent auditor consent from PwC (Exhibit 23.1). Apart from customary indemnification language and undertakings, no new financial results or operational updates are disclosed. The registration is administrative in nature, intended to facilitate ongoing equity-based compensation while resulting in a modest increase in the company’s total shares outstanding.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) ha depositato il 11 luglio 2025 un modulo S-8 presso la SEC per registrare 500.000 azioni aggiuntive del suo capitale sociale ordinario con valore nominale di $0,01 da emettere ai sensi del Quarto Piano Incentivi Modificato e Rifatto del 2014, recentemente adottato. Il piano, che sostituisce il Terzo Piano Modificato, è stato approvato dagli azionisti il 12 giugno 2025 e amplia il pool di azioni disponibili per la remunerazione di dipendenti, dirigenti e amministratori.
Il deposito incorpora per riferimento il modulo 10-K del 2024, il modulo 10-Q del primo trimestre 2025 e diversi moduli 8-K del 2025, includendo inoltre allegati standard come il documento del piano (Allegato 4.2), il parere legale di Morrison & Foerster LLP (Allegato 5.1) e il consenso dell’auditor indipendente PwC (Allegato 23.1). A parte le consuete clausole di indennizzo e impegni, non vengono divulgati nuovi risultati finanziari o aggiornamenti operativi. La registrazione ha natura amministrativa, volta a facilitare la compensazione azionaria in corso, con un modesto aumento del numero totale di azioni in circolazione dell’azienda.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) presentó el 11 de julio de 2025 un formulario S-8 ante la SEC para registrar 500,000 acciones adicionales de sus acciones comunes con valor nominal de $0.01 para su emisión bajo el recientemente adoptado Cuarto Plan Modificado y Reformulado de Incentivos 2014. Este plan, que reemplaza al Tercer Plan Modificado, fue aprobado por los accionistas el 12 de junio de 2025 y amplía el grupo de acciones disponibles para la compensación de empleados, oficiales y directores.
La presentación incorpora por referencia el formulario 10-K de 2024, el formulario 10-Q del primer trimestre de 2025 y varios formularios 8-K de 2025, e incluye anexos estándar como el documento del plan (Anexo 4.2), la opinión legal de Morrison & Foerster LLP (Anexo 5.1) y el consentimiento del auditor independiente PwC (Anexo 23.1). Aparte del lenguaje habitual de indemnización y compromisos, no se divulgan nuevos resultados financieros ni actualizaciones operativas. El registro es de naturaleza administrativa, destinado a facilitar la compensación basada en acciones en curso, resultando en un aumento modesto del total de acciones en circulación de la compañía.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM)는 2025년 7월 11일 SEC에 Form S-8을 제출하여 최근 채택된 2014년 제4차 수정 및 재작성 인센티브 상 계획에 따라 발행할 500,000주 추가 보통주를 등록했습니다. 이 계획은 제3차 수정 계획을 대체하며, 2025년 6월 12일 주주들의 승인을 받아 직원, 임원 및 이사 보상에 사용할 주식 풀을 확장합니다.
이번 제출서류는 회사의 2024년 Form 10-K, 2025년 1분기 Form 10-Q 및 여러 2025년 Form 8-K를 참조로 포함하며, 계획 문서(첨부서류 4.2), Morrison & Foerster LLP의 법률 의견서(첨부서류 5.1), PwC 독립 감사인의 동의서(첨부서류 23.1) 등의 표준 부속서류도 포함합니다. 통상적인 면책 조항 및 약속 외에 새로운 재무 결과나 운영 업데이트는 공개되지 않았습니다. 이번 등록은 행정적 성격으로, 지속적인 주식 기반 보상을 용이하게 하며 회사의 총 발행 주식 수를 소폭 증가시키기 위한 것입니다.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) a déposé un formulaire S-8 auprès de la SEC le 11 juillet 2025 afin d’enregistrer 500 000 actions supplémentaires de ses actions ordinaires d’une valeur nominale de 0,01 $ dans le cadre du quatrième plan modifié et refondu de 2014 sur les récompenses incitatives, récemment adopté. Ce plan, qui remplace le troisième plan modifié, a été approuvé par les actionnaires le 12 juin 2025 et élargit le pool d’actions disponibles pour la rémunération des employés, dirigeants et administrateurs.
Le dépôt incorpore par référence le formulaire 10-K de 2024, le formulaire 10-Q du premier trimestre 2025 ainsi que plusieurs formulaires 8-K de 2025, et inclut des annexes standard telles que le document du plan (Annexe 4.2), l’avis juridique de Morrison & Foerster LLP (Annexe 5.1) et le consentement de l’auditeur indépendant PwC (Annexe 23.1). Hormis les clauses habituelles d’indemnisation et d’engagements, aucun nouveau résultat financier ni mise à jour opérationnelle n’est divulgué. L’enregistrement est de nature administrative, destiné à faciliter la rémunération continue basée sur des actions, entraînant une augmentation modérée du nombre total d’actions en circulation de la société.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) reichte am 11. Juli 2025 ein Formular S-8 bei der SEC ein, um 500.000 zusätzliche Aktien seines Stammkapitals mit einem Nennwert von 0,01 $ zur Ausgabe im Rahmen des neu angenommenen Vierten geänderten und neu gefassten Incentive Award Plans von 2014 zu registrieren. Der Plan ersetzt den Dritten geänderten Plan, wurde am 12. Juni 2025 von den Aktionären genehmigt und erweitert den Aktienpool für die Vergütung von Mitarbeitern, Führungskräften und Direktoren.
Die Einreichung bezieht sich auf den 2024er Form 10-K, den Q1-2025 Form 10-Q sowie mehrere Form 8-K aus 2025 und enthält Standardanhänge wie das Plandokument (Anlage 4.2), eine Rechtsmeinung von Morrison & Foerster LLP (Anlage 5.1) und die Zustimmung des unabhängigen Wirtschaftsprüfers PwC (Anlage 23.1). Abgesehen von den üblichen Freistellungsklauseln und Verpflichtungen werden keine neuen finanziellen Ergebnisse oder operative Updates bekannt gegeben. Die Registrierung ist administrativer Natur und soll die laufende aktienbasierte Vergütung erleichtern, wobei sie zu einem moderaten Anstieg der insgesamt ausstehenden Aktien des Unternehmens führt.
- Shareholder-approved incentive plan supports employee retention and aligns management with shareholder interests.
- Legal and audit consents included, indicating procedural compliance and transparent governance.
- Potential dilution: issuing up to 500,000 new shares will incrementally increase the share count.
- Filing provides no new financial performance data, offering limited insight into current operations.
Insights
TL;DR: Routine S-8 adds 500k shares for incentive plan; strengthens retention but only marginally dilutive.
The shareholder-approved Fourth Amended Plan increases the share pool by 500,000, enhancing PLYM’s ability to recruit and retain talent in a competitive industrial REIT space. Because the amendment was already cleared in the June 2025 proxy vote, governance risk is low and aligns with investor expectations. Incorporation of prior filings keeps disclosure streamlined. From a governance standpoint, expanding equity incentives can better align management with shareholders, potentially improving long-term performance.
TL;DR: Filing is mostly administrative; minor dilution, no immediate earnings impact—neutral for valuation.
No fresh financial data accompanies the S-8, so earnings forecasts remain unchanged. The additional 500,000 shares represent a small fraction of outstanding equity (exact percentage not provided in the filing) and are spread over future awards, limiting near-term dilution pressure. Absent larger capital-raising or strategic actions, the registration is not an immediate catalyst for the stock. I therefore classify the impact as neutral for fundamental valuation models.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) ha depositato il 11 luglio 2025 un modulo S-8 presso la SEC per registrare 500.000 azioni aggiuntive del suo capitale sociale ordinario con valore nominale di $0,01 da emettere ai sensi del Quarto Piano Incentivi Modificato e Rifatto del 2014, recentemente adottato. Il piano, che sostituisce il Terzo Piano Modificato, è stato approvato dagli azionisti il 12 giugno 2025 e amplia il pool di azioni disponibili per la remunerazione di dipendenti, dirigenti e amministratori.
Il deposito incorpora per riferimento il modulo 10-K del 2024, il modulo 10-Q del primo trimestre 2025 e diversi moduli 8-K del 2025, includendo inoltre allegati standard come il documento del piano (Allegato 4.2), il parere legale di Morrison & Foerster LLP (Allegato 5.1) e il consenso dell’auditor indipendente PwC (Allegato 23.1). A parte le consuete clausole di indennizzo e impegni, non vengono divulgati nuovi risultati finanziari o aggiornamenti operativi. La registrazione ha natura amministrativa, volta a facilitare la compensazione azionaria in corso, con un modesto aumento del numero totale di azioni in circolazione dell’azienda.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) presentó el 11 de julio de 2025 un formulario S-8 ante la SEC para registrar 500,000 acciones adicionales de sus acciones comunes con valor nominal de $0.01 para su emisión bajo el recientemente adoptado Cuarto Plan Modificado y Reformulado de Incentivos 2014. Este plan, que reemplaza al Tercer Plan Modificado, fue aprobado por los accionistas el 12 de junio de 2025 y amplía el grupo de acciones disponibles para la compensación de empleados, oficiales y directores.
La presentación incorpora por referencia el formulario 10-K de 2024, el formulario 10-Q del primer trimestre de 2025 y varios formularios 8-K de 2025, e incluye anexos estándar como el documento del plan (Anexo 4.2), la opinión legal de Morrison & Foerster LLP (Anexo 5.1) y el consentimiento del auditor independiente PwC (Anexo 23.1). Aparte del lenguaje habitual de indemnización y compromisos, no se divulgan nuevos resultados financieros ni actualizaciones operativas. El registro es de naturaleza administrativa, destinado a facilitar la compensación basada en acciones en curso, resultando en un aumento modesto del total de acciones en circulación de la compañía.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM)는 2025년 7월 11일 SEC에 Form S-8을 제출하여 최근 채택된 2014년 제4차 수정 및 재작성 인센티브 상 계획에 따라 발행할 500,000주 추가 보통주를 등록했습니다. 이 계획은 제3차 수정 계획을 대체하며, 2025년 6월 12일 주주들의 승인을 받아 직원, 임원 및 이사 보상에 사용할 주식 풀을 확장합니다.
이번 제출서류는 회사의 2024년 Form 10-K, 2025년 1분기 Form 10-Q 및 여러 2025년 Form 8-K를 참조로 포함하며, 계획 문서(첨부서류 4.2), Morrison & Foerster LLP의 법률 의견서(첨부서류 5.1), PwC 독립 감사인의 동의서(첨부서류 23.1) 등의 표준 부속서류도 포함합니다. 통상적인 면책 조항 및 약속 외에 새로운 재무 결과나 운영 업데이트는 공개되지 않았습니다. 이번 등록은 행정적 성격으로, 지속적인 주식 기반 보상을 용이하게 하며 회사의 총 발행 주식 수를 소폭 증가시키기 위한 것입니다.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) a déposé un formulaire S-8 auprès de la SEC le 11 juillet 2025 afin d’enregistrer 500 000 actions supplémentaires de ses actions ordinaires d’une valeur nominale de 0,01 $ dans le cadre du quatrième plan modifié et refondu de 2014 sur les récompenses incitatives, récemment adopté. Ce plan, qui remplace le troisième plan modifié, a été approuvé par les actionnaires le 12 juin 2025 et élargit le pool d’actions disponibles pour la rémunération des employés, dirigeants et administrateurs.
Le dépôt incorpore par référence le formulaire 10-K de 2024, le formulaire 10-Q du premier trimestre 2025 ainsi que plusieurs formulaires 8-K de 2025, et inclut des annexes standard telles que le document du plan (Annexe 4.2), l’avis juridique de Morrison & Foerster LLP (Annexe 5.1) et le consentement de l’auditeur indépendant PwC (Annexe 23.1). Hormis les clauses habituelles d’indemnisation et d’engagements, aucun nouveau résultat financier ni mise à jour opérationnelle n’est divulgué. L’enregistrement est de nature administrative, destiné à faciliter la rémunération continue basée sur des actions, entraînant une augmentation modérée du nombre total d’actions en circulation de la société.
Plymouth Industrial REIT, Inc. (PLYM) reichte am 11. Juli 2025 ein Formular S-8 bei der SEC ein, um 500.000 zusätzliche Aktien seines Stammkapitals mit einem Nennwert von 0,01 $ zur Ausgabe im Rahmen des neu angenommenen Vierten geänderten und neu gefassten Incentive Award Plans von 2014 zu registrieren. Der Plan ersetzt den Dritten geänderten Plan, wurde am 12. Juni 2025 von den Aktionären genehmigt und erweitert den Aktienpool für die Vergütung von Mitarbeitern, Führungskräften und Direktoren.
Die Einreichung bezieht sich auf den 2024er Form 10-K, den Q1-2025 Form 10-Q sowie mehrere Form 8-K aus 2025 und enthält Standardanhänge wie das Plandokument (Anlage 4.2), eine Rechtsmeinung von Morrison & Foerster LLP (Anlage 5.1) und die Zustimmung des unabhängigen Wirtschaftsprüfers PwC (Anlage 23.1). Abgesehen von den üblichen Freistellungsklauseln und Verpflichtungen werden keine neuen finanziellen Ergebnisse oder operative Updates bekannt gegeben. Die Registrierung ist administrativer Natur und soll die laufende aktienbasierte Vergütung erleichtern, wobei sie zu einem moderaten Anstieg der insgesamt ausstehenden Aktien des Unternehmens führt.