[Form 4] CarParts.com, Inc. Insider Trading Activity
CarParts.com (PRTS) reported an insider equity change. Chief Operating Officer Michael Huffaker acquired 18,750 shares of common stock at $0 on October 16, 2025 via an RSU settlement (transaction code M). Following the transaction, he beneficially owns 293,898 shares, held directly.
The RSUs were granted on January 16, 2024 under the 2016 Equity Incentive Plan. 50% vested on January 16, 2025, with the remainder vesting in equal quarterly installments through the second anniversary, including the vest on October 16, 2025.
CarParts.com (PRTS) ha riportato una variazione azionaria interna. Il Chief Operating Officer Michael Huffaker ha acquisito 18.750 azioni ordinarie a $0 il 16 ottobre 2025 tramite un regolamento RSU (codice di transazione M). A seguito della transazione, detiene beneficiariamente 293.898 azioni, detenute direttamente.
Le RSU sono state assegnate il 16 gennaio 2024 nell'ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2016. Il 50% è maturato il 16 gennaio 2025, mentre il restante periodo matura in rate trimestrali uguali fino al secondo anniversario, inclusa l'acquisizione del 16 ottobre 2025.
CarParts.com (PRTS) informó un cambio de acción interna. El Director de Operaciones Michael Huffaker adquirió 18,750 acciones ordinarias a $0 el 16 de octubre de 2025 mediante una liquidación RSU (código de transacción M). Tras la operación, él posee beneficiariamente 293,898 acciones, mantenidas directamente.
Las RSU fueron concedidas el 16 de enero de 2024 bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2016. El 50% venció el 16 de enero de 2025, y el resto vencerá en cuotas trimestrales iguales hasta el segundo aniversario, incluyendo la vesting el 16 de octubre de 2025.
CarParts.com (PRTS) 내부 주식변동이 보고되었습니다. 최고운영책임자 Michael Huffaker가 18,750주의 보통주를 $0에 2025년 10월 16일 RSU 합의(거래 코드 M)를 통해 취득했습니다. 거래 후 그는 직접 보유하는 293,898주의 유익한 보유를 가지게 되었습니다.
RSU는 2016년 주식 보상 제도 아래 2024년 1월 16일에 부여되었습니다. 50%는 2025년 1월 16일에 베스팅되었고, 나머지는 2주년까지 분기별로 같은 간격으로 베스팅되며, 2025년 10월 16일 베스팅도 포함됩니다.
CarParts.com (PRTS) a signalé un changement d’équité interne. Le directeur des opérations Michael Huffaker a acquis 18 750 actions ordinaires à $0 le 16 octobre 2025 via un règlement RSU (code de transaction M). Suite à la transaction, il possède bénévolement 293 898 actions, détenues directement.
Les RSU ont été accordées le 16 janvier 2024 dans le cadre du Plan d’Incentive en actions 2016. 50% a vesté le 16 janvier 2025, le reste vestant par tranches trimestrielles égales jusqu’au deuxième anniversaire, y compris le vesting le 16 octobre 2025.
CarParts.com (PRTS) meldete eine interne Aktienänderung. Der Chief Operating Officer Michael Huffaker erwarb 18.750 Stammaktien zu $0 am 16. Oktober 2025 durch eine RSU-Abwicklung (Transaktionscode M). Nach der Transaktion beteiligt sich direkt an 293.898 Aktien.
Die RSUs wurden am 16. Januar 2024 gemäß dem Equity Incentive Plan 2016 gewährt. 50% verfallen am 16. Januar 2025, der Rest verfällt in gleichen vierteljährlichen Raten bis zum zweiten Jahrestag, einschließlich der Vesting am 16. Oktober 2025.
CarParts.com (PRTS) أبلغت عن تغيير في الأسهم داخل الشركة. اشترى رئيس التشغيل Michael Huffaker 18,750 سهماً من الأسهم العادية بسعر $0 في 16 أكتوبر 2025 من خلال تسوية RSU (رمز المعاملة M). عقب الصفقة، يمتلك بشكل مفيد 293,898 سهماً، مملوكة مباشرة.
تم منح RSUs في 16 يناير 2024 بموجب خطة حوافز الأسهم 2016. 50% تم vesting في 16 يناير 2025، والباقي يتوزع على أقساط ربع سنوية متساوية حتى السنة الثانية، بما في ذلك vesting في 16 أكتوبر 2025.
CarParts.com (PRTS) 报告了内部股权变动。首席运营官 Michael Huffaker 在 2025 年 10 月 16 日 通过 RSU 清算(交易代码 M)以 $0 购买了 18,750 股普通股。交易后,他直接持有的293,898 股股票成为受益人。
RSU 于 2024 年 1 月 16 日 根据 2016 年股权激励计划授予。50% 于 2025 年 1 月 16 日归属于 vest,剩余部分在接下来的每季度以等额分期 vest,直至第二周年,包括 2025 年 10 月 16 日 的 vesting。
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CarParts.com (PRTS) ha riportato una variazione azionaria interna. Il Chief Operating Officer Michael Huffaker ha acquisito 18.750 azioni ordinarie a $0 il 16 ottobre 2025 tramite un regolamento RSU (codice di transazione M). A seguito della transazione, detiene beneficiariamente 293.898 azioni, detenute direttamente.
Le RSU sono state assegnate il 16 gennaio 2024 nell'ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2016. Il 50% è maturato il 16 gennaio 2025, mentre il restante periodo matura in rate trimestrali uguali fino al secondo anniversario, inclusa l'acquisizione del 16 ottobre 2025.
CarParts.com (PRTS) informó un cambio de acción interna. El Director de Operaciones Michael Huffaker adquirió 18,750 acciones ordinarias a $0 el 16 de octubre de 2025 mediante una liquidación RSU (código de transacción M). Tras la operación, él posee beneficiariamente 293,898 acciones, mantenidas directamente.
Las RSU fueron concedidas el 16 de enero de 2024 bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2016. El 50% venció el 16 de enero de 2025, y el resto vencerá en cuotas trimestrales iguales hasta el segundo aniversario, incluyendo la vesting el 16 de octubre de 2025.
CarParts.com (PRTS) 내부 주식변동이 보고되었습니다. 최고운영책임자 Michael Huffaker가 18,750주의 보통주를 $0에 2025년 10월 16일 RSU 합의(거래 코드 M)를 통해 취득했습니다. 거래 후 그는 직접 보유하는 293,898주의 유익한 보유를 가지게 되었습니다.
RSU는 2016년 주식 보상 제도 아래 2024년 1월 16일에 부여되었습니다. 50%는 2025년 1월 16일에 베스팅되었고, 나머지는 2주년까지 분기별로 같은 간격으로 베스팅되며, 2025년 10월 16일 베스팅도 포함됩니다.
CarParts.com (PRTS) a signalé un changement d’équité interne. Le directeur des opérations Michael Huffaker a acquis 18 750 actions ordinaires à $0 le 16 octobre 2025 via un règlement RSU (code de transaction M). Suite à la transaction, il possède bénévolement 293 898 actions, détenues directement.
Les RSU ont été accordées le 16 janvier 2024 dans le cadre du Plan d’Incentive en actions 2016. 50% a vesté le 16 janvier 2025, le reste vestant par tranches trimestrielles égales jusqu’au deuxième anniversaire, y compris le vesting le 16 octobre 2025.
CarParts.com (PRTS) meldete eine interne Aktienänderung. Der Chief Operating Officer Michael Huffaker erwarb 18.750 Stammaktien zu $0 am 16. Oktober 2025 durch eine RSU-Abwicklung (Transaktionscode M). Nach der Transaktion beteiligt sich direkt an 293.898 Aktien.
Die RSUs wurden am 16. Januar 2024 gemäß dem Equity Incentive Plan 2016 gewährt. 50% verfallen am 16. Januar 2025, der Rest verfällt in gleichen vierteljährlichen Raten bis zum zweiten Jahrestag, einschließlich der Vesting am 16. Oktober 2025.