[Form 4] RAPT Therapeutics, Inc. Insider Trading Activity
RAPT Therapeutics Chief Medical Officer William Ho received a new stock option grant on June 20, 2025. The derivative securities transaction details include:
- Grant of 75,000 employee stock options
- Exercise price set at $7.43 per share
- Options expire on June 19, 2035
- Vesting schedule: 1/48th of shares vest monthly from June 20, 2025
This Form 4 filing, signed by attorney-in-fact Rodney Young, represents a standard equity compensation grant to a key executive officer. The ten-year option grant suggests a long-term retention strategy for the Chief Medical Officer position. The monthly vesting schedule over four years aligns with typical industry practices for executive compensation.
Il Chief Medical Officer di RAPT Therapeutics, William Ho, ha ricevuto una nuova concessione di opzioni su azioni il 20 giugno 2025. I dettagli della transazione sui titoli derivati sono i seguenti:
- Concessione di 75.000 opzioni azionarie per dipendenti
- Prezzo di esercizio fissato a 7,43 $ per azione
- Le opzioni scadono il 19 giugno 2035
- Programma di maturazione: 1/48 delle azioni matura mensilmente a partire dal 20 giugno 2025
Questa comunicazione Form 4, firmata dal procuratore Rodney Young, rappresenta una concessione standard di compensazione azionaria a un dirigente chiave. La durata decennale dell’opzione suggerisce una strategia di fidelizzazione a lungo termine per la posizione di Chief Medical Officer. Il piano di maturazione mensile su quattro anni è in linea con le consuete pratiche del settore per la retribuzione degli executive.
El Director Médico de RAPT Therapeutics, William Ho, recibió una nueva concesión de opciones sobre acciones el 20 de junio de 2025. Los detalles de la transacción de valores derivados incluyen:
- Concesión de 75,000 opciones sobre acciones para empleados
- Precio de ejercicio establecido en $7.43 por acción
- Las opciones expiran el 19 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 1/48 de las acciones se adquiere mensualmente desde el 20 de junio de 2025
Este formulario 4, firmado por el apoderado Rodney Young, representa una concesión estándar de compensación en acciones a un ejecutivo clave. La concesión de opciones a diez años sugiere una estrategia de retención a largo plazo para el puesto de Director Médico. El calendario de adquisición mensual durante cuatro años se alinea con las prácticas habituales de la industria para la compensación ejecutiva.
RAPT Therapeutics의 최고 의료 책임자 William Ho는 2025년 6월 20일에 새로운 스톡 옵션을 부여받았습니다. 파생 증권 거래 세부 사항은 다음과 같습니다:
- 직원 스톡 옵션 75,000주 부여
- 행사가격은 주당 $7.43로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 19일
- 베스팅 일정: 2025년 6월 20일부터 매월 1/48씩 베스팅
본 Form 4 제출 서류는 대리인 Rodney Young이 서명했으며, 핵심 임원에 대한 표준 주식 보상 부여를 나타냅니다. 10년간의 옵션 부여는 최고 의료 책임자 직책에 대한 장기 유지 전략을 시사합니다. 4년간 매월 베스팅 일정은 임원 보상에 대한 업계 일반 관행과 일치합니다.
Le directeur médical de RAPT Therapeutics, William Ho, a reçu une nouvelle attribution d’options d’achat d’actions le 20 juin 2025. Les détails de la transaction sur titres dérivés sont les suivants :
- Attribution de 75 000 options d’achat d’actions aux employés
- Prix d’exercice fixé à 7,43 $ par action
- Expiration des options le 19 juin 2035
- Calendrier d’acquisition : 1/48 des actions acquises mensuellement à partir du 20 juin 2025
Ce dépôt Formulaire 4, signé par le mandataire Rodney Young, représente une attribution standard de rémunération en actions à un cadre clé. L’attribution d’options sur dix ans suggère une stratégie de rétention à long terme pour le poste de directeur médical. Le calendrier d’acquisition mensuel sur quatre ans est conforme aux pratiques habituelles de l’industrie en matière de rémunération des cadres.
Der Chief Medical Officer von RAPT Therapeutics, William Ho, erhielt am 20. Juni 2025 eine neue Aktienoptionszuteilung. Die Details der Transaktion mit derivativen Wertpapieren umfassen:
- Gewährung von 75.000 Mitarbeiteraktienoptionen
- Ausübungspreis von 7,43 $ pro Aktie
- Optionen laufen am 19. Juni 2035 ab
- Vesting-Zeitplan: 1/48 der Aktien wird monatlich ab dem 20. Juni 2025 freigegeben
Diese Form 4-Meldung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten Rodney Young, stellt eine standardmäßige Aktienvergütung für einen wichtigen Führungskraft dar. Die zehnjährige Optionslaufzeit deutet auf eine langfristige Bindungsstrategie für die Position des Chief Medical Officer hin. Der monatliche Vesting-Zeitplan über vier Jahre entspricht den üblichen Branchenpraktiken für die Vergütung von Führungskräften.
- None.
- None.
Il Chief Medical Officer di RAPT Therapeutics, William Ho, ha ricevuto una nuova concessione di opzioni su azioni il 20 giugno 2025. I dettagli della transazione sui titoli derivati sono i seguenti:
- Concessione di 75.000 opzioni azionarie per dipendenti
- Prezzo di esercizio fissato a 7,43 $ per azione
- Le opzioni scadono il 19 giugno 2035
- Programma di maturazione: 1/48 delle azioni matura mensilmente a partire dal 20 giugno 2025
Questa comunicazione Form 4, firmata dal procuratore Rodney Young, rappresenta una concessione standard di compensazione azionaria a un dirigente chiave. La durata decennale dell’opzione suggerisce una strategia di fidelizzazione a lungo termine per la posizione di Chief Medical Officer. Il piano di maturazione mensile su quattro anni è in linea con le consuete pratiche del settore per la retribuzione degli executive.
El Director Médico de RAPT Therapeutics, William Ho, recibió una nueva concesión de opciones sobre acciones el 20 de junio de 2025. Los detalles de la transacción de valores derivados incluyen:
- Concesión de 75,000 opciones sobre acciones para empleados
- Precio de ejercicio establecido en $7.43 por acción
- Las opciones expiran el 19 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 1/48 de las acciones se adquiere mensualmente desde el 20 de junio de 2025
Este formulario 4, firmado por el apoderado Rodney Young, representa una concesión estándar de compensación en acciones a un ejecutivo clave. La concesión de opciones a diez años sugiere una estrategia de retención a largo plazo para el puesto de Director Médico. El calendario de adquisición mensual durante cuatro años se alinea con las prácticas habituales de la industria para la compensación ejecutiva.
RAPT Therapeutics의 최고 의료 책임자 William Ho는 2025년 6월 20일에 새로운 스톡 옵션을 부여받았습니다. 파생 증권 거래 세부 사항은 다음과 같습니다:
- 직원 스톡 옵션 75,000주 부여
- 행사가격은 주당 $7.43로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 19일
- 베스팅 일정: 2025년 6월 20일부터 매월 1/48씩 베스팅
본 Form 4 제출 서류는 대리인 Rodney Young이 서명했으며, 핵심 임원에 대한 표준 주식 보상 부여를 나타냅니다. 10년간의 옵션 부여는 최고 의료 책임자 직책에 대한 장기 유지 전략을 시사합니다. 4년간 매월 베스팅 일정은 임원 보상에 대한 업계 일반 관행과 일치합니다.
Le directeur médical de RAPT Therapeutics, William Ho, a reçu une nouvelle attribution d’options d’achat d’actions le 20 juin 2025. Les détails de la transaction sur titres dérivés sont les suivants :
- Attribution de 75 000 options d’achat d’actions aux employés
- Prix d’exercice fixé à 7,43 $ par action
- Expiration des options le 19 juin 2035
- Calendrier d’acquisition : 1/48 des actions acquises mensuellement à partir du 20 juin 2025
Ce dépôt Formulaire 4, signé par le mandataire Rodney Young, représente une attribution standard de rémunération en actions à un cadre clé. L’attribution d’options sur dix ans suggère une stratégie de rétention à long terme pour le poste de directeur médical. Le calendrier d’acquisition mensuel sur quatre ans est conforme aux pratiques habituelles de l’industrie en matière de rémunération des cadres.
Der Chief Medical Officer von RAPT Therapeutics, William Ho, erhielt am 20. Juni 2025 eine neue Aktienoptionszuteilung. Die Details der Transaktion mit derivativen Wertpapieren umfassen:
- Gewährung von 75.000 Mitarbeiteraktienoptionen
- Ausübungspreis von 7,43 $ pro Aktie
- Optionen laufen am 19. Juni 2035 ab
- Vesting-Zeitplan: 1/48 der Aktien wird monatlich ab dem 20. Juni 2025 freigegeben
Diese Form 4-Meldung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten Rodney Young, stellt eine standardmäßige Aktienvergütung für einen wichtigen Führungskraft dar. Die zehnjährige Optionslaufzeit deutet auf eine langfristige Bindungsstrategie für die Position des Chief Medical Officer hin. Der monatliche Vesting-Zeitplan über vier Jahre entspricht den üblichen Branchenpraktiken für die Vergütung von Führungskräften.