[8-K] Soho House & Co Inc. Reports Material Event
Soho House & Co Inc. entered into a definitive Agreement and Plan of Merger with EH Parent LLC (an affiliate of Yucaipa) and its subsidiary Merger Sub to take the company private. Under the agreement each outstanding share will be converted into the right to receive $9.00 cash per share. Unvested non-employee RSUs will be cancelled for cash equal to the per-share price times the number of RSUs, subject to limited rollover treatment for certain holders who may receive cash and/or Class A shares as specified in their support agreements. The merger is subject to customary conditions including regulatory clearances, funding of debt financing, accuracy of representations and absence of a Company Material Adverse Effect. A $20,000,000 termination fee applies in certain circumstances. The filing also discloses a CFO transition naming Neil Thomson as CFO and separation arrangements for Thomas Allen, including 14 months' base salary, up to 12 months of company-paid health insurance, and 178,571 additional RSUs to support transition.
Soho House & Co Inc. ha firmato un accordo definitivo di fusione con EH Parent LLC (una affiliata di Yucaipa) e la sua controllata Merger Sub per rendere la società privata. In base all'accordo, ogni azione in circolazione sarà convertita nel diritto a ricevere 9,00 USD in contanti per azione. Le RSU non maturate dei non-dipendenti saranno annullate e liquidate in contanti al prezzo per azione moltiplicato per il numero di RSU, con un trattamento di rollover limitato per alcuni titolari che potrebbero ricevere contanti e/o azioni di Classe A come previsto nei loro accordi di sostegno. La fusione è soggetta a condizioni consuete, tra cui autorizzazioni normative, finanziamento del debito, accuratezza delle dichiarazioni e assenza di un Effetto Negativo Materiale sulla Società. In determinate circostanze si applica una penale di risoluzione pari a 20.000.000 USD. Il deposito documentale rivela inoltre un cambio del CFO con la nomina di Neil Thomson e gli accordi di separazione per Thomas Allen, comprensivi di 14 mesi di stipendio base, fino a 12 mesi di assicurazione sanitaria a carico della società e 178.571 RSU aggiuntive a sostegno della transizione.
Soho House & Co Inc. suscribió un acuerdo definitivo de fusión con EH Parent LLC (una filial de Yucaipa) y su subsidiaria Merger Sub para privatizar la compañía. Según el acuerdo, cada acción en circulación se convertirá en el derecho a recibir 9,00 USD en efectivo por acción. Las RSU no devengadas de no empleados se cancelarán y se pagarán en efectivo al precio por acción multiplicado por el número de RSU, con un tratamiento limitado de canje para ciertos titulares que podrían recibir efectivo y/o acciones Clase A según lo establecido en sus acuerdos de apoyo. La fusión está sujeta a condiciones habituales, incluidas aprobaciones regulatorias, financiación de la deuda, veracidad de las declaraciones y ausencia de un Efecto Material Adverso en la Compañía. En ciertas circunstancias se aplicará una tarifa de terminación de 20.000.000 USD. La presentación también revela una transición en el puesto de CFO nombrando a Neil Thomson como CFO y los acuerdos de separación para Thomas Allen, que incluyen 14 meses de salario base, hasta 12 meses de seguro médico pagado por la compañía y 178.571 RSU adicionales para facilitar la transición.
Soho House & Co Inc.는 EH Parent LLC(유카이파의 계열사) 및 그 자회사 Merger Sub와 회사의 비상장화를 위한 최종 합병 계약을 체결했습니다. 본 계약에 따라 발행 주식은 각각 주당 9.00달러 현금을 수령할 권리로 전환됩니다. 직원이 아닌 미지급 RSU는 취소되며 주당 가격에 RSU 수를 곱한 금액으로 현금 지급되며, 일부 보유자는 지지 계약에 명시된 대로 현금 및/또는 클래스 A 주식을 받을 수 있는 제한적 롤오버 처리가 적용될 수 있습니다. 합병은 규제 승인, 채무 자금 조달, 진술의 정확성 및 회사에 대한 중대한 불리한 영향 부재 등 통상적인 조건의 적용을 받습니다. 특정 상황에서는 20,000,000달러의 계약해지 수수료가 적용됩니다. 제출 서류에는 Neil Thomson의 CFO 임명과 함께 CFO 교체 사항 및 Thomas Allen에 대한 퇴직 합의가 공개되었으며, 여기에는 기본급 14개월분, 회사 부담 건강보험 최대 12개월, 전환을 지원하기 위한 178,571개의 추가 RSU가 포함됩니다.
Soho House & Co Inc. a conclu un accord définitif de fusion avec EH Parent LLC (une filiale de Yucaipa) et sa filiale Merger Sub pour privatiser la société. Conformément à l'accord, chaque action en circulation sera convertie en droit de recevoir 9,00 USD en espèces par action. Les RSU non acquises des non-employés seront annulées et liquidées en espèces au prix par action multiplié par le nombre de RSU, avec un traitement de roulement limité pour certains détenteurs qui pourraient recevoir des liquidités et/ou des actions de classe A comme indiqué dans leurs accords de soutien. La fusion est soumise aux conditions habituelles, y compris les autorisations réglementaires, le financement de la dette, l'exactitude des déclarations et l'absence d'un effet négatif matériel sur la société. Dans certaines circonstances, des frais de résiliation de 20 000 000 USD s'appliquent. Le dossier révèle également une transition au poste de CFO avec la nomination de Neil Thomson et des accords de séparation pour Thomas Allen, comprenant 14 mois de salaire de base, jusqu'à 12 mois d'assurance santé payée par la société et 178 571 RSU supplémentaires pour faciliter la transition.
Soho House & Co Inc. hat mit EH Parent LLC (einer Tochtergesellschaft von Yucaipa) und deren Einheit Merger Sub eine endgültige Fusionsvereinbarung geschlossen, um das Unternehmen zu privatisieren. Nach der Vereinbarung wird jede ausstehende Aktie in das Recht auf 9,00 USD in bar pro Aktie umgewandelt. Unverfallte RSUs von Nicht-Angestellten werden gestrichen und in bar zum Aktienpreis multipliziert mit der Anzahl der RSUs ausgezahlt; bestimmte Inhaber können gemäß ihren Unterstützungsverträgen eine begrenzte Rollover-Behandlung erhalten und bar und/oder Class-A-Aktien erhalten. Die Fusion steht unter den üblichen Bedingungen, einschließlich behördlicher Genehmigungen, Finanzierung der Fremdfinanzierung, Richtigkeit der Zusicherungen und dem Fehlen eines wesentlichen nachteiligen Effekts auf das Unternehmen. In bestimmten Fällen gilt eine Abbruchgebühr in Höhe von 20.000.000 USD. Die Einreichung offenbart zudem einen CFO-Wechsel mit der Ernennung von Neil Thomson zum CFO sowie Abfindungsregelungen für Thomas Allen, darunter 14 Monate Grundgehalt, bis zu 12 Monate vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherung und 178.571 zusätzliche RSUs zur Unterstützung der Übergangsphase.
- Definitive merger agreement provides clear path to closing with specified $9.00 per share cash consideration
- Reinvestment stockholders signed support agreements, increasing likelihood of approval and reducing competing proposals
- $20,000,000 termination fee can deter competing bids and provide deal protection
- Non-employee director unvested RSUs canceled for cash, which may be unfavorable compared with equity rollover
- Transaction subject to debt financing and regulatory approvals, creating execution risk until conditions are satisfied
- Separation and retention payments (14 months' salary, health coverage, 178,571 RSUs) create additional cash and equity obligations
Insights
TL;DR: Definitive take-private at $9.00 per share with financing and regulatory conditions; $20M termination fee signals seriousness of transaction.
The agreement establishes a clear cash consideration of $9.00 per share and includes customary closing conditions such as HSR approvals and debt financing. The presence of a substantial termination fee and rollover/support agreements from reinvestment stockholders reduces the likelihood of competing bids and helps secure closing certainty. Cancellation of non-employee RSUs for cash simplifies equity treatment but may affect stakeholder alignment. Overall, this is a materially transformative transaction that will remove the company from public markets upon closing.
TL;DR: Governance changes include director equity cash-outs and management transition with structured separation payments and retention RSUs.
The filing details governance and compensation arrangements necessary for the transaction: support agreements impose voting and transfer restrictions by reinvestment stockholders, non-employee director RSUs are cashed out, and the CFO change includes a tailored separation and transition package. These elements align management and certain holders with the transaction but also create post-closing obligations and concentrated control dynamics that are material to remaining stakeholders.
Soho House & Co Inc. ha firmato un accordo definitivo di fusione con EH Parent LLC (una affiliata di Yucaipa) e la sua controllata Merger Sub per rendere la società privata. In base all'accordo, ogni azione in circolazione sarà convertita nel diritto a ricevere 9,00 USD in contanti per azione. Le RSU non maturate dei non-dipendenti saranno annullate e liquidate in contanti al prezzo per azione moltiplicato per il numero di RSU, con un trattamento di rollover limitato per alcuni titolari che potrebbero ricevere contanti e/o azioni di Classe A come previsto nei loro accordi di sostegno. La fusione è soggetta a condizioni consuete, tra cui autorizzazioni normative, finanziamento del debito, accuratezza delle dichiarazioni e assenza di un Effetto Negativo Materiale sulla Società. In determinate circostanze si applica una penale di risoluzione pari a 20.000.000 USD. Il deposito documentale rivela inoltre un cambio del CFO con la nomina di Neil Thomson e gli accordi di separazione per Thomas Allen, comprensivi di 14 mesi di stipendio base, fino a 12 mesi di assicurazione sanitaria a carico della società e 178.571 RSU aggiuntive a sostegno della transizione.
Soho House & Co Inc. suscribió un acuerdo definitivo de fusión con EH Parent LLC (una filial de Yucaipa) y su subsidiaria Merger Sub para privatizar la compañía. Según el acuerdo, cada acción en circulación se convertirá en el derecho a recibir 9,00 USD en efectivo por acción. Las RSU no devengadas de no empleados se cancelarán y se pagarán en efectivo al precio por acción multiplicado por el número de RSU, con un tratamiento limitado de canje para ciertos titulares que podrían recibir efectivo y/o acciones Clase A según lo establecido en sus acuerdos de apoyo. La fusión está sujeta a condiciones habituales, incluidas aprobaciones regulatorias, financiación de la deuda, veracidad de las declaraciones y ausencia de un Efecto Material Adverso en la Compañía. En ciertas circunstancias se aplicará una tarifa de terminación de 20.000.000 USD. La presentación también revela una transición en el puesto de CFO nombrando a Neil Thomson como CFO y los acuerdos de separación para Thomas Allen, que incluyen 14 meses de salario base, hasta 12 meses de seguro médico pagado por la compañía y 178.571 RSU adicionales para facilitar la transición.
Soho House & Co Inc.는 EH Parent LLC(유카이파의 계열사) 및 그 자회사 Merger Sub와 회사의 비상장화를 위한 최종 합병 계약을 체결했습니다. 본 계약에 따라 발행 주식은 각각 주당 9.00달러 현금을 수령할 권리로 전환됩니다. 직원이 아닌 미지급 RSU는 취소되며 주당 가격에 RSU 수를 곱한 금액으로 현금 지급되며, 일부 보유자는 지지 계약에 명시된 대로 현금 및/또는 클래스 A 주식을 받을 수 있는 제한적 롤오버 처리가 적용될 수 있습니다. 합병은 규제 승인, 채무 자금 조달, 진술의 정확성 및 회사에 대한 중대한 불리한 영향 부재 등 통상적인 조건의 적용을 받습니다. 특정 상황에서는 20,000,000달러의 계약해지 수수료가 적용됩니다. 제출 서류에는 Neil Thomson의 CFO 임명과 함께 CFO 교체 사항 및 Thomas Allen에 대한 퇴직 합의가 공개되었으며, 여기에는 기본급 14개월분, 회사 부담 건강보험 최대 12개월, 전환을 지원하기 위한 178,571개의 추가 RSU가 포함됩니다.
Soho House & Co Inc. a conclu un accord définitif de fusion avec EH Parent LLC (une filiale de Yucaipa) et sa filiale Merger Sub pour privatiser la société. Conformément à l'accord, chaque action en circulation sera convertie en droit de recevoir 9,00 USD en espèces par action. Les RSU non acquises des non-employés seront annulées et liquidées en espèces au prix par action multiplié par le nombre de RSU, avec un traitement de roulement limité pour certains détenteurs qui pourraient recevoir des liquidités et/ou des actions de classe A comme indiqué dans leurs accords de soutien. La fusion est soumise aux conditions habituelles, y compris les autorisations réglementaires, le financement de la dette, l'exactitude des déclarations et l'absence d'un effet négatif matériel sur la société. Dans certaines circonstances, des frais de résiliation de 20 000 000 USD s'appliquent. Le dossier révèle également une transition au poste de CFO avec la nomination de Neil Thomson et des accords de séparation pour Thomas Allen, comprenant 14 mois de salaire de base, jusqu'à 12 mois d'assurance santé payée par la société et 178 571 RSU supplémentaires pour faciliter la transition.
Soho House & Co Inc. hat mit EH Parent LLC (einer Tochtergesellschaft von Yucaipa) und deren Einheit Merger Sub eine endgültige Fusionsvereinbarung geschlossen, um das Unternehmen zu privatisieren. Nach der Vereinbarung wird jede ausstehende Aktie in das Recht auf 9,00 USD in bar pro Aktie umgewandelt. Unverfallte RSUs von Nicht-Angestellten werden gestrichen und in bar zum Aktienpreis multipliziert mit der Anzahl der RSUs ausgezahlt; bestimmte Inhaber können gemäß ihren Unterstützungsverträgen eine begrenzte Rollover-Behandlung erhalten und bar und/oder Class-A-Aktien erhalten. Die Fusion steht unter den üblichen Bedingungen, einschließlich behördlicher Genehmigungen, Finanzierung der Fremdfinanzierung, Richtigkeit der Zusicherungen und dem Fehlen eines wesentlichen nachteiligen Effekts auf das Unternehmen. In bestimmten Fällen gilt eine Abbruchgebühr in Höhe von 20.000.000 USD. Die Einreichung offenbart zudem einen CFO-Wechsel mit der Ernennung von Neil Thomson zum CFO sowie Abfindungsregelungen für Thomas Allen, darunter 14 Monate Grundgehalt, bis zu 12 Monate vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherung und 178.571 zusätzliche RSUs zur Unterstützung der Übergangsphase.