[8-K] TELEDYNE TECHNOLOGIES INC Reports Material Event
Teledyne Technologies (TDY) filed an 8-K noting it issued a press release with third quarter 2025 financial results (Exhibit 99.1).
The Board of Directors was fixed at 12 members effective October 21, 2025, with the appointments of Laura A. Black as a Class I Director and George C. Bobb III as a Class II Director, each serving until the 2027 Annual Meeting. Mr. Bobb has been President and Chief Executive Officer since April 28, 2025. Ms. Black will join the Audit Committee and the Nominating and Governance Committee. A press release announcing these appointments is included as Exhibit 99.2.
As a non‑employee director, Ms. Black is eligible for an annual cash retainer of $110,000, paid in two installments, and an automatic RSU grant each Annual Meeting equal to $210,000 divided by the fair market value per share. First‑time non‑employee directors appointed mid‑year receive a prorated retainer and an RSU grant equal to $105,000 divided by fair market value. RSUs vest on the earlier of one year after grant, separation from board service, or a change of control, with shares issued upon vesting unless deferred.
Teledyne Technologies (TDY) ha presentato un 8-K indicando di aver emesso un comunicato stampa con i risultati finanziari del terzo trimestre 2025 (Allegato 99.1).
Il Consiglio di amministrazione è stato fissato a 12 membri a partire dal 21 ottobre 2025, con le nomine di Laura A. Black come Direttrice di Classe I e George C. Bobb III come Direttore di Classe II, ciascuno in carica fino all'Assemblea annuale 2027. Il signor Bobb è stato Presidente e Amministratore delegato dal 28 aprile 2025. La signora Black entrerà a far parte del Comitato di Audit e del Comitato per la Nomination e la Governance. Un comunicato stampa che annuncia queste nomine è incluso come Allegato 99.2.
In quanto direttrice non esecutiva, la signora Black ha diritto a una diaria annuale in contanti di $110.000, pagata in due rate, e a una concessione automatica di RSU ad ogni Assemblea annuale pari a $210.000 diviso per il valore equo di mercato per azione. Le dirigenti non esecutive nominate per la prima volta a metà anno ricevono una diaria pro-rata e una concessione RSU pari a $105.000 divisa per il valore equo. Le RSU vestono nell’ambito della prima delle seguenti condizioni: un anno dopo la concessione, separazione dal servizio di consiglio o una variazione di controllo, con azioni emesse al vesting a meno che non sia differito.
Teledyne Technologies (TDY) presentó un 8-K señalando que emitió un comunicado de prensa con los resultados financieros del tercer trimestre de 2025 (Anexo 99.1).
La Junta Directiva quedó fijada en 12 miembros con efecto a partir del 21 de octubre de 2025, con los nombramientos de Laura A. Black como Directora de Clase I y George C. Bobb III como Directora de Clase II, cada uno en funciones hasta la Asamblea Anual de 2027. El Sr. Bobb ha sido Presidente y Director Ejecutivo desde el 28 de abril de 2025. La Sra. Black se integrará al Comité de Auditoría y al Comité de Nominación y Gobierno. Se incluye como Anexo 99.2 un comunicado de prensa anunciando estos nombramientos.
Como directora no ejecutiva, la Sra. Black es elegible para una dieta anual en efectivo de $110,000, pagadera en dos cuotas, y una concesión automática de RSU en cada Asamblea Anual por un valor igual a $210,000 dividido por la justa valor de mercado por acción. Las directoras no ejecutivas que se nombren por primera vez a mitad del año reciben una dieta prorrateada y una concesión RSU igual a $105,000 dividido por el valor razonable. Las RSU vencen en la primera de las siguientes fechas: un año después de la concesión, separación del servicio en la junta o un cambio de control, con acciones emitidas al vesting a menos que se difiera.
Teledyne Technologies (TDY) 8-K를 제출 하였으며 제3분기 2025년 재무 실적(Exhibit 99.1)을 담은 보도자료를 발표했다고 명시했습니다.
이사회는 2025년 10월 21일부로 12명의 구성으로 확정되었으며, Laura A. Black를 1호(클래스 I) 이사로, George C. Bobb III를 2호(클래스 II) 이사로 임명하여 각각 2027년 연차총회까지 재임합니다. Bobb 씨는 2025년 4월 28일부터 사장 겸 최고경영자로 일해 왔습니다. Black 씨는 감사위원회와 지명 및 거버넌스 위원회에 합류합니다. 이러한 임명을 알리는 보도자료는 Exhibit 99.2에 수록되어 있습니다.
비상무 이사인 Black 씨는 매년 현금 수당 $110,000를 두 차례로 분할 지급받을 자격이 있으며, 매년 총회마다 주당 공정가치로 나눈 $210,000에 해당하는 자동 RSU 보조금을 받습니다. 연중 처음 임명되는 비상무 이사는 prorated 수당과 RSU 보조금이 $105,000를 공정가치로 나눈 금액으로 지급됩니다. RSU는 부여 후 1년 또는 이사회 서비스의 종료, 또는 지배권 변경 중 먼저 도래하는 시점에 vest가 되며, 베스팅 시 주식이 발행되되 지연될 경우 발행됩니다.
Teledyne Technologies (TDY) a déposé un 8-K indiquant avoir publié un communiqué de presse présentant les résultats financiers du troisième trimestre 2025 (Exhibit 99.1).
Le Conseil d'administration a été fixé à 12 membres à compter du 21 octobre 2025, avec les nominations de Laura A. Black en tant que Directrice de Classe I et de George C. Bobb III en tant que Directeur de Classe II, chacun en fonction jusqu'à l'Assemblée annuelle 2027. M. Bobb est président et directeur général depuis le 28 avril 2025. Mme Black rejoint le Comité d'Audit et le Comité de Nomination et Gouvernance. Un communiqué annonçant ces nominations est inclus en tant qu'Exhibit 99.2.
En tant que directrice non exécutive, Mme Black est éligible à une indemnité annuelle en espèces de $110,000, versée en deux allocations, et à une attribution RSU automatique à chaque Assemblée annuelle équivalente à $210,000 divisée par la juste valeur marchande par action. Les premières directrices non exécutives nommées en milieu d'année reçoivent une indemnité proratisée et une attribution RSU équivalente à $105,000 divisée par la juste valeur. Les RSU vestent à la première des échéances suivantes: un an après l'octroi, séparation du service du conseil ou un changement de contrôle, les actions étant émises au vesting sauf si différé.
Teledyne Technologies (TDY) hat eine 8-K eingereicht und mitgeteilt, dass eine Pressemitteilung mit den Ergebnissen des dritten Quartals 2025 (Exhibit 99.1) veröffentlicht wurde.
Der Vorstand wurde ab dem 21. Oktober 2025 auf 12 Mitglieder festgelegt, mit der Ernennung von Laura A. Black als Director der Klasse I und George C. Bobb III als Director der Klasse II, die jeweils bis zur Jahresversammlung 2027 amtieren. Herr Bobb ist seit dem 28. April 2025 Präsident und Chief Executive Officer. Frau Black wird dem Prüfungsausschuss und dem Nominating and Governance Committee beitreten. Eine Pressemitteilung über diese Ernennungen ist als Exhibit 99.2 enthalten.
Als nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied ist Frau Black berechtigt, eine jährliche Barvergütung von $110,000 zu erhalten, zahlbar in zwei Raten, sowie eine automatische RSU-Zuwendung bei jeder Jahresversammlung in Höhe von $210,000, geteilt durch den fairen Marktwert je Aktie. Ernannten ersten nicht geschäftsführenden Direktoren in der Mitte des Jahres erhalten eine anteilige Vergütung und eine RSU-Zuwendung in Höhe von $105,000, geteilt durch den fairen Wert. RSUs vesten am frühesten der folgenden Zeitpunkte: ein Jahr nach dem Zuwert, Trennung vom Vorstandsdienst oder eine Änderung der Kontrolle, wobei Aktien bei Vesting ausgegeben werden, sofern nicht aufgeschoben.
شركة Teledyne Technologies (TDY) قدمت نموذج 8-K مع بيان صحفي يعلن النتائج المالية للربع الثالث من 2025 (المرفق 99.1).
تم تثبيت مجلس الإدارة عند 12 عضوًا اعتبارًا من 21 أكتوبر 2025، مع تعيين لورا أ. بلاك كمدير من الفئة I و جورج سي. بوب الثالث كمدير من الفئة II، وكلاهما يخدم حتى اجتماع الجمعية التمهيدية لعام 2027. السيد بوب يشغل منصب رئيس التنفيذي منذ 28 أبريل 2025. ستنضم السيدة بلاك إلى لجنة التدقيق ولجنة التعيين والحكومة. كما أن بيانًا صحفيًا يعلن عن هذه التعيينات مُدار كـ Exhibit 99.2.
كمدير غير موظف، تكون للسيدة بلاك أهلية للحصول على مكافأة نقدية سنوية قدرها $110,000، تدفع على دفعتين، وهبة RSU تلقائية في كل اجتماع سنوي تساوي $210,000 مقسمة على القيمة العادلة للسهم. المديرون غير التنفيذيين لأول مرة المعينون في منتصف السنة يتلقون مكافأة قابلة للتصرف وهبة RSU تساوي $105,000 مقسمة على القيمة العادلة. تدور RSU عند أول احتمال من: سنة واحدة بعد المنح، الانفصال عن خدمة المجلس أو تغيير السيطرة، مع إصدار الأسهم عند الاستحقاق ما لم يتم تأجيله.
Teledyne Technologies (TDY) 提交了8-K，并发布了关于2025年第三季度财务业绩的新闻稿（Exhibit 99.1）。
董事会自2025年10月21日起定为12名成员，任命Laura A. Black为I类董事，George C. Bobb III为II类董事，各任职至2027年年度大会。Bobb先生自2025年4月28日起担任总裁兼首席执行官。Black女士将加入审计委员会和提名与治理委员会。宣布这些任命的新闻稿作为Exhibit 99.2包含在内。
作为非雇员董事，Black女士有资格获得年度现金酬金$110,000，分两次支付，并在每次年度大会时获得等同于$210,000的自动RSU赠予，按每股的公允市场价值进行分割。首次在年中被任命的非雇员董事将获得按比例计算的酬金和等于$105,000除以公允价值的RSU赠予。RSU在以下较早时间兑现：授予后一年的任期、离任董事会服务或控制权变更，股票在 vesting 时发行，若延期则不发行。
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Teledyne Technologies (TDY) ha presentato un 8-K indicando di aver emesso un comunicato stampa con i risultati finanziari del terzo trimestre 2025 (Allegato 99.1).
Il Consiglio di amministrazione è stato fissato a 12 membri a partire dal 21 ottobre 2025, con le nomine di Laura A. Black come Direttrice di Classe I e George C. Bobb III come Direttore di Classe II, ciascuno in carica fino all'Assemblea annuale 2027. Il signor Bobb è stato Presidente e Amministratore delegato dal 28 aprile 2025. La signora Black entrerà a far parte del Comitato di Audit e del Comitato per la Nomination e la Governance. Un comunicato stampa che annuncia queste nomine è incluso come Allegato 99.2.
In quanto direttrice non esecutiva, la signora Black ha diritto a una diaria annuale in contanti di $110.000, pagata in due rate, e a una concessione automatica di RSU ad ogni Assemblea annuale pari a $210.000 diviso per il valore equo di mercato per azione. Le dirigenti non esecutive nominate per la prima volta a metà anno ricevono una diaria pro-rata e una concessione RSU pari a $105.000 divisa per il valore equo. Le RSU vestono nell’ambito della prima delle seguenti condizioni: un anno dopo la concessione, separazione dal servizio di consiglio o una variazione di controllo, con azioni emesse al vesting a meno che non sia differito.
Teledyne Technologies (TDY) presentó un 8-K señalando que emitió un comunicado de prensa con los resultados financieros del tercer trimestre de 2025 (Anexo 99.1).
La Junta Directiva quedó fijada en 12 miembros con efecto a partir del 21 de octubre de 2025, con los nombramientos de Laura A. Black como Directora de Clase I y George C. Bobb III como Directora de Clase II, cada uno en funciones hasta la Asamblea Anual de 2027. El Sr. Bobb ha sido Presidente y Director Ejecutivo desde el 28 de abril de 2025. La Sra. Black se integrará al Comité de Auditoría y al Comité de Nominación y Gobierno. Se incluye como Anexo 99.2 un comunicado de prensa anunciando estos nombramientos.
Como directora no ejecutiva, la Sra. Black es elegible para una dieta anual en efectivo de $110,000, pagadera en dos cuotas, y una concesión automática de RSU en cada Asamblea Anual por un valor igual a $210,000 dividido por la justa valor de mercado por acción. Las directoras no ejecutivas que se nombren por primera vez a mitad del año reciben una dieta prorrateada y una concesión RSU igual a $105,000 dividido por el valor razonable. Las RSU vencen en la primera de las siguientes fechas: un año después de la concesión, separación del servicio en la junta o un cambio de control, con acciones emitidas al vesting a menos que se difiera.
Teledyne Technologies (TDY) 8-K를 제출 하였으며 제3분기 2025년 재무 실적(Exhibit 99.1)을 담은 보도자료를 발표했다고 명시했습니다.
이사회는 2025년 10월 21일부로 12명의 구성으로 확정되었으며, Laura A. Black를 1호(클래스 I) 이사로, George C. Bobb III를 2호(클래스 II) 이사로 임명하여 각각 2027년 연차총회까지 재임합니다. Bobb 씨는 2025년 4월 28일부터 사장 겸 최고경영자로 일해 왔습니다. Black 씨는 감사위원회와 지명 및 거버넌스 위원회에 합류합니다. 이러한 임명을 알리는 보도자료는 Exhibit 99.2에 수록되어 있습니다.
비상무 이사인 Black 씨는 매년 현금 수당 $110,000를 두 차례로 분할 지급받을 자격이 있으며, 매년 총회마다 주당 공정가치로 나눈 $210,000에 해당하는 자동 RSU 보조금을 받습니다. 연중 처음 임명되는 비상무 이사는 prorated 수당과 RSU 보조금이 $105,000를 공정가치로 나눈 금액으로 지급됩니다. RSU는 부여 후 1년 또는 이사회 서비스의 종료, 또는 지배권 변경 중 먼저 도래하는 시점에 vest가 되며, 베스팅 시 주식이 발행되되 지연될 경우 발행됩니다.
Teledyne Technologies (TDY) a déposé un 8-K indiquant avoir publié un communiqué de presse présentant les résultats financiers du troisième trimestre 2025 (Exhibit 99.1).
Le Conseil d'administration a été fixé à 12 membres à compter du 21 octobre 2025, avec les nominations de Laura A. Black en tant que Directrice de Classe I et de George C. Bobb III en tant que Directeur de Classe II, chacun en fonction jusqu'à l'Assemblée annuelle 2027. M. Bobb est président et directeur général depuis le 28 avril 2025. Mme Black rejoint le Comité d'Audit et le Comité de Nomination et Gouvernance. Un communiqué annonçant ces nominations est inclus en tant qu'Exhibit 99.2.
En tant que directrice non exécutive, Mme Black est éligible à une indemnité annuelle en espèces de $110,000, versée en deux allocations, et à une attribution RSU automatique à chaque Assemblée annuelle équivalente à $210,000 divisée par la juste valeur marchande par action. Les premières directrices non exécutives nommées en milieu d'année reçoivent une indemnité proratisée et une attribution RSU équivalente à $105,000 divisée par la juste valeur. Les RSU vestent à la première des échéances suivantes: un an après l'octroi, séparation du service du conseil ou un changement de contrôle, les actions étant émises au vesting sauf si différé.
Teledyne Technologies (TDY) hat eine 8-K eingereicht und mitgeteilt, dass eine Pressemitteilung mit den Ergebnissen des dritten Quartals 2025 (Exhibit 99.1) veröffentlicht wurde.
Der Vorstand wurde ab dem 21. Oktober 2025 auf 12 Mitglieder festgelegt, mit der Ernennung von Laura A. Black als Director der Klasse I und George C. Bobb III als Director der Klasse II, die jeweils bis zur Jahresversammlung 2027 amtieren. Herr Bobb ist seit dem 28. April 2025 Präsident und Chief Executive Officer. Frau Black wird dem Prüfungsausschuss und dem Nominating and Governance Committee beitreten. Eine Pressemitteilung über diese Ernennungen ist als Exhibit 99.2 enthalten.
Als nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied ist Frau Black berechtigt, eine jährliche Barvergütung von $110,000 zu erhalten, zahlbar in zwei Raten, sowie eine automatische RSU-Zuwendung bei jeder Jahresversammlung in Höhe von $210,000, geteilt durch den fairen Marktwert je Aktie. Ernannten ersten nicht geschäftsführenden Direktoren in der Mitte des Jahres erhalten eine anteilige Vergütung und eine RSU-Zuwendung in Höhe von $105,000, geteilt durch den fairen Wert. RSUs vesten am frühesten der folgenden Zeitpunkte: ein Jahr nach dem Zuwert, Trennung vom Vorstandsdienst oder eine Änderung der Kontrolle, wobei Aktien bei Vesting ausgegeben werden, sofern nicht aufgeschoben.
