[Form 4] Tilray Brands, Inc. Insider Trading Activity
On 29-30 Jul 2025 Tilray Brands (TLRY) director Renah Persofsky reported routine equity compensation activity. A new grant of 431,034 RSUs (cliff-vest one year from grant) was recorded on 29 Jul. On 30 Jul, 124,378 LTIP RSUs vested (Code M) and converted 1-for-1 into common shares. To satisfy withholding taxes, 65,921 shares were automatically surrendered to the company (Code F) at an implied $0.61.
After the transactions Persofsky holds 133,805 common shares directly (up by 58,457 net shares) plus 431,034 unvested RSUs. No open-market buying or selling occurred, and no cash changed hands. The filing does not indicate any change in role; Persofsky remains a non-executive director. Overall, the activity is typical for equity-based compensation and modestly increases insider ownership, offering a minor signal of continued alignment with shareholders.
Il 29-30 luglio 2025, la direttrice di Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, ha riportato attività di compensazione azionaria di routine. Il 29 luglio è stata registrata una nuova concessione di 431.034 RSU (con maturazione a scaglione dopo un anno dalla concessione). Il 30 luglio, 124.378 RSU del LTIP sono maturate (Codice M) e sono state convertite 1 a 1 in azioni ordinarie. Per soddisfare le imposte di ritenuta, 65.921 azioni sono state automaticamente consegnate alla società (Codice F) a un valore implicito di 0,61$.
Dopo queste operazioni, Persofsky detiene 133.805 azioni ordinarie direttamente (con un aumento netto di 58.457 azioni) oltre a 431.034 RSU non maturate. Non si sono verificati acquisti o vendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti. La comunicazione non indica alcun cambiamento di ruolo; Persofsky rimane una direttrice non esecutiva. Complessivamente, l’attività è tipica per una compensazione basata su azioni e aumenta moderatamente la partecipazione interna, offrendo un piccolo segnale di continuo allineamento con gli azionisti.
El 29 y 30 de julio de 2025, la directora de Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, reportó una actividad rutinaria de compensación en acciones. El 29 de julio se registró una nueva concesión de 431,034 RSU (con adquisición total al cabo de un año desde la concesión). El 30 de julio, 124,378 RSU del LTIP se adquirieron (Código M) y se convirtieron 1 a 1 en acciones ordinarias. Para cubrir los impuestos retenidos, 65,921 acciones se entregaron automáticamente a la empresa (Código F) a un precio implícito de $0.61.
Tras estas transacciones, Persofsky posee 133,805 acciones ordinarias directamente (un aumento neto de 58,457 acciones) además de 431,034 RSU no adquiridas. No hubo compras ni ventas en el mercado abierto y no hubo intercambio de efectivo. El informe no indica ningún cambio en su rol; Persofsky sigue siendo directora no ejecutiva. En general, la actividad es típica para una compensación basada en acciones y aumenta modestamente la propiedad interna, ofreciendo una señal menor de alineación continua con los accionistas.
2025년 7월 29일과 30일에 Tilray Brands(TLRY)의 이사 Renah Persofsky가 정기적인 주식 보상 활동을 보고했습니다. 7월 29일에 431,034 RSU가 신규 부여되었으며(부여일로부터 1년 후 일시적으로 취득), 7월 30일에는 124,378 LTIP RSU가 취득(코드 M)되어 1대 1로 보통주로 전환되었습니다. 원천징수세를 충당하기 위해 65,921주가 자동으로 회사에 반납(코드 F)되었으며, 암묵적 가격은 주당 $0.61이었습니다.
이 거래 후 Persofsky는 직접 133,805주 보통주(순증가 58,457주)와 431,034 미취득 RSU를 보유하고 있습니다. 공개 시장에서 매매는 없었으며 현금 거래도 없었습니다. 제출 서류에는 역할 변경이 없음을 나타내며, Persofsky는 계속 비상임 이사로 남아 있습니다. 전반적으로 이 활동은 주식 기반 보상에서 흔히 볼 수 있는 것으로, 내부자 지분을 소폭 늘려 주주와의 지속적인 이해관계 일치를 나타내는 작은 신호를 제공합니다.
Les 29 et 30 juillet 2025, la directrice de Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, a déclaré une activité de rémunération en actions de routine. Le 29 juillet, une nouvelle attribution de 431 034 RSU (acquisition en bloc un an après l’attribution) a été enregistrée. Le 30 juillet, 124 378 RSU du LTIP ont acquis (Code M) et ont été converties 1 pour 1 en actions ordinaires. Pour couvrir les impôts à la source, 65 921 actions ont été automatiquement remises à la société (Code F) à un prix implicite de 0,61 $.
Après ces opérations, Persofsky détient 133 805 actions ordinaires directement (en hausse de 58 457 actions nettes) ainsi que 431 034 RSU non acquises. Aucun achat ou vente sur le marché ouvert n’a eu lieu et aucun échange d’argent n’a eu lieu. Le dépôt ne signale aucun changement de rôle ; Persofsky reste administratrice non exécutive. Dans l’ensemble, cette activité est typique d’une rémunération basée sur des actions et augmente modestement la détention d’initiés, offrant un léger signal d’alignement continu avec les actionnaires.
Am 29. und 30. Juli 2025 meldete Tilray Brands (TLRY) Direktorin Renah Persofsky routinemäßige Aktienvergütungsaktivitäten. Am 29. Juli wurde eine neue Zuteilung von 431.034 RSUs (mit Cliff-Vesting nach einem Jahr) verzeichnet. Am 30. Juli sind 124.378 LTIP-RSUs (Code M) fällig geworden und wurden 1:1 in Stammaktien umgewandelt. Zur Begleichung der Quellensteuer wurden 65.921 Aktien automatisch an das Unternehmen zurückgegeben (Code F) zu einem impliziten Kurs von 0,61 $.
Nach den Transaktionen hält Persofsky direkt 133.805 Stammaktien (ein Nettomehr von 58.457 Aktien) sowie 431.034 nicht fällige RSUs. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss. Die Meldung weist keine Rollenänderung aus; Persofsky bleibt nicht geschäftsführende Direktorin. Insgesamt ist die Aktivität typisch für aktienbasierte Vergütung und erhöht das Insider-Besitz leicht, was ein kleines Signal für eine fortgesetzte Ausrichtung an den Aktionären darstellt.
- Director’s net common-share position increases by 58,457 shares, signalling continued insider alignment.
- 431,034 new RSUs granted provide long-term incentive tied to share performance.
- 65,921 shares (34% of vested units) surrendered to cover taxes, creating minor selling pressure.
- No open-market purchase; activity is compensation-linked, limiting bullish signal strength.
Insights
TL;DR Routine RSU vesting; director’s net stake rises 58k shares; neutral valuation impact.
The Form 4 shows standard compensation mechanics rather than discretionary trading. The newly granted 431k RSUs add long-dated equity upside but are unvested and subject to service conditions, limiting near-term float impact. The vesting event increases Persofsky’s direct ownership to 133.8k shares, a ~78% jump, but tax-related share surrender offsets 53% of the vested units. Because no open-market purchase occurred and the dollar value is modest relative to Tilray’s 742 m share base, market impact should be minimal. Nevertheless, the absence of outright selling and a higher personal stake can be viewed as a slight governance positive.
Il 29-30 luglio 2025, la direttrice di Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, ha riportato attività di compensazione azionaria di routine. Il 29 luglio è stata registrata una nuova concessione di 431.034 RSU (con maturazione a scaglione dopo un anno dalla concessione). Il 30 luglio, 124.378 RSU del LTIP sono maturate (Codice M) e sono state convertite 1 a 1 in azioni ordinarie. Per soddisfare le imposte di ritenuta, 65.921 azioni sono state automaticamente consegnate alla società (Codice F) a un valore implicito di 0,61$.
Dopo queste operazioni, Persofsky detiene 133.805 azioni ordinarie direttamente (con un aumento netto di 58.457 azioni) oltre a 431.034 RSU non maturate. Non si sono verificati acquisti o vendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti. La comunicazione non indica alcun cambiamento di ruolo; Persofsky rimane una direttrice non esecutiva. Complessivamente, l’attività è tipica per una compensazione basata su azioni e aumenta moderatamente la partecipazione interna, offrendo un piccolo segnale di continuo allineamento con gli azionisti.
El 29 y 30 de julio de 2025, la directora de Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, reportó una actividad rutinaria de compensación en acciones. El 29 de julio se registró una nueva concesión de 431,034 RSU (con adquisición total al cabo de un año desde la concesión). El 30 de julio, 124,378 RSU del LTIP se adquirieron (Código M) y se convirtieron 1 a 1 en acciones ordinarias. Para cubrir los impuestos retenidos, 65,921 acciones se entregaron automáticamente a la empresa (Código F) a un precio implícito de $0.61.
Tras estas transacciones, Persofsky posee 133,805 acciones ordinarias directamente (un aumento neto de 58,457 acciones) además de 431,034 RSU no adquiridas. No hubo compras ni ventas en el mercado abierto y no hubo intercambio de efectivo. El informe no indica ningún cambio en su rol; Persofsky sigue siendo directora no ejecutiva. En general, la actividad es típica para una compensación basada en acciones y aumenta modestamente la propiedad interna, ofreciendo una señal menor de alineación continua con los accionistas.
2025년 7월 29일과 30일에 Tilray Brands(TLRY)의 이사 Renah Persofsky가 정기적인 주식 보상 활동을 보고했습니다. 7월 29일에 431,034 RSU가 신규 부여되었으며(부여일로부터 1년 후 일시적으로 취득), 7월 30일에는 124,378 LTIP RSU가 취득(코드 M)되어 1대 1로 보통주로 전환되었습니다. 원천징수세를 충당하기 위해 65,921주가 자동으로 회사에 반납(코드 F)되었으며, 암묵적 가격은 주당 $0.61이었습니다.
이 거래 후 Persofsky는 직접 133,805주 보통주(순증가 58,457주)와 431,034 미취득 RSU를 보유하고 있습니다. 공개 시장에서 매매는 없었으며 현금 거래도 없었습니다. 제출 서류에는 역할 변경이 없음을 나타내며, Persofsky는 계속 비상임 이사로 남아 있습니다. 전반적으로 이 활동은 주식 기반 보상에서 흔히 볼 수 있는 것으로, 내부자 지분을 소폭 늘려 주주와의 지속적인 이해관계 일치를 나타내는 작은 신호를 제공합니다.
Les 29 et 30 juillet 2025, la directrice de Tilray Brands (TLRY), Renah Persofsky, a déclaré une activité de rémunération en actions de routine. Le 29 juillet, une nouvelle attribution de 431 034 RSU (acquisition en bloc un an après l’attribution) a été enregistrée. Le 30 juillet, 124 378 RSU du LTIP ont acquis (Code M) et ont été converties 1 pour 1 en actions ordinaires. Pour couvrir les impôts à la source, 65 921 actions ont été automatiquement remises à la société (Code F) à un prix implicite de 0,61 $.
Après ces opérations, Persofsky détient 133 805 actions ordinaires directement (en hausse de 58 457 actions nettes) ainsi que 431 034 RSU non acquises. Aucun achat ou vente sur le marché ouvert n’a eu lieu et aucun échange d’argent n’a eu lieu. Le dépôt ne signale aucun changement de rôle ; Persofsky reste administratrice non exécutive. Dans l’ensemble, cette activité est typique d’une rémunération basée sur des actions et augmente modestement la détention d’initiés, offrant un léger signal d’alignement continu avec les actionnaires.
Am 29. und 30. Juli 2025 meldete Tilray Brands (TLRY) Direktorin Renah Persofsky routinemäßige Aktienvergütungsaktivitäten. Am 29. Juli wurde eine neue Zuteilung von 431.034 RSUs (mit Cliff-Vesting nach einem Jahr) verzeichnet. Am 30. Juli sind 124.378 LTIP-RSUs (Code M) fällig geworden und wurden 1:1 in Stammaktien umgewandelt. Zur Begleichung der Quellensteuer wurden 65.921 Aktien automatisch an das Unternehmen zurückgegeben (Code F) zu einem impliziten Kurs von 0,61 $.
Nach den Transaktionen hält Persofsky direkt 133.805 Stammaktien (ein Nettomehr von 58.457 Aktien) sowie 431.034 nicht fällige RSUs. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss. Die Meldung weist keine Rollenänderung aus; Persofsky bleibt nicht geschäftsführende Direktorin. Insgesamt ist die Aktivität typisch für aktienbasierte Vergütung und erhöht das Insider-Besitz leicht, was ein kleines Signal für eine fortgesetzte Ausrichtung an den Aktionären darstellt.