STOCK TITAN

[144] Travel + Leisure Co. SEC Filing

Filing Impact
(Low)
Filing Sentiment
(Neutral)
Form Type
144
Rhea-AI Filing Summary

Bausch + Lomb (BLCO) filed a Form 4 on 23-Jul-25 for CEO & Chairman Brent L. Saunders, recording an internal amendment to his February 23 2023 “New-Hire” performance-stock-unit (PSU) grant.

  • Additional 150,000 PSUs were credited, lifting the minimum shares eligible to vest to 900,000, a 20 % increase over the originally reported 750,000.
  • Vesting terms: PSUs can settle at 120-330 % of target on 23-Feb-29, subject to (i) specified share-price hurdles and (ii) a cumulative Adjusted EBITDA modifier, plus continued employment.
  • Cost basis: $0; no cash outlay or open-market activity occurred.
  • Post-transaction holdings: Saunders now directly holds 900,000 derivative securities linked to common shares.

The filing signals tighter alignment between executive pay and long-term performance but involves modest potential dilution relative to BLCO’s share count. No immediate earnings, cash-flow, or guidance implications are disclosed.

Bausch + Lomb (BLCO) ha presentato un Modulo 4 il 23-lug-25 per il CEO e Presidente Brent L. Saunders, registrando una modifica interna alla sua concessione di unità azionarie vincolate (PSU) per performance del 23 febbraio 2023, relativa a una nuova assunzione.

  • Sono state accreditate ulteriori 150.000 PSU, portando il numero minimo di azioni idonee a maturare a 900.000, un aumento del 20% rispetto alle 750.000 originariamente dichiarate.
  • Termini di maturazione: le PSU possono essere liquidate tra il 120% e il 330% dell'obiettivo il 23-feb-29, soggette a (i) specifiche soglie di prezzo delle azioni e (ii) un modificatore cumulativo di EBITDA rettificato, oltre al mantenimento dell'impiego.
  • Base di costo: $0; non si sono verificati esborsi in contanti né attività sul mercato aperto.
  • Detenzioni post-transazione: Saunders detiene ora direttamente 900.000 titoli derivati collegati ad azioni ordinarie.

La comunicazione indica un allineamento più stretto tra la retribuzione degli executive e la performance a lungo termine, ma comporta una modesta diluizione potenziale rispetto al numero di azioni BLCO. Non sono stati divulgati impatti immediati su utili, flussi di cassa o previsioni.

Bausch + Lomb (BLCO) presentó un Formulario 4 el 23-jul-25 para el CEO y Presidente Brent L. Saunders, registrando una enmienda interna a su concesión de unidades de acciones con desempeño (PSU) por nueva contratación del 23 de febrero de 2023.

  • Se acreditaron 150,000 PSU adicionales, elevando las acciones mínimas elegibles para la adquisición a 900,000, un aumento del 20 % sobre las 750,000 reportadas originalmente.
  • Términos de adquisición: las PSU pueden liquidarse entre el 120 % y el 330 % del objetivo el 23-feb-29, sujeto a (i) ciertos umbrales de precio de acción y (ii) un modificador acumulativo de EBITDA ajustado, además de la continuidad en el empleo.
  • Base de costo: $0; no hubo desembolso en efectivo ni actividad en el mercado abierto.
  • Participaciones post-transacción: Saunders ahora posee directamente 900,000 valores derivados vinculados a acciones comunes.

La presentación indica una mayor alineación entre la compensación ejecutiva y el desempeño a largo plazo, pero implica una dilución potencial modesta en relación con el número de acciones de BLCO. No se revelaron impactos inmediatos en ganancias, flujo de caja o guías.

Bausch + Lomb (BLCO)는 25년 7월 23일에 CEO 겸 회장 Brent L. Saunders를 위한 Form 4를 제출했습니다, 2023년 2월 23일 ‘신규 채용’ 성과 주식 단위(PSU) 부여에 대한 내부 수정을 기록했습니다.

  • 추가 150,000 PSU가 부여되어 최소 가득 권리 주식 수가 900,000주로 증가했으며, 이는 원래 보고된 750,000주보다 20% 증가한 수치입니다.
  • 가득 조건: PSU는 29년 2월 23일에 목표의 120-330% 범위 내에서 정산될 수 있으며, (i) 지정된 주가 장애물과 (ii) 누적 조정 EBITDA 조정자, 그리고 계속 고용 조건이 적용됩니다.
  • 원가 기준: $0; 현금 지출이나 공개 시장 거래는 없었습니다.
  • 거래 후 보유: Saunders는 현재 보통주와 연결된 900,000개의 파생 증권을 직접 보유하고 있습니다.

이번 제출은 경영진 보상과 장기 성과 간의 밀접한 연계를 나타내지만, BLCO 주식 수에 비해 잠재적 희석 효과는 미미합니다. 즉각적인 수익, 현금 흐름 또는 가이던스 영향은 공개되지 않았습니다.

Bausch + Lomb (BLCO) a déposé un formulaire 4 le 23-juil-25 pour le PDG et président Brent L. Saunders, enregistrant un amendement interne à sa subvention d’unités d’actions à performance (PSU) de nouvelle embauche du 23 février 2023.

  • 150 000 PSU supplémentaires ont été créditées, portant le nombre minimum d’actions éligibles à la levée à 900 000, soit une augmentation de 20 % par rapport aux 750 000 initialement déclarées.
  • Conditions d’acquisition : les PSU peuvent être réglées entre 120 % et 330 % de l’objectif le 23-fév-29, sous réserve (i) de seuils de cours d’action spécifiés et (ii) d’un modificateur cumulatif d’EBITDA ajusté, ainsi que d’une poursuite de l’emploi.
  • Base de coût : 0 $ ; aucune dépense en espèces ni activité sur le marché ouvert n’a eu lieu.
  • Détentions après transaction : Saunders détient désormais directement 900 000 titres dérivés liés aux actions ordinaires.

Le dépôt indique un alignement plus étroit entre la rémunération des dirigeants et la performance à long terme, mais implique une dilution potentielle modérée par rapport au nombre d’actions BLCO. Aucun impact immédiat sur les bénéfices, les flux de trésorerie ou les prévisions n’a été divulgué.

Bausch + Lomb (BLCO) reichte am 23.07.25 ein Formular 4 für CEO & Chairman Brent L. Saunders ein, das eine interne Änderung seiner am 23. Februar 2023 gewährten Performance-Aktieneinheiten (PSUs) im Rahmen einer Neueinstellung dokumentiert.

  • Zusätzliche 150.000 PSUs wurden gutgeschrieben, wodurch die Mindestanzahl der zum Erwerb berechtigten Aktien auf 900.000 stieg, was einer Steigerung von 20 % gegenüber den ursprünglich gemeldeten 750.000 entspricht.
  • Vesting-Bedingungen: Die PSUs können am 23. Februar 2029 zwischen 120 % und 330 % des Zielwerts ausgezahlt werden, abhängig von (i) festgelegten Aktienkurs-Hürden und (ii) einem kumulativen bereinigten EBITDA-Modifikator sowie fortgesetzter Anstellung.
  • Kostenbasis: 0 $; es gab keine Barauszahlungen oder Aktivitäten am offenen Markt.
  • Bestände nach der Transaktion: Saunders hält nun direkt 900.000 derivative Wertpapiere, die an Stammaktien gebunden sind.

Die Einreichung signalisiert eine stärkere Ausrichtung der Vorstandsvergütung an der langfristigen Leistung, führt jedoch zu einer moderaten potenziellen Verwässerung im Verhältnis zur BLCO-Aktienzahl. Es wurden keine unmittelbaren Auswirkungen auf Gewinn, Cashflow oder Prognosen offengelegt.

Positive
  • Performance-based equity ties CEO compensation to share-price and EBITDA thresholds, reinforcing shareholder alignment.
  • Vesting occurs in 2029, providing a long-term strategic horizon rather than short-term incentives.
Negative
  • Amendment adds 150,000 additional PSUs, incrementally increasing future dilution potential.
  • Extended vesting window means investors wait four years before knowing actual share issuance, adding uncertainty.

Insights

TL;DR: Internal PSU amendment adds 150k shares, tightening pay-for-performance; limited near-term impact.

The board increased the CEO’s minimum vesting pool to 900k shares while tying payout to aggressive share-price and EBITDA goals through 2029. This enhances incentive alignment yet defers any share issuance for four years, muting immediate dilution. Because no cash changed hands and targets remain performance-based, the amendment is governance-friendly but financially neutral in the short run.

TL;DR: 20 % bump in PSUs raises upside leverage, but vesting hurdles temper dilution risk.

The extra 150k PSUs elevate potential CEO ownership and could motivate value creation. However, requiring ≥120 % of target plus EBITDA hurdles limits payout unless the stock appreciates materially. Investors should monitor share-price triggers and 2029 EBITDA trajectory; until then, accounting expense will be spread over the service period with negligible cash impact.

Bausch + Lomb (BLCO) ha presentato un Modulo 4 il 23-lug-25 per il CEO e Presidente Brent L. Saunders, registrando una modifica interna alla sua concessione di unità azionarie vincolate (PSU) per performance del 23 febbraio 2023, relativa a una nuova assunzione.

  • Sono state accreditate ulteriori 150.000 PSU, portando il numero minimo di azioni idonee a maturare a 900.000, un aumento del 20% rispetto alle 750.000 originariamente dichiarate.
  • Termini di maturazione: le PSU possono essere liquidate tra il 120% e il 330% dell'obiettivo il 23-feb-29, soggette a (i) specifiche soglie di prezzo delle azioni e (ii) un modificatore cumulativo di EBITDA rettificato, oltre al mantenimento dell'impiego.
  • Base di costo: $0; non si sono verificati esborsi in contanti né attività sul mercato aperto.
  • Detenzioni post-transazione: Saunders detiene ora direttamente 900.000 titoli derivati collegati ad azioni ordinarie.

La comunicazione indica un allineamento più stretto tra la retribuzione degli executive e la performance a lungo termine, ma comporta una modesta diluizione potenziale rispetto al numero di azioni BLCO. Non sono stati divulgati impatti immediati su utili, flussi di cassa o previsioni.

Bausch + Lomb (BLCO) presentó un Formulario 4 el 23-jul-25 para el CEO y Presidente Brent L. Saunders, registrando una enmienda interna a su concesión de unidades de acciones con desempeño (PSU) por nueva contratación del 23 de febrero de 2023.

  • Se acreditaron 150,000 PSU adicionales, elevando las acciones mínimas elegibles para la adquisición a 900,000, un aumento del 20 % sobre las 750,000 reportadas originalmente.
  • Términos de adquisición: las PSU pueden liquidarse entre el 120 % y el 330 % del objetivo el 23-feb-29, sujeto a (i) ciertos umbrales de precio de acción y (ii) un modificador acumulativo de EBITDA ajustado, además de la continuidad en el empleo.
  • Base de costo: $0; no hubo desembolso en efectivo ni actividad en el mercado abierto.
  • Participaciones post-transacción: Saunders ahora posee directamente 900,000 valores derivados vinculados a acciones comunes.

La presentación indica una mayor alineación entre la compensación ejecutiva y el desempeño a largo plazo, pero implica una dilución potencial modesta en relación con el número de acciones de BLCO. No se revelaron impactos inmediatos en ganancias, flujo de caja o guías.

Bausch + Lomb (BLCO)는 25년 7월 23일에 CEO 겸 회장 Brent L. Saunders를 위한 Form 4를 제출했습니다, 2023년 2월 23일 ‘신규 채용’ 성과 주식 단위(PSU) 부여에 대한 내부 수정을 기록했습니다.

  • 추가 150,000 PSU가 부여되어 최소 가득 권리 주식 수가 900,000주로 증가했으며, 이는 원래 보고된 750,000주보다 20% 증가한 수치입니다.
  • 가득 조건: PSU는 29년 2월 23일에 목표의 120-330% 범위 내에서 정산될 수 있으며, (i) 지정된 주가 장애물과 (ii) 누적 조정 EBITDA 조정자, 그리고 계속 고용 조건이 적용됩니다.
  • 원가 기준: $0; 현금 지출이나 공개 시장 거래는 없었습니다.
  • 거래 후 보유: Saunders는 현재 보통주와 연결된 900,000개의 파생 증권을 직접 보유하고 있습니다.

이번 제출은 경영진 보상과 장기 성과 간의 밀접한 연계를 나타내지만, BLCO 주식 수에 비해 잠재적 희석 효과는 미미합니다. 즉각적인 수익, 현금 흐름 또는 가이던스 영향은 공개되지 않았습니다.

Bausch + Lomb (BLCO) a déposé un formulaire 4 le 23-juil-25 pour le PDG et président Brent L. Saunders, enregistrant un amendement interne à sa subvention d’unités d’actions à performance (PSU) de nouvelle embauche du 23 février 2023.

  • 150 000 PSU supplémentaires ont été créditées, portant le nombre minimum d’actions éligibles à la levée à 900 000, soit une augmentation de 20 % par rapport aux 750 000 initialement déclarées.
  • Conditions d’acquisition : les PSU peuvent être réglées entre 120 % et 330 % de l’objectif le 23-fév-29, sous réserve (i) de seuils de cours d’action spécifiés et (ii) d’un modificateur cumulatif d’EBITDA ajusté, ainsi que d’une poursuite de l’emploi.
  • Base de coût : 0 $ ; aucune dépense en espèces ni activité sur le marché ouvert n’a eu lieu.
  • Détentions après transaction : Saunders détient désormais directement 900 000 titres dérivés liés aux actions ordinaires.

Le dépôt indique un alignement plus étroit entre la rémunération des dirigeants et la performance à long terme, mais implique une dilution potentielle modérée par rapport au nombre d’actions BLCO. Aucun impact immédiat sur les bénéfices, les flux de trésorerie ou les prévisions n’a été divulgué.

Bausch + Lomb (BLCO) reichte am 23.07.25 ein Formular 4 für CEO & Chairman Brent L. Saunders ein, das eine interne Änderung seiner am 23. Februar 2023 gewährten Performance-Aktieneinheiten (PSUs) im Rahmen einer Neueinstellung dokumentiert.

  • Zusätzliche 150.000 PSUs wurden gutgeschrieben, wodurch die Mindestanzahl der zum Erwerb berechtigten Aktien auf 900.000 stieg, was einer Steigerung von 20 % gegenüber den ursprünglich gemeldeten 750.000 entspricht.
  • Vesting-Bedingungen: Die PSUs können am 23. Februar 2029 zwischen 120 % und 330 % des Zielwerts ausgezahlt werden, abhängig von (i) festgelegten Aktienkurs-Hürden und (ii) einem kumulativen bereinigten EBITDA-Modifikator sowie fortgesetzter Anstellung.
  • Kostenbasis: 0 $; es gab keine Barauszahlungen oder Aktivitäten am offenen Markt.
  • Bestände nach der Transaktion: Saunders hält nun direkt 900.000 derivative Wertpapiere, die an Stammaktien gebunden sind.

Die Einreichung signalisiert eine stärkere Ausrichtung der Vorstandsvergütung an der langfristigen Leistung, führt jedoch zu einer moderaten potenziellen Verwässerung im Verhältnis zur BLCO-Aktienzahl. Es wurden keine unmittelbaren Auswirkungen auf Gewinn, Cashflow oder Prognosen offengelegt.

144: Filer Information

144: Issuer Information

144: Securities Information



Furnish the following information with respect to the acquisition of the securities to be sold and with respect to the payment of all or any part of the purchase price or other consideration therefor:

144: Securities To Be Sold


* If the securities were purchased and full payment therefor was not made in cash at the time of purchase, explain in the table or in a note thereto the nature of the consideration given. If the consideration consisted of any note or other obligation, or if payment was made in installments describe the arrangement and state when the note or other obligation was discharged in full or the last installment paid.



Furnish the following information as to all securities of the issuer sold during the past 3 months by the person for whose account the securities are to be sold.

144: Securities Sold During The Past 3 Months

144: Remarks and Signature

FAQ

What did BLCO disclose in this Form 4?

CEO Brent Saunders received an amended PSU grant adding 150,000 units, lifting his minimum vesting shares to 900,000.

When can the new PSUs vest?

All PSUs, including the additional 150k, may vest on 23-Feb-2029 if share-price and cumulative Adjusted EBITDA goals are met.

Is there any cash cost to BLCO from this amendment?

No. The PSUs were issued at $0 cost; any expense is non-cash accounting for stock-based compensation.

How much could the CEO ultimately receive?

Depending on performance, the award can vest at 120-330 % of target, implying up to roughly 2.48 million shares.

Does the filing affect BLCO’s near-term earnings?

Immediate earnings impact is minimal; stock-based comp expense is spread over the vesting period and non-cash in nature.
Travel+Leisure Co

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