[Form 4] Tapestry, Inc. Insider Trading Activity
Tapestry insider Manesh Dadlani, the company's VP, Controller and Principal Accounting Officer, received 2,012 restricted stock units (RSUs) as compensation and subsequently had 694 shares withheld for taxes. After the grant and withholding, the reporting person beneficially owned 36,714 shares
The RSUs vest in four equal annual tranches, with the first tranche vesting one year after grant and the remainder vesting annually thereafter, aligning the executive's pay with multi-year performance and retention.
Manesh Dadlani, dirigente interno di Tapestry, vicepresidente, controller e responsabile principale della contabilità dell'azienda, ha ricevuto 2.012 unità di azioni vincolate (RSU) come compenso e successivamente ha avuto 694 azioni trattenute per tasse. Dopo l'assegnazione e la ritenuta, la persona segnalante deteneva 36.714 azioni.
Le RSU maturano in quattro tranche annuali uguali; la prima tranche matura un anno dopo l'assegnazione e le restanti maturano ogni anno successivo, allineando la retribuzione dell'esecutivo a risultati e fidelizzazione pluriennali.
Manesh Dadlani, directivo interno de Tapestry, vicepresidente, controlador y director principal de contabilidad de la compañía, recibió 2.012 unidades de acciones restringidas (RSU) como compensación y posteriormente se le retuvieron 694 acciones por impuestos. Tras la concesión y la retención, la persona informante poseía 36.714 acciones.
Las RSU se devengan en cuatro cuotas anuales iguales; la primera cuota vence un año después de la concesión y las restantes vencen anualmente, alineando la remuneración del ejecutivo con el desempeño y la retención a varios años.
테프스트리 내부자 마네시 다들라니는 회사의 부사장, 재무관리책임자(Controller) 및 수석 회계책임자로서 보상으로 2,012주 제한주식단위(RSU)를 받고 이후 세금으로 694주를 원천징수당했습니다. 수여 및 원천징수 후 보고인은 36,714주를 실질 보유하고 있었습니다.
RSU는 4년 동안 매년 동일한 비율로 베스팅되며 첫 번째 분할은 수여 1년 후에 베스트되고 나머지는 매년 베스팅되어 임원의 보수가 다년간 성과와 유지와 연계되도록 합니다.
Manesh Dadlani, cadre interne de Tapestry, vice‑président, contrôleur et directeur comptable principal de la société, a reçu en rémunération 2 012 unités d'actions restreintes (RSU) et 694 actions ont ensuite été retenues pour impôts. Après l'attribution et la retenue, la personne déclarante détenait 36 714 actions.
Les RSU se consolidant en quatre tranches annuelles égales, la première tranche devient acquise un an après l'attribution et les autres chaque année ensuite, alignant la rémunération du dirigeant sur la performance et la fidélisation pluriannuelles.
Tapestry-Insider Manesh Dadlani, der Vice President, Controller und Hauptverantwortliche für Rechnungslegung des Unternehmens, erhielt als Vergütung 2.012 Restricted Stock Units (RSUs) und es wurden ihm anschließend 694 Aktien für Steuern einbehalten. Nach der Zuteilung und Einbehaltung hielt die meldende Person 36.714 Aktien zum wirtschaftlichen Eigentum.
Die RSUs werden in vier gleichen jährlichen Tranchen fällig; die erste Tranche fällig ein Jahr nach der Gewährung, die übrigen jeweils im Folgejahr, sodass die Vergütung des Managers an mehrjährige Leistung und Bindung gekoppelt ist.
- Alignment with shareholders: 2,012 RSUs vesting over four years ties the executive's pay to long-term performance
- Standard tax treatment: 694 shares withheld to cover taxes avoids cash outlay and is a common practice
- Immediate dilution of reported holdings: 694 shares were withheld, reducing beneficial ownership from 37,408 to 36,714 as reported
Insights
TL;DR: Routine executive equity grant and tax withholding; modest change in reported beneficial ownership.
The reported acquisition of 2,012 RSUs and the subsequent withholding of 694 shares to cover taxes are standard compensation events. The net change leaves the reporting person with 36,714 shares beneficially owned, which is informational but unlikely to be material to Tapestry's capitalization. The multi-year vesting schedule indicates retention intent and aligns the executive with shareholder interests over several years.
TL;DR: Grant structure supports retention and alignment; disclosure is consistent with Section 16 reporting norms.
The award is issued as unvested RSUs under the company plan and vests in four equal annual tranches, a common governance practice to promote long-term alignment. Withholding shares to satisfy tax obligations is routine and reduces immediate share count but does not change the vesting rights for future tranches.
Manesh Dadlani, dirigente interno di Tapestry, vicepresidente, controller e responsabile principale della contabilità dell'azienda, ha ricevuto 2.012 unità di azioni vincolate (RSU) come compenso e successivamente ha avuto 694 azioni trattenute per tasse. Dopo l'assegnazione e la ritenuta, la persona segnalante deteneva 36.714 azioni.
Le RSU maturano in quattro tranche annuali uguali; la prima tranche matura un anno dopo l'assegnazione e le restanti maturano ogni anno successivo, allineando la retribuzione dell'esecutivo a risultati e fidelizzazione pluriennali.
Manesh Dadlani, directivo interno de Tapestry, vicepresidente, controlador y director principal de contabilidad de la compañía, recibió 2.012 unidades de acciones restringidas (RSU) como compensación y posteriormente se le retuvieron 694 acciones por impuestos. Tras la concesión y la retención, la persona informante poseía 36.714 acciones.
Las RSU se devengan en cuatro cuotas anuales iguales; la primera cuota vence un año después de la concesión y las restantes vencen anualmente, alineando la remuneración del ejecutivo con el desempeño y la retención a varios años.
테프스트리 내부자 마네시 다들라니는 회사의 부사장, 재무관리책임자(Controller) 및 수석 회계책임자로서 보상으로 2,012주 제한주식단위(RSU)를 받고 이후 세금으로 694주를 원천징수당했습니다. 수여 및 원천징수 후 보고인은 36,714주를 실질 보유하고 있었습니다.
RSU는 4년 동안 매년 동일한 비율로 베스팅되며 첫 번째 분할은 수여 1년 후에 베스트되고 나머지는 매년 베스팅되어 임원의 보수가 다년간 성과와 유지와 연계되도록 합니다.
Manesh Dadlani, cadre interne de Tapestry, vice‑président, contrôleur et directeur comptable principal de la société, a reçu en rémunération 2 012 unités d'actions restreintes (RSU) et 694 actions ont ensuite été retenues pour impôts. Après l'attribution et la retenue, la personne déclarante détenait 36 714 actions.
Les RSU se consolidant en quatre tranches annuelles égales, la première tranche devient acquise un an après l'attribution et les autres chaque année ensuite, alignant la rémunération du dirigeant sur la performance et la fidélisation pluriannuelles.
Tapestry-Insider Manesh Dadlani, der Vice President, Controller und Hauptverantwortliche für Rechnungslegung des Unternehmens, erhielt als Vergütung 2.012 Restricted Stock Units (RSUs) und es wurden ihm anschließend 694 Aktien für Steuern einbehalten. Nach der Zuteilung und Einbehaltung hielt die meldende Person 36.714 Aktien zum wirtschaftlichen Eigentum.
Die RSUs werden in vier gleichen jährlichen Tranchen fällig; die erste Tranche fällig ein Jahr nach der Gewährung, die übrigen jeweils im Folgejahr, sodass die Vergütung des Managers an mehrjährige Leistung und Bindung gekoppelt ist.