[Form 4] ServiceTitan, Inc. Insider Trading Activity
ServiceTitan director Timothy S. Cabral received a grant of 1,891 restricted stock units (RSUs) on June 18, 2025, as part of the company's non-employee director compensation program. The RSUs were awarded at $0 cost and represent the right to receive an equivalent number of Class A Common Stock shares.
Key details of the RSU grant:
- Vesting schedule: Full vesting on September 15, 2026
- Vesting condition: Continued service on ServiceTitan's board of directors
- Post-transaction holdings: 14,733 shares held directly
This Form 4 filing was signed by attorney-in-fact Olive Huang on June 23, 2025, and represents a standard equity compensation arrangement for non-employee directors, aligning the director's interests with those of shareholders through long-term stock ownership.
Il direttore di ServiceTitan, Timothy S. Cabral, ha ricevuto una concessione di 1.891 unità azionarie vincolate (RSU) il 18 giugno 2025, nell'ambito del programma di compensazione per direttori non dipendenti della società. Le RSU sono state assegnate a costo zero e rappresentano il diritto a ricevere un numero equivalente di azioni ordinarie di Classe A.
Dettagli principali della concessione delle RSU:
- Calendario di maturazione: piena maturazione il 15 settembre 2026
- Condizione per la maturazione: continuare a far parte del consiglio di amministrazione di ServiceTitan
- Detenzione post-transazione: 14.733 azioni detenute direttamente
Il modulo Form 4 è stato firmato dall’avvocato incaricato Olive Huang il 23 giugno 2025 e rappresenta una normale modalità di compensazione azionaria per i direttori non dipendenti, allineando gli interessi del direttore con quelli degli azionisti tramite la proprietà azionaria a lungo termine.
El director de ServiceTitan, Timothy S. Cabral, recibió una concesión de 1,891 unidades de acciones restringidas (RSU) el 18 de junio de 2025, como parte del programa de compensación para directores no empleados de la empresa. Las RSU se otorgaron a costo cero y representan el derecho a recibir un número equivalente de acciones ordinarias Clase A.
Detalles clave de la concesión de RSU:
- Calendario de adquisición: adquisición total el 15 de septiembre de 2026
- Condición para la adquisición: continuar en el consejo de administración de ServiceTitan
- Participaciones después de la transacción: 14,733 acciones en propiedad directa
Este formulario Form 4 fue firmado por el apoderado Olive Huang el 23 de junio de 2025 y representa un acuerdo estándar de compensación en acciones para directores no empleados, alineando los intereses del director con los de los accionistas mediante la propiedad accionaria a largo plazo.
ServiceTitan 이사 Timothy S. Cabral는 2025년 6월 18일 회사의 비임원 이사 보상 프로그램의 일환으로 1,891개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았습니다. RSU는 무상으로 지급되었으며, 동일한 수의 클래스 A 보통주를 받을 권리를 나타냅니다.
RSU 부여 주요 내용:
- 베스팅 일정: 2026년 9월 15일 전액 베스팅
- 베스팅 조건: ServiceTitan 이사회에서 계속 근무
- 거래 후 보유 주식: 직접 보유한 14,733주
이 Form 4 서류는 2025년 6월 23일 법정대리인 Olive Huang에 의해 서명되었으며, 비임원 이사를 위한 표준 주식 보상 방식으로, 장기 주식 소유를 통해 이사와 주주의 이익을 일치시키는 역할을 합니다.
Le directeur de ServiceTitan, Timothy S. Cabral, a reçu une attribution de 1 891 unités d'actions restreintes (RSU) le 18 juin 2025, dans le cadre du programme de rémunération des administrateurs non salariés de la société. Les RSU ont été attribuées à coût nul et représentent le droit de recevoir un nombre équivalent d'actions ordinaires de Classe A.
Détails clés de l’attribution des RSU :
- Calendrier d'acquisition : acquisition complète le 15 septembre 2026
- Condition d'acquisition : maintien en fonction au conseil d'administration de ServiceTitan
- Participations après transaction : 14 733 actions détenues directement
Ce formulaire 4 a été signé par la mandataire Olive Huang le 23 juin 2025 et représente un dispositif standard de rémunération en actions pour les administrateurs non salariés, alignant les intérêts de l’administrateur avec ceux des actionnaires par une détention d’actions à long terme.
ServiceTitan-Direktor Timothy S. Cabral erhielt am 18. Juni 2025 eine Zuteilung von 1.891 eingeschränkten Aktienanteilen (RSUs) im Rahmen des Vergütungsprogramms für nicht-geschäftsführende Direktoren des Unternehmens. Die RSUs wurden zu Nullkosten gewährt und berechtigen zum Erhalt einer entsprechenden Anzahl von Stammaktien der Klasse A.
Wichtige Details der RSU-Zuteilung:
- Vesting-Zeitplan: vollständige Vesting am 15. September 2026
- Vesting-Bedingung: Fortgesetzte Tätigkeit im Vorstand von ServiceTitan
- Bestände nach der Transaktion: 14.733 Aktien direkt gehalten
Dieses Form 4 wurde am 23. Juni 2025 vom Bevollmächtigten Olive Huang unterzeichnet und stellt eine übliche Aktienvergütungsvereinbarung für nicht-geschäftsführende Direktoren dar, die die Interessen des Direktors durch langfristigen Aktienbesitz mit denen der Aktionäre in Einklang bringt.
- None.
- None.
Il direttore di ServiceTitan, Timothy S. Cabral, ha ricevuto una concessione di 1.891 unità azionarie vincolate (RSU) il 18 giugno 2025, nell'ambito del programma di compensazione per direttori non dipendenti della società. Le RSU sono state assegnate a costo zero e rappresentano il diritto a ricevere un numero equivalente di azioni ordinarie di Classe A.
Dettagli principali della concessione delle RSU:
- Calendario di maturazione: piena maturazione il 15 settembre 2026
- Condizione per la maturazione: continuare a far parte del consiglio di amministrazione di ServiceTitan
- Detenzione post-transazione: 14.733 azioni detenute direttamente
Il modulo Form 4 è stato firmato dall’avvocato incaricato Olive Huang il 23 giugno 2025 e rappresenta una normale modalità di compensazione azionaria per i direttori non dipendenti, allineando gli interessi del direttore con quelli degli azionisti tramite la proprietà azionaria a lungo termine.
El director de ServiceTitan, Timothy S. Cabral, recibió una concesión de 1,891 unidades de acciones restringidas (RSU) el 18 de junio de 2025, como parte del programa de compensación para directores no empleados de la empresa. Las RSU se otorgaron a costo cero y representan el derecho a recibir un número equivalente de acciones ordinarias Clase A.
Detalles clave de la concesión de RSU:
- Calendario de adquisición: adquisición total el 15 de septiembre de 2026
- Condición para la adquisición: continuar en el consejo de administración de ServiceTitan
- Participaciones después de la transacción: 14,733 acciones en propiedad directa
Este formulario Form 4 fue firmado por el apoderado Olive Huang el 23 de junio de 2025 y representa un acuerdo estándar de compensación en acciones para directores no empleados, alineando los intereses del director con los de los accionistas mediante la propiedad accionaria a largo plazo.
ServiceTitan 이사 Timothy S. Cabral는 2025년 6월 18일 회사의 비임원 이사 보상 프로그램의 일환으로 1,891개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았습니다. RSU는 무상으로 지급되었으며, 동일한 수의 클래스 A 보통주를 받을 권리를 나타냅니다.
RSU 부여 주요 내용:
- 베스팅 일정: 2026년 9월 15일 전액 베스팅
- 베스팅 조건: ServiceTitan 이사회에서 계속 근무
- 거래 후 보유 주식: 직접 보유한 14,733주
이 Form 4 서류는 2025년 6월 23일 법정대리인 Olive Huang에 의해 서명되었으며, 비임원 이사를 위한 표준 주식 보상 방식으로, 장기 주식 소유를 통해 이사와 주주의 이익을 일치시키는 역할을 합니다.
Le directeur de ServiceTitan, Timothy S. Cabral, a reçu une attribution de 1 891 unités d'actions restreintes (RSU) le 18 juin 2025, dans le cadre du programme de rémunération des administrateurs non salariés de la société. Les RSU ont été attribuées à coût nul et représentent le droit de recevoir un nombre équivalent d'actions ordinaires de Classe A.
Détails clés de l’attribution des RSU :
- Calendrier d'acquisition : acquisition complète le 15 septembre 2026
- Condition d'acquisition : maintien en fonction au conseil d'administration de ServiceTitan
- Participations après transaction : 14 733 actions détenues directement
Ce formulaire 4 a été signé par la mandataire Olive Huang le 23 juin 2025 et représente un dispositif standard de rémunération en actions pour les administrateurs non salariés, alignant les intérêts de l’administrateur avec ceux des actionnaires par une détention d’actions à long terme.
ServiceTitan-Direktor Timothy S. Cabral erhielt am 18. Juni 2025 eine Zuteilung von 1.891 eingeschränkten Aktienanteilen (RSUs) im Rahmen des Vergütungsprogramms für nicht-geschäftsführende Direktoren des Unternehmens. Die RSUs wurden zu Nullkosten gewährt und berechtigen zum Erhalt einer entsprechenden Anzahl von Stammaktien der Klasse A.
Wichtige Details der RSU-Zuteilung:
- Vesting-Zeitplan: vollständige Vesting am 15. September 2026
- Vesting-Bedingung: Fortgesetzte Tätigkeit im Vorstand von ServiceTitan
- Bestände nach der Transaktion: 14.733 Aktien direkt gehalten
Dieses Form 4 wurde am 23. Juni 2025 vom Bevollmächtigten Olive Huang unterzeichnet und stellt eine übliche Aktienvergütungsvereinbarung für nicht-geschäftsführende Direktoren dar, die die Interessen des Direktors durch langfristigen Aktienbesitz mit denen der Aktionäre in Einklang bringt.