[Form 4] TTM Technologies Inc Insider Trading Activity
TTM Technologies Inc. (TTMI) filed a Form 4 on 25 Jun 2025 reporting an equity award to insider Anthony Joseph Sandeen, President of the company’s AMI&I Business Unit. On 24 Jun 2025, Sandeen received 5,893 restricted stock units (RSUs) at a cost of $0.00 per unit under TTMI’s long-term incentive plan.
Each RSU converts into one share of common stock. Vesting occurs in three equal tranches on the first, second and third anniversaries of the grant date, with share delivery within 30 days of 24 June each year. After the grant, Sandeen’s direct beneficial ownership rises to 43,442 shares. No shares were sold or otherwise disposed of, and no derivative transactions beyond the RSU grant were reported.
The transaction is a routine component of executive compensation aimed at retaining a key business unit leader and aligning management with shareholder value creation. Given TTMI’s multi-million-share float, the 5,893-share award is immaterial to dilution, but it reinforces the company’s commitment to equity-based incentives for senior management.
TTM Technologies Inc. (TTMI) ha presentato un Modulo 4 il 25 giugno 2025, segnalando un premio azionario all'interno della società a Anthony Joseph Sandeen, Presidente dell'unità aziendale AMI&I. Il 24 giugno 2025, Sandeen ha ricevuto 5.893 unità azionarie vincolate (RSU) a costo zero per unità, nell'ambito del piano di incentivi a lungo termine di TTMI.
Ogni RSU si converte in un'azione ordinaria. La maturazione avviene in tre tranche uguali al primo, secondo e terzo anniversario della data di assegnazione, con la consegna delle azioni entro 30 giorni dal 24 giugno di ogni anno. Dopo l'assegnazione, la posizione diretta di Sandeen sale a 43.442 azioni. Non sono state vendute o cedute azioni né effettuate operazioni derivative oltre all'assegnazione delle RSU.
La transazione rappresenta una componente abituale della remunerazione degli executive, volta a trattenere un leader chiave dell'unità aziendale e ad allineare la gestione alla creazione di valore per gli azionisti. Considerando la flottante multimilionaria di TTMI, il premio di 5.893 azioni è irrilevante in termini di diluizione, ma rafforza l'impegno dell'azienda verso incentivi azionari per il top management.
TTM Technologies Inc. (TTMI) presentó un Formulario 4 el 25 de junio de 2025, reportando una concesión de acciones al ejecutivo Anthony Joseph Sandeen, presidente de la unidad de negocios AMI&I de la compañía. El 24 de junio de 2025, Sandeen recibió 5,893 unidades de acciones restringidas (RSU) a un costo de $0.00 por unidad bajo el plan de incentivos a largo plazo de TTMI.
Cada RSU se convierte en una acción común. La adquisición se realiza en tres partes iguales en el primer, segundo y tercer aniversario de la fecha de concesión, con la entrega de acciones dentro de los 30 días posteriores al 24 de junio de cada año. Tras la concesión, la propiedad directa beneficiaria de Sandeen aumenta a 43,442 acciones. No se vendieron ni dispusieron acciones y no se reportaron transacciones derivadas más allá de la concesión de RSU.
La transacción es una parte rutinaria de la compensación ejecutiva destinada a retener a un líder clave de la unidad de negocios y a alinear la gestión con la creación de valor para los accionistas. Dado el flotante multimillonario de TTMI, el premio de 5,893 acciones es insignificante para la dilución, pero refuerza el compromiso de la compañía con incentivos basados en acciones para la alta dirección.
TTM Technologies Inc. (TTMI)는 2025년 6월 25일에 Form 4를 제출하여 회사의 AMI&I 사업부 사장인 Anthony Joseph Sandeen에게 주식 보상을 보고했습니다. 2025년 6월 24일, Sandeen은 TTMI의 장기 인센티브 계획에 따라 단가 $0.00로 5,893개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았습니다.
각 RSU는 보통주 1주로 전환됩니다. 권리 확정은 부여일로부터 1년, 2년, 3년째 되는 해에 세 번에 걸쳐 동일한 비율로 이루어지며, 매년 6월 24일로부터 30일 이내에 주식이 전달됩니다. 이번 부여 후 Sandeen의 직접 실질 소유 주식 수는 43,442주로 증가했습니다. 주식 매도나 기타 처분은 없었으며, RSU 부여 외에 파생 거래도 보고되지 않았습니다.
이번 거래는 핵심 사업부 리더를 유지하고 경영진과 주주 가치 창출을 일치시키기 위한 경영진 보상의 일상적인 부분입니다. TTMI의 수백만 주 유통 주식 규모를 감안할 때, 5,893주 보상은 희석에 미미한 영향을 주지만, 고위 경영진을 위한 주식 기반 인센티브에 대한 회사의 의지를 강화합니다.
TTM Technologies Inc. (TTMI) a déposé un Formulaire 4 le 25 juin 2025, signalant une attribution d'actions à l'initié Anthony Joseph Sandeen, président de l'unité commerciale AMI&I de la société. Le 24 juin 2025, Sandeen a reçu 5 893 unités d'actions restreintes (RSU) à un coût de 0,00 $ par unité dans le cadre du plan d'incitation à long terme de TTMI.
Chaque RSU se convertit en une action ordinaire. L'acquisition s'effectue en trois tranches égales lors du premier, deuxième et troisième anniversaire de la date d'attribution, avec livraison des actions dans les 30 jours suivant le 24 juin de chaque année. Après l'attribution, la possession directe bénéficiaire de Sandeen s'élève à 43 442 actions. Aucune action n'a été vendue ou autrement cédée, et aucune transaction dérivée au-delà de l'attribution des RSU n'a été signalée.
Cette opération constitue un élément courant de la rémunération des dirigeants visant à retenir un leader clé de l'unité commerciale et à aligner la direction sur la création de valeur pour les actionnaires. Étant donné la flottation de plusieurs millions d'actions de TTMI, l'attribution de 5 893 actions est insignifiante en termes de dilution, mais elle renforce l'engagement de la société envers les incitations basées sur les actions pour la haute direction.
TTM Technologies Inc. (TTMI) reichte am 25. Juni 2025 ein Formular 4 ein, in dem eine Aktienzuteilung an den Insider Anthony Joseph Sandeen, Präsident der AMI&I-Geschäftseinheit des Unternehmens, gemeldet wurde. Am 24. Juni 2025 erhielt Sandeen 5.893 Restricted Stock Units (RSUs) zu einem Preis von 0,00 $ pro Einheit im Rahmen des langfristigen Anreizplans von TTMI.
Jede RSU wird in eine Stammaktie umgewandelt. Die Vesting erfolgt in drei gleichen Tranchen am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des Zuteilungsdatums, mit der Aktienauslieferung innerhalb von 30 Tagen nach dem 24. Juni jedes Jahres. Nach der Zuteilung steigt Sandeens direkter wirtschaftlicher Anteil auf 43.442 Aktien. Es wurden keine Aktien verkauft oder anderweitig veräußert, und es wurden keine Derivatgeschäfte über die RSU-Zuteilung hinaus gemeldet.
Die Transaktion ist ein routinemäßiger Bestandteil der Vorstandsvergütung, der darauf abzielt, einen wichtigen Geschäftsbereichsleiter zu halten und das Management mit der Wertschöpfung für die Aktionäre in Einklang zu bringen. Angesichts des multimillionen Aktienstreubesitzes von TTMI ist die 5.893-Aktien-Zuteilung unerheblich für die Verwässerung, stärkt jedoch das Engagement des Unternehmens für aktienbasierte Anreize für das obere Management.
- Equity grant strengthens management–shareholder alignment
- Vesting over three years promotes executive retention and long-term focus
- Incremental dilution, albeit extremely small, adds to share count
Insights
TL;DR: Minor RSU grant to TTMI officer; negligible dilution, standard retention tool—overall neutral for valuation.
The 5,893-share RSU award represents a fraction of a basis point of TTMI’s outstanding shares, so earnings per share impact is de minimis. While the grant modestly increases insider ownership to 43,442 shares, it does not signal meaningful new information on operating performance or capital allocation. Investors may view the award positively for alignment but should not expect a price reaction.
TL;DR: Standard three-year vesting RSU structure supports retention; no governance red flags detected.
The filing shows typical Section 16 compliance and a well-structured vesting schedule that promotes executive continuity. No accelerated vesting, option repricing, or 10b5-1 plan designation is present, suggesting ordinary-course compensation. From a governance standpoint the grant is routine and does not materially alter control dynamics.
TTM Technologies Inc. (TTMI) ha presentato un Modulo 4 il 25 giugno 2025, segnalando un premio azionario all'interno della società a Anthony Joseph Sandeen, Presidente dell'unità aziendale AMI&I. Il 24 giugno 2025, Sandeen ha ricevuto 5.893 unità azionarie vincolate (RSU) a costo zero per unità, nell'ambito del piano di incentivi a lungo termine di TTMI.
Ogni RSU si converte in un'azione ordinaria. La maturazione avviene in tre tranche uguali al primo, secondo e terzo anniversario della data di assegnazione, con la consegna delle azioni entro 30 giorni dal 24 giugno di ogni anno. Dopo l'assegnazione, la posizione diretta di Sandeen sale a 43.442 azioni. Non sono state vendute o cedute azioni né effettuate operazioni derivative oltre all'assegnazione delle RSU.
La transazione rappresenta una componente abituale della remunerazione degli executive, volta a trattenere un leader chiave dell'unità aziendale e ad allineare la gestione alla creazione di valore per gli azionisti. Considerando la flottante multimilionaria di TTMI, il premio di 5.893 azioni è irrilevante in termini di diluizione, ma rafforza l'impegno dell'azienda verso incentivi azionari per il top management.
TTM Technologies Inc. (TTMI) presentó un Formulario 4 el 25 de junio de 2025, reportando una concesión de acciones al ejecutivo Anthony Joseph Sandeen, presidente de la unidad de negocios AMI&I de la compañía. El 24 de junio de 2025, Sandeen recibió 5,893 unidades de acciones restringidas (RSU) a un costo de $0.00 por unidad bajo el plan de incentivos a largo plazo de TTMI.
Cada RSU se convierte en una acción común. La adquisición se realiza en tres partes iguales en el primer, segundo y tercer aniversario de la fecha de concesión, con la entrega de acciones dentro de los 30 días posteriores al 24 de junio de cada año. Tras la concesión, la propiedad directa beneficiaria de Sandeen aumenta a 43,442 acciones. No se vendieron ni dispusieron acciones y no se reportaron transacciones derivadas más allá de la concesión de RSU.
La transacción es una parte rutinaria de la compensación ejecutiva destinada a retener a un líder clave de la unidad de negocios y a alinear la gestión con la creación de valor para los accionistas. Dado el flotante multimillonario de TTMI, el premio de 5,893 acciones es insignificante para la dilución, pero refuerza el compromiso de la compañía con incentivos basados en acciones para la alta dirección.
TTM Technologies Inc. (TTMI)는 2025년 6월 25일에 Form 4를 제출하여 회사의 AMI&I 사업부 사장인 Anthony Joseph Sandeen에게 주식 보상을 보고했습니다. 2025년 6월 24일, Sandeen은 TTMI의 장기 인센티브 계획에 따라 단가 $0.00로 5,893개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았습니다.
각 RSU는 보통주 1주로 전환됩니다. 권리 확정은 부여일로부터 1년, 2년, 3년째 되는 해에 세 번에 걸쳐 동일한 비율로 이루어지며, 매년 6월 24일로부터 30일 이내에 주식이 전달됩니다. 이번 부여 후 Sandeen의 직접 실질 소유 주식 수는 43,442주로 증가했습니다. 주식 매도나 기타 처분은 없었으며, RSU 부여 외에 파생 거래도 보고되지 않았습니다.
이번 거래는 핵심 사업부 리더를 유지하고 경영진과 주주 가치 창출을 일치시키기 위한 경영진 보상의 일상적인 부분입니다. TTMI의 수백만 주 유통 주식 규모를 감안할 때, 5,893주 보상은 희석에 미미한 영향을 주지만, 고위 경영진을 위한 주식 기반 인센티브에 대한 회사의 의지를 강화합니다.
TTM Technologies Inc. (TTMI) a déposé un Formulaire 4 le 25 juin 2025, signalant une attribution d'actions à l'initié Anthony Joseph Sandeen, président de l'unité commerciale AMI&I de la société. Le 24 juin 2025, Sandeen a reçu 5 893 unités d'actions restreintes (RSU) à un coût de 0,00 $ par unité dans le cadre du plan d'incitation à long terme de TTMI.
Chaque RSU se convertit en une action ordinaire. L'acquisition s'effectue en trois tranches égales lors du premier, deuxième et troisième anniversaire de la date d'attribution, avec livraison des actions dans les 30 jours suivant le 24 juin de chaque année. Après l'attribution, la possession directe bénéficiaire de Sandeen s'élève à 43 442 actions. Aucune action n'a été vendue ou autrement cédée, et aucune transaction dérivée au-delà de l'attribution des RSU n'a été signalée.
Cette opération constitue un élément courant de la rémunération des dirigeants visant à retenir un leader clé de l'unité commerciale et à aligner la direction sur la création de valeur pour les actionnaires. Étant donné la flottation de plusieurs millions d'actions de TTMI, l'attribution de 5 893 actions est insignifiante en termes de dilution, mais elle renforce l'engagement de la société envers les incitations basées sur les actions pour la haute direction.
TTM Technologies Inc. (TTMI) reichte am 25. Juni 2025 ein Formular 4 ein, in dem eine Aktienzuteilung an den Insider Anthony Joseph Sandeen, Präsident der AMI&I-Geschäftseinheit des Unternehmens, gemeldet wurde. Am 24. Juni 2025 erhielt Sandeen 5.893 Restricted Stock Units (RSUs) zu einem Preis von 0,00 $ pro Einheit im Rahmen des langfristigen Anreizplans von TTMI.
Jede RSU wird in eine Stammaktie umgewandelt. Die Vesting erfolgt in drei gleichen Tranchen am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des Zuteilungsdatums, mit der Aktienauslieferung innerhalb von 30 Tagen nach dem 24. Juni jedes Jahres. Nach der Zuteilung steigt Sandeens direkter wirtschaftlicher Anteil auf 43.442 Aktien. Es wurden keine Aktien verkauft oder anderweitig veräußert, und es wurden keine Derivatgeschäfte über die RSU-Zuteilung hinaus gemeldet.
Die Transaktion ist ein routinemäßiger Bestandteil der Vorstandsvergütung, der darauf abzielt, einen wichtigen Geschäftsbereichsleiter zu halten und das Management mit der Wertschöpfung für die Aktionäre in Einklang zu bringen. Angesichts des multimillionen Aktienstreubesitzes von TTMI ist die 5.893-Aktien-Zuteilung unerheblich für die Verwässerung, stärkt jedoch das Engagement des Unternehmens für aktienbasierte Anreize für das obere Management.