[424B2] Inverse VIX Short-Term Futures ETNs due March 22, 2045 Prospectus Supplement
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) has filed an 8-K announcing the retirement of Executive Vice President & Chief Operating Officer James Radich effective 4 July 2025. The filing focuses on the departure terms and transition arrangements.
Severance Agreement:
- Accrued but unpaid salary through 4 July 2025 will be paid promptly.
- Eligibility to receive 2025 Annual Incentive Plan payout based on actual performance.
- Pro-rated cash settlement of outstanding long-term incentive awards through the end of each performance period, including accrued and unused vacation.
- Lump-sum cash payment equal to 18 months of COBRA healthcare coverage for the executive and eligible dependents.
- Customary non-solicitation, non-disparagement, cooperation and release provisions.
- One-time retirement gift valued at approximately $3,000.
Consulting Agreement:
- Radich may provide consulting services from the separation date through 31 October 2025, extendable by mutual consent.
- Hourly compensation set at $250.
- Scope includes management transition support, project and construction oversight, claim review and other business matters.
- Agreement contains standard confidentiality and non-compete clauses.
The company attached the Severance Agreement (Ex. 10.1) and Consulting Agreement (Ex. 10.2) for full detail. No successor COO has been named in this filing. The arrangement suggests an orderly transition but removes an experienced operator from day-to-day duties. Financial impact appears limited to salary accruals, incentive payouts and consulting fees, which were not quantified beyond the hourly rate.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) ha presentato un modulo 8-K annunciando il pensionamento del Vice Presidente Esecutivo e Chief Operating Officer James Radich, effettivo dal 4 luglio 2025. Il documento si concentra sulle condizioni di uscita e sugli accordi di transizione.
Accordo di Indennità:
- Il salario maturato ma non pagato fino al 4 luglio 2025 sarà corrisposto tempestivamente.
- Idoneità a ricevere il pagamento del Piano Incentivi Annuali 2025 basato sulle performance effettive.
- Liquidazione proporzionale in contanti delle premi a lungo termine in sospeso fino alla fine di ogni periodo di performance, inclusi ferie maturate e non utilizzate.
- Pagamento in un'unica soluzione pari a 18 mesi di copertura sanitaria COBRA per l'esecutivo e i familiari a carico idonei.
- Clausole consuete di non sollecitazione, non diffamazione, cooperazione e rilascio.
- Regalo di pensionamento una tantum del valore di circa 3.000 dollari.
Accordo di Consulenza:
- Radich potrà fornire servizi di consulenza dalla data di separazione fino al 31 ottobre 2025, prorogabile previo consenso reciproco.
- Compenso orario fissato a 250 dollari.
- L'ambito comprende supporto nella transizione gestionale, supervisione di progetti e costruzioni, revisione di reclami e altre questioni aziendali.
- L'accordo include clausole standard di riservatezza e non concorrenza.
L'azienda ha allegato l'Accordo di Indennità (Ex. 10.1) e l'Accordo di Consulenza (Ex. 10.2) per i dettagli completi. Non è stato nominato un successore per il ruolo di COO in questo documento. L'accordo suggerisce una transizione ordinata ma rimuove un operatore esperto dalle attività quotidiane. L'impatto finanziario sembra limitato agli accrual di salario, pagamenti di incentivi e compensi di consulenza, non quantificati oltre la tariffa oraria.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) ha presentado un formulario 8-K anunciando la jubilación del Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones James Radich, efectiva a partir del 4 de julio de 2025. El documento se centra en los términos de la salida y los acuerdos de transición.
Acuerdo de Indemnización:
- Se pagará puntualmente el salario devengado pero no pagado hasta el 4 de julio de 2025.
- Elegibilidad para recibir el pago del Plan de Incentivos Anuales 2025 basado en el desempeño real.
- Liquidación en efectivo prorrateada de las recompensas a largo plazo pendientes hasta el final de cada período de desempeño, incluyendo vacaciones acumuladas y no utilizadas.
- Pago único en efectivo equivalente a 18 meses de cobertura de salud COBRA para el ejecutivo y dependientes elegibles.
- Cláusulas habituales de no solicitación, no difamación, cooperación y liberación.
- Regalo de jubilación único valorado en aproximadamente 3,000 dólares.
Acuerdo de Consultoría:
- Radich podrá brindar servicios de consultoría desde la fecha de separación hasta el 31 de octubre de 2025, prorrogable por consentimiento mutuo.
- Compensación por hora establecida en 250 dólares.
- El alcance incluye apoyo en la transición de gestión, supervisión de proyectos y construcción, revisión de reclamaciones y otros asuntos empresariales.
- El acuerdo contiene cláusulas estándar de confidencialidad y no competencia.
La empresa adjuntó el Acuerdo de Indemnización (Ex. 10.1) y el Acuerdo de Consultoría (Ex. 10.2) para detalles completos. No se ha nombrado un sucesor para el puesto de COO en este documento. El acuerdo sugiere una transición ordenada pero elimina a un operador experimentado de las funciones diarias. El impacto financiero parece limitado a acumulaciones salariales, pagos de incentivos y honorarios de consultoría, que no fueron cuantificados más allá de la tarifa por hora.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA)는 2025년 7월 4일부로 James Radich 전무이사 겸 최고운영책임자의 은퇴를 발표하는 8-K 보고서를 제출했습니다. 해당 보고서는 퇴직 조건 및 전환 절차에 중점을 두고 있습니다.
퇴직 합의:
- 2025년 7월 4일까지 발생했지만 미지급된 급여는 신속히 지급됩니다.
- 실제 성과를 기반으로 한 2025년 연간 인센티브 플랜 지급 자격이 부여됩니다.
- 각 성과 기간 종료 시점까지 미지급 장기 인센티브 보상의 비례 현금 정산, 미사용 휴가 포함.
- 임원과 적격 부양가족을 위한 COBRA 건강보험 18개월분 일시금 지급.
- 일반적인 유인 금지, 비방 금지, 협력 및 면책 조항 포함.
- 약 3,000달러 상당의 일회성 은퇴 선물 제공.
컨설팅 계약:
- Radich는 퇴직일부터 2025년 10월 31일까지 컨설팅 서비스를 제공할 수 있으며, 상호 동의 시 연장 가능.
- 시간당 보수는 250달러로 책정.
- 범위는 경영 전환 지원, 프로젝트 및 건설 감독, 클레임 검토 및 기타 업무 포함.
- 계약에는 표준 비밀 유지 및 경쟁 금지 조항이 포함되어 있음.
회사는 퇴직 합의서(Ex. 10.1)와 컨설팅 계약서(Ex. 10.2)를 첨부하여 상세 내용을 제공했습니다. 이번 보고서에서는 후임 COO가 명시되지 않았습니다. 이 계약은 질서 있는 전환을 시사하지만 경험 많은 운영진이 일상 업무에서 물러나게 됩니다. 재무적 영향은 급여 발생액, 인센티브 지급 및 컨설팅 비용에 국한되며, 시간당 요금 외에는 구체적으로 명시되지 않았습니다.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la retraite du Vice-Président Exécutif et Directeur des Opérations James Radich, effective au 4 juillet 2025. Le document met l'accent sur les modalités de départ et les arrangements de transition.
Accord de départ :
- Le salaire accumulé mais non payé jusqu'au 4 juillet 2025 sera versé rapidement.
- Éligibilité à la prime du Plan d'Incitation Annuelle 2025 basée sur la performance réelle.
- Règlement en espèces au prorata des récompenses à long terme en suspens jusqu'à la fin de chaque période de performance, incluant les congés accumulés et non utilisés.
- Versement forfaitaire équivalent à 18 mois de couverture santé COBRA pour le dirigeant et les ayants droit éligibles.
- Clauses habituelles de non-sollicitation, non-dénigrement, coopération et renonciation.
- Cadeau de départ à la retraite unique d'une valeur d'environ 3 000 dollars.
Contrat de conseil :
- Radich pourra fournir des services de conseil à partir de la date de séparation jusqu'au 31 octobre 2025, renouvelable d'un commun accord.
- Rémunération horaire fixée à 250 dollars.
- Le périmètre inclut le soutien à la transition de gestion, la supervision de projets et de constructions, la revue des réclamations et d'autres affaires commerciales.
- Le contrat contient des clauses standards de confidentialité et de non-concurrence.
L'entreprise a joint l'Accord de départ (Ex. 10.1) et le Contrat de conseil (Ex. 10.2) pour plus de détails. Aucun successeur au poste de COO n'a été nommé dans ce dépôt. L'arrangement suggère une transition ordonnée mais retire un opérateur expérimenté des fonctions quotidiennes. L'impact financier semble limité aux provisions salariales, paiements d'incitations et honoraires de conseil, qui n'ont pas été quantifiés au-delà du taux horaire.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) hat eine 8-K Meldung eingereicht, in der der Rücktritt des Executive Vice President & Chief Operating Officer James Radich zum 4. Juli 2025 angekündigt wird. Die Meldung konzentriert sich auf die Austrittsbedingungen und Übergangsregelungen.
Abfindungsvereinbarung:
- Bis zum 4. Juli 2025 angefallenes, aber noch nicht gezahltes Gehalt wird umgehend ausgezahlt.
- Anspruch auf Auszahlung des Jahresanreizplans 2025 basierend auf der tatsächlichen Leistung.
- Anteilig bar abgegoltene ausstehende langfristige Anreizprämien bis zum Ende jedes Leistungszeitraums, einschließlich angesammelter und ungenutzter Urlaubstage.
- Einmalige Barzahlung in Höhe von 18 Monaten COBRA-Krankenversicherung für den Geschäftsführer und berechtigte Angehörige.
- Übliche Klauseln zu Nichtabwerbung, Nichtverleumdung, Zusammenarbeit und Freistellung.
- Einmaliges Rentengeschenk im Wert von ca. 3.000 US-Dollar.
Beratungsvertrag:
- Radich kann vom Trennungsdatum bis zum 31. Oktober 2025 Beratungsleistungen erbringen, verlängerbar mit gegenseitigem Einverständnis.
- Stundensatz beträgt 250 US-Dollar.
- Umfang umfasst Unterstützung bei der Management-Übergabe, Projekt- und Bauüberwachung, Prüfung von Ansprüchen und weitere Geschäftsthemen.
- Der Vertrag enthält Standardklauseln zu Vertraulichkeit und Wettbewerbsverbot.
Das Unternehmen hat die Abfindungsvereinbarung (Ex. 10.1) und den Beratungsvertrag (Ex. 10.2) zur vollständigen Einsicht beigelegt. Ein Nachfolger für den COO wurde in dieser Meldung nicht benannt. Die Vereinbarung deutet auf einen geordneten Übergang hin, entfernt jedoch einen erfahrenen Manager aus den täglichen Aufgaben. Die finanziellen Auswirkungen beschränken sich offenbar auf Gehaltsrückstellungen, Anreizzahlungen und Beratungshonorare, die über den Stundensatz hinaus nicht beziffert wurden.
- Orderly transition structure: Consulting agreement keeps the former COO engaged through 31 Oct 2025, reducing operational risk during leadership change.
- Shareholder-friendly severance: Incentive payouts remain performance-based with no accelerated vesting, limiting unexpected cash outflows.
- Leadership gap risk: No successor COO named, potentially raising execution concerns until a permanent replacement is appointed.
- Incremental costs: Severance benefits plus $250 per hour consulting fees add modest expenses, though specific amounts were not disclosed.
Insights
TL;DR: Planned COO retirement with short consulting bridge; modest cost, limited strategic impact, neutral governance signal.
The 8-K reports the orderly exit of long-time COO James Radich. Investors typically weigh senior‐level turnover for operational disruption risk; however, framing as a retirement with an immediate consulting role mitigates near-term execution concerns. Severance terms are conventional: incentive payouts tied to actual results and 18 months of healthcare coverage. Because no accelerated equity vesting or extraordinary cash award is disclosed, the package appears shareholder-friendly. Lack of a named successor may prompt succession questions, yet the consulting window through 31 October 2025 gives the board time to groom or recruit leadership. Overall, the disclosure is routine and carries minimal financial or strategic impact.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) ha presentato un modulo 8-K annunciando il pensionamento del Vice Presidente Esecutivo e Chief Operating Officer James Radich, effettivo dal 4 luglio 2025. Il documento si concentra sulle condizioni di uscita e sugli accordi di transizione.
Accordo di Indennità:
- Il salario maturato ma non pagato fino al 4 luglio 2025 sarà corrisposto tempestivamente.
- Idoneità a ricevere il pagamento del Piano Incentivi Annuali 2025 basato sulle performance effettive.
- Liquidazione proporzionale in contanti delle premi a lungo termine in sospeso fino alla fine di ogni periodo di performance, inclusi ferie maturate e non utilizzate.
- Pagamento in un'unica soluzione pari a 18 mesi di copertura sanitaria COBRA per l'esecutivo e i familiari a carico idonei.
- Clausole consuete di non sollecitazione, non diffamazione, cooperazione e rilascio.
- Regalo di pensionamento una tantum del valore di circa 3.000 dollari.
Accordo di Consulenza:
- Radich potrà fornire servizi di consulenza dalla data di separazione fino al 31 ottobre 2025, prorogabile previo consenso reciproco.
- Compenso orario fissato a 250 dollari.
- L'ambito comprende supporto nella transizione gestionale, supervisione di progetti e costruzioni, revisione di reclami e altre questioni aziendali.
- L'accordo include clausole standard di riservatezza e non concorrenza.
L'azienda ha allegato l'Accordo di Indennità (Ex. 10.1) e l'Accordo di Consulenza (Ex. 10.2) per i dettagli completi. Non è stato nominato un successore per il ruolo di COO in questo documento. L'accordo suggerisce una transizione ordinata ma rimuove un operatore esperto dalle attività quotidiane. L'impatto finanziario sembra limitato agli accrual di salario, pagamenti di incentivi e compensi di consulenza, non quantificati oltre la tariffa oraria.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) ha presentado un formulario 8-K anunciando la jubilación del Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones James Radich, efectiva a partir del 4 de julio de 2025. El documento se centra en los términos de la salida y los acuerdos de transición.
Acuerdo de Indemnización:
- Se pagará puntualmente el salario devengado pero no pagado hasta el 4 de julio de 2025.
- Elegibilidad para recibir el pago del Plan de Incentivos Anuales 2025 basado en el desempeño real.
- Liquidación en efectivo prorrateada de las recompensas a largo plazo pendientes hasta el final de cada período de desempeño, incluyendo vacaciones acumuladas y no utilizadas.
- Pago único en efectivo equivalente a 18 meses de cobertura de salud COBRA para el ejecutivo y dependientes elegibles.
- Cláusulas habituales de no solicitación, no difamación, cooperación y liberación.
- Regalo de jubilación único valorado en aproximadamente 3,000 dólares.
Acuerdo de Consultoría:
- Radich podrá brindar servicios de consultoría desde la fecha de separación hasta el 31 de octubre de 2025, prorrogable por consentimiento mutuo.
- Compensación por hora establecida en 250 dólares.
- El alcance incluye apoyo en la transición de gestión, supervisión de proyectos y construcción, revisión de reclamaciones y otros asuntos empresariales.
- El acuerdo contiene cláusulas estándar de confidencialidad y no competencia.
La empresa adjuntó el Acuerdo de Indemnización (Ex. 10.1) y el Acuerdo de Consultoría (Ex. 10.2) para detalles completos. No se ha nombrado un sucesor para el puesto de COO en este documento. El acuerdo sugiere una transición ordenada pero elimina a un operador experimentado de las funciones diarias. El impacto financiero parece limitado a acumulaciones salariales, pagos de incentivos y honorarios de consultoría, que no fueron cuantificados más allá de la tarifa por hora.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA)는 2025년 7월 4일부로 James Radich 전무이사 겸 최고운영책임자의 은퇴를 발표하는 8-K 보고서를 제출했습니다. 해당 보고서는 퇴직 조건 및 전환 절차에 중점을 두고 있습니다.
퇴직 합의:
- 2025년 7월 4일까지 발생했지만 미지급된 급여는 신속히 지급됩니다.
- 실제 성과를 기반으로 한 2025년 연간 인센티브 플랜 지급 자격이 부여됩니다.
- 각 성과 기간 종료 시점까지 미지급 장기 인센티브 보상의 비례 현금 정산, 미사용 휴가 포함.
- 임원과 적격 부양가족을 위한 COBRA 건강보험 18개월분 일시금 지급.
- 일반적인 유인 금지, 비방 금지, 협력 및 면책 조항 포함.
- 약 3,000달러 상당의 일회성 은퇴 선물 제공.
컨설팅 계약:
- Radich는 퇴직일부터 2025년 10월 31일까지 컨설팅 서비스를 제공할 수 있으며, 상호 동의 시 연장 가능.
- 시간당 보수는 250달러로 책정.
- 범위는 경영 전환 지원, 프로젝트 및 건설 감독, 클레임 검토 및 기타 업무 포함.
- 계약에는 표준 비밀 유지 및 경쟁 금지 조항이 포함되어 있음.
회사는 퇴직 합의서(Ex. 10.1)와 컨설팅 계약서(Ex. 10.2)를 첨부하여 상세 내용을 제공했습니다. 이번 보고서에서는 후임 COO가 명시되지 않았습니다. 이 계약은 질서 있는 전환을 시사하지만 경험 많은 운영진이 일상 업무에서 물러나게 됩니다. 재무적 영향은 급여 발생액, 인센티브 지급 및 컨설팅 비용에 국한되며, 시간당 요금 외에는 구체적으로 명시되지 않았습니다.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la retraite du Vice-Président Exécutif et Directeur des Opérations James Radich, effective au 4 juillet 2025. Le document met l'accent sur les modalités de départ et les arrangements de transition.
Accord de départ :
- Le salaire accumulé mais non payé jusqu'au 4 juillet 2025 sera versé rapidement.
- Éligibilité à la prime du Plan d'Incitation Annuelle 2025 basée sur la performance réelle.
- Règlement en espèces au prorata des récompenses à long terme en suspens jusqu'à la fin de chaque période de performance, incluant les congés accumulés et non utilisés.
- Versement forfaitaire équivalent à 18 mois de couverture santé COBRA pour le dirigeant et les ayants droit éligibles.
- Clauses habituelles de non-sollicitation, non-dénigrement, coopération et renonciation.
- Cadeau de départ à la retraite unique d'une valeur d'environ 3 000 dollars.
Contrat de conseil :
- Radich pourra fournir des services de conseil à partir de la date de séparation jusqu'au 31 octobre 2025, renouvelable d'un commun accord.
- Rémunération horaire fixée à 250 dollars.
- Le périmètre inclut le soutien à la transition de gestion, la supervision de projets et de constructions, la revue des réclamations et d'autres affaires commerciales.
- Le contrat contient des clauses standards de confidentialité et de non-concurrence.
L'entreprise a joint l'Accord de départ (Ex. 10.1) et le Contrat de conseil (Ex. 10.2) pour plus de détails. Aucun successeur au poste de COO n'a été nommé dans ce dépôt. L'arrangement suggère une transition ordonnée mais retire un opérateur expérimenté des fonctions quotidiennes. L'impact financier semble limité aux provisions salariales, paiements d'incitations et honoraires de conseil, qui n'ont pas été quantifiés au-delà du taux horaire.
Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA) hat eine 8-K Meldung eingereicht, in der der Rücktritt des Executive Vice President & Chief Operating Officer James Radich zum 4. Juli 2025 angekündigt wird. Die Meldung konzentriert sich auf die Austrittsbedingungen und Übergangsregelungen.
Abfindungsvereinbarung:
- Bis zum 4. Juli 2025 angefallenes, aber noch nicht gezahltes Gehalt wird umgehend ausgezahlt.
- Anspruch auf Auszahlung des Jahresanreizplans 2025 basierend auf der tatsächlichen Leistung.
- Anteilig bar abgegoltene ausstehende langfristige Anreizprämien bis zum Ende jedes Leistungszeitraums, einschließlich angesammelter und ungenutzter Urlaubstage.
- Einmalige Barzahlung in Höhe von 18 Monaten COBRA-Krankenversicherung für den Geschäftsführer und berechtigte Angehörige.
- Übliche Klauseln zu Nichtabwerbung, Nichtverleumdung, Zusammenarbeit und Freistellung.
- Einmaliges Rentengeschenk im Wert von ca. 3.000 US-Dollar.
Beratungsvertrag:
- Radich kann vom Trennungsdatum bis zum 31. Oktober 2025 Beratungsleistungen erbringen, verlängerbar mit gegenseitigem Einverständnis.
- Stundensatz beträgt 250 US-Dollar.
- Umfang umfasst Unterstützung bei der Management-Übergabe, Projekt- und Bauüberwachung, Prüfung von Ansprüchen und weitere Geschäftsthemen.
- Der Vertrag enthält Standardklauseln zu Vertraulichkeit und Wettbewerbsverbot.
Das Unternehmen hat die Abfindungsvereinbarung (Ex. 10.1) und den Beratungsvertrag (Ex. 10.2) zur vollständigen Einsicht beigelegt. Ein Nachfolger für den COO wurde in dieser Meldung nicht benannt. Die Vereinbarung deutet auf einen geordneten Übergang hin, entfernt jedoch einen erfahrenen Manager aus den täglichen Aufgaben. Die finanziellen Auswirkungen beschränken sich offenbar auf Gehaltsrückstellungen, Anreizzahlungen und Beratungshonorare, die über den Stundensatz hinaus nicht beziffert wurden.