[Form 4] AerSale Corporation Insider Trading Activity
AerSale Corp. (ASLE) Form 4 — insider equity grant. On 08/01/2025, Senior Vice President & Head of Engineered Solutions Benjamin T. Tschirhart received two equity awards under the company’s 2020 Equity Incentive Plan:
- 14,805 restricted stock units (RSUs) at $0 cost. RSUs vest 1/3 on each of 06/07/2026, 06/07/2027 and 06/07/2028.
- 30,042 non-qualified stock options with a $5.91 exercise price, expiring 08/01/2035, vesting on the same three-year schedule.
Following the transactions, the executive directly owns 35,487 common shares and 47,552 options. No shares were sold; the filing reflects routine compensation meant to align management incentives with shareholders.
AerSale Corp. (ASLE) Modulo 4 — assegnazione interna di azioni. Il 01/08/2025, il Senior Vice President e Responsabile delle Soluzioni Ingegnerizzate Benjamin T. Tschirhart ha ricevuto due premi azionari nell'ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2020 dell'azienda:
- 14.805 unità azionarie vincolate (RSU) senza costo. Le RSU maturano per un terzo ciascuno il 07/06/2026, 07/06/2027 e 07/06/2028.
- 30.042 opzioni azionarie non qualificate con prezzo di esercizio di 5,91$, scadenza il 01/08/2035, con maturazione secondo lo stesso programma triennale.
Dopo queste operazioni, il dirigente possiede direttamente 35.487 azioni ordinarie e 47.552 opzioni. Non sono state vendute azioni; la comunicazione riflette una normale compensazione volta ad allineare gli incentivi del management con quelli degli azionisti.
AerSale Corp. (ASLE) Formulario 4 — concesión interna de acciones. El 01/08/2025, el Vicepresidente Senior y Jefe de Soluciones Ingenierizadas, Benjamin T. Tschirhart, recibió dos premios accionarios bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2020 de la empresa:
- 14,805 unidades de acciones restringidas (RSU) sin costo. Las RSU se consolidan en tercios el 07/06/2026, 07/06/2027 y 07/06/2028.
- 30,042 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $5.91, que vencen el 01/08/2035, con consolidación en el mismo calendario de tres años.
Tras las transacciones, el ejecutivo posee directamente 35,487 acciones comunes y 47,552 opciones. No se vendieron acciones; la presentación refleja una compensación habitual destinada a alinear los incentivos de la dirección con los de los accionistas.
AerSale Corp. (ASLE) 양식 4 — 내부자 주식 부여. 2025년 8월 1일, 엔지니어드 솔루션즈 수석 부사장 Benjamin T. Tschirhart가 회사의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 두 가지 주식 보상을 받았습니다:
- 14,805개의 제한 주식 단위(RSU) 무상으로 부여. RSU는 2026년 6월 7일, 2027년 6월 7일, 2028년 6월 7일에 각각 1/3씩 베스팅됩니다.
- 30,042개의 비자격 주식 옵션 행사가격 $5.91, 만료일은 2035년 8월 1일이며 동일한 3년 베스팅 일정에 따릅니다.
이번 거래 이후, 임원은 직접 35,487 보통주와 47,552 옵션을 보유하게 되었습니다. 주식 매도는 없었으며, 이 보고는 경영진의 인센티브를 주주와 일치시키기 위한 일상적인 보상임을 나타냅니다.
AerSale Corp. (ASLE) Formulaire 4 — attribution d’actions internes. Le 01/08/2025, le Vice-Président Senior et Responsable des Solutions Ingénierées Benjamin T. Tschirhart a reçu deux attributions d’actions dans le cadre du Plan d’Incentive en Actions 2020 de la société :
- 14 805 unités d’actions restreintes (RSU) sans coût. Les RSU sont acquises par tiers les 07/06/2026, 07/06/2027 et 07/06/2028.
- 30 042 options d’achat d’actions non qualifiées au prix d’exercice de 5,91 $, expirant le 01/08/2035, avec un calendrier d’acquisition identique sur trois ans.
Après ces opérations, le dirigeant possède directement 35 487 actions ordinaires et 47 552 options. Aucune action n’a été vendue ; le dépôt reflète une rémunération habituelle visant à aligner les incitations de la direction avec celles des actionnaires.
AerSale Corp. (ASLE) Formular 4 — interne Aktienzuteilung. Am 01.08.2025 erhielt Senior Vice President & Leiter Engineered Solutions Benjamin T. Tschirhart zwei Aktienzuteilungen im Rahmen des Aktienanreizplans 2020 des Unternehmens:
- 14.805 Restricted Stock Units (RSUs) ohne Kosten. Die RSUs werden jeweils zu einem Drittel am 07.06.2026, 07.06.2027 und 07.06.2028 fällig.
- 30.042 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 5,91 $, Laufzeit bis zum 01.08.2035, mit derselben dreijährigen Vesting-Planung.
Nach den Transaktionen besitzt der Geschäftsführer direkt 35.487 Stammaktien und 47.552 Optionen. Es wurden keine Aktien verkauft; die Meldung spiegelt eine routinemäßige Vergütung wider, die darauf abzielt, die Anreize des Managements mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine equity grant; neutral valuation impact.
The RSU and option awards increase the SVP’s equity stake but do not involve open-market buying or selling. Grants are standard-sized relative to AerSale’s 52 m share count (<0.1% dilution) and vest over three years, promoting retention. The $5.91 strike sits near recent trading levels, ensuring options are performance-based. Investors should view this as normal incentive alignment rather than a signal of insider sentiment.
TL;DR: Governance-neutral, aligns pay with performance.
The award follows the company’s 2020 plan, indicating procedural compliance. Staggered vesting and a 10-year option term fit typical mid-cap governance norms. No red flags such as accelerated vesting or preferential pricing are present. Overall impact on shareholder value is negligible.
AerSale Corp. (ASLE) Modulo 4 — assegnazione interna di azioni. Il 01/08/2025, il Senior Vice President e Responsabile delle Soluzioni Ingegnerizzate Benjamin T. Tschirhart ha ricevuto due premi azionari nell'ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2020 dell'azienda:
- 14.805 unità azionarie vincolate (RSU) senza costo. Le RSU maturano per un terzo ciascuno il 07/06/2026, 07/06/2027 e 07/06/2028.
- 30.042 opzioni azionarie non qualificate con prezzo di esercizio di 5,91$, scadenza il 01/08/2035, con maturazione secondo lo stesso programma triennale.
Dopo queste operazioni, il dirigente possiede direttamente 35.487 azioni ordinarie e 47.552 opzioni. Non sono state vendute azioni; la comunicazione riflette una normale compensazione volta ad allineare gli incentivi del management con quelli degli azionisti.
AerSale Corp. (ASLE) Formulario 4 — concesión interna de acciones. El 01/08/2025, el Vicepresidente Senior y Jefe de Soluciones Ingenierizadas, Benjamin T. Tschirhart, recibió dos premios accionarios bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2020 de la empresa:
- 14,805 unidades de acciones restringidas (RSU) sin costo. Las RSU se consolidan en tercios el 07/06/2026, 07/06/2027 y 07/06/2028.
- 30,042 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $5.91, que vencen el 01/08/2035, con consolidación en el mismo calendario de tres años.
Tras las transacciones, el ejecutivo posee directamente 35,487 acciones comunes y 47,552 opciones. No se vendieron acciones; la presentación refleja una compensación habitual destinada a alinear los incentivos de la dirección con los de los accionistas.
AerSale Corp. (ASLE) 양식 4 — 내부자 주식 부여. 2025년 8월 1일, 엔지니어드 솔루션즈 수석 부사장 Benjamin T. Tschirhart가 회사의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 두 가지 주식 보상을 받았습니다:
- 14,805개의 제한 주식 단위(RSU) 무상으로 부여. RSU는 2026년 6월 7일, 2027년 6월 7일, 2028년 6월 7일에 각각 1/3씩 베스팅됩니다.
- 30,042개의 비자격 주식 옵션 행사가격 $5.91, 만료일은 2035년 8월 1일이며 동일한 3년 베스팅 일정에 따릅니다.
이번 거래 이후, 임원은 직접 35,487 보통주와 47,552 옵션을 보유하게 되었습니다. 주식 매도는 없었으며, 이 보고는 경영진의 인센티브를 주주와 일치시키기 위한 일상적인 보상임을 나타냅니다.
AerSale Corp. (ASLE) Formulaire 4 — attribution d’actions internes. Le 01/08/2025, le Vice-Président Senior et Responsable des Solutions Ingénierées Benjamin T. Tschirhart a reçu deux attributions d’actions dans le cadre du Plan d’Incentive en Actions 2020 de la société :
- 14 805 unités d’actions restreintes (RSU) sans coût. Les RSU sont acquises par tiers les 07/06/2026, 07/06/2027 et 07/06/2028.
- 30 042 options d’achat d’actions non qualifiées au prix d’exercice de 5,91 $, expirant le 01/08/2035, avec un calendrier d’acquisition identique sur trois ans.
Après ces opérations, le dirigeant possède directement 35 487 actions ordinaires et 47 552 options. Aucune action n’a été vendue ; le dépôt reflète une rémunération habituelle visant à aligner les incitations de la direction avec celles des actionnaires.
AerSale Corp. (ASLE) Formular 4 — interne Aktienzuteilung. Am 01.08.2025 erhielt Senior Vice President & Leiter Engineered Solutions Benjamin T. Tschirhart zwei Aktienzuteilungen im Rahmen des Aktienanreizplans 2020 des Unternehmens:
- 14.805 Restricted Stock Units (RSUs) ohne Kosten. Die RSUs werden jeweils zu einem Drittel am 07.06.2026, 07.06.2027 und 07.06.2028 fällig.
- 30.042 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 5,91 $, Laufzeit bis zum 01.08.2035, mit derselben dreijährigen Vesting-Planung.
Nach den Transaktionen besitzt der Geschäftsführer direkt 35.487 Stammaktien und 47.552 Optionen. Es wurden keine Aktien verkauft; die Meldung spiegelt eine routinemäßige Vergütung wider, die darauf abzielt, die Anreize des Managements mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.