[SCHEDULE 13D/A] Bakkt Holdings, Inc. SEC Filing
Genpact Limited (NYSE: G) filed an 8-K reporting the appointment of John Hinshaw to its Board of Directors, effective July 1 2025. Hinshaw, 54, brings extensive operations and technology leadership experience from prior senior roles at HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Technology & Operations, 2011-2016), Boeing (CIO & GM, 2007-2011) and Verizon (SVP & CIO, Wireless Division). He currently serves as an independent director at Sysco and has held board seats at BNY Mellon and DocuSign.
Under Genpact’s non-employee director compensation program, Hinshaw will receive an annual cash retainer of $70,000 and restricted share units (RSUs) worth $210,000. Because his service begins mid-year, 2025 compensation will be pro-rated to $35,000 cash plus RSUs worth $105,000, valued at the closing share price on the grant date. He also executed the company’s standard director indemnification agreement.
The filing contains no other operational, financial or strategic disclosures.
Genpact Limited (NYSE: G) ha depositato un 8-K comunicando la nomina di John Hinshaw nel Consiglio di Amministrazione, con effetto dal 1° luglio 2025. Hinshaw, 54 anni, porta con sé una vasta esperienza nella leadership operativa e tecnologica, maturata in precedenti ruoli di alto livello presso HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Tecnologia e Operazioni, 2011-2016), Boeing (CIO e GM, 2007-2011) e Verizon (SVP e CIO, Divisione Wireless). Attualmente è direttore indipendente presso Sysco e ha ricoperto incarichi nel consiglio di amministrazione di BNY Mellon e DocuSign.
Secondo il programma di compensi per direttori non dipendenti di Genpact, Hinshaw riceverà un compenso annuale in contanti di 70.000 dollari e unità azionarie vincolate (RSU) del valore di 210.000 dollari. Poiché il suo incarico inizia a metà anno, la retribuzione per il 2025 sarà proporzionata a 35.000 dollari in contanti più RSU del valore di 105.000 dollari, calcolati al prezzo di chiusura delle azioni alla data di assegnazione. Ha inoltre sottoscritto il consueto accordo di indennizzo per i direttori della società.
Il deposito non contiene altre comunicazioni di natura operativa, finanziaria o strategica.
Genpact Limited (NYSE: G) presentó un 8-K notificando el nombramiento de John Hinshaw en su Junta Directiva, con efecto a partir del 1 de julio de 2025. Hinshaw, de 54 años, aporta una amplia experiencia en liderazgo de operaciones y tecnología, adquirida en roles ejecutivos anteriores en HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP de Tecnología y Operaciones, 2011-2016), Boeing (CIO y GM, 2007-2011) y Verizon (SVP y CIO, División Inalámbrica). Actualmente es director independiente en Sysco y ha formado parte de los consejos de BNY Mellon y DocuSign.
Bajo el programa de compensación para directores no empleados de Genpact, Hinshaw recibirá una remuneración anual en efectivo de 70,000 dólares y unidades restringidas de acciones (RSU) por valor de 210,000 dólares. Debido a que su servicio comienza a mitad de año, la compensación para 2025 será prorrateada a 35,000 dólares en efectivo más RSU por valor de 105,000 dólares, valorados al precio de cierre de las acciones en la fecha de concesión. También firmó el acuerdo estándar de indemnización para directores de la empresa.
La presentación no incluye otras divulgaciones operativas, financieras o estratégicas.
Genpact Limited (NYSE: G)는 8-K 보고서를 제출하여 John Hinshaw를 2025년 7월 1일부로 이사회에 임명했다고 발표했습니다. 54세의 Hinshaw는 HSBC(Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE(EVP 기술 및 운영, 2011-2016), Boeing(CIO 및 GM, 2007-2011), Verizon(SVP 및 CIO, 무선 부문) 등에서의 고위직 경험을 바탕으로 폭넓은 운영 및 기술 리더십 역량을 보유하고 있습니다. 현재 Sysco의 독립 이사로 재직 중이며 BNY Mellon과 DocuSign 이사회에도 참여한 바 있습니다.
Genpact의 비직원 이사 보상 프로그램에 따라 Hinshaw는 연간 현금 보수 7만 달러와 2억 1천만 달러 상당의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 됩니다. 임기가 연중 중간에 시작되므로 2025년 보수는 3만 5천 달러 현금과 1억 500만 달러 상당의 RSU로 비례 지급되며, 이는 부여일 종가 기준으로 평가됩니다. 또한 회사의 표준 이사 면책 계약서에도 서명했습니다.
이번 제출 서류에는 기타 운영, 재무 또는 전략적 공개 사항이 포함되어 있지 않습니다.
Genpact Limited (NYSE : G) a déposé un 8-K annonçant la nomination de John Hinshaw au conseil d'administration, effective à compter du 1er juillet 2025. Hinshaw, 54 ans, apporte une vaste expérience en leadership des opérations et de la technologie, acquise lors de postes de direction chez HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Technologie et Opérations, 2011-2016), Boeing (CIO et GM, 2007-2011) et Verizon (SVP et CIO, division sans fil). Il est actuellement administrateur indépendant chez Sysco et a siégé aux conseils d'administration de BNY Mellon et DocuSign.
Dans le cadre du programme de rémunération des administrateurs non salariés de Genpact, Hinshaw recevra une rémunération annuelle en espèces de 70 000 dollars ainsi que des unités d'actions restreintes (RSU) d'une valeur de 210 000 dollars. Étant donné que son mandat débute en milieu d'année, la rémunération pour 2025 sera proratisée à 35 000 dollars en espèces plus des RSU d'une valeur de 105 000 dollars, évaluées au cours de clôture à la date d'attribution. Il a également signé l'accord type d'indemnisation des administrateurs de la société.
Le dépôt ne contient aucune autre divulgation opérationnelle, financière ou stratégique.
Genpact Limited (NYSE: G) hat einen 8-K-Bericht eingereicht, in dem die Ernennung von John Hinshaw in den Vorstand mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekanntgegeben wird. Hinshaw, 54 Jahre alt, bringt umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Betrieb und Technologie mit, die er in früheren leitenden Positionen bei HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Technologie & Betrieb, 2011-2016), Boeing (CIO & GM, 2007-2011) und Verizon (SVP & CIO, Wireless Division) gesammelt hat. Derzeit ist er unabhängiger Direktor bei Sysco und war Mitglied in den Aufsichtsräten von BNY Mellon und DocuSign.
Im Rahmen des Vergütungsprogramms für nicht angestellte Direktoren von Genpact erhält Hinshaw eine jährliche Barvergütung von 70.000 US-Dollar sowie Restricted Share Units (RSUs) im Wert von 210.000 US-Dollar. Da seine Tätigkeit mitten im Jahr beginnt, wird die Vergütung für 2025 anteilig gezahlt: 35.000 US-Dollar in bar plus RSUs im Wert von 105.000 US-Dollar, bewertet zum Schlusskurs am Zuteilungstag. Zudem hat er die standardmäßige Entschädigungsvereinbarung für Direktoren des Unternehmens unterzeichnet.
Der Bericht enthält keine weiteren operativen, finanziellen oder strategischen Informationen.
- Addition of high-profile executive with deep technology and operations background could enhance strategic guidance and client credibility.
- Standard, shareholder-friendly compensation structure (cash + equity) aligns director incentives with long-term share performance.
- None.
Insights
TL;DR: Board adds seasoned tech & operations executive; governance positive, financial impact minimal.
Genpact’s recruitment of John Hinshaw modestly strengthens board expertise in large-scale digital transformation and regulated financial services—areas aligned with the company’s BPM and AI-led service offerings. Compensation is standard and immaterial (<~0.1% of FY24 expenses). While the appointment may enhance strategic oversight, it does not alter near-term earnings outlook; therefore, market impact should be neutral.
Genpact Limited (NYSE: G) ha depositato un 8-K comunicando la nomina di John Hinshaw nel Consiglio di Amministrazione, con effetto dal 1° luglio 2025. Hinshaw, 54 anni, porta con sé una vasta esperienza nella leadership operativa e tecnologica, maturata in precedenti ruoli di alto livello presso HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Tecnologia e Operazioni, 2011-2016), Boeing (CIO e GM, 2007-2011) e Verizon (SVP e CIO, Divisione Wireless). Attualmente è direttore indipendente presso Sysco e ha ricoperto incarichi nel consiglio di amministrazione di BNY Mellon e DocuSign.
Secondo il programma di compensi per direttori non dipendenti di Genpact, Hinshaw riceverà un compenso annuale in contanti di 70.000 dollari e unità azionarie vincolate (RSU) del valore di 210.000 dollari. Poiché il suo incarico inizia a metà anno, la retribuzione per il 2025 sarà proporzionata a 35.000 dollari in contanti più RSU del valore di 105.000 dollari, calcolati al prezzo di chiusura delle azioni alla data di assegnazione. Ha inoltre sottoscritto il consueto accordo di indennizzo per i direttori della società.
Il deposito non contiene altre comunicazioni di natura operativa, finanziaria o strategica.
Genpact Limited (NYSE: G) presentó un 8-K notificando el nombramiento de John Hinshaw en su Junta Directiva, con efecto a partir del 1 de julio de 2025. Hinshaw, de 54 años, aporta una amplia experiencia en liderazgo de operaciones y tecnología, adquirida en roles ejecutivos anteriores en HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP de Tecnología y Operaciones, 2011-2016), Boeing (CIO y GM, 2007-2011) y Verizon (SVP y CIO, División Inalámbrica). Actualmente es director independiente en Sysco y ha formado parte de los consejos de BNY Mellon y DocuSign.
Bajo el programa de compensación para directores no empleados de Genpact, Hinshaw recibirá una remuneración anual en efectivo de 70,000 dólares y unidades restringidas de acciones (RSU) por valor de 210,000 dólares. Debido a que su servicio comienza a mitad de año, la compensación para 2025 será prorrateada a 35,000 dólares en efectivo más RSU por valor de 105,000 dólares, valorados al precio de cierre de las acciones en la fecha de concesión. También firmó el acuerdo estándar de indemnización para directores de la empresa.
La presentación no incluye otras divulgaciones operativas, financieras o estratégicas.
Genpact Limited (NYSE: G)는 8-K 보고서를 제출하여 John Hinshaw를 2025년 7월 1일부로 이사회에 임명했다고 발표했습니다. 54세의 Hinshaw는 HSBC(Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE(EVP 기술 및 운영, 2011-2016), Boeing(CIO 및 GM, 2007-2011), Verizon(SVP 및 CIO, 무선 부문) 등에서의 고위직 경험을 바탕으로 폭넓은 운영 및 기술 리더십 역량을 보유하고 있습니다. 현재 Sysco의 독립 이사로 재직 중이며 BNY Mellon과 DocuSign 이사회에도 참여한 바 있습니다.
Genpact의 비직원 이사 보상 프로그램에 따라 Hinshaw는 연간 현금 보수 7만 달러와 2억 1천만 달러 상당의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 됩니다. 임기가 연중 중간에 시작되므로 2025년 보수는 3만 5천 달러 현금과 1억 500만 달러 상당의 RSU로 비례 지급되며, 이는 부여일 종가 기준으로 평가됩니다. 또한 회사의 표준 이사 면책 계약서에도 서명했습니다.
이번 제출 서류에는 기타 운영, 재무 또는 전략적 공개 사항이 포함되어 있지 않습니다.
Genpact Limited (NYSE : G) a déposé un 8-K annonçant la nomination de John Hinshaw au conseil d'administration, effective à compter du 1er juillet 2025. Hinshaw, 54 ans, apporte une vaste expérience en leadership des opérations et de la technologie, acquise lors de postes de direction chez HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Technologie et Opérations, 2011-2016), Boeing (CIO et GM, 2007-2011) et Verizon (SVP et CIO, division sans fil). Il est actuellement administrateur indépendant chez Sysco et a siégé aux conseils d'administration de BNY Mellon et DocuSign.
Dans le cadre du programme de rémunération des administrateurs non salariés de Genpact, Hinshaw recevra une rémunération annuelle en espèces de 70 000 dollars ainsi que des unités d'actions restreintes (RSU) d'une valeur de 210 000 dollars. Étant donné que son mandat débute en milieu d'année, la rémunération pour 2025 sera proratisée à 35 000 dollars en espèces plus des RSU d'une valeur de 105 000 dollars, évaluées au cours de clôture à la date d'attribution. Il a également signé l'accord type d'indemnisation des administrateurs de la société.
Le dépôt ne contient aucune autre divulgation opérationnelle, financière ou stratégique.
Genpact Limited (NYSE: G) hat einen 8-K-Bericht eingereicht, in dem die Ernennung von John Hinshaw in den Vorstand mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekanntgegeben wird. Hinshaw, 54 Jahre alt, bringt umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Betrieb und Technologie mit, die er in früheren leitenden Positionen bei HSBC (Group COO, 2020-2024), Hewlett-Packard/HPE (EVP Technologie & Betrieb, 2011-2016), Boeing (CIO & GM, 2007-2011) und Verizon (SVP & CIO, Wireless Division) gesammelt hat. Derzeit ist er unabhängiger Direktor bei Sysco und war Mitglied in den Aufsichtsräten von BNY Mellon und DocuSign.
Im Rahmen des Vergütungsprogramms für nicht angestellte Direktoren von Genpact erhält Hinshaw eine jährliche Barvergütung von 70.000 US-Dollar sowie Restricted Share Units (RSUs) im Wert von 210.000 US-Dollar. Da seine Tätigkeit mitten im Jahr beginnt, wird die Vergütung für 2025 anteilig gezahlt: 35.000 US-Dollar in bar plus RSUs im Wert von 105.000 US-Dollar, bewertet zum Schlusskurs am Zuteilungstag. Zudem hat er die standardmäßige Entschädigungsvereinbarung für Direktoren des Unternehmens unterzeichnet.
Der Bericht enthält keine weiteren operativen, finanziellen oder strategischen Informationen.