[Form 4] Capri Holdings Limited Insider Trading Activity
Jane A. Thompson, a director of Capri Holdings Limited (CPRI), had 4,854 restricted share units (RSUs) convert into ordinary shares, and the company withheld 2,282 shares to satisfy tax withholding, leaving her with 26,424 ordinary shares beneficially owned following the reported transactions. The filing also records a grant of 8,426 RSUs under the Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
The RSUs settle on a one-for-one basis into ordinary shares, do not expire, and vest on the earlier of the one-year anniversary of the grant (August 7, 2026) or the companys annual shareholder meeting in the calendar year following the grant, with pro-rata vesting on termination and full vesting upon death or disability.
Jane A. Thompson, membro del consiglio di amministrazione di Capri Holdings Limited (CPRI), ha visto 4.854 unità di azioni ristrette (RSU) convertirsi in azioni ordinarie; la società ha trattenuto 2.282 azioni per il pagamento delle imposte, lasciandole 26.424 azioni ordinarie di proprietà effettiva dopo le operazioni segnalate. Il deposito registra inoltre la concessione di 8.426 RSU ai sensi del Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Le RSU si convertono in azioni ordinarie in rapporto uno a uno, non scadono e maturano alla prima delle seguenti scadenze: il primo anniversario della concessione (7 agosto 2026) oppure l'assemblea annuale degli azionisti della società nel corso dell'anno civile successivo alla concessione; in caso di cessazione del rapporto vi è un'acquisizione pro rata e in caso di morte o invalidità l'acquisizione è integrale.
Jane A. Thompson, directora de Capri Holdings Limited (CPRI), tuvo 4.854 unidades de acciones restringidas (RSU) convertidas en acciones ordinarias, y la empresa retuvo 2.282 acciones para cubrir la retención fiscal, dejándola con 26.424 acciones ordinarias de propiedad beneficiaria tras las operaciones notificadas. El documento también registra una concesión de 8.426 RSU bajo el Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Las RSU se convierten en acciones ordinarias en una proporción de una a una, no expiran y vencen en la fecha que ocurra antes: el primer aniversario de la concesión (7 de agosto de 2026) o la junta anual de accionistas de la compañía en el año calendario siguiente a la concesión; en caso de cese existe un otorgamiento prorrata y en caso de fallecimiento o discapacidad el otorgamiento es total.
Jane A. Thompson은 Capri Holdings Limited(CPRI)의 이사로서 4,854개의 제한주식단위(RSU)가 보통주로 전환되었고, 회사는 세금 원천징수를 위해 2,282주를 차감하여 보고된 거래 이후 26,424주의 보통주를 실질적으로 보유하게 되었습니다. 제출서류에는 또한 Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan에 따라 8,426 RSU가 부여된 사실이 기록되어 있습니다.
RSU는 1대1 비율로 보통주로 전환되며 만료되지 않고, 부여일로부터 1년이 되는 기념일(2026년 8월 7일) 또는 부여 다음 연도에 열리는 회사의 연례 주주총회 중 더 이른 시점에 권리가 취득됩니다; 퇴사 시에는 비례 취득되고, 사망 또는 장애가 발생하면 전액 취득됩니다.
Jane A. Thompson, administratrice de Capri Holdings Limited (CPRI), a vu 4 854 unités d'actions restreintes (RSU) se convertir en actions ordinaires, et la société a retenu 2 282 actions pour couvrir les prélèvements fiscaux, ce qui lui laisse 26 424 actions ordinaires détenues de manière bénéficiaire après les opérations déclarées. Le dépôt enregistre également une attribution de 8 426 RSU dans le cadre du Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Les RSU se convertissent en actions ordinaires à raison d'une action ordinaire par RSU, n'expirent pas et s'acquièrent à la date la plus rapprochée des deux suivantes : le premier anniversaire de l'attribution (7 août 2026) ou l'assemblée générale annuelle de la société au cours de l'année civile suivant l'attribution ; en cas de cessation de fonctions, acquisition au prorata, et en cas de décès ou d'incapacité, acquisition intégrale.
Jane A. Thompson, Direktorin von Capri Holdings Limited (CPRI), hatte 4.854 Restricted Share Units (RSUs), die in Stammaktien umgewandelt wurden, und das Unternehmen zog 2.282 Aktien zur Steuerabführung ein, sodass sie nach den gemeldeten Transaktionen über 26.424 Stammaktien verfügte. Die Meldung verzeichnet außerdem eine Zuteilung von 8.426 RSUs gemäß dem Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Die RSUs werden eins zu eins in Stammaktien umgewandelt, verfallen nicht und werden fällig mit dem früheren der folgenden Zeitpunkte: dem einjährigen Jahrestag der Zuteilung (7. August 2026) oder der jährlichen Hauptversammlung der Gesellschaft im Kalenderjahr nach der Zuteilung; bei Beendigung erfolgt eine anteilige Vesting und bei Tod oder dauerhafter Invalidität erfolgt vollständiges Vesting.
- 4,854 RSUs converted into ordinary shares, increasing the reporting persons gross share position
- Grant of 8,426 RSUs under the Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan
- RSUs do not expire and settle one-for-one, providing clear, equity-based alignment with shareholders
- 2,282 shares withheld by the company to satisfy tax withholding upon vesting, reducing net issued shares to the reporting person
- Beneficial ownership after transactions is 26,424 shares, reflecting withholding and conversions
Insights
TL;DR: Routine equity-compensation activity: RSU vesting generated 4,854 shares, partially offset by 2,282 shares withheld for taxes; no material ownership shift.
The reported transactions reflect standard compensation mechanics rather than a market-moving insider trade. The conversion of 4,854 RSUs into ordinary shares increased the directors gross holdings while the withholding of 2,282 shares reduced net issuance to cover tax obligations. Resulting beneficial ownership is 26,424 shares. Without total share count or percentage ownership disclosed here, this activity appears immaterial to enterprise valuation but is relevant for ownership and dilution tracking.
TL;DR: Disclosure documents typical director RSU grant and vesting terms under the companys omnibus plan; provisions and withholding are standard.
The filing cites the Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan for the 8,426 RSU grant. Key plan features disclosed here include one-for-one settlement into ordinary shares, no expiration of RSUs, vesting at the earlier of one-year anniversary or the next annual meeting, pro-rata vesting on termination, and full vesting on death or disability. The withholding of 2,282 shares to cover taxes is an expected administrative outcome of RSU vesting rather than an unusual corporate-governance event.
Jane A. Thompson, membro del consiglio di amministrazione di Capri Holdings Limited (CPRI), ha visto 4.854 unità di azioni ristrette (RSU) convertirsi in azioni ordinarie; la società ha trattenuto 2.282 azioni per il pagamento delle imposte, lasciandole 26.424 azioni ordinarie di proprietà effettiva dopo le operazioni segnalate. Il deposito registra inoltre la concessione di 8.426 RSU ai sensi del Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Le RSU si convertono in azioni ordinarie in rapporto uno a uno, non scadono e maturano alla prima delle seguenti scadenze: il primo anniversario della concessione (7 agosto 2026) oppure l'assemblea annuale degli azionisti della società nel corso dell'anno civile successivo alla concessione; in caso di cessazione del rapporto vi è un'acquisizione pro rata e in caso di morte o invalidità l'acquisizione è integrale.
Jane A. Thompson, directora de Capri Holdings Limited (CPRI), tuvo 4.854 unidades de acciones restringidas (RSU) convertidas en acciones ordinarias, y la empresa retuvo 2.282 acciones para cubrir la retención fiscal, dejándola con 26.424 acciones ordinarias de propiedad beneficiaria tras las operaciones notificadas. El documento también registra una concesión de 8.426 RSU bajo el Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Las RSU se convierten en acciones ordinarias en una proporción de una a una, no expiran y vencen en la fecha que ocurra antes: el primer aniversario de la concesión (7 de agosto de 2026) o la junta anual de accionistas de la compañía en el año calendario siguiente a la concesión; en caso de cese existe un otorgamiento prorrata y en caso de fallecimiento o discapacidad el otorgamiento es total.
Jane A. Thompson은 Capri Holdings Limited(CPRI)의 이사로서 4,854개의 제한주식단위(RSU)가 보통주로 전환되었고, 회사는 세금 원천징수를 위해 2,282주를 차감하여 보고된 거래 이후 26,424주의 보통주를 실질적으로 보유하게 되었습니다. 제출서류에는 또한 Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan에 따라 8,426 RSU가 부여된 사실이 기록되어 있습니다.
RSU는 1대1 비율로 보통주로 전환되며 만료되지 않고, 부여일로부터 1년이 되는 기념일(2026년 8월 7일) 또는 부여 다음 연도에 열리는 회사의 연례 주주총회 중 더 이른 시점에 권리가 취득됩니다; 퇴사 시에는 비례 취득되고, 사망 또는 장애가 발생하면 전액 취득됩니다.
Jane A. Thompson, administratrice de Capri Holdings Limited (CPRI), a vu 4 854 unités d'actions restreintes (RSU) se convertir en actions ordinaires, et la société a retenu 2 282 actions pour couvrir les prélèvements fiscaux, ce qui lui laisse 26 424 actions ordinaires détenues de manière bénéficiaire après les opérations déclarées. Le dépôt enregistre également une attribution de 8 426 RSU dans le cadre du Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Les RSU se convertissent en actions ordinaires à raison d'une action ordinaire par RSU, n'expirent pas et s'acquièrent à la date la plus rapprochée des deux suivantes : le premier anniversaire de l'attribution (7 août 2026) ou l'assemblée générale annuelle de la société au cours de l'année civile suivant l'attribution ; en cas de cessation de fonctions, acquisition au prorata, et en cas de décès ou d'incapacité, acquisition intégrale.
Jane A. Thompson, Direktorin von Capri Holdings Limited (CPRI), hatte 4.854 Restricted Share Units (RSUs), die in Stammaktien umgewandelt wurden, und das Unternehmen zog 2.282 Aktien zur Steuerabführung ein, sodass sie nach den gemeldeten Transaktionen über 26.424 Stammaktien verfügte. Die Meldung verzeichnet außerdem eine Zuteilung von 8.426 RSUs gemäß dem Capri Holdings Fourth Amended and Restated Omnibus Incentive Plan.
Die RSUs werden eins zu eins in Stammaktien umgewandelt, verfallen nicht und werden fällig mit dem früheren der folgenden Zeitpunkte: dem einjährigen Jahrestag der Zuteilung (7. August 2026) oder der jährlichen Hauptversammlung der Gesellschaft im Kalenderjahr nach der Zuteilung; bei Beendigung erfolgt eine anteilige Vesting und bei Tod oder dauerhafter Invalidität erfolgt vollständiges Vesting.