[Form 4] Erie Indemnity Co Insider Trading Activity
Erie Indemnity Company Form 4 summary: Executive Vice President Cody Cook reported two items on 08/31/2025. A participant-directed 401(k) transaction recorded a purchase of 3.433 shares of Class A common stock at $354.38 per share. After that transaction he beneficially owned 1,092.262 shares directly. Separately, Mr. Cook has 1,264.359 share credits under the company’s Incentive Compensation Deferral Plan, which represent the right to receive equivalent Class A shares upon separation from service and have no exercise or expiration dates.
Riepilogo del modulo 4 di Erie Indemnity Company: Il Vicepresidente Esecutivo Cody Cook ha segnalato due voci in data 31/08/2025. Una operazione 401(k) diretta dal partecipante ha registrato l'acquisto di 3,433 azioni di azioni ordinarie di Classe A a $354,38 per azione. Dopo tale operazione deteneva beneficiariamente direttamente 1.092,262 azioni. Separatamente, il Sig. Cook possiede 1.264,359 crediti azionari nell'Incentive Compensation Deferral Plan della società, che rappresentano il diritto a ricevere azioni equivalenti di Classe A al momento della separazione dal servizio e non hanno date di esercizio o di scadenza.
Resumen del formulario 4 de Erie Indemnity Company: El Vicepresidente Ejecutivo Cody Cook informó dos movimientos el 31/08/2025. Una operación 401(k) dirigida por el participante registró la compra de 3,433 acciones de acciones ordinarias Clase A a $354,38 por acción. Tras esa operación, poseía beneficiariamente de forma directa 1.092,262 acciones. Por separado, el Sr. Cook tiene 1.264,359 créditos de acciones en el Incentive Compensation Deferral Plan de la compañía, que representan el derecho a recibir acciones equivalentes de Clase A al separarse del servicio y no tienen fechas de ejercicio ni de vencimiento.
Erie Indemnity Company 양식 4 요약: 최고부사장 코디 쿡(Cody Cook)은 2025-08-31에 두 건을 신고했습니다. 한 건의 참여자 지시형 401(k) 거래에서 클래스 A 보통주 3.433주를 주당 $354.38에 매수한 것으로 기록되었습니다. 해당 거래 이후 그는 직접적으로 1,092.262주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 별도로, 쿡 씨는 회사의 인센티브 보상 이연 플랜(Incentive Compensation Deferral Plan)에서 1,264.359 주 크레딧을 보유하고 있으며, 이는 퇴직 시 이에 상응하는 클래스 A 주식을 수령할 권리를 의미하고 행사 기한이나 만료일이 없습니다.
Résumé du formulaire 4 d'Erie Indemnity Company : Le Vice‑Président Exécutif Cody Cook a déclaré deux éléments le 31/08/2025. Une opération 401(k) dirigée par le participant a enregistré l'achat de 3,433 actions de l'action ordinaire de Classe A au prix de 354,38 $ par action. Après cette transaction, il détenait à titre bénéficiaire et de façon directe 1 092,262 actions. Par ailleurs, M. Cook possède 1 264,359 crédits d'actions au sein de l'Incentive Compensation Deferral Plan de la société, qui représentent le droit de recevoir des actions de Classe A équivalentes lors de la cessation de ses fonctions et n'ont ni date d'exercice ni date d'expiration.
Zusammenfassung Formular 4 von Erie Indemnity Company: Executive Vice President Cody Cook meldete am 31.08.2025 zwei Posten. Eine teilnehmergesteuerte 401(k)-Transaktion verzeichnete den Kauf von 3,433 Aktien der Stammaktien Klasse A zu $354,38 je Aktie. Nach dieser Transaktion hielt er wirtschaftlich direkt 1.092,262 Aktien. Separat hält Herr Cook 1.264,359 Aktiengutschriften im Incentive Compensation Deferral Plan des Unternehmens, die das Recht darstellen, bei Ausscheiden entsprechende Klasse-A-Aktien zu erhalten, und keine Ausübungs- oder Ablaufdaten haben.
- Insider increased ownership via a purchase (3.433 shares at $354.38), indicating personal investment in company stock
- Significant deferred equity holdings (1,264.359 Share Credits) align management incentives with long-term company performance
- Purchased amount is immaterial relative to total outstanding shares and unlikely to change investor perceptions materially
- Share Credits are not exercisable and convert only upon separation, so they provide no immediate liquidity or voting influence
Insights
TL;DR: Routine insider purchase and deferred-comp holdings; limited immediate governance impact.
The Form 4 documents a small, participant-directed purchase within a 401(k) plan and outstanding deferred-share credits. The 3.433-share purchase at $354.38 is immaterial to share count and voting control but signals continued share accumulation by management. The 1,264.359 share credits under the Incentive Compensation Deferral Plan are compensation-related and not currently exercisable, so they do not immediately affect voting or liquidity. This is a routine disclosure consistent with executive compensation and retirement deferral practices.
TL;DR: Deferred share credits reflect long-term incentive alignment; credits convert to shares upon separation.
The report clarifies that certain compensation is delivered as Share Credits that convert to Class A shares only when the participant retires or separates. These credits (1,264.359) indicate material deferred equity exposure for the reporting individual but are non‑exercisable and have no expiration. From a pay‑design perspective, this aligns executive reward with long-term retention but does not provide immediate share dilution or tradable equity.
Riepilogo del modulo 4 di Erie Indemnity Company: Il Vicepresidente Esecutivo Cody Cook ha segnalato due voci in data 31/08/2025. Una operazione 401(k) diretta dal partecipante ha registrato l'acquisto di 3,433 azioni di azioni ordinarie di Classe A a $354,38 per azione. Dopo tale operazione deteneva beneficiariamente direttamente 1.092,262 azioni. Separatamente, il Sig. Cook possiede 1.264,359 crediti azionari nell'Incentive Compensation Deferral Plan della società, che rappresentano il diritto a ricevere azioni equivalenti di Classe A al momento della separazione dal servizio e non hanno date di esercizio o di scadenza.
Resumen del formulario 4 de Erie Indemnity Company: El Vicepresidente Ejecutivo Cody Cook informó dos movimientos el 31/08/2025. Una operación 401(k) dirigida por el participante registró la compra de 3,433 acciones de acciones ordinarias Clase A a $354,38 por acción. Tras esa operación, poseía beneficiariamente de forma directa 1.092,262 acciones. Por separado, el Sr. Cook tiene 1.264,359 créditos de acciones en el Incentive Compensation Deferral Plan de la compañía, que representan el derecho a recibir acciones equivalentes de Clase A al separarse del servicio y no tienen fechas de ejercicio ni de vencimiento.
Erie Indemnity Company 양식 4 요약: 최고부사장 코디 쿡(Cody Cook)은 2025-08-31에 두 건을 신고했습니다. 한 건의 참여자 지시형 401(k) 거래에서 클래스 A 보통주 3.433주를 주당 $354.38에 매수한 것으로 기록되었습니다. 해당 거래 이후 그는 직접적으로 1,092.262주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 별도로, 쿡 씨는 회사의 인센티브 보상 이연 플랜(Incentive Compensation Deferral Plan)에서 1,264.359 주 크레딧을 보유하고 있으며, 이는 퇴직 시 이에 상응하는 클래스 A 주식을 수령할 권리를 의미하고 행사 기한이나 만료일이 없습니다.
Résumé du formulaire 4 d'Erie Indemnity Company : Le Vice‑Président Exécutif Cody Cook a déclaré deux éléments le 31/08/2025. Une opération 401(k) dirigée par le participant a enregistré l'achat de 3,433 actions de l'action ordinaire de Classe A au prix de 354,38 $ par action. Après cette transaction, il détenait à titre bénéficiaire et de façon directe 1 092,262 actions. Par ailleurs, M. Cook possède 1 264,359 crédits d'actions au sein de l'Incentive Compensation Deferral Plan de la société, qui représentent le droit de recevoir des actions de Classe A équivalentes lors de la cessation de ses fonctions et n'ont ni date d'exercice ni date d'expiration.
Zusammenfassung Formular 4 von Erie Indemnity Company: Executive Vice President Cody Cook meldete am 31.08.2025 zwei Posten. Eine teilnehmergesteuerte 401(k)-Transaktion verzeichnete den Kauf von 3,433 Aktien der Stammaktien Klasse A zu $354,38 je Aktie. Nach dieser Transaktion hielt er wirtschaftlich direkt 1.092,262 Aktien. Separat hält Herr Cook 1.264,359 Aktiengutschriften im Incentive Compensation Deferral Plan des Unternehmens, die das Recht darstellen, bei Ausscheiden entsprechende Klasse-A-Aktien zu erhalten, und keine Ausübungs- oder Ablaufdaten haben.