[Form 4] FedEx Corporation Insider Trading Activity
FedEx COO International and CEO Airline FEC Richard W. Smith reported significant equity transactions on June 26, 2025:
- Stock Award: Acquired 6,325 shares of common stock at $0 (direct ownership), bringing total direct holdings to 97,951 shares
- Stock Options: Granted 16,105 non-qualified stock options with strike price of $223.06, expiring June 26, 2035
- Additional Holdings: Maintains indirect ownership of 80,200 shares through family trusts
The newly granted options vest over four years in equal installments, becoming first exercisable one year from grant date. This compensation package demonstrates FedEx's long-term executive retention strategy, aligning management interests with shareholder value through a mix of direct equity and performance incentives.
Richard W. Smith, COO International e CEO Airline FEC di FedEx, ha comunicato importanti operazioni azionarie il 26 giugno 2025:
- Assegnazione di azioni: Acquisite 6.325 azioni ordinarie a costo zero (proprietà diretta), portando il totale delle azioni detenute direttamente a 97.951
- Opzioni su azioni: Concesse 16.105 opzioni non qualificate con prezzo di esercizio di 223,06 $, con scadenza il 26 giugno 2035
- Detenzioni aggiuntive: Mantiene una proprietà indiretta di 80.200 azioni tramite trust familiari
Le nuove opzioni concesse maturano in quattro anni con rate uguali, diventando esercitabili per la prima volta un anno dopo la data di concessione. Questo pacchetto retributivo evidenzia la strategia di FedEx per la fidelizzazione a lungo termine dei dirigenti, allineando gli interessi del management con il valore per gli azionisti attraverso una combinazione di partecipazione azionaria diretta e incentivi legati alla performance.
Richard W. Smith, COO Internacional y CEO de Airline FEC de FedEx, reportó importantes transacciones de acciones el 26 de junio de 2025:
- Asignación de acciones: Adquirió 6.325 acciones ordinarias a precio cero (propiedad directa), elevando la tenencia directa total a 97.951 acciones
- Opciones sobre acciones: Se le otorgaron 16.105 opciones no calificadas con precio de ejercicio de 223,06 $, con vencimiento el 26 de junio de 2035
- Participaciones adicionales: Mantiene la propiedad indirecta de 80.200 acciones a través de fideicomisos familiares
Las opciones recién concedidas se consolidan durante cuatro años en cuotas iguales y pueden ejercerse por primera vez un año después de la fecha de concesión. Este paquete de compensación refleja la estrategia a largo plazo de FedEx para retener ejecutivos, alineando los intereses de la dirección con el valor para los accionistas mediante una combinación de participación directa en acciones e incentivos por desempeño.
FedEx 국제 COO 겸 Airline FEC CEO인 Richard W. Smith가 2025년 6월 26일 주요 주식 거래를 보고했습니다:
- 주식 수여: 무상으로 보통주 6,325주를 취득하여 직접 보유 주식 총수를 97,951주로 증가
- 주식 옵션: 행사가격 223.06달러인 비자격 주식 옵션 16,105주 부여, 만료일은 2035년 6월 26일
- 추가 보유: 가족 신탁을 통해 간접적으로 80,200주 보유 유지
신규 부여된 옵션은 4년에 걸쳐 균등하게 베스팅되며, 부여일로부터 1년 후 처음으로 행사할 수 있습니다. 이 보상 패키지는 FedEx의 장기 임원 유치 전략을 보여주며, 직접 주식 보유와 성과 인센티브를 통해 경영진의 이익을 주주 가치와 일치시키고 있습니다.
Richard W. Smith, COO International et CEO Airline FEC de FedEx, a déclaré d'importantes transactions sur actions le 26 juin 2025 :
- Attribution d'actions : Acquisition de 6 325 actions ordinaires à prix nul (possession directe), portant le total des actions détenues directement à 97 951
- Options d'achat d'actions : Attribution de 16 105 options d'achat non qualifiées avec un prix d'exercice de 223,06 $, expirant le 26 juin 2035
- Détentions supplémentaires : Détention indirecte de 80 200 actions via des trusts familiaux
Les options nouvellement attribuées se consolident sur quatre ans en versements égaux et deviennent exerçables un an après la date d'attribution. Ce package de rémunération illustre la stratégie de FedEx visant à retenir ses cadres à long terme, en alignant les intérêts de la direction avec la valeur pour les actionnaires grâce à un mélange de participation directe au capital et d'incitations à la performance.
Richard W. Smith, COO International und CEO Airline FEC von FedEx, meldete am 26. Juni 2025 bedeutende Aktiengeschäfte:
- Aktienzuteilung: Erwerb von 6.325 Stammaktien zum Preis von 0 $ (direkter Besitz), wodurch der Gesamtbestand an direkt gehaltenen Aktien auf 97.951 steigt
- Aktienoptionen: Gewährung von 16.105 nicht qualifizierten Aktienoptionen mit Ausübungspreis von 223,06 $, Laufzeit bis 26. Juni 2035
- Zusätzliche Beteiligungen: Indirekter Besitz von 80.200 Aktien über Familienstiftungen
Die neu gewährten Optionen vesten über vier Jahre in gleichen Raten und sind erstmals ein Jahr nach dem Gewährungsdatum ausübbar. Dieses Vergütungspaket zeigt FedEx' langfristige Strategie zur Bindung von Führungskräften und bringt die Interessen des Managements durch eine Kombination aus direktem Eigenkapital und leistungsbezogenen Anreizen mit dem Aktionärswert in Einklang.
- COO International/CEO FedEx Express received significant equity grant of 6,325 shares (worth approximately $1.4M at current market prices) plus 16,105 stock options, demonstrating long-term alignment with shareholders
- Executive maintains substantial ownership with 97,951 direct shares and 80,200 indirect shares through family trusts, showing strong alignment with shareholder interests
- None.
Richard W. Smith, COO International e CEO Airline FEC di FedEx, ha comunicato importanti operazioni azionarie il 26 giugno 2025:
- Assegnazione di azioni: Acquisite 6.325 azioni ordinarie a costo zero (proprietà diretta), portando il totale delle azioni detenute direttamente a 97.951
- Opzioni su azioni: Concesse 16.105 opzioni non qualificate con prezzo di esercizio di 223,06 $, con scadenza il 26 giugno 2035
- Detenzioni aggiuntive: Mantiene una proprietà indiretta di 80.200 azioni tramite trust familiari
Le nuove opzioni concesse maturano in quattro anni con rate uguali, diventando esercitabili per la prima volta un anno dopo la data di concessione. Questo pacchetto retributivo evidenzia la strategia di FedEx per la fidelizzazione a lungo termine dei dirigenti, allineando gli interessi del management con il valore per gli azionisti attraverso una combinazione di partecipazione azionaria diretta e incentivi legati alla performance.
Richard W. Smith, COO Internacional y CEO de Airline FEC de FedEx, reportó importantes transacciones de acciones el 26 de junio de 2025:
- Asignación de acciones: Adquirió 6.325 acciones ordinarias a precio cero (propiedad directa), elevando la tenencia directa total a 97.951 acciones
- Opciones sobre acciones: Se le otorgaron 16.105 opciones no calificadas con precio de ejercicio de 223,06 $, con vencimiento el 26 de junio de 2035
- Participaciones adicionales: Mantiene la propiedad indirecta de 80.200 acciones a través de fideicomisos familiares
Las opciones recién concedidas se consolidan durante cuatro años en cuotas iguales y pueden ejercerse por primera vez un año después de la fecha de concesión. Este paquete de compensación refleja la estrategia a largo plazo de FedEx para retener ejecutivos, alineando los intereses de la dirección con el valor para los accionistas mediante una combinación de participación directa en acciones e incentivos por desempeño.
FedEx 국제 COO 겸 Airline FEC CEO인 Richard W. Smith가 2025년 6월 26일 주요 주식 거래를 보고했습니다:
- 주식 수여: 무상으로 보통주 6,325주를 취득하여 직접 보유 주식 총수를 97,951주로 증가
- 주식 옵션: 행사가격 223.06달러인 비자격 주식 옵션 16,105주 부여, 만료일은 2035년 6월 26일
- 추가 보유: 가족 신탁을 통해 간접적으로 80,200주 보유 유지
신규 부여된 옵션은 4년에 걸쳐 균등하게 베스팅되며, 부여일로부터 1년 후 처음으로 행사할 수 있습니다. 이 보상 패키지는 FedEx의 장기 임원 유치 전략을 보여주며, 직접 주식 보유와 성과 인센티브를 통해 경영진의 이익을 주주 가치와 일치시키고 있습니다.
Richard W. Smith, COO International et CEO Airline FEC de FedEx, a déclaré d'importantes transactions sur actions le 26 juin 2025 :
- Attribution d'actions : Acquisition de 6 325 actions ordinaires à prix nul (possession directe), portant le total des actions détenues directement à 97 951
- Options d'achat d'actions : Attribution de 16 105 options d'achat non qualifiées avec un prix d'exercice de 223,06 $, expirant le 26 juin 2035
- Détentions supplémentaires : Détention indirecte de 80 200 actions via des trusts familiaux
Les options nouvellement attribuées se consolident sur quatre ans en versements égaux et deviennent exerçables un an après la date d'attribution. Ce package de rémunération illustre la stratégie de FedEx visant à retenir ses cadres à long terme, en alignant les intérêts de la direction avec la valeur pour les actionnaires grâce à un mélange de participation directe au capital et d'incitations à la performance.
Richard W. Smith, COO International und CEO Airline FEC von FedEx, meldete am 26. Juni 2025 bedeutende Aktiengeschäfte:
- Aktienzuteilung: Erwerb von 6.325 Stammaktien zum Preis von 0 $ (direkter Besitz), wodurch der Gesamtbestand an direkt gehaltenen Aktien auf 97.951 steigt
- Aktienoptionen: Gewährung von 16.105 nicht qualifizierten Aktienoptionen mit Ausübungspreis von 223,06 $, Laufzeit bis 26. Juni 2035
- Zusätzliche Beteiligungen: Indirekter Besitz von 80.200 Aktien über Familienstiftungen
Die neu gewährten Optionen vesten über vier Jahre in gleichen Raten und sind erstmals ein Jahr nach dem Gewährungsdatum ausübbar. Dieses Vergütungspaket zeigt FedEx' langfristige Strategie zur Bindung von Führungskräften und bringt die Interessen des Managements durch eine Kombination aus direktem Eigenkapital und leistungsbezogenen Anreizen mit dem Aktionärswert in Einklang.