[Form 4] General Mills, Inc. Insider Trading Activity
Stem, Inc. (STEM) filed a Form 4 reporting new equity awards to Matthew Tappin, President – Software Division. On 30 June 2025 the executive received:
- 11,000 Restricted Stock Units (RSUs) that vest in three equal annual instalments beginning 7 Aug 2026.
- 5,500 Performance Stock Units (PSUs); vesting is contingent on the share price meeting a volume-weighted average price target over any 60-day period.
- 5,500 stock options with a $6.23 exercise price, expiring 30 Jun 2035; these options also vest in three equal annual tranches starting 7 Aug 2026.
All awards were recorded as acquisitions (Code "A") at zero cost and are held directly by the reporting person. Combined, the grants represent 22,000 potential new shares, a figure that is immaterial relative to Stem’s total shares outstanding but signals ongoing use of equity-based compensation to align management incentives with shareholder value.
Stem, Inc. (STEM) ha presentato un Modulo 4 comunicando nuove assegnazioni di azioni a Matthew Tappin, Presidente – Divisione Software. Il 30 giugno 2025 il dirigente ha ricevuto:
- 11.000 Unità Azionarie Vincolate (RSU) che maturano in tre rate annuali uguali a partire dal 7 agosto 2026.
- 5.500 Unità Azionarie a Prestazione (PSU); la maturazione dipende dal raggiungimento di un obiettivo di prezzo medio ponderato per volume su un periodo di 60 giorni.
- 5.500 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di 6,23 $, in scadenza il 30 giugno 2035; anche queste opzioni maturano in tre tranche annuali uguali a partire dal 7 agosto 2026.
Tutte le assegnazioni sono state registrate come acquisizioni (Codice "A") a costo zero e sono detenute direttamente dal soggetto che le ha dichiarate. Complessivamente, le concessioni rappresentano 22.000 potenziali nuove azioni, un numero irrilevante rispetto al totale delle azioni Stem in circolazione, ma che indica il continuo utilizzo di compensi basati su azioni per allineare gli incentivi del management al valore per gli azionisti.
Stem, Inc. (STEM) presentó un Formulario 4 informando sobre nuevas concesiones de acciones a Matthew Tappin, Presidente – División de Software. El 30 de junio de 2025, el ejecutivo recibió:
- 11,000 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) que se consolidan en tres cuotas anuales iguales a partir del 7 de agosto de 2026.
- 5,500 Unidades de Acciones por Desempeño (PSU); la consolidación depende de que el precio de la acción alcance un objetivo de precio promedio ponderado por volumen durante cualquier período de 60 días.
- 5,500 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de $6.23, que expiran el 30 de junio de 2035; estas opciones también se consolidan en tres tramos anuales iguales a partir del 7 de agosto de 2026.
Todas las concesiones se registraron como adquisiciones (Código "A") a costo cero y están en posesión directa de la persona que reporta. En conjunto, las concesiones representan 22,000 posibles nuevas acciones, una cifra insignificante en relación con el total de acciones en circulación de Stem, pero que indica el uso continuo de compensación basada en acciones para alinear los incentivos de la gerencia con el valor para los accionistas.
Stem, Inc. (STEM)는 Matthew Tappin, 소프트웨어 부문 사장에게 새로운 주식 보상 내역을 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 2025년 6월 30일에 해당 임원은 다음을 받았습니다:
- 11,000 제한 주식 단위(RSU)로, 3년에 걸쳐 매년 동일한 비율로 2026년 8월 7일부터 권리가 발생합니다.
- 5,500 성과 주식 단위(PSU); 권리 발생은 주가가 60일 동안의 거래량 가중 평균 가격 목표를 충족하는 조건에 따라 결정됩니다.
- 5,500 주식 매수선택권으로, 행사 가격은 $6.23이며, 만료일은 2035년 6월 30일입니다; 이 옵션들도 2026년 8월 7일부터 3년에 걸쳐 동일한 비율로 권리가 발생합니다.
모든 보상은 취득(Code "A")으로 비용 없이 기록되었으며, 보고자가 직접 보유하고 있습니다. 총 합산하면 이 보상은 22,000주의 잠재적 신주에 해당하며, Stem의 총 발행 주식 수에 비해 미미한 수치지만 경영진의 인센티브를 주주 가치와 일치시키기 위한 주식 기반 보상의 지속적 사용을 나타냅니다.
Stem, Inc. (STEM) a déposé un formulaire 4 signalant de nouvelles attributions d'actions à Matthew Tappin, Président – Division Logiciels. Le 30 juin 2025, le dirigeant a reçu :
- 11 000 unités d'actions restreintes (RSU) qui seront acquises en trois versements annuels égaux à partir du 7 août 2026.
- 5 500 unités d'actions à performance (PSU); l'acquisition dépend de l'atteinte d'un objectif de prix moyen pondéré par volume sur une période de 60 jours.
- 5 500 options d'achat d'actions avec un prix d'exercice de 6,23 $, expirant le 30 juin 2035; ces options seront également acquises en trois tranches annuelles égales à partir du 7 août 2026.
Toutes les attributions ont été enregistrées comme acquisitions (Code "A") à coût nul et sont détenues directement par la personne déclarante. Au total, ces attributions représentent 22 000 actions potentielles, un chiffre négligeable par rapport au nombre total d'actions Stem en circulation, mais qui témoigne de l'utilisation continue de la rémunération en actions pour aligner les incitations de la direction sur la valeur pour les actionnaires.
Stem, Inc. (STEM) reichte ein Formular 4 ein, das neue Aktienzuteilungen an Matthew Tappin, Präsident – Software Division, meldet. Am 30. Juni 2025 erhielt der Manager:
- 11.000 Restricted Stock Units (RSUs), die in drei gleichen jährlichen Tranchen ab dem 7. August 2026 vesten.
- 5.500 Performance Stock Units (PSUs); das Vesting hängt davon ab, ob der Aktienkurs über einen Zeitraum von 60 Tagen einen volumen-gewichteten Durchschnittspreis erreicht.
- 5.500 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 6,23 $, die am 30. Juni 2035 verfallen; auch diese Optionen vesten in drei gleichen jährlichen Tranchen ab dem 7. August 2026.
Alle Zuteilungen wurden als Erwerbe (Code "A") zu null Kosten verbucht und werden direkt von der meldenden Person gehalten. Insgesamt repräsentieren die Zuteilungen 22.000 potenzielle neue Aktien, eine unbedeutende Zahl im Verhältnis zur Gesamtzahl der ausstehenden Stem-Aktien, signalisieren jedoch die fortgesetzte Nutzung aktienbasierter Vergütung zur Ausrichtung der Managementanreize an den Aktionärswert.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine stock-based compensation; minimal dilution, neutral valuation impact.
The size of the grant—22,000 share equivalents—is negligible against Stem’s multi-hundred-million share base, implying no meaningful dilution. Vesting schedules beginning in 2026 and the performance hurdle on PSUs reinforce long-term alignment but do not affect near-term cash flow or earnings. I view the filing as administrative and neutral for valuation or sentiment.
TL;DR: Equity mix (RSU + PSU + options) shows balanced incentive design, neutral impact.
Inclusion of both time-based RSUs and goal-based PSUs follows best-practice pay-for-performance principles. Option strike of $6.23 sets an explicit performance threshold above current grant date value. While positive for incentive structure, the magnitude is insufficient to materially shift control or voting power. Consequently, the governance impact is neutral.
Stem, Inc. (STEM) ha presentato un Modulo 4 comunicando nuove assegnazioni di azioni a Matthew Tappin, Presidente – Divisione Software. Il 30 giugno 2025 il dirigente ha ricevuto:
- 11.000 Unità Azionarie Vincolate (RSU) che maturano in tre rate annuali uguali a partire dal 7 agosto 2026.
- 5.500 Unità Azionarie a Prestazione (PSU); la maturazione dipende dal raggiungimento di un obiettivo di prezzo medio ponderato per volume su un periodo di 60 giorni.
- 5.500 opzioni su azioni con prezzo di esercizio di 6,23 $, in scadenza il 30 giugno 2035; anche queste opzioni maturano in tre tranche annuali uguali a partire dal 7 agosto 2026.
Tutte le assegnazioni sono state registrate come acquisizioni (Codice "A") a costo zero e sono detenute direttamente dal soggetto che le ha dichiarate. Complessivamente, le concessioni rappresentano 22.000 potenziali nuove azioni, un numero irrilevante rispetto al totale delle azioni Stem in circolazione, ma che indica il continuo utilizzo di compensi basati su azioni per allineare gli incentivi del management al valore per gli azionisti.
Stem, Inc. (STEM) presentó un Formulario 4 informando sobre nuevas concesiones de acciones a Matthew Tappin, Presidente – División de Software. El 30 de junio de 2025, el ejecutivo recibió:
- 11,000 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) que se consolidan en tres cuotas anuales iguales a partir del 7 de agosto de 2026.
- 5,500 Unidades de Acciones por Desempeño (PSU); la consolidación depende de que el precio de la acción alcance un objetivo de precio promedio ponderado por volumen durante cualquier período de 60 días.
- 5,500 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de $6.23, que expiran el 30 de junio de 2035; estas opciones también se consolidan en tres tramos anuales iguales a partir del 7 de agosto de 2026.
Todas las concesiones se registraron como adquisiciones (Código "A") a costo cero y están en posesión directa de la persona que reporta. En conjunto, las concesiones representan 22,000 posibles nuevas acciones, una cifra insignificante en relación con el total de acciones en circulación de Stem, pero que indica el uso continuo de compensación basada en acciones para alinear los incentivos de la gerencia con el valor para los accionistas.
Stem, Inc. (STEM)는 Matthew Tappin, 소프트웨어 부문 사장에게 새로운 주식 보상 내역을 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 2025년 6월 30일에 해당 임원은 다음을 받았습니다:
- 11,000 제한 주식 단위(RSU)로, 3년에 걸쳐 매년 동일한 비율로 2026년 8월 7일부터 권리가 발생합니다.
- 5,500 성과 주식 단위(PSU); 권리 발생은 주가가 60일 동안의 거래량 가중 평균 가격 목표를 충족하는 조건에 따라 결정됩니다.
- 5,500 주식 매수선택권으로, 행사 가격은 $6.23이며, 만료일은 2035년 6월 30일입니다; 이 옵션들도 2026년 8월 7일부터 3년에 걸쳐 동일한 비율로 권리가 발생합니다.
모든 보상은 취득(Code "A")으로 비용 없이 기록되었으며, 보고자가 직접 보유하고 있습니다. 총 합산하면 이 보상은 22,000주의 잠재적 신주에 해당하며, Stem의 총 발행 주식 수에 비해 미미한 수치지만 경영진의 인센티브를 주주 가치와 일치시키기 위한 주식 기반 보상의 지속적 사용을 나타냅니다.
Stem, Inc. (STEM) a déposé un formulaire 4 signalant de nouvelles attributions d'actions à Matthew Tappin, Président – Division Logiciels. Le 30 juin 2025, le dirigeant a reçu :
- 11 000 unités d'actions restreintes (RSU) qui seront acquises en trois versements annuels égaux à partir du 7 août 2026.
- 5 500 unités d'actions à performance (PSU); l'acquisition dépend de l'atteinte d'un objectif de prix moyen pondéré par volume sur une période de 60 jours.
- 5 500 options d'achat d'actions avec un prix d'exercice de 6,23 $, expirant le 30 juin 2035; ces options seront également acquises en trois tranches annuelles égales à partir du 7 août 2026.
Toutes les attributions ont été enregistrées comme acquisitions (Code "A") à coût nul et sont détenues directement par la personne déclarante. Au total, ces attributions représentent 22 000 actions potentielles, un chiffre négligeable par rapport au nombre total d'actions Stem en circulation, mais qui témoigne de l'utilisation continue de la rémunération en actions pour aligner les incitations de la direction sur la valeur pour les actionnaires.
Stem, Inc. (STEM) reichte ein Formular 4 ein, das neue Aktienzuteilungen an Matthew Tappin, Präsident – Software Division, meldet. Am 30. Juni 2025 erhielt der Manager:
- 11.000 Restricted Stock Units (RSUs), die in drei gleichen jährlichen Tranchen ab dem 7. August 2026 vesten.
- 5.500 Performance Stock Units (PSUs); das Vesting hängt davon ab, ob der Aktienkurs über einen Zeitraum von 60 Tagen einen volumen-gewichteten Durchschnittspreis erreicht.
- 5.500 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 6,23 $, die am 30. Juni 2035 verfallen; auch diese Optionen vesten in drei gleichen jährlichen Tranchen ab dem 7. August 2026.
Alle Zuteilungen wurden als Erwerbe (Code "A") zu null Kosten verbucht und werden direkt von der meldenden Person gehalten. Insgesamt repräsentieren die Zuteilungen 22.000 potenzielle neue Aktien, eine unbedeutende Zahl im Verhältnis zur Gesamtzahl der ausstehenden Stem-Aktien, signalisieren jedoch die fortgesetzte Nutzung aktienbasierter Vergütung zur Ausrichtung der Managementanreize an den Aktionärswert.