[Form 4] Joby Aviation, Inc. Insider Trading Activity
Joby Aviation (JOBY) filed a Form 4 reporting that President of Aircraft OEM Didier Papadopoulos received a new equity award on 28 Jul 2025.
- Derivative security granted: 8,428 Restricted Stock Units (RSUs) at an exercise price of $0.
- Vesting schedule: Between 0 % and 200 % of the award will vest in two equal tranches on 9 Mar 2026 and 7 Apr 2026, subject to achievement of specified goals and continued employment.
- Each RSU represents the contingent right to receive up to two common shares, implying a maximum of 16,856 shares if targets are fully met.
- After the grant, Mr. Papadopoulos directly owns 8,428 derivative securities; no open-market purchases or sales were disclosed.
The filing reflects routine, performance-based stock compensation that aligns executive incentives with operational milestones while adding only minimal potential dilution.
Joby Aviation (JOBY) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Presidente del produttore di aeromobili Didier Papadopoulos ha ricevuto un nuovo premio azionario il 28 luglio 2025.
- Strumento derivato concesso: 8.428 Unità di Azioni Restrittive (RSU) con prezzo di esercizio pari a 0$.
- Calendario di maturazione: Tra 0% e 200% del premio maturerà in due tranche uguali il 9 marzo 2026 e il 7 aprile 2026, subordinatamente al raggiungimento di obiettivi specifici e alla continuità lavorativa.
- Ogni RSU rappresenta il diritto condizionato a ricevere fino a due azioni ordinarie, implicando un massimo di 16.856 azioni se gli obiettivi vengono completamente raggiunti.
- Dopo la concessione, il Sig. Papadopoulos detiene direttamente 8.428 strumenti derivati; non sono state segnalate operazioni di acquisto o vendita sul mercato aperto.
La comunicazione riflette una normale compensazione azionaria basata sulle performance, che allinea gli incentivi dei dirigenti con i traguardi operativi, aggiungendo solo una diluizione potenziale minima.
Joby Aviation (JOBY) presentó un Formulario 4 informando que el Presidente del fabricante de aeronaves Didier Papadopoulos recibió un nuevo premio en acciones el 28 de julio de 2025.
- Valor derivado otorgado: 8,428 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) con un precio de ejercicio de $0.
- Calendario de consolidación: Entre el 0% y el 200% del premio se consolidará en dos partes iguales el 9 de marzo de 2026 y el 7 de abril de 2026, sujeto al logro de metas específicas y la continuidad laboral.
- Cada RSU representa el derecho contingente a recibir hasta dos acciones comunes, lo que implica un máximo de 16,856 acciones si se cumplen completamente los objetivos.
- Después de la concesión, el Sr. Papadopoulos posee directamente 8,428 valores derivados; no se divulgaron compras o ventas en el mercado abierto.
La presentación refleja una compensación accionaria rutinaria basada en el desempeño que alinea los incentivos ejecutivos con los hitos operativos, añadiendo solo una dilución potencial mínima.
Joby Aviation (JOBY)는 항공기 제조업체 사장 디디에 파파도풀로스가 2025년 7월 28일에 새로운 주식 보상을 받았음을 보고하는 양식 4를 제출했습니다.
- 부여된 파생증권: 행사 가격 $0의 제한 주식 단위(RSU) 8,428개.
- 권리 취득 일정: 전체 보상의 0%에서 200%까지가 2026년 3월 9일과 4월 7일 두 번에 걸쳐 동일한 비율로 취득되며, 특정 목표 달성과 계속 고용 조건이 충족되어야 합니다.
- 각 RSU는 최대 두 주의 보통주를 받을 수 있는 조건부 권리를 나타내며, 목표가 완전히 달성될 경우 최대 16,856주가 됩니다.
- 부여 후 파파도풀로스 사장은 직접 8,428개의 파생증권을 보유하고 있으며, 공개 시장에서의 매매 내역은 보고되지 않았습니다.
이 보고는 경영진 인센티브를 운영 목표와 일치시키는 성과 기반의 일상적인 주식 보상을 반영하며, 잠재적 희석 효과는 최소한에 불과합니다.
Joby Aviation (JOBY) a déposé un formulaire 4 indiquant que le président du fabricant d'avions Didier Papadopoulos a reçu une nouvelle attribution d'actions le 28 juillet 2025.
- Titre dérivé attribué : 8 428 unités d'actions restreintes (RSU) avec un prix d'exercice de 0 $.
- Calendrier d'acquisition : Entre 0 % et 200 % de l'attribution sera acquise en deux tranches égales les 9 mars 2026 et 7 avril 2026, sous réserve de l'atteinte d'objectifs spécifiques et de la poursuite de l'emploi.
- Chaque RSU représente le droit conditionnel de recevoir jusqu'à deux actions ordinaires, ce qui implique un maximum de 16 856 actions si les objectifs sont entièrement atteints.
- Après l'attribution, M. Papadopoulos détient directement 8 428 titres dérivés ; aucune opération d'achat ou de vente sur le marché libre n'a été divulguée.
Le dépôt reflète une rémunération en actions basée sur la performance, habituelle, qui aligne les incitations des dirigeants avec les jalons opérationnels tout en n'entraînant qu'une dilution potentielle minimale.
Joby Aviation (JOBY) reichte ein Formular 4 ein, in dem gemeldet wurde, dass der Präsident des Flugzeugherstellers Didier Papadopoulos am 28. Juli 2025 eine neue Aktienzuwendung erhalten hat.
- Gewährtes Derivat: 8.428 Restricted Stock Units (RSUs) mit einem Ausübungspreis von 0 $.
- Vesting-Zeitplan: Zwischen 0 % und 200 % der Zuwendung werden in zwei gleichen Tranchen am 9. März 2026 und 7. April 2026 fällig, abhängig von der Erreichung bestimmter Ziele und fortgesetzter Beschäftigung.
- Jede RSU repräsentiert das bedingte Recht, bis zu zwei Stammaktien zu erhalten, was bei vollständiger Zielerreichung maximal 16.856 Aktien bedeutet.
- Nach der Zuwendung besitzt Herr Papadopoulos direkt 8.428 Derivate; keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt wurden gemeldet.
Die Meldung spiegelt eine routinemäßige, leistungsabhängige Aktienvergütung wider, die die Anreize der Führungskräfte an operative Meilensteine anpasst und dabei nur minimale potenzielle Verwässerung verursacht.
- Performance-based RSU structure ties executive compensation to achieving specific operational goals, strengthening management–shareholder alignment.
- No shares sold; disclosure reflects compensation, not insider profit-taking, which may reassure investors.
- Potential dilution of up to 16,856 shares if the award vests at 200 %, though the amount appears limited.
Insights
TL;DR: Performance-contingent RSU grant; incentive-aligning, financially immaterial, neutral market impact.
The 8,428-unit RSU award gives Joby’s Aircraft OEM President upside tied to 2026 milestones. With a $0 exercise price and up to 200 % payout, the maximum impact is 16,856 new shares—small in absolute terms. Because the award is contingent and no cash changed hands, immediate balance-sheet or ownership shifts are negligible. Investors may view the grant as a standard retention and motivation tool rather than a directional insider signal. Overall, the disclosure is routine and unlikely to move the stock.
Joby Aviation (JOBY) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Presidente del produttore di aeromobili Didier Papadopoulos ha ricevuto un nuovo premio azionario il 28 luglio 2025.
- Strumento derivato concesso: 8.428 Unità di Azioni Restrittive (RSU) con prezzo di esercizio pari a 0$.
- Calendario di maturazione: Tra 0% e 200% del premio maturerà in due tranche uguali il 9 marzo 2026 e il 7 aprile 2026, subordinatamente al raggiungimento di obiettivi specifici e alla continuità lavorativa.
- Ogni RSU rappresenta il diritto condizionato a ricevere fino a due azioni ordinarie, implicando un massimo di 16.856 azioni se gli obiettivi vengono completamente raggiunti.
- Dopo la concessione, il Sig. Papadopoulos detiene direttamente 8.428 strumenti derivati; non sono state segnalate operazioni di acquisto o vendita sul mercato aperto.
La comunicazione riflette una normale compensazione azionaria basata sulle performance, che allinea gli incentivi dei dirigenti con i traguardi operativi, aggiungendo solo una diluizione potenziale minima.
Joby Aviation (JOBY) presentó un Formulario 4 informando que el Presidente del fabricante de aeronaves Didier Papadopoulos recibió un nuevo premio en acciones el 28 de julio de 2025.
- Valor derivado otorgado: 8,428 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) con un precio de ejercicio de $0.
- Calendario de consolidación: Entre el 0% y el 200% del premio se consolidará en dos partes iguales el 9 de marzo de 2026 y el 7 de abril de 2026, sujeto al logro de metas específicas y la continuidad laboral.
- Cada RSU representa el derecho contingente a recibir hasta dos acciones comunes, lo que implica un máximo de 16,856 acciones si se cumplen completamente los objetivos.
- Después de la concesión, el Sr. Papadopoulos posee directamente 8,428 valores derivados; no se divulgaron compras o ventas en el mercado abierto.
La presentación refleja una compensación accionaria rutinaria basada en el desempeño que alinea los incentivos ejecutivos con los hitos operativos, añadiendo solo una dilución potencial mínima.
Joby Aviation (JOBY)는 항공기 제조업체 사장 디디에 파파도풀로스가 2025년 7월 28일에 새로운 주식 보상을 받았음을 보고하는 양식 4를 제출했습니다.
- 부여된 파생증권: 행사 가격 $0의 제한 주식 단위(RSU) 8,428개.
- 권리 취득 일정: 전체 보상의 0%에서 200%까지가 2026년 3월 9일과 4월 7일 두 번에 걸쳐 동일한 비율로 취득되며, 특정 목표 달성과 계속 고용 조건이 충족되어야 합니다.
- 각 RSU는 최대 두 주의 보통주를 받을 수 있는 조건부 권리를 나타내며, 목표가 완전히 달성될 경우 최대 16,856주가 됩니다.
- 부여 후 파파도풀로스 사장은 직접 8,428개의 파생증권을 보유하고 있으며, 공개 시장에서의 매매 내역은 보고되지 않았습니다.
이 보고는 경영진 인센티브를 운영 목표와 일치시키는 성과 기반의 일상적인 주식 보상을 반영하며, 잠재적 희석 효과는 최소한에 불과합니다.
Joby Aviation (JOBY) a déposé un formulaire 4 indiquant que le président du fabricant d'avions Didier Papadopoulos a reçu une nouvelle attribution d'actions le 28 juillet 2025.
- Titre dérivé attribué : 8 428 unités d'actions restreintes (RSU) avec un prix d'exercice de 0 $.
- Calendrier d'acquisition : Entre 0 % et 200 % de l'attribution sera acquise en deux tranches égales les 9 mars 2026 et 7 avril 2026, sous réserve de l'atteinte d'objectifs spécifiques et de la poursuite de l'emploi.
- Chaque RSU représente le droit conditionnel de recevoir jusqu'à deux actions ordinaires, ce qui implique un maximum de 16 856 actions si les objectifs sont entièrement atteints.
- Après l'attribution, M. Papadopoulos détient directement 8 428 titres dérivés ; aucune opération d'achat ou de vente sur le marché libre n'a été divulguée.
Le dépôt reflète une rémunération en actions basée sur la performance, habituelle, qui aligne les incitations des dirigeants avec les jalons opérationnels tout en n'entraînant qu'une dilution potentielle minimale.
Joby Aviation (JOBY) reichte ein Formular 4 ein, in dem gemeldet wurde, dass der Präsident des Flugzeugherstellers Didier Papadopoulos am 28. Juli 2025 eine neue Aktienzuwendung erhalten hat.
- Gewährtes Derivat: 8.428 Restricted Stock Units (RSUs) mit einem Ausübungspreis von 0 $.
- Vesting-Zeitplan: Zwischen 0 % und 200 % der Zuwendung werden in zwei gleichen Tranchen am 9. März 2026 und 7. April 2026 fällig, abhängig von der Erreichung bestimmter Ziele und fortgesetzter Beschäftigung.
- Jede RSU repräsentiert das bedingte Recht, bis zu zwei Stammaktien zu erhalten, was bei vollständiger Zielerreichung maximal 16.856 Aktien bedeutet.
- Nach der Zuwendung besitzt Herr Papadopoulos direkt 8.428 Derivate; keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt wurden gemeldet.
Die Meldung spiegelt eine routinemäßige, leistungsabhängige Aktienvergütung wider, die die Anreize der Führungskräfte an operative Meilensteine anpasst und dabei nur minimale potenzielle Verwässerung verursacht.