[Form 4] NovaGold Resources Inc. Insider Trading Activity
NovaGold director Erfan Ali was granted 100,000 stock options on 08/11/2025. The options have an exercise price of $5.66, are held directly, and result in 100,000 derivative securities beneficially owned following the grant. The options vest in three equal installments: one-third on 08/11/2026, one-third on 08/11/2027, and one-third on 08/11/2028, and the record shows an expiration date of 08/11/2030. This filing documents a director compensation grant of options that become exercisable over multiple years, aligning potential share acquisition with future service.
Al direttore di NovaGold, Erfan Ali, sono state assegnate 100,000 opzioni su azioni il 08/11/2025. Le opzioni hanno un prezzo di esercizio di $5.66, sono detenute direttamente e, a seguito dell'assegnazione, corrispondono a 100,000 strumenti derivati di cui è beneficiario. Le opzioni maturano in tre tranche uguali: un terzo il 08/11/2026, un terzo il 08/11/2027 e un terzo il 08/11/2028, e il registro indica una data di scadenza del 08/11/2030. Questa segnalazione documenta una concessione di compenso al direttore sotto forma di opzioni che diventano esercitabili nel corso di più anni, allineando l'acquisizione potenziale delle azioni al servizio futuro.
Al director de NovaGold, Erfan Ali, se le concedieron 100,000 opciones sobre acciones el 08/11/2025. Las opciones tienen un precio de ejercicio de $5.66, se mantienen de forma directa y, tras la concesión, equivalen a 100,000 instrumentos derivados de los que es beneficiario. Las opciones se consolidan en tres cuotas iguales: un tercio el 08/11/2026, un tercio el 08/11/2027 y un tercio el 08/11/2028, y el registro muestra una fecha de vencimiento del 08/11/2030. Este expediente documenta una concesión de compensación al director en forma de opciones que se vuelven ejercitables a lo largo de varios años, alineando la posible adquisición de acciones con el servicio futuro.
NovaGold 이사 Erfan Ali에게 08/11/2025에 100,000개의 스톡옵션이 부여되었습니다. 옵션의 행사가격은 $5.66이며, 직접 보유되고 부여 후 100,000개의 파생증권을 실질적으로 소유하게 됩니다. 옵션은 세 번의 동일한 분할로 베스팅됩니다: 1/3은 08/11/2026, 1/3은 08/11/2027, 1/3은 08/11/2028에 각각 베스팅하며, 기록상 만료일은 08/11/2030로 기재되어 있습니다. 이 제출서는 다년에 걸쳐 행사 가능해지는 이사 보상용 옵션 부여를 문서화하여, 잠재적 주식 취득을 향후 근무와 연계함을 보여줍니다.
Au directeur de NovaGold, Erfan Ali, ont été attribuées 100,000 options sur actions le 08/11/2025. Les options ont un prix d'exercice de $5.66, sont détenues directement et correspondent, après l'attribution, à 100,000 instruments dérivés dont il est bénéficiaire. Les options acquièrent des droits en trois versements égaux : un tiers le 08/11/2026, un tiers le 08/11/2027 et un tiers le 08/11/2028, et le registre indique une date d'expiration au 08/11/2030. Ce dépôt documente une attribution de rémunération au directeur sous forme d'options qui deviennent exerçables sur plusieurs années, alignant l'acquisition potentielle d'actions sur le service futur.
Dem Direktor von NovaGold, Erfan Ali, wurden 100,000 Aktienoptionen am 08/11/2025 gewährt. Die Optionen haben einen Ausübungspreis von $5.66, werden direkt gehalten und führen nach der Gewährung zu 100,000 derivativen Wertpapieren im wirtschaftlichen Eigentum. Die Optionen werden in drei gleichen Tranchen ausgeübt: ein Drittel am 08/11/2026, ein Drittel am 08/11/2027 und ein Drittel am 08/11/2028, und im Register ist ein Verfallsdatum vom 08/11/2030 verzeichnet. Diese Einreichung dokumentiert eine Vergütungsgutschrift an den Direktor in Form von Optionen, die über mehrere Jahre ausübbar werden und einen möglichen Aktienerwerb mit künftiger Dienstzeit in Einklang bringen.
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Insights
TL;DR: Routine director equity grant; structured multi-year vesting aligns incentives without immediate share dilution.
The Form 4 reports a standard equity award to a director: 100,000 stock options with an exercise price of $5.66, vested in three equal annual tranches beginning one year after grant. Vesting over 2026-2028 promotes retention and ties potential upside to continued service. The options are recorded as direct beneficial ownership and show an expiration in 2030. From a governance perspective, this is typical compensation practice and appears procedural rather than unusual or extraordinary.
TL;DR: Compensation grant of 100,000 options at $5.66 is a standard retention award; impact depends on company share count and strike relative to market price.
The disclosure confirms acquisition of 100,000 stock options at a $5.66 exercise price, vesting in thirds over three years and expiring in 2030. This structure is consistent with multi-year retention incentives for directors. The filing does not disclose underlying share count or grant value in dollars, so assessing dilution or relative cost to shareholders requires additional company capitalization data not provided here.
Al direttore di NovaGold, Erfan Ali, sono state assegnate 100,000 opzioni su azioni il 08/11/2025. Le opzioni hanno un prezzo di esercizio di $5.66, sono detenute direttamente e, a seguito dell'assegnazione, corrispondono a 100,000 strumenti derivati di cui è beneficiario. Le opzioni maturano in tre tranche uguali: un terzo il 08/11/2026, un terzo il 08/11/2027 e un terzo il 08/11/2028, e il registro indica una data di scadenza del 08/11/2030. Questa segnalazione documenta una concessione di compenso al direttore sotto forma di opzioni che diventano esercitabili nel corso di più anni, allineando l'acquisizione potenziale delle azioni al servizio futuro.
Al director de NovaGold, Erfan Ali, se le concedieron 100,000 opciones sobre acciones el 08/11/2025. Las opciones tienen un precio de ejercicio de $5.66, se mantienen de forma directa y, tras la concesión, equivalen a 100,000 instrumentos derivados de los que es beneficiario. Las opciones se consolidan en tres cuotas iguales: un tercio el 08/11/2026, un tercio el 08/11/2027 y un tercio el 08/11/2028, y el registro muestra una fecha de vencimiento del 08/11/2030. Este expediente documenta una concesión de compensación al director en forma de opciones que se vuelven ejercitables a lo largo de varios años, alineando la posible adquisición de acciones con el servicio futuro.
NovaGold 이사 Erfan Ali에게 08/11/2025에 100,000개의 스톡옵션이 부여되었습니다. 옵션의 행사가격은 $5.66이며, 직접 보유되고 부여 후 100,000개의 파생증권을 실질적으로 소유하게 됩니다. 옵션은 세 번의 동일한 분할로 베스팅됩니다: 1/3은 08/11/2026, 1/3은 08/11/2027, 1/3은 08/11/2028에 각각 베스팅하며, 기록상 만료일은 08/11/2030로 기재되어 있습니다. 이 제출서는 다년에 걸쳐 행사 가능해지는 이사 보상용 옵션 부여를 문서화하여, 잠재적 주식 취득을 향후 근무와 연계함을 보여줍니다.
Au directeur de NovaGold, Erfan Ali, ont été attribuées 100,000 options sur actions le 08/11/2025. Les options ont un prix d'exercice de $5.66, sont détenues directement et correspondent, après l'attribution, à 100,000 instruments dérivés dont il est bénéficiaire. Les options acquièrent des droits en trois versements égaux : un tiers le 08/11/2026, un tiers le 08/11/2027 et un tiers le 08/11/2028, et le registre indique une date d'expiration au 08/11/2030. Ce dépôt documente une attribution de rémunération au directeur sous forme d'options qui deviennent exerçables sur plusieurs années, alignant l'acquisition potentielle d'actions sur le service futur.
Dem Direktor von NovaGold, Erfan Ali, wurden 100,000 Aktienoptionen am 08/11/2025 gewährt. Die Optionen haben einen Ausübungspreis von $5.66, werden direkt gehalten und führen nach der Gewährung zu 100,000 derivativen Wertpapieren im wirtschaftlichen Eigentum. Die Optionen werden in drei gleichen Tranchen ausgeübt: ein Drittel am 08/11/2026, ein Drittel am 08/11/2027 und ein Drittel am 08/11/2028, und im Register ist ein Verfallsdatum vom 08/11/2030 verzeichnet. Diese Einreichung dokumentiert eine Vergütungsgutschrift an den Direktor in Form von Optionen, die über mehrere Jahre ausübbar werden und einen möglichen Aktienerwerb mit künftiger Dienstzeit in Einklang bringen.