[6-K] Nokia Corporation Current Report (Foreign Issuer)
Nokia Corporation announced that Chief People Officer Lorna Gibb is departing the company effective June 26, 2025, stepping down from the Group Leadership Team to pursue another opportunity. A search for her successor has been initiated.
Key details:
- Gibb joined Nokia in 2020 and served as Chief People Officer since June 2024
- She was responsible for Nokia's people strategy and talent/leadership programs
- Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, will assume interim responsibilities during the search period
The filing also highlights Nokia's position as a B2B technology innovation leader in mobile, fixed and cloud networks, with notable mentions of Nokia Bell Labs celebrating 100 years of innovation. The company emphasizes its focus on creating open architecture networks and delivering secure, reliable infrastructure for service providers and enterprises globally.
Nokia Corporation ha annunciato che la Chief People Officer Lorna Gibb lascerà l'azienda a partire dal 26 giugno 2025, dimettendosi dal Gruppo di Leadership per intraprendere una nuova opportunità professionale. È stata avviata la ricerca del suo successore.
Dettagli principali:
- Gibb è entrata in Nokia nel 2020 e ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer da giugno 2024
- Era responsabile della strategia delle risorse umane e dei programmi di talento e leadership di Nokia
- Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, assumerà temporaneamente le sue responsabilità durante il periodo di ricerca
Il documento sottolinea inoltre la posizione di Nokia come leader nell'innovazione tecnologica B2B nei settori mobile, fisso e cloud, con particolare menzione dei 100 anni di innovazione di Nokia Bell Labs. L'azienda pone l'accento sul suo impegno nella creazione di reti ad architettura aperta e nella fornitura di infrastrutture sicure e affidabili per operatori di servizi e imprese a livello globale.
Nokia Corporation anunció que la Directora de Recursos Humanos, Lorna Gibb, dejará la empresa a partir del 26 de junio de 2025, renunciando al Equipo de Liderazgo del Grupo para buscar una nueva oportunidad. Se ha iniciado la búsqueda de su sucesor.
Detalles clave:
- Gibb se unió a Nokia en 2020 y ha sido Directora de Recursos Humanos desde junio de 2024
- Era responsable de la estrategia de personas de Nokia y de los programas de talento y liderazgo
- Esa Niinimäki, Director Legal, asumirá responsabilidades interinas durante el período de búsqueda
El informe también destaca la posición de Nokia como líder en innovación tecnológica B2B en redes móviles, fijas y en la nube, con menciones notables a Nokia Bell Labs celebrando 100 años de innovación. La empresa enfatiza su enfoque en crear redes de arquitectura abierta y en ofrecer infraestructura segura y confiable para proveedores de servicios y empresas a nivel mundial.
노키아 코퍼레이션은 최고인사책임자 로나 깁이 2025년 6월 26일부로 회사를 떠나 그룹 리더십 팀에서 물러나 새로운 기회를 추구할 것이라고 발표했습니다. 후임자 찾기가 시작되었습니다.
주요 내용:
- 깁은 2020년에 노키아에 합류했으며 2024년 6월부터 최고인사책임자로 재직했습니다
- 노키아의 인사 전략과 인재 및 리더십 프로그램을 담당했습니다
- 에사 니니마키 최고법률책임자가 후임자 찾는 동안 임시로 책임을 맡을 예정입니다
이 문서에서는 모바일, 고정 및 클라우드 네트워크 분야에서 B2B 기술 혁신 리더로서의 노키아의 위치를 강조하며, 노키아 벨 연구소가 100년간 혁신을 이어온 점도 언급합니다. 회사는 개방형 아키텍처 네트워크 구축과 전 세계 서비스 제공업체 및 기업을 위한 안전하고 신뢰할 수 있는 인프라 제공에 집중하고 있음을 강조합니다.
Nokia Corporation a annoncé que la Directrice des Ressources Humaines, Lorna Gibb, quittera l'entreprise à compter du 26 juin 2025, démissionnant de l'équipe de direction du groupe pour saisir une nouvelle opportunité. La recherche de son successeur a été lancée.
Détails clés :
- Gibb a rejoint Nokia en 2020 et a occupé le poste de Chief People Officer depuis juin 2024
- Elle était responsable de la stratégie RH de Nokia ainsi que des programmes de talents et de leadership
- Esa Niinimäki, Directeur Juridique, assumera les responsabilités intérimaires pendant la période de recherche
Le document souligne également la position de Nokia en tant que leader de l'innovation technologique B2B dans les réseaux mobiles, fixes et cloud, avec une mention notable des 100 ans d'innovation des Nokia Bell Labs. L'entreprise met en avant son engagement à créer des réseaux à architecture ouverte et à fournir des infrastructures sécurisées et fiables pour les fournisseurs de services et les entreprises à l'échelle mondiale.
Nokia Corporation gab bekannt, dass die Chief People Officer Lorna Gibb das Unternehmen zum 26. Juni 2025 verlässt und aus dem Group Leadership Team ausscheidet, um eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Die Suche nach ihrer Nachfolge wurde eingeleitet.
Wichtige Details:
- Gibb trat 2020 bei Nokia ein und ist seit Juni 2024 Chief People Officer
- Sie war verantwortlich für Nokias Personalstrategie sowie Talent- und Führungsprogramme
- Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, übernimmt während der Nachfolgesuche interimistisch die Aufgaben
Die Meldung hebt zudem Nokias Position als führendes B2B-Technologieinnovationsunternehmen in den Bereichen Mobilfunk, Festnetz und Cloud-Netzwerke hervor, mit besonderer Erwähnung der 100-jährigen Innovationsgeschichte der Nokia Bell Labs. Das Unternehmen betont seinen Fokus auf die Entwicklung offener Architektur-Netzwerke und die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger Infrastruktur für Dienstanbieter und Unternehmen weltweit.
- None.
- Chief People Officer Lorna Gibb's unexpected departure after only 1 year in the role signals potential leadership instability
- Abrupt transition with immediate effect suggests possible internal challenges, requiring interim leadership arrangement
Nokia Corporation ha annunciato che la Chief People Officer Lorna Gibb lascerà l'azienda a partire dal 26 giugno 2025, dimettendosi dal Gruppo di Leadership per intraprendere una nuova opportunità professionale. È stata avviata la ricerca del suo successore.
Dettagli principali:
- Gibb è entrata in Nokia nel 2020 e ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer da giugno 2024
- Era responsabile della strategia delle risorse umane e dei programmi di talento e leadership di Nokia
- Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, assumerà temporaneamente le sue responsabilità durante il periodo di ricerca
Il documento sottolinea inoltre la posizione di Nokia come leader nell'innovazione tecnologica B2B nei settori mobile, fisso e cloud, con particolare menzione dei 100 anni di innovazione di Nokia Bell Labs. L'azienda pone l'accento sul suo impegno nella creazione di reti ad architettura aperta e nella fornitura di infrastrutture sicure e affidabili per operatori di servizi e imprese a livello globale.
Nokia Corporation anunció que la Directora de Recursos Humanos, Lorna Gibb, dejará la empresa a partir del 26 de junio de 2025, renunciando al Equipo de Liderazgo del Grupo para buscar una nueva oportunidad. Se ha iniciado la búsqueda de su sucesor.
Detalles clave:
- Gibb se unió a Nokia en 2020 y ha sido Directora de Recursos Humanos desde junio de 2024
- Era responsable de la estrategia de personas de Nokia y de los programas de talento y liderazgo
- Esa Niinimäki, Director Legal, asumirá responsabilidades interinas durante el período de búsqueda
El informe también destaca la posición de Nokia como líder en innovación tecnológica B2B en redes móviles, fijas y en la nube, con menciones notables a Nokia Bell Labs celebrando 100 años de innovación. La empresa enfatiza su enfoque en crear redes de arquitectura abierta y en ofrecer infraestructura segura y confiable para proveedores de servicios y empresas a nivel mundial.
노키아 코퍼레이션은 최고인사책임자 로나 깁이 2025년 6월 26일부로 회사를 떠나 그룹 리더십 팀에서 물러나 새로운 기회를 추구할 것이라고 발표했습니다. 후임자 찾기가 시작되었습니다.
주요 내용:
- 깁은 2020년에 노키아에 합류했으며 2024년 6월부터 최고인사책임자로 재직했습니다
- 노키아의 인사 전략과 인재 및 리더십 프로그램을 담당했습니다
- 에사 니니마키 최고법률책임자가 후임자 찾는 동안 임시로 책임을 맡을 예정입니다
이 문서에서는 모바일, 고정 및 클라우드 네트워크 분야에서 B2B 기술 혁신 리더로서의 노키아의 위치를 강조하며, 노키아 벨 연구소가 100년간 혁신을 이어온 점도 언급합니다. 회사는 개방형 아키텍처 네트워크 구축과 전 세계 서비스 제공업체 및 기업을 위한 안전하고 신뢰할 수 있는 인프라 제공에 집중하고 있음을 강조합니다.
Nokia Corporation a annoncé que la Directrice des Ressources Humaines, Lorna Gibb, quittera l'entreprise à compter du 26 juin 2025, démissionnant de l'équipe de direction du groupe pour saisir une nouvelle opportunité. La recherche de son successeur a été lancée.
Détails clés :
- Gibb a rejoint Nokia en 2020 et a occupé le poste de Chief People Officer depuis juin 2024
- Elle était responsable de la stratégie RH de Nokia ainsi que des programmes de talents et de leadership
- Esa Niinimäki, Directeur Juridique, assumera les responsabilités intérimaires pendant la période de recherche
Le document souligne également la position de Nokia en tant que leader de l'innovation technologique B2B dans les réseaux mobiles, fixes et cloud, avec une mention notable des 100 ans d'innovation des Nokia Bell Labs. L'entreprise met en avant son engagement à créer des réseaux à architecture ouverte et à fournir des infrastructures sécurisées et fiables pour les fournisseurs de services et les entreprises à l'échelle mondiale.
Nokia Corporation gab bekannt, dass die Chief People Officer Lorna Gibb das Unternehmen zum 26. Juni 2025 verlässt und aus dem Group Leadership Team ausscheidet, um eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Die Suche nach ihrer Nachfolge wurde eingeleitet.
Wichtige Details:
- Gibb trat 2020 bei Nokia ein und ist seit Juni 2024 Chief People Officer
- Sie war verantwortlich für Nokias Personalstrategie sowie Talent- und Führungsprogramme
- Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, übernimmt während der Nachfolgesuche interimistisch die Aufgaben
Die Meldung hebt zudem Nokias Position als führendes B2B-Technologieinnovationsunternehmen in den Bereichen Mobilfunk, Festnetz und Cloud-Netzwerke hervor, mit besonderer Erwähnung der 100-jährigen Innovationsgeschichte der Nokia Bell Labs. Das Unternehmen betont seinen Fokus auf die Entwicklung offener Architektur-Netzwerke und die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger Infrastruktur für Dienstanbieter und Unternehmen weltweit.
UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 6-K
Report of Foreign Private Issuer
Pursuant to Rule 13a-16 or 15d-16 under
the Securities Exchange Act of 1934
Report on Form 6-K dated June 26, 2025
(Commission File No. 1-13202)
Nokia Corporation
Karakaari 7
FI-02610 Espoo
Finland
(Translation of the registrant’s name into English and address of registrant’s principal executive office)
| Indicate by check mark whether the registrant files or will file annual reports under cover of Form 20-F or Form 40-F: | ||
| Form 20-F: x | Form 40-F: ¨ | |
Enclosures:
| · | Chief People Officer, Lorna Gibb to leave Nokia |
 |
Stock exchange release | 1 (1) |
Nokia Corporation
Stock Exchange Release
26 June 2025 at 10:00 EEST
Chief People Officer, Lorna Gibb to leave Nokia
Espoo, Finland – Nokia today announces that its Chief People Officer, Lorna Gibb, has decided to leave the company and step down from its Group Leadership Team to pursue another opportunity, effective today. A recruitment process has begun for her successor.
Lorna joined Nokia in 2020 and has been the Chief People Officer and a member of the Group Leadership Team since June 2024. She has been responsible for evolving Nokia’s people strategy and driving forward our talent and leadership programs.
Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, will assume Lorna’s responsibilities in the interim period as the search commences.
About Nokia
At Nokia, we create technology that helps the world act together.
As a B2B technology innovation leader, we are pioneering networks that sense, think and act by leveraging our work across mobile, fixed and cloud networks. In addition, we create value with intellectual property and long-term research, led by the award-winning Nokia Bell Labs, which is celebrating 100 years of innovation.
With truly open architectures that seamlessly integrate into any ecosystem, our high-performance networks create new opportunities for monetization and scale. Service providers, enterprises and partners worldwide trust Nokia to deliver secure, reliable and sustainable networks today – and work with us to create the digital services and applications of the future.
Media inquiries
Nokia Communications
Maria Vaismaa, Global Head of External Communications
Phone: +358 10 448 4900
Email: press.services@nokia.com
Nokia Investor Relations
Phone: +358 931 580 507
Email: investor.relations@nokia.com
www.nokia.com
SIGNATURE
Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, the registrant, Nokia Corporation, has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned, thereunto duly authorized.
| Date: June 26, 2025 | Nokia Corporation | |
| By: | /s/ Johanna Mandelin | |
| Name: | Johanna Mandelin | |
| Title: | Vice President, Corporate Legal | |
FAQ
Why did NOK's Chief People Officer Lorna Gibb leave in June 2025?
Who will replace Lorna Gibb as NOK's Chief People Officer?
How long did Lorna Gibb work at NOK before stepping down?
What were Lorna Gibb's main responsibilities at NOK?
