[8-K] National Research Corporation Reports Material Event
National Research Corporation appointed Shane Harrison as Executive Vice President and Chief Financial Officer effective on or about September 25, 2025. On that date Harrison will become the company's principal financial officer and Michael D. Hays will cease serving in that role. The Talent and Compensation Committee approved an annualized base salary of $400,000, a $100,000 cash signing bonus (subject to pro-rated return if Harrison departs before the first anniversary except for certain terminations), and a grant of 172,000 restricted shares that vest 25% after 90 days and 25% on each of the first three anniversaries thereafter. The equity award includes double-trigger vesting on a change in control plus a holding requirement to retain shares until their value equals at least two times his annual base salary. If terminated without cause or resigning for good reason, Harrison is entitled to one year of continued base salary. The filing states no related-party arrangements and includes a press release exhibit announcing the appointment.
National Research Corporation ha nominato Shane Harrison Executive Vice President e Chief Financial Officer con effetto presumibilmente dal 25 settembre 2025. Da quella data Harrison assumerà il ruolo di principale dirigente finanziario della società e Michael D. Hays cesserà di ricoprire tale incarico. Il Talent and Compensation Committee ha approvato una retribuzione base annua di $400,000, un bonus di firma in contanti di $100,000 (soggetto a restituzione pro rata se Harrison lascia prima del primo anniversario, salvo alcuni casi di licenziamento), e l'assegnazione di 172.000 azioni vincolate che maturano per il 25% dopo 90 giorni e per il 25% ad ognuno dei tre anniversari successivi. L'assegnazione azionaria prevede la maturazione con doppio trigger in caso di cambio di controllo e un obbligo di mantenimento delle azioni fino a che il loro valore non raggiunga almeno il doppio della sua retribuzione base annua. In caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa, Harrison ha diritto a un anno di continuazione della retribuzione base. Il deposito dichiara l'assenza di accordi con parti correlate e include come allegato un comunicato stampa che annuncia la nomina.
National Research Corporation nombró a Shane Harrison como Executive Vice President y Chief Financial Officer con efecto a partir del 25 de septiembre de 2025. En esa fecha Harrison se convertirá en el principal ejecutivo financiero de la compañía y Michael D. Hays dejará de desempeñar ese cargo. El Talent and Compensation Committee aprobó un salario base anual de $400,000, un bono de firma en efectivo de $100,000 (sujeto a devolución prorrateada si Harrison se va antes del primer aniversario, salvo en ciertos despidos), y la concesión de 172,000 acciones restringidas que vencen un 25% tras 90 días y un 25% en cada uno de los tres aniversarios siguientes. La concesión de capital incluye vesting de doble desencadenante en caso de cambio de control y un requisito de mantenimiento de las acciones hasta que su valor alcance por lo menos el doble de su salario base anual. Si es cesado sin causa o renuncia por buena causa, Harrison tiene derecho a un año de continuidad del salario base. La presentación declara que no hay acuerdos con partes relacionadas e incluye como anexo un comunicado de prensa anunciando el nombramiento.
National Research Corporation는 Shane Harrison을 2025년 9월 25일경부로 Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer로 임명했습니다. 해당 일자에 Harrison은 회사의 최고재무책임자(Principal Financial Officer)가 되며 Michael D. Hays는 그 직책에서 물러납니다. 인사·보상위원회는 연간 기본급 $400,000, 서명 시 지급되는 현금 보너스 $100,000(특정 해고 사유를 제외하고 첫 기념일 이전 퇴사 시 비례 반환 대상), 그리고 172,000주의 제한주를 부여하기로 승인했습니다. 이 제한주는 90일 후 25%가 가속되어 베스팅되고 이후 세 번의 첫 기념일마다 각각 25%씩 추가 베스팅됩니다. 주식 보상은 경영권 변경 시 더블 트리거(이중 조건) 베스팅과 연봉의 최소 두 배 가치가 될 때까지 주식을 보유해야 하는 요건을 포함합니다. 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 이유에 따른 사임의 경우, Harrison은 1년분의 기본급을 계속 지급받을 권리가 있습니다. 제출 서류는 이해관계자 관련 계약이 없음을 명시하며 임명 발표 보도자료를 증빙 서류로 포함하고 있습니다.
National Research Corporation a nommé Shane Harrison au poste d'Executive Vice President et Chief Financial Officer à compter du 25 septembre 2025 environ. À cette date, Harrison deviendra le principal dirigeant financier de la société et Michael D. Hays cessera d'exercer cette fonction. Le Talent and Compensation Committee a approuvé un salaire de base annuel de $400,000, une prime de signature en espèces de $100,000 (sujet à restitution au prorata si Harrison quitte avant le premier anniversaire, sauf en cas de certains licenciements), et l'attribution de 172 000 actions restreintes se dénouant à 25 % après 90 jours puis à 25 % à chacun des trois anniversaires suivants. La remise d'actions prévoit un vesting à double déclencheur en cas de changement de contrôle ainsi qu'une obligation de conservation des actions jusqu'à ce que leur valeur atteigne au moins deux fois son salaire de base annuel. En cas de licenciement sans motif ou de démission pour motif légitime, Harrison a droit à la poursuite du salaire de base pendant un an. Le dépôt indique l'absence d'accords avec des parties liées et inclut en annexe un communiqué de presse annonçant la nomination.
National Research Corporation hat Shane Harrison mit Wirkung zum oder etwa zum 25. September 2025 zum Executive Vice President und Chief Financial Officer ernannt. An diesem Datum wird Harrison zum zentralen Finanzverantwortlichen des Unternehmens und Michael D. Hays wird diese Rolle nicht mehr ausüben. Das Talent and Compensation Committee genehmigte ein jährliches Grundgehalt von $400,000, eine einmalige Unterzeichnungsprämie in bar von $100,000 (bei vorzeitigem Ausscheiden vor dem ersten Jahrestag anteilig zurückzuzahlen, außer bei bestimmten Kündigungsarten) sowie die Gewährung von 172.000 Restricted Shares, die zu 25% nach 90 Tagen und zu jeweils 25% an den folgenden drei Jahrestagen vesten. Die Aktienzuteilung enthält ein Double-Trigger-Vesting bei einem Kontrollwechsel sowie eine Haltepflicht, bis der Wert der Aktien mindestens dem Doppelten seines Jahresgrundgehalts entspricht. Bei fristloser Kündigung ohne Grund oder bei Rücktritt aus gutem Grund hat Harrison Anspruch auf ein Jahr fortgezahltes Grundgehalt. Die Einreichung erklärt, dass keine Geschäfte mit nahestehenden Parteien bestehen, und enthält eine Pressemitteilung als Anlage, die die Ernennung ankündigt.
- None.
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Insights
TL;DR: Company names an experienced SaaS/technology finance executive with a compensation package tying retention and change-in-control protections to equity.
Harrison's background in corporate finance, investor relations, and prior interim CFO duties provides operational and capital-markets experience relevant for a public company. The fixed cash commitments are modest for a public-company CFO: a $400,000 base salary and a $100,000 signing bonus, plus 172,000 restricted shares that vest over four years with accelerated double-trigger protections. For investors, this indicates management seeks stability in financial leadership while aligning long-term incentives through equity and post-change-in-control protections. The filing discloses no related-party transactions, which supports governance transparency.
TL;DR: Compensation structure uses standard market mechanisms: multi-year vesting, double-trigger change-in-control, and ownership requirement tied to salary.
The award's 25% vesting at 90 days then annual vesting is somewhat front-loaded for an executive hire and the double-trigger provision protects the executive on a sale while aligning with shareholder interests. The requirement to hold vested shares until their value equals two times base salary creates sustained alignment but may limit the executive's short-term liquidity. The one-year severance for termination without cause or resignation for good reason is within common practice for a mid-sized public company. Disclosure of no family or related-party ties is appropriate and reduces governance concerns.
National Research Corporation ha nominato Shane Harrison Executive Vice President e Chief Financial Officer con effetto presumibilmente dal 25 settembre 2025. Da quella data Harrison assumerà il ruolo di principale dirigente finanziario della società e Michael D. Hays cesserà di ricoprire tale incarico. Il Talent and Compensation Committee ha approvato una retribuzione base annua di $400,000, un bonus di firma in contanti di $100,000 (soggetto a restituzione pro rata se Harrison lascia prima del primo anniversario, salvo alcuni casi di licenziamento), e l'assegnazione di 172.000 azioni vincolate che maturano per il 25% dopo 90 giorni e per il 25% ad ognuno dei tre anniversari successivi. L'assegnazione azionaria prevede la maturazione con doppio trigger in caso di cambio di controllo e un obbligo di mantenimento delle azioni fino a che il loro valore non raggiunga almeno il doppio della sua retribuzione base annua. In caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa, Harrison ha diritto a un anno di continuazione della retribuzione base. Il deposito dichiara l'assenza di accordi con parti correlate e include come allegato un comunicato stampa che annuncia la nomina.
National Research Corporation nombró a Shane Harrison como Executive Vice President y Chief Financial Officer con efecto a partir del 25 de septiembre de 2025. En esa fecha Harrison se convertirá en el principal ejecutivo financiero de la compañía y Michael D. Hays dejará de desempeñar ese cargo. El Talent and Compensation Committee aprobó un salario base anual de $400,000, un bono de firma en efectivo de $100,000 (sujeto a devolución prorrateada si Harrison se va antes del primer aniversario, salvo en ciertos despidos), y la concesión de 172,000 acciones restringidas que vencen un 25% tras 90 días y un 25% en cada uno de los tres aniversarios siguientes. La concesión de capital incluye vesting de doble desencadenante en caso de cambio de control y un requisito de mantenimiento de las acciones hasta que su valor alcance por lo menos el doble de su salario base anual. Si es cesado sin causa o renuncia por buena causa, Harrison tiene derecho a un año de continuidad del salario base. La presentación declara que no hay acuerdos con partes relacionadas e incluye como anexo un comunicado de prensa anunciando el nombramiento.
National Research Corporation는 Shane Harrison을 2025년 9월 25일경부로 Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer로 임명했습니다. 해당 일자에 Harrison은 회사의 최고재무책임자(Principal Financial Officer)가 되며 Michael D. Hays는 그 직책에서 물러납니다. 인사·보상위원회는 연간 기본급 $400,000, 서명 시 지급되는 현금 보너스 $100,000(특정 해고 사유를 제외하고 첫 기념일 이전 퇴사 시 비례 반환 대상), 그리고 172,000주의 제한주를 부여하기로 승인했습니다. 이 제한주는 90일 후 25%가 가속되어 베스팅되고 이후 세 번의 첫 기념일마다 각각 25%씩 추가 베스팅됩니다. 주식 보상은 경영권 변경 시 더블 트리거(이중 조건) 베스팅과 연봉의 최소 두 배 가치가 될 때까지 주식을 보유해야 하는 요건을 포함합니다. 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 이유에 따른 사임의 경우, Harrison은 1년분의 기본급을 계속 지급받을 권리가 있습니다. 제출 서류는 이해관계자 관련 계약이 없음을 명시하며 임명 발표 보도자료를 증빙 서류로 포함하고 있습니다.
National Research Corporation a nommé Shane Harrison au poste d'Executive Vice President et Chief Financial Officer à compter du 25 septembre 2025 environ. À cette date, Harrison deviendra le principal dirigeant financier de la société et Michael D. Hays cessera d'exercer cette fonction. Le Talent and Compensation Committee a approuvé un salaire de base annuel de $400,000, une prime de signature en espèces de $100,000 (sujet à restitution au prorata si Harrison quitte avant le premier anniversaire, sauf en cas de certains licenciements), et l'attribution de 172 000 actions restreintes se dénouant à 25 % après 90 jours puis à 25 % à chacun des trois anniversaires suivants. La remise d'actions prévoit un vesting à double déclencheur en cas de changement de contrôle ainsi qu'une obligation de conservation des actions jusqu'à ce que leur valeur atteigne au moins deux fois son salaire de base annuel. En cas de licenciement sans motif ou de démission pour motif légitime, Harrison a droit à la poursuite du salaire de base pendant un an. Le dépôt indique l'absence d'accords avec des parties liées et inclut en annexe un communiqué de presse annonçant la nomination.
National Research Corporation hat Shane Harrison mit Wirkung zum oder etwa zum 25. September 2025 zum Executive Vice President und Chief Financial Officer ernannt. An diesem Datum wird Harrison zum zentralen Finanzverantwortlichen des Unternehmens und Michael D. Hays wird diese Rolle nicht mehr ausüben. Das Talent and Compensation Committee genehmigte ein jährliches Grundgehalt von $400,000, eine einmalige Unterzeichnungsprämie in bar von $100,000 (bei vorzeitigem Ausscheiden vor dem ersten Jahrestag anteilig zurückzuzahlen, außer bei bestimmten Kündigungsarten) sowie die Gewährung von 172.000 Restricted Shares, die zu 25% nach 90 Tagen und zu jeweils 25% an den folgenden drei Jahrestagen vesten. Die Aktienzuteilung enthält ein Double-Trigger-Vesting bei einem Kontrollwechsel sowie eine Haltepflicht, bis der Wert der Aktien mindestens dem Doppelten seines Jahresgrundgehalts entspricht. Bei fristloser Kündigung ohne Grund oder bei Rücktritt aus gutem Grund hat Harrison Anspruch auf ein Jahr fortgezahltes Grundgehalt. Die Einreichung erklärt, dass keine Geschäfte mit nahestehenden Parteien bestehen, und enthält eine Pressemitteilung als Anlage, die die Ernennung ankündigt.
FAQ
When does Shane Harrison become CFO of National Research Corporation (NRC)?
What is Shane Harrison's base salary at NRC?
Does Shane Harrison receive a signing bonus or equity at NRC?
How do the restricted shares granted to Harrison vest?
What severance does Harrison receive if he is terminated without cause?
Are there any related-party transactions or family ties disclosed for Harrison?
