[Form 4] United Parks & Resorts Inc. Insider Trading Activity
United Parks & Resorts Inc. (PRKS) reported insider awards to Kevin M. Connelly, the company's Chief Accounting Officer. The filing shows 4,878 restricted stock units granted on 08/19/2025 that vest over four years with 25% vesting each anniversary. In addition, two employee stock options were granted the same date totaling 4,878 underlying shares (3,415 and 1,463) with an exercise price of $51.25 and an expiration in 2035; each option grant vests over four years with 25% vesting annually. The RSUs include an ownership retention requirement: the officer must hold at least 50% of net shares received upon vesting for specified post-vesting periods tied to continued employment or termination. The Form 4 was signed by power of attorney on 09/15/2025.
유나이티드 파크스 & 리조트 inc. (PRKS)은 회사의 최고 회계 책임자 Kevin M. Connelly에게 내부자 보상을 보고했습니다. 제출 문서는 4,878주당 제한 주식(unit) 지급이 2025년 8월 19일에 부여되었으며 매년 25%씩 4년에 걸쳐 vesting됩니다. 또한 동일 날짜에 두 개의 직원 주식 옵션이 각각 4,878명의 기초 주식으로 총액이 부여되었으며(3,415 및 1,463), 행사가 $51,25이고 만료는 2035년; 각 옵션 부여도 4년 동안 매년 25%의 vesting으로 진척됩니다. RSU에는 소유권 유지 요건이 포함되어 있습니다: 임원이 vesting 시점에 받은 순 주식의 최소 50%를 특정 고용 지속 기간 또는 해지에 연결된 vesting 이후 기간 동안 보유해야 합니다. Form 4는 2025년 9월 15일에 위임으로 서명되었습니다.
- 4,878 restricted stock units and options granted to the Chief Accounting Officer, aligning executive incentives with shareholder value
- Vesting over four years with 25% annual vesting supports retention
- Ownership retention requirement: officer must hold at least 50% of net shares received upon vesting, enhancing alignment
- None.
Insights
TL;DR: Routine equity-based compensation for a senior finance executive with multi-year vesting and share-retention safeguards.
The grants to the Chief Accounting Officer are structured as standard long-term incentive awards: restricted stock units and time-vested stock options with four-year vesting schedules and a 10-year term to 2035 for the options. The requirement to retain at least 50% of net vested shares strengthens ownership alignment and suggests a focus on retention and governance. There is no cash transaction or exercise reported; these are equity grants recorded under the issuer's 2025 Omnibus Incentive Plan. For investors, this is a routine disclosure of compensation rather than an operational or financial performance event.
TL;DR: Non-material insider awards disclosed; no immediate change to outstanding shares reported from exercises.
The Form 4 documents issuance of 4,878 RSUs and two option awards (3,415 and 1,463 underlying shares) granted on 08/19/2025 with an exercise price of $51.25 and expirations in 2035. The report indicates these are grants (code A) and shows 4,878 shares beneficially owned following the transaction. Because these are grants and not exercises or sales, there is no immediate cash flow or share issuance beyond the reporting of holdings. This filing is informational for monitoring insider incentives; it does not, by itself, indicate material dilution or change in control.
유나이티드 파크스 & 리조트 inc. (PRKS)은 회사의 최고 회계 책임자 Kevin M. Connelly에게 내부자 보상을 보고했습니다. 제출 문서는 4,878주당 제한 주식(unit) 지급이 2025년 8월 19일에 부여되었으며 매년 25%씩 4년에 걸쳐 vesting됩니다. 또한 동일 날짜에 두 개의 직원 주식 옵션이 각각 4,878명의 기초 주식으로 총액이 부여되었으며(3,415 및 1,463), 행사가 $51,25이고 만료는 2035년; 각 옵션 부여도 4년 동안 매년 25%의 vesting으로 진척됩니다. RSU에는 소유권 유지 요건이 포함되어 있습니다: 임원이 vesting 시점에 받은 순 주식의 최소 50%를 특정 고용 지속 기간 또는 해지에 연결된 vesting 이후 기간 동안 보유해야 합니다. Form 4는 2025년 9월 15일에 위임으로 서명되었습니다.