[Form 4] RAPT Therapeutics, Inc. Insider Trading Activity
RAPT Therapeutics President and CEO Brian Russell Wong received a significant stock option grant on June 20, 2025. The derivative securities transaction involved:
- Grant of 637,500 stock options to purchase common stock
- Exercise price set at $7.43 per share
- Options expire on June 19, 2035
- Vesting schedule: 1/48th of shares vest monthly starting June 20, 2025
This Form 4 filing discloses the equity-based compensation grant to Wong, who serves as both Director and CEO. The substantial option grant, which represents direct ownership, appears to be part of the company's executive compensation strategy to align management interests with shareholders over a long-term ten-year period.
Brian Russell Wong, Presidente e CEO di RAPT Therapeutics, ha ricevuto una significativa concessione di opzioni su azioni il 20 giugno 2025. La transazione relativa a strumenti derivati comprendeva:
- Concessione di 637.500 opzioni su azioni per l'acquisto di azioni ordinarie
- Prezzo di esercizio fissato a 7,43 $ per azione
- Scadenza delle opzioni il 19 giugno 2035
- Piano di maturazione: 1/48 delle azioni matura mensilmente a partire dal 20 giugno 2025
Questo deposito del Modulo 4 rende nota la concessione di compensi azionari a Wong, che ricopre sia il ruolo di Direttore che di CEO. La consistente assegnazione di opzioni, che rappresenta una proprietà diretta, sembra far parte della strategia di remunerazione esecutiva dell'azienda per allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti in un periodo di lungo termine di dieci anni.
Brian Russell Wong, Presidente y CEO de RAPT Therapeutics, recibió una importante concesión de opciones sobre acciones el 20 de junio de 2025. La transacción con valores derivados incluyó:
- Concesión de 637,500 opciones sobre acciones para comprar acciones comunes
- Precio de ejercicio establecido en $7.43 por acción
- Las opciones expiran el 19 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 1/48 de las acciones se adquiere mensualmente a partir del 20 de junio de 2025
Esta presentación del Formulario 4 revela la concesión de compensación basada en acciones a Wong, quien es Director y CEO. La considerable concesión de opciones, que representa propiedad directa, parece ser parte de la estrategia de compensación ejecutiva de la compañía para alinear los intereses de la gerencia con los de los accionistas durante un período a largo plazo de diez años.
RAPT Therapeutics의 사장 겸 CEO인 Brian Russell Wong은 2025년 6월 20일에 상당한 주식매수선택권을 부여받았습니다. 이 파생상품 거래는 다음과 같습니다:
- 보통주를 구매할 수 있는 637,500 주식매수선택권 부여
- 행사가격은 주당 $7.43로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 19일
- 베스팅 일정: 2025년 6월 20일부터 매월 1/48씩 베스팅
이 Form 4 제출서는 이사이자 CEO인 Wong에게 지급된 주식 기반 보상 부여를 공개합니다. 직접 소유권을 나타내는 상당한 옵션 부여는 경영진의 이익을 주주와 장기적으로 10년 동안 일치시키기 위한 회사의 임원 보상 전략의 일부로 보입니다.
Brian Russell Wong, Président et CEO de RAPT Therapeutics, a reçu une attribution importante d’options d’achat d’actions le 20 juin 2025. La transaction concernant des titres dérivés comprenait :
- Attribution de 637 500 options d’achat d’actions pour acquérir des actions ordinaires
- Prix d’exercice fixé à 7,43 $ par action
- Expiration des options le 19 juin 2035
- Calendrier d’acquisition : 1/48 des actions acquises chaque mois à partir du 20 juin 2025
Ce dépôt du formulaire 4 révèle l’attribution de rémunération en actions à Wong, qui est à la fois administrateur et CEO. Cette importante attribution d’options, représentant une propriété directe, semble faire partie de la stratégie de rémunération des dirigeants de l’entreprise visant à aligner les intérêts de la direction avec ceux des actionnaires sur une période longue de dix ans.
Brian Russell Wong, Präsident und CEO von RAPT Therapeutics, erhielt am 20. Juni 2025 eine bedeutende Gewährung von Aktienoptionen. Die Transaktion mit derivativen Wertpapieren umfasste:
- Gewährung von 637.500 Aktienoptionen zum Kauf von Stammaktien
- Ausübungspreis festgelegt auf 7,43 $ pro Aktie
- Optionen laufen am 19. Juni 2035 ab
- Vesting-Plan: 1/48 der Aktien werden monatlich ab dem 20. Juni 2025 freigegeben
Diese Form-4-Meldung legt die aktienbasierte Vergütung für Wong offen, der sowohl Direktor als auch CEO ist. Die umfangreiche Optionsgewährung, die direkten Eigentumserwerb darstellt, scheint Teil der Vergütungsstrategie des Unternehmens zu sein, um die Interessen des Managements langfristig über einen Zeitraum von zehn Jahren mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- CEO Brian Russell Wong granted 637,500 stock options with 4-year monthly vesting schedule, aligning long-term interests with shareholders
- None.
Brian Russell Wong, Presidente e CEO di RAPT Therapeutics, ha ricevuto una significativa concessione di opzioni su azioni il 20 giugno 2025. La transazione relativa a strumenti derivati comprendeva:
- Concessione di 637.500 opzioni su azioni per l'acquisto di azioni ordinarie
- Prezzo di esercizio fissato a 7,43 $ per azione
- Scadenza delle opzioni il 19 giugno 2035
- Piano di maturazione: 1/48 delle azioni matura mensilmente a partire dal 20 giugno 2025
Questo deposito del Modulo 4 rende nota la concessione di compensi azionari a Wong, che ricopre sia il ruolo di Direttore che di CEO. La consistente assegnazione di opzioni, che rappresenta una proprietà diretta, sembra far parte della strategia di remunerazione esecutiva dell'azienda per allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti in un periodo di lungo termine di dieci anni.
Brian Russell Wong, Presidente y CEO de RAPT Therapeutics, recibió una importante concesión de opciones sobre acciones el 20 de junio de 2025. La transacción con valores derivados incluyó:
- Concesión de 637,500 opciones sobre acciones para comprar acciones comunes
- Precio de ejercicio establecido en $7.43 por acción
- Las opciones expiran el 19 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 1/48 de las acciones se adquiere mensualmente a partir del 20 de junio de 2025
Esta presentación del Formulario 4 revela la concesión de compensación basada en acciones a Wong, quien es Director y CEO. La considerable concesión de opciones, que representa propiedad directa, parece ser parte de la estrategia de compensación ejecutiva de la compañía para alinear los intereses de la gerencia con los de los accionistas durante un período a largo plazo de diez años.
RAPT Therapeutics의 사장 겸 CEO인 Brian Russell Wong은 2025년 6월 20일에 상당한 주식매수선택권을 부여받았습니다. 이 파생상품 거래는 다음과 같습니다:
- 보통주를 구매할 수 있는 637,500 주식매수선택권 부여
- 행사가격은 주당 $7.43로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 19일
- 베스팅 일정: 2025년 6월 20일부터 매월 1/48씩 베스팅
이 Form 4 제출서는 이사이자 CEO인 Wong에게 지급된 주식 기반 보상 부여를 공개합니다. 직접 소유권을 나타내는 상당한 옵션 부여는 경영진의 이익을 주주와 장기적으로 10년 동안 일치시키기 위한 회사의 임원 보상 전략의 일부로 보입니다.
Brian Russell Wong, Président et CEO de RAPT Therapeutics, a reçu une attribution importante d’options d’achat d’actions le 20 juin 2025. La transaction concernant des titres dérivés comprenait :
- Attribution de 637 500 options d’achat d’actions pour acquérir des actions ordinaires
- Prix d’exercice fixé à 7,43 $ par action
- Expiration des options le 19 juin 2035
- Calendrier d’acquisition : 1/48 des actions acquises chaque mois à partir du 20 juin 2025
Ce dépôt du formulaire 4 révèle l’attribution de rémunération en actions à Wong, qui est à la fois administrateur et CEO. Cette importante attribution d’options, représentant une propriété directe, semble faire partie de la stratégie de rémunération des dirigeants de l’entreprise visant à aligner les intérêts de la direction avec ceux des actionnaires sur une période longue de dix ans.
Brian Russell Wong, Präsident und CEO von RAPT Therapeutics, erhielt am 20. Juni 2025 eine bedeutende Gewährung von Aktienoptionen. Die Transaktion mit derivativen Wertpapieren umfasste:
- Gewährung von 637.500 Aktienoptionen zum Kauf von Stammaktien
- Ausübungspreis festgelegt auf 7,43 $ pro Aktie
- Optionen laufen am 19. Juni 2035 ab
- Vesting-Plan: 1/48 der Aktien werden monatlich ab dem 20. Juni 2025 freigegeben
Diese Form-4-Meldung legt die aktienbasierte Vergütung für Wong offen, der sowohl Direktor als auch CEO ist. Die umfangreiche Optionsgewährung, die direkten Eigentumserwerb darstellt, scheint Teil der Vergütungsstrategie des Unternehmens zu sein, um die Interessen des Managements langfristig über einen Zeitraum von zehn Jahren mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.