[Form 4] Rhythm Pharmaceuticals, Inc. Insider Trading Activity
Rhythm Pharmaceuticals director Camille L. Bedrosian received new equity compensation grants on June 24, 2025, consisting of:
- Stock Options: 7,037 options to purchase common stock at an exercise price of $63.66 per share, expiring June 23, 2035
- Restricted Stock Units (RSUs): 4,712 RSUs, each convertible into one share of common stock
Both grants will fully vest on the earlier of June 24, 2026 or the day before the 2026 annual stockholder meeting, subject to continued service. The options provide the right to purchase shares at the fixed exercise price, while the RSUs represent a contingent right to receive shares with no purchase requirement. This appears to be part of the company's regular director compensation program.
La direttrice di Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, ha ricevuto nuove assegnazioni di compensi in azioni il 24 giugno 2025, che consistono in:
- Opzioni su azioni: 7.037 opzioni per acquistare azioni ordinarie a un prezzo di esercizio di $63,66 per azione, con scadenza il 23 giugno 2035
- Unità di azioni vincolate (RSU): 4.712 RSU, ognuna convertibile in una azione ordinaria
Entrambe le assegnazioni matureranno completamente al più tardi il 24 giugno 2026 o il giorno prima dell'assemblea annuale degli azionisti del 2026, subordinatamente alla continuità del servizio. Le opzioni danno il diritto di acquistare azioni al prezzo di esercizio fisso, mentre le RSU rappresentano un diritto condizionato a ricevere azioni senza obbligo di acquisto. Questo sembra far parte del programma regolare di compensazione per i direttori della società.
La directora de Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, recibió nuevas concesiones de compensación en acciones el 24 de junio de 2025, que consisten en:
- Opciones sobre acciones: 7,037 opciones para comprar acciones comunes a un precio de ejercicio de $63.66 por acción, con vencimiento el 23 de junio de 2035
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 4,712 RSU, cada una convertible en una acción común
Ambas concesiones se consolidarán completamente a más tardar el 24 de junio de 2026 o el día anterior a la reunión anual de accionistas de 2026, sujeto a la continuidad del servicio. Las opciones otorgan el derecho a comprar acciones a un precio de ejercicio fijo, mientras que las RSU representan un derecho contingente a recibir acciones sin necesidad de compra. Esto parece formar parte del programa regular de compensación para directores de la empresa.
Rhythm Pharmaceuticals의 이사 Camille L. Bedrosian는 2025년 6월 24일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 스톡 옵션: 주당 $63.66의 행사가격으로 보통주 7,037주를 구매할 수 있는 옵션, 만료일은 2035년 6월 23일
- 제한 주식 단위(RSUs): 각각 보통주 1주로 전환 가능한 4,712 RSU
두 부여 모두 계속 근무 조건 하에 2026년 6월 24일 또는 2026년 연례 주주총회 전날 중 빠른 날에 완전히 취득됩니다. 스톡 옵션은 고정 행사가격으로 주식을 구매할 권리를 제공하며, RSU는 구매 의무 없이 주식을 받을 수 있는 조건부 권리를 의미합니다. 이는 회사의 정기 이사 보상 프로그램의 일부로 보입니다.
La directrice de Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, a reçu de nouvelles attributions de rémunérations en actions le 24 juin 2025, comprenant :
- Options d'achat d'actions : 7 037 options permettant d'acheter des actions ordinaires à un prix d'exercice de 63,66 $ par action, expirant le 23 juin 2035
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 4 712 RSU, chacune convertible en une action ordinaire
Les deux attributions deviendront entièrement acquises au plus tard le 24 juin 2026 ou la veille de l'assemblée générale annuelle des actionnaires de 2026, sous réserve de la poursuite du service. Les options donnent le droit d'acheter des actions à un prix d'exercice fixe, tandis que les RSU représentent un droit conditionnel de recevoir des actions sans obligation d'achat. Cela semble faire partie du programme régulier de rémunération des administrateurs de la société.
Die Direktorin von Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, erhielt am 24. Juni 2025 neue Aktienvergütungen, bestehend aus:
- Aktienoptionen: 7.037 Optionen zum Kauf von Stammaktien zu einem Ausübungspreis von 63,66 $ pro Aktie, Laufzeit bis 23. Juni 2035
- Restricted Stock Units (RSUs): 4.712 RSUs, die jeweils in eine Stammaktie umwandelbar sind
Beide Vergaben werden vollständig am früheren der beiden Termine, dem 24. Juni 2026 oder dem Tag vor der jährlichen Hauptversammlung 2026, unverfallbar, vorausgesetzt die Dienstzeit wird fortgesetzt. Die Optionen gewähren das Recht, Aktien zum festen Ausübungspreis zu kaufen, während die RSUs ein bedingtes Recht auf den Erhalt von Aktien ohne Kaufverpflichtung darstellen. Dies scheint Teil des regulären Vergütungsprogramms für Direktoren des Unternehmens zu sein.
- None.
- None.
La direttrice di Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, ha ricevuto nuove assegnazioni di compensi in azioni il 24 giugno 2025, che consistono in:
- Opzioni su azioni: 7.037 opzioni per acquistare azioni ordinarie a un prezzo di esercizio di $63,66 per azione, con scadenza il 23 giugno 2035
- Unità di azioni vincolate (RSU): 4.712 RSU, ognuna convertibile in una azione ordinaria
Entrambe le assegnazioni matureranno completamente al più tardi il 24 giugno 2026 o il giorno prima dell'assemblea annuale degli azionisti del 2026, subordinatamente alla continuità del servizio. Le opzioni danno il diritto di acquistare azioni al prezzo di esercizio fisso, mentre le RSU rappresentano un diritto condizionato a ricevere azioni senza obbligo di acquisto. Questo sembra far parte del programma regolare di compensazione per i direttori della società.
La directora de Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, recibió nuevas concesiones de compensación en acciones el 24 de junio de 2025, que consisten en:
- Opciones sobre acciones: 7,037 opciones para comprar acciones comunes a un precio de ejercicio de $63.66 por acción, con vencimiento el 23 de junio de 2035
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 4,712 RSU, cada una convertible en una acción común
Ambas concesiones se consolidarán completamente a más tardar el 24 de junio de 2026 o el día anterior a la reunión anual de accionistas de 2026, sujeto a la continuidad del servicio. Las opciones otorgan el derecho a comprar acciones a un precio de ejercicio fijo, mientras que las RSU representan un derecho contingente a recibir acciones sin necesidad de compra. Esto parece formar parte del programa regular de compensación para directores de la empresa.
Rhythm Pharmaceuticals의 이사 Camille L. Bedrosian는 2025년 6월 24일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 스톡 옵션: 주당 $63.66의 행사가격으로 보통주 7,037주를 구매할 수 있는 옵션, 만료일은 2035년 6월 23일
- 제한 주식 단위(RSUs): 각각 보통주 1주로 전환 가능한 4,712 RSU
두 부여 모두 계속 근무 조건 하에 2026년 6월 24일 또는 2026년 연례 주주총회 전날 중 빠른 날에 완전히 취득됩니다. 스톡 옵션은 고정 행사가격으로 주식을 구매할 권리를 제공하며, RSU는 구매 의무 없이 주식을 받을 수 있는 조건부 권리를 의미합니다. 이는 회사의 정기 이사 보상 프로그램의 일부로 보입니다.
La directrice de Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, a reçu de nouvelles attributions de rémunérations en actions le 24 juin 2025, comprenant :
- Options d'achat d'actions : 7 037 options permettant d'acheter des actions ordinaires à un prix d'exercice de 63,66 $ par action, expirant le 23 juin 2035
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 4 712 RSU, chacune convertible en une action ordinaire
Les deux attributions deviendront entièrement acquises au plus tard le 24 juin 2026 ou la veille de l'assemblée générale annuelle des actionnaires de 2026, sous réserve de la poursuite du service. Les options donnent le droit d'acheter des actions à un prix d'exercice fixe, tandis que les RSU représentent un droit conditionnel de recevoir des actions sans obligation d'achat. Cela semble faire partie du programme régulier de rémunération des administrateurs de la société.
Die Direktorin von Rhythm Pharmaceuticals, Camille L. Bedrosian, erhielt am 24. Juni 2025 neue Aktienvergütungen, bestehend aus:
- Aktienoptionen: 7.037 Optionen zum Kauf von Stammaktien zu einem Ausübungspreis von 63,66 $ pro Aktie, Laufzeit bis 23. Juni 2035
- Restricted Stock Units (RSUs): 4.712 RSUs, die jeweils in eine Stammaktie umwandelbar sind
Beide Vergaben werden vollständig am früheren der beiden Termine, dem 24. Juni 2026 oder dem Tag vor der jährlichen Hauptversammlung 2026, unverfallbar, vorausgesetzt die Dienstzeit wird fortgesetzt. Die Optionen gewähren das Recht, Aktien zum festen Ausübungspreis zu kaufen, während die RSUs ein bedingtes Recht auf den Erhalt von Aktien ohne Kaufverpflichtung darstellen. Dies scheint Teil des regulären Vergütungsprogramms für Direktoren des Unternehmens zu sein.