[Form 4] Septerna, Inc. Insider Trading Activity
Director Jeffrey K. Tong of Septerna received a stock option grant on June 17, 2025, representing a significant insider transaction. The details include:
- Granted 16,623 stock options to purchase common stock
- Exercise price set at $10.24 per share
- Options expire on June 16, 2035
- Vesting schedule: 100% vests upon earlier of June 17, 2026 or next annual stockholder meeting
- Vesting conditional on continued service with company
This Form 4 filing represents a standard director compensation arrangement through equity incentives, aligning the director's interests with shareholders. The one-year cliff vesting structure suggests a retention mechanism while promoting long-term value creation.
Il direttore Jeffrey K. Tong di Septerna ha ricevuto una concessione di stock option il 17 giugno 2025, rappresentando una significativa operazione interna. I dettagli includono:
- Concessione di 16.623 stock option per l'acquisto di azioni ordinarie
- Prezzo di esercizio fissato a 10,24 $ per azione
- Scadenza delle opzioni il 16 giugno 2035
- Piano di maturazione: il 100% matura al raggiungimento anticipato del 17 giugno 2026 o della prossima assemblea annuale degli azionisti
- La maturazione è condizionata alla continuazione del servizio presso l'azienda
Questa comunicazione tramite Form 4 rappresenta una consueta modalità di compenso per il direttore tramite incentivi azionari, allineando gli interessi del direttore con quelli degli azionisti. La struttura di maturazione con cliff di un anno indica un meccanismo di fidelizzazione, promuovendo al contempo la creazione di valore a lungo termine.
El director Jeffrey K. Tong de Septerna recibió una concesión de opciones sobre acciones el 17 de junio de 2025, representando una transacción interna significativa. Los detalles incluyen:
- Concesión de 16,623 opciones sobre acciones para comprar acciones comunes
- Precio de ejercicio establecido en $10.24 por acción
- Las opciones expiran el 16 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 100% se adquiere al antes de 17 de junio de 2026 o la próxima junta anual de accionistas
- La adquisición está condicionada a la continuidad del servicio en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 representa un acuerdo estándar de compensación para directores mediante incentivos en acciones, alineando los intereses del director con los de los accionistas. La estructura de adquisición con periodo inicial de un año sugiere un mecanismo de retención mientras fomenta la creación de valor a largo plazo.
Septerna의 이사 Jeffrey K. Tong는 2025년 6월 17일에 주식매수선택권을 부여받았으며, 이는 중요한 내부자 거래를 의미합니다. 세부 내용은 다음과 같습니다:
- 16,623주의 보통주 매수선택권 부여
- 행사가격은 주당 $10.24로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 16일
- 베스팅 일정: 2026년 6월 17일 또는 다음 연례 주주총회 중 빠른 시점에 100% 베스팅
- 베스팅은 회사에서 계속 근무하는 조건에 따름
이번 Form 4 제출은 주식 인센티브를 통한 표준 이사 보상 방식을 나타내며, 이사의 이익을 주주와 일치시키는 목적이 있습니다. 1년 클리프 베스팅 구조는 직원 유지 메커니즘이자 장기적 가치 창출을 촉진하는 방안임을 시사합니다.
Le directeur Jeffrey K. Tong de Septerna a reçu une attribution d'options d'achat d'actions le 17 juin 2025, représentant une transaction importante d'initié. Les détails sont les suivants :
- Attribution de 16 623 options d'achat pour acquérir des actions ordinaires
- Prix d'exercice fixé à 10,24 $ par action
- Expiration des options le 16 juin 2035
- Calendrier d'acquisition : 100 % acquis à la date la plus proche entre le 17 juin 2026 ou la prochaine assemblée annuelle des actionnaires
- L'acquisition est conditionnée à la poursuite du service au sein de l'entreprise
Ce dépôt de formulaire 4 représente un mode de rémunération standard des administrateurs via des incitations en actions, alignant les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires. La structure d'acquisition avec cliff d'un an suggère un mécanisme de rétention tout en favorisant la création de valeur à long terme.
Der Direktor Jeffrey K. Tong von Septerna erhielt am 17. Juni 2025 eine Gewährung von Aktienoptionen, was eine bedeutende Insider-Transaktion darstellt. Die Details umfassen:
- Gewährung von 16.623 Aktienoptionen zum Kauf von Stammaktien
- Ausübungspreis festgelegt auf 10,24 $ pro Aktie
- Optionen verfallen am 16. Juni 2035
- Vesting-Zeitplan: 100 % vesten zum früheren Zeitpunkt von 17. Juni 2026 oder der nächsten jährlichen Hauptversammlung der Aktionäre
- Vesting ist abhängig von der fortgesetzten Tätigkeit im Unternehmen
Diese Form 4-Meldung stellt eine übliche Vergütungsvereinbarung für Direktoren durch Aktienanreize dar und richtet die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre aus. Die einjährige Cliff-Vesting-Struktur deutet auf einen Bindungsmechanismus hin und fördert gleichzeitig die langfristige Wertschöpfung.
- None.
- None.
Il direttore Jeffrey K. Tong di Septerna ha ricevuto una concessione di stock option il 17 giugno 2025, rappresentando una significativa operazione interna. I dettagli includono:
- Concessione di 16.623 stock option per l'acquisto di azioni ordinarie
- Prezzo di esercizio fissato a 10,24 $ per azione
- Scadenza delle opzioni il 16 giugno 2035
- Piano di maturazione: il 100% matura al raggiungimento anticipato del 17 giugno 2026 o della prossima assemblea annuale degli azionisti
- La maturazione è condizionata alla continuazione del servizio presso l'azienda
Questa comunicazione tramite Form 4 rappresenta una consueta modalità di compenso per il direttore tramite incentivi azionari, allineando gli interessi del direttore con quelli degli azionisti. La struttura di maturazione con cliff di un anno indica un meccanismo di fidelizzazione, promuovendo al contempo la creazione di valore a lungo termine.
El director Jeffrey K. Tong de Septerna recibió una concesión de opciones sobre acciones el 17 de junio de 2025, representando una transacción interna significativa. Los detalles incluyen:
- Concesión de 16,623 opciones sobre acciones para comprar acciones comunes
- Precio de ejercicio establecido en $10.24 por acción
- Las opciones expiran el 16 de junio de 2035
- Calendario de adquisición: 100% se adquiere al antes de 17 de junio de 2026 o la próxima junta anual de accionistas
- La adquisición está condicionada a la continuidad del servicio en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 representa un acuerdo estándar de compensación para directores mediante incentivos en acciones, alineando los intereses del director con los de los accionistas. La estructura de adquisición con periodo inicial de un año sugiere un mecanismo de retención mientras fomenta la creación de valor a largo plazo.
Septerna의 이사 Jeffrey K. Tong는 2025년 6월 17일에 주식매수선택권을 부여받았으며, 이는 중요한 내부자 거래를 의미합니다. 세부 내용은 다음과 같습니다:
- 16,623주의 보통주 매수선택권 부여
- 행사가격은 주당 $10.24로 설정
- 옵션 만료일은 2035년 6월 16일
- 베스팅 일정: 2026년 6월 17일 또는 다음 연례 주주총회 중 빠른 시점에 100% 베스팅
- 베스팅은 회사에서 계속 근무하는 조건에 따름
이번 Form 4 제출은 주식 인센티브를 통한 표준 이사 보상 방식을 나타내며, 이사의 이익을 주주와 일치시키는 목적이 있습니다. 1년 클리프 베스팅 구조는 직원 유지 메커니즘이자 장기적 가치 창출을 촉진하는 방안임을 시사합니다.
Le directeur Jeffrey K. Tong de Septerna a reçu une attribution d'options d'achat d'actions le 17 juin 2025, représentant une transaction importante d'initié. Les détails sont les suivants :
- Attribution de 16 623 options d'achat pour acquérir des actions ordinaires
- Prix d'exercice fixé à 10,24 $ par action
- Expiration des options le 16 juin 2035
- Calendrier d'acquisition : 100 % acquis à la date la plus proche entre le 17 juin 2026 ou la prochaine assemblée annuelle des actionnaires
- L'acquisition est conditionnée à la poursuite du service au sein de l'entreprise
Ce dépôt de formulaire 4 représente un mode de rémunération standard des administrateurs via des incitations en actions, alignant les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires. La structure d'acquisition avec cliff d'un an suggère un mécanisme de rétention tout en favorisant la création de valeur à long terme.
Der Direktor Jeffrey K. Tong von Septerna erhielt am 17. Juni 2025 eine Gewährung von Aktienoptionen, was eine bedeutende Insider-Transaktion darstellt. Die Details umfassen:
- Gewährung von 16.623 Aktienoptionen zum Kauf von Stammaktien
- Ausübungspreis festgelegt auf 10,24 $ pro Aktie
- Optionen verfallen am 16. Juni 2035
- Vesting-Zeitplan: 100 % vesten zum früheren Zeitpunkt von 17. Juni 2026 oder der nächsten jährlichen Hauptversammlung der Aktionäre
- Vesting ist abhängig von der fortgesetzten Tätigkeit im Unternehmen
Diese Form 4-Meldung stellt eine übliche Vergütungsvereinbarung für Direktoren durch Aktienanreize dar und richtet die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre aus. Die einjährige Cliff-Vesting-Struktur deutet auf einen Bindungsmechanismus hin und fördert gleichzeitig die langfristige Wertschöpfung.