[S-8] Serve Robotics Inc. Employee Benefit Plan Registration
Serve Robotics has filed a Form S-8 registration statement to register an additional 2,280,000 shares of common stock under its 2023 Equity Incentive Plan. This filing represents the company's fourth S-8 registration, following previous registrations in February, July, and October 2024.
Key details about the company:
- Classified as a non-accelerated filer, smaller reporting company, and emerging growth company
- Headquartered in Redwood City, California
- Led by CEO Ali Kashani, who also serves as Chairman
- Management team includes Touraj Parang (President/COO) and Brian Read (CFO)
The filing incorporates amendments to the 2023 Equity Incentive Plan made in July 2024 and June 2025. The company has elected to maintain its emerging growth company status and has retained Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP as legal counsel. This equity compensation plan expansion suggests continued focus on employee retention and attraction through stock-based incentives.
Serve Robotics ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per registrare ulteriori 2.280.000 azioni ordinarie nell'ambito del suo Piano Incentivi Azionari 2023. Questa è la quarta registrazione S-8 della società, dopo quelle di febbraio, luglio e ottobre 2024.
Informazioni chiave sull'azienda:
- Classificata come non-accelerated filer, smaller reporting company e emerging growth company
- Sede principale a Redwood City, California
- Guidata dal CEO Ali Kashani, che ricopre anche il ruolo di Presidente
- Il team di gestione include Touraj Parang (Presidente/COO) e Brian Read (CFO)
La registrazione include modifiche al Piano Incentivi Azionari 2023 apportate a luglio 2024 e giugno 2025. La società ha scelto di mantenere lo status di emerging growth company e ha confermato Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP come consulenti legali. L'espansione di questo piano di compensazione azionaria indica un continuo impegno nel trattenere e attrarre dipendenti tramite incentivi basati su azioni.
Serve Robotics ha presentado una declaración de registro Formulario S-8 para registrar 2.280.000 acciones adicionales de acciones ordinarias bajo su Plan de Incentivos de Capital 2023. Esta presentación representa la cuarta declaración S-8 de la compañía, tras registros anteriores en febrero, julio y octubre de 2024.
Detalles clave sobre la empresa:
- Clasificada como no acelerada, empresa de menor tamaño y empresa emergente
- Con sede en Redwood City, California
- Dirigida por el CEO Ali Kashani, quien también ejerce como presidente
- El equipo directivo incluye a Touraj Parang (Presidente/COO) y Brian Read (CFO)
La presentación incluye enmiendas al Plan de Incentivos de Capital 2023 realizadas en julio de 2024 y junio de 2025. La empresa ha optado por mantener su estatus de empresa emergente y ha contratado a Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP como asesor legal. Esta ampliación del plan de compensación en acciones sugiere un enfoque continuo en la retención y atracción de empleados mediante incentivos basados en acciones.
Serve Robotics는 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 추가로 2,280,000주의 보통주를 등록하기 위해 Form S-8 등록 서류를 제출했습니다. 이번 제출은 2024년 2월, 7월, 10월에 이어 회사의 네 번째 S-8 등록입니다.
회사 주요 정보:
- 비가속 신고자, 소규모 보고 회사, 신흥 성장 기업으로 분류됨
- 캘리포니아 레드우드시티에 본사 위치
- CEO이자 이사회 의장인 Ali Kashani가 이끌고 있음
- 경영진에는 Touraj Parang(사장/COO)과 Brian Read(CFO)가 포함됨
이번 등록에는 2023년 주식 인센티브 계획에 대한 2024년 7월 및 2025년 6월의 수정사항이 포함되어 있습니다. 회사는 신흥 성장 기업 지위를 유지하기로 결정했으며 Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP를 법률 고문으로 유지했습니다. 이 주식 보상 계획 확대는 주식 기반 인센티브를 통해 직원 유지 및 유치에 지속적으로 집중하고 있음을 시사합니다.
Serve Robotics a déposé une déclaration d'enregistrement Formulaire S-8 pour enregistrer 2 280 000 actions ordinaires supplémentaires dans le cadre de son Plan d'Incitation en Actions 2023. Ce dépôt constitue la quatrième déclaration S-8 de la société, après celles de février, juillet et octobre 2024.
Informations clés sur la société :
- Classée comme déclarant non accéléré, petite société de reporting et entreprise en croissance émergente
- Siège social à Redwood City, Californie
- Dirigée par le PDG Ali Kashani, qui est également président
- L'équipe de direction comprend Touraj Parang (Président/COO) et Brian Read (CFO)
Le dépôt intègre des amendements au Plan d'Incitation en Actions 2023 effectués en juillet 2024 et juin 2025. La société a choisi de conserver son statut d'entreprise en croissance émergente et a retenu Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP comme conseil juridique. Cette extension du plan de rémunération en actions témoigne d'un engagement continu à retenir et attirer les employés grâce à des incitations basées sur des actions.
Serve Robotics hat eine Form S-8-Registrierungserklärung eingereicht, um weitere 2.280.000 Aktien Stammaktien im Rahmen seines Aktienanreizplans 2023 zu registrieren. Dies ist die vierte S-8-Registrierung des Unternehmens nach vorherigen Einreichungen im Februar, Juli und Oktober 2024.
Wichtige Details zum Unternehmen:
- Klassifiziert als nicht beschleunigter Einreicher, kleiner berichtspflichtiger Konzern und wachsendes Unternehmen
- Hauptsitz in Redwood City, Kalifornien
- Geführt von CEO Ali Kashani, der ebenfalls Vorsitzender ist
- Das Managementteam umfasst Touraj Parang (Präsident/COO) und Brian Read (CFO)
Die Einreichung beinhaltet Änderungen am Aktienanreizplan 2023, die im Juli 2024 und Juni 2025 vorgenommen wurden. Das Unternehmen hat sich entschieden, seinen Status als wachsendes Unternehmen beizubehalten und hat Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP als Rechtsberater beauftragt. Die Erweiterung dieses Aktienvergütungsplans deutet auf ein anhaltendes Engagement hin, Mitarbeiter durch aktienbasierte Anreize zu halten und zu gewinnen.
- Company is registering an additional 2,280,000 shares under its 2023 Equity Incentive Plan, indicating expansion of employee compensation and retention capabilities
- None.
Serve Robotics ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per registrare ulteriori 2.280.000 azioni ordinarie nell'ambito del suo Piano Incentivi Azionari 2023. Questa è la quarta registrazione S-8 della società, dopo quelle di febbraio, luglio e ottobre 2024.
Informazioni chiave sull'azienda:
- Classificata come non-accelerated filer, smaller reporting company e emerging growth company
- Sede principale a Redwood City, California
- Guidata dal CEO Ali Kashani, che ricopre anche il ruolo di Presidente
- Il team di gestione include Touraj Parang (Presidente/COO) e Brian Read (CFO)
La registrazione include modifiche al Piano Incentivi Azionari 2023 apportate a luglio 2024 e giugno 2025. La società ha scelto di mantenere lo status di emerging growth company e ha confermato Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP come consulenti legali. L'espansione di questo piano di compensazione azionaria indica un continuo impegno nel trattenere e attrarre dipendenti tramite incentivi basati su azioni.
Serve Robotics ha presentado una declaración de registro Formulario S-8 para registrar 2.280.000 acciones adicionales de acciones ordinarias bajo su Plan de Incentivos de Capital 2023. Esta presentación representa la cuarta declaración S-8 de la compañía, tras registros anteriores en febrero, julio y octubre de 2024.
Detalles clave sobre la empresa:
- Clasificada como no acelerada, empresa de menor tamaño y empresa emergente
- Con sede en Redwood City, California
- Dirigida por el CEO Ali Kashani, quien también ejerce como presidente
- El equipo directivo incluye a Touraj Parang (Presidente/COO) y Brian Read (CFO)
La presentación incluye enmiendas al Plan de Incentivos de Capital 2023 realizadas en julio de 2024 y junio de 2025. La empresa ha optado por mantener su estatus de empresa emergente y ha contratado a Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP como asesor legal. Esta ampliación del plan de compensación en acciones sugiere un enfoque continuo en la retención y atracción de empleados mediante incentivos basados en acciones.
Serve Robotics는 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 추가로 2,280,000주의 보통주를 등록하기 위해 Form S-8 등록 서류를 제출했습니다. 이번 제출은 2024년 2월, 7월, 10월에 이어 회사의 네 번째 S-8 등록입니다.
회사 주요 정보:
- 비가속 신고자, 소규모 보고 회사, 신흥 성장 기업으로 분류됨
- 캘리포니아 레드우드시티에 본사 위치
- CEO이자 이사회 의장인 Ali Kashani가 이끌고 있음
- 경영진에는 Touraj Parang(사장/COO)과 Brian Read(CFO)가 포함됨
이번 등록에는 2023년 주식 인센티브 계획에 대한 2024년 7월 및 2025년 6월의 수정사항이 포함되어 있습니다. 회사는 신흥 성장 기업 지위를 유지하기로 결정했으며 Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP를 법률 고문으로 유지했습니다. 이 주식 보상 계획 확대는 주식 기반 인센티브를 통해 직원 유지 및 유치에 지속적으로 집중하고 있음을 시사합니다.
Serve Robotics a déposé une déclaration d'enregistrement Formulaire S-8 pour enregistrer 2 280 000 actions ordinaires supplémentaires dans le cadre de son Plan d'Incitation en Actions 2023. Ce dépôt constitue la quatrième déclaration S-8 de la société, après celles de février, juillet et octobre 2024.
Informations clés sur la société :
- Classée comme déclarant non accéléré, petite société de reporting et entreprise en croissance émergente
- Siège social à Redwood City, Californie
- Dirigée par le PDG Ali Kashani, qui est également président
- L'équipe de direction comprend Touraj Parang (Président/COO) et Brian Read (CFO)
Le dépôt intègre des amendements au Plan d'Incitation en Actions 2023 effectués en juillet 2024 et juin 2025. La société a choisi de conserver son statut d'entreprise en croissance émergente et a retenu Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP comme conseil juridique. Cette extension du plan de rémunération en actions témoigne d'un engagement continu à retenir et attirer les employés grâce à des incitations basées sur des actions.
Serve Robotics hat eine Form S-8-Registrierungserklärung eingereicht, um weitere 2.280.000 Aktien Stammaktien im Rahmen seines Aktienanreizplans 2023 zu registrieren. Dies ist die vierte S-8-Registrierung des Unternehmens nach vorherigen Einreichungen im Februar, Juli und Oktober 2024.
Wichtige Details zum Unternehmen:
- Klassifiziert als nicht beschleunigter Einreicher, kleiner berichtspflichtiger Konzern und wachsendes Unternehmen
- Hauptsitz in Redwood City, Kalifornien
- Geführt von CEO Ali Kashani, der ebenfalls Vorsitzender ist
- Das Managementteam umfasst Touraj Parang (Präsident/COO) und Brian Read (CFO)
Die Einreichung beinhaltet Änderungen am Aktienanreizplan 2023, die im Juli 2024 und Juni 2025 vorgenommen wurden. Das Unternehmen hat sich entschieden, seinen Status als wachsendes Unternehmen beizubehalten und hat Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP als Rechtsberater beauftragt. Die Erweiterung dieses Aktienvergütungsplans deutet auf ein anhaltendes Engagement hin, Mitarbeiter durch aktienbasierte Anreize zu halten und zu gewinnen.