[Form 4] System1, Inc. Insider Trading Activity
System1, Inc. (SST) – Form 4 insider filing
On 31 July 2025, director John Civantos was granted 15,000 restricted stock units (RSUs) under the company’s 2022 Incentive Award Plan. Each RSU converts into one share of Class A common stock. The award vests in four equal quarterly installments on 15 Sep 2025, 15 Dec 2025, 15 Mar 2026 and 15 Jun 2026, conditional on Mr. Civantos’ continued board service.
No cash consideration was paid (reported price $0), and there were no sales or derivative transactions disclosed. After the grant, Mr. Civantos beneficially owns 70,613 Class A shares, which include the 15,000 unvested RSUs. The disclosure reflects routine director compensation and does not indicate any change in the issuer’s operating outlook or capital structure.
System1, Inc. (SST) – Comunicazione interna Modulo 4
Il 31 luglio 2025, il direttore John Civantos ha ricevuto 15.000 unità di azioni vincolate (RSU) nell’ambito del Piano Incentivi 2022 della società. Ogni RSU si converte in un’azione ordinaria di Classe A. L’assegnazione si consolida in quattro rate trimestrali uguali il 15 settembre 2025, 15 dicembre 2025, 15 marzo 2026 e 15 giugno 2026, subordinatamente al proseguimento del servizio di Mr. Civantos nel consiglio.
Non è stato corrisposto alcun compenso in denaro (prezzo riportato $0) e non sono state comunicate vendite o operazioni su derivati. Dopo l’assegnazione, Mr. Civantos detiene beneficiariamente 70.613 azioni di Classe A, comprensive delle 15.000 RSU non ancora maturate. La comunicazione riflette la normale remunerazione dei direttori e non indica variazioni nell’andamento operativo o nella struttura patrimoniale dell’emittente.
System1, Inc. (SST) – Presentación interna Formulario 4
El 31 de julio de 2025, el director John Civantos recibió 15,000 unidades restringidas de acciones (RSUs) bajo el Plan de Incentivos 2022 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común Clase A. La adjudicación se consolida en cuatro cuotas trimestrales iguales el 15 de septiembre de 2025, 15 de diciembre de 2025, 15 de marzo de 2026 y 15 de junio de 2026, condicionadas a la continuidad del servicio de Mr. Civantos en la junta.
No se pagó consideración en efectivo (precio reportado $0) y no se revelaron ventas ni transacciones con derivados. Tras la concesión, Mr. Civantos posee beneficiariamente 70,613 acciones Clase A, incluyendo las 15,000 RSUs no consolidadas. La divulgación refleja la compensación habitual de directores y no indica cambios en la perspectiva operativa o estructura de capital del emisor.
System1, Inc. (SST) – 내부자 신고서 양식 4
2025년 7월 31일, 이사 John Civantos는 회사의 2022 인센티브 상여 계획에 따라 15,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았습니다. 각 RSU는 클래스 A 보통주 1주로 전환됩니다. 이 상여는 2025년 9월 15일, 12월 15일, 2026년 3월 15일 및 6월 15일 네 번에 걸쳐 동일한 분기별 할부로 권리가 확정되며, Civantos 이사의 이사회 근무 지속이 조건입니다.
현금 대가는 지급되지 않았으며(보고된 가격 $0), 매도 또는 파생상품 거래는 공개되지 않았습니다. 부여 후 Civantos 이사는 총 70,613주 클래스 A 주식을 실질적으로 보유하고 있으며, 여기에는 아직 권리가 확정되지 않은 15,000 RSU가 포함됩니다. 이번 공시는 정기적인 이사 보상에 해당하며, 발행사의 영업 전망이나 자본 구조에 변화가 있음을 나타내지 않습니다.
System1, Inc. (SST) – Déclaration d’initié Formulaire 4
Le 31 juillet 2025, le directeur John Civantos s’est vu attribuer 15 000 unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’Attribution d’Incentives 2022 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Classe A. L’attribution est acquise en quatre versements trimestriels égaux les 15 septembre 2025, 15 décembre 2025, 15 mars 2026 et 15 juin 2026, sous condition que M. Civantos continue de siéger au conseil.
Aucune contrepartie en espèces n’a été versée (prix déclaré 0 $) et aucune vente ni transaction sur dérivés n’a été divulguée. Après l’attribution, M. Civantos détient en bénéficiaire effectif 70 613 actions de Classe A, incluant les 15 000 RSU non acquises. Cette divulgation reflète la rémunération habituelle des administrateurs et n’indique aucun changement dans les perspectives opérationnelles ou la structure du capital de l’émetteur.
System1, Inc. (SST) – Form 4 Insider-Meldung
Am 31. Juli 2025 erhielt Direktor John Civantos 15.000 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Incentive Award Plans 2022 des Unternehmens. Jede RSU wandelt sich in eine Aktie der Klasse A um. Die Zuteilung wird in vier gleichen vierteljährlichen Raten am 15. September 2025, 15. Dezember 2025, 15. März 2026 und 15. Juni 2026 fällig, vorausgesetzt, Herr Civantos bleibt im Vorstand tätig.
Es wurde keine Barvergütung gezahlt (berichteter Preis $0), und es wurden keine Verkäufe oder Derivatgeschäfte offengelegt. Nach der Zuteilung besitzt Herr Civantos wirtschaftlich 70.613 Aktien der Klasse A, einschließlich der 15.000 noch nicht fälligen RSUs. Die Meldung spiegelt die übliche Vergütung von Direktoren wider und weist nicht auf eine Änderung der operativen Aussichten oder Kapitalstruktur des Emittenten hin.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Standard RSU award to director; neutral for valuation and liquidity.
The Form 4 shows a non-cash equity grant of 15,000 RSUs to director John Civantos, bringing his stake to 70,613 shares. Because the shares vest over four quarters and no open-market activity occurred, there is minimal immediate share supply pressure. The transaction signals continued board alignment but provides no insight into company fundamentals or near-term performance.
TL;DR: Routine board compensation; governance practices appear consistent with plan.
The grant was made under the 2022 Incentive Award Plan and is contingent upon ongoing board service, promoting long-term alignment between the director and shareholders. No 10b5-1 plan was marked, and the filing was completed within regulatory timelines, indicating procedural compliance. Overall governance impact is neutral.
System1, Inc. (SST) – Comunicazione interna Modulo 4
Il 31 luglio 2025, il direttore John Civantos ha ricevuto 15.000 unità di azioni vincolate (RSU) nell’ambito del Piano Incentivi 2022 della società. Ogni RSU si converte in un’azione ordinaria di Classe A. L’assegnazione si consolida in quattro rate trimestrali uguali il 15 settembre 2025, 15 dicembre 2025, 15 marzo 2026 e 15 giugno 2026, subordinatamente al proseguimento del servizio di Mr. Civantos nel consiglio.
Non è stato corrisposto alcun compenso in denaro (prezzo riportato $0) e non sono state comunicate vendite o operazioni su derivati. Dopo l’assegnazione, Mr. Civantos detiene beneficiariamente 70.613 azioni di Classe A, comprensive delle 15.000 RSU non ancora maturate. La comunicazione riflette la normale remunerazione dei direttori e non indica variazioni nell’andamento operativo o nella struttura patrimoniale dell’emittente.
System1, Inc. (SST) – Presentación interna Formulario 4
El 31 de julio de 2025, el director John Civantos recibió 15,000 unidades restringidas de acciones (RSUs) bajo el Plan de Incentivos 2022 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común Clase A. La adjudicación se consolida en cuatro cuotas trimestrales iguales el 15 de septiembre de 2025, 15 de diciembre de 2025, 15 de marzo de 2026 y 15 de junio de 2026, condicionadas a la continuidad del servicio de Mr. Civantos en la junta.
No se pagó consideración en efectivo (precio reportado $0) y no se revelaron ventas ni transacciones con derivados. Tras la concesión, Mr. Civantos posee beneficiariamente 70,613 acciones Clase A, incluyendo las 15,000 RSUs no consolidadas. La divulgación refleja la compensación habitual de directores y no indica cambios en la perspectiva operativa o estructura de capital del emisor.
System1, Inc. (SST) – 내부자 신고서 양식 4
2025년 7월 31일, 이사 John Civantos는 회사의 2022 인센티브 상여 계획에 따라 15,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았습니다. 각 RSU는 클래스 A 보통주 1주로 전환됩니다. 이 상여는 2025년 9월 15일, 12월 15일, 2026년 3월 15일 및 6월 15일 네 번에 걸쳐 동일한 분기별 할부로 권리가 확정되며, Civantos 이사의 이사회 근무 지속이 조건입니다.
현금 대가는 지급되지 않았으며(보고된 가격 $0), 매도 또는 파생상품 거래는 공개되지 않았습니다. 부여 후 Civantos 이사는 총 70,613주 클래스 A 주식을 실질적으로 보유하고 있으며, 여기에는 아직 권리가 확정되지 않은 15,000 RSU가 포함됩니다. 이번 공시는 정기적인 이사 보상에 해당하며, 발행사의 영업 전망이나 자본 구조에 변화가 있음을 나타내지 않습니다.
System1, Inc. (SST) – Déclaration d’initié Formulaire 4
Le 31 juillet 2025, le directeur John Civantos s’est vu attribuer 15 000 unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’Attribution d’Incentives 2022 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Classe A. L’attribution est acquise en quatre versements trimestriels égaux les 15 septembre 2025, 15 décembre 2025, 15 mars 2026 et 15 juin 2026, sous condition que M. Civantos continue de siéger au conseil.
Aucune contrepartie en espèces n’a été versée (prix déclaré 0 $) et aucune vente ni transaction sur dérivés n’a été divulguée. Après l’attribution, M. Civantos détient en bénéficiaire effectif 70 613 actions de Classe A, incluant les 15 000 RSU non acquises. Cette divulgation reflète la rémunération habituelle des administrateurs et n’indique aucun changement dans les perspectives opérationnelles ou la structure du capital de l’émetteur.
System1, Inc. (SST) – Form 4 Insider-Meldung
Am 31. Juli 2025 erhielt Direktor John Civantos 15.000 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Incentive Award Plans 2022 des Unternehmens. Jede RSU wandelt sich in eine Aktie der Klasse A um. Die Zuteilung wird in vier gleichen vierteljährlichen Raten am 15. September 2025, 15. Dezember 2025, 15. März 2026 und 15. Juni 2026 fällig, vorausgesetzt, Herr Civantos bleibt im Vorstand tätig.
Es wurde keine Barvergütung gezahlt (berichteter Preis $0), und es wurden keine Verkäufe oder Derivatgeschäfte offengelegt. Nach der Zuteilung besitzt Herr Civantos wirtschaftlich 70.613 Aktien der Klasse A, einschließlich der 15.000 noch nicht fälligen RSUs. Die Meldung spiegelt die übliche Vergütung von Direktoren wider und weist nicht auf eine Änderung der operativen Aussichten oder Kapitalstruktur des Emittenten hin.