[Form 4] Tucows, Inc Insider Trading Activity
Tucows Inc. (TCX) filed a Form 4 on 20 June 2025 detailing a routine equity award to Chief Legal Officer & Vice-President Bret Fausett. On 5 June 2025 he received 563 stock options with a strike price of $19.57 under the 2006 Equity Compensation Plan. The options vest in four equal 25 % tranches beginning 5 June 2026 and expire 3 June 2032.
No common shares were bought or sold; thus, insider ownership levels are unchanged. Fausett continues to hold 31,105 common shares directly and 1,272.35 shares indirectly through the company’s 401(k) plan. The newly issued options are recorded as a direct holding.
The filing represents standard executive compensation and carries neutral market significance because it neither signals insider buying pressure nor divestiture.
Tucows Inc. (TCX) ha presentato un Modulo 4 il 20 giugno 2025, riportando un premio azionario di routine al Chief Legal Officer e Vicepresidente Bret Fausett. Il 5 giugno 2025 ha ricevuto 563 stock option con un prezzo di esercizio di 19,57 $ nell’ambito del Piano di Compensazione Azionaria 2006. Le opzioni maturano in quattro tranche uguali del 25% a partire dal 5 giugno 2026 e scadono il 3 giugno 2032.
Non sono state acquistate o vendute azioni ordinarie; pertanto, i livelli di proprietà interna rimangono invariati. Fausett detiene ancora 31.105 azioni ordinarie direttamente e 1.272,35 azioni indirettamente tramite il piano 401(k) dell’azienda. Le opzioni appena assegnate sono registrate come una partecipazione diretta.
La comunicazione rappresenta una normale compensazione esecutiva e ha una significatività neutra per il mercato poiché non indica né pressione all’acquisto né disinvestimento da parte degli insider.
Tucows Inc. (TCX) presentó un Formulario 4 el 20 de junio de 2025 detallando una concesión rutinaria de acciones al Director Legal y Vicepresidente Bret Fausett. El 5 de junio de 2025 recibió 563 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de 19,57 $ bajo el Plan de Compensación de Acciones 2006. Las opciones se consolidan en cuatro tramos iguales del 25% a partir del 5 de junio de 2026 y vencen el 3 de junio de 2032.
No se compraron ni vendieron acciones comunes; por lo tanto, los niveles de propiedad interna permanecen sin cambios. Fausett continúa poseyendo 31,105 acciones comunes directamente y 1,272.35 acciones indirectamente a través del plan 401(k) de la compañía. Las opciones recién emitidas se registran como una tenencia directa.
La presentación representa una compensación ejecutiva estándar y tiene una significancia neutral en el mercado porque no señala presión de compra ni desinversión por parte de los insiders.
Tucows Inc. (TCX)는 2025년 6월 20일에 Form 4를 제출하여 최고 법률 책임자 겸 부사장 Bret Fausett에게 정기적인 주식 보상 내역을 보고했습니다. 2025년 6월 5일 그는 2006년 주식 보상 계획에 따라 행사가격 $19.57인 563주 주식 옵션을 받았습니다. 이 옵션은 2026년 6월 5일부터 4개의 동일한 25% 분할로 권리가 발생하며, 2032년 6월 3일 만료됩니다.
보통주는 매매되지 않아 내부자 보유 수준에는 변동이 없습니다. Fausett는 직접 31,105주와 회사의 401(k) 플랜을 통해 간접적으로 1,272.35주를 계속 보유하고 있습니다. 새로 발행된 옵션은 직접 보유로 기록됩니다.
이번 제출은 표준 경영진 보상에 해당하며, 내부자의 매수 압력이나 매도 신호가 없으므로 시장에 중립적인 의미를 가집니다.
Tucows Inc. (TCX) a déposé un formulaire 4 le 20 juin 2025 détaillant une attribution d’actions de routine au directeur juridique et vice-président Bret Fausett. Le 5 juin 2025, il a reçu 563 options d’achat d’actions avec un prix d’exercice de 19,57 $ dans le cadre du Plan de rémunération en actions de 2006. Les options se libèrent en quatre tranches égales de 25 % à partir du 5 juin 2026 et expirent le 3 juin 2032.
Aucune action ordinaire n’a été achetée ou vendue ; par conséquent, les niveaux de détention des initiés restent inchangés. Fausett détient toujours 31 105 actions ordinaires directement et 1 272,35 actions indirectement via le plan 401(k) de l’entreprise. Les options nouvellement émises sont enregistrées comme une détention directe.
Le dépôt représente une rémunération exécutive standard et a une signification neutre pour le marché car il ne signale ni pression d’achat ni cession de la part des initiés.
Tucows Inc. (TCX) reichte am 20. Juni 2025 ein Formular 4 ein, in dem eine routinemäßige Aktienzuteilung an den Chief Legal Officer und Vizepräsidenten Bret Fausett detailliert wird. Am 5. Juni 2025 erhielt er 563 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 19,57 $ im Rahmen des Equity Compensation Plans von 2006. Die Optionen werden in vier gleichen Tranchen zu je 25 % ab dem 5. Juni 2026 ausgeübt und verfallen am 3. Juni 2032.
Es wurden keine Stammaktien gekauft oder verkauft; daher bleiben die Insider-Beteiligungen unverändert. Fausett hält weiterhin 31.105 Stammaktien direkt und 1.272,35 Aktien indirekt über den 401(k)-Plan des Unternehmens. Die neu ausgegebenen Optionen werden als Direktbeteiligung verbucht.
Die Meldung stellt eine übliche Führungskräftevergütung dar und hat eine neutrale Marktbedeutung, da sie weder auf Insider-Kaufdruck noch auf Verkäufe hinweist.
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Insights
TL;DR: Routine option grant; no share sales; neutral insider signal.
The Form 4 shows an incentive-aligned compensation event rather than an open-market transaction. The 563 options granted at $19.57 provide upside leverage but do not alter the executive’s cash position or share count. With 31,105 shares still held directly and 1,272.35 indirectly, Fausett remains a committed holder. Because there is no buying or selling of common stock, the filing is best viewed as administrative. It neither introduces dilution (options already part of the plan) nor indicates bearish sentiment. Overall impact for investors is neutral; no immediate valuation or governance concerns emerge.
Tucows Inc. (TCX) ha presentato un Modulo 4 il 20 giugno 2025, riportando un premio azionario di routine al Chief Legal Officer e Vicepresidente Bret Fausett. Il 5 giugno 2025 ha ricevuto 563 stock option con un prezzo di esercizio di 19,57 $ nell’ambito del Piano di Compensazione Azionaria 2006. Le opzioni maturano in quattro tranche uguali del 25% a partire dal 5 giugno 2026 e scadono il 3 giugno 2032.
Non sono state acquistate o vendute azioni ordinarie; pertanto, i livelli di proprietà interna rimangono invariati. Fausett detiene ancora 31.105 azioni ordinarie direttamente e 1.272,35 azioni indirettamente tramite il piano 401(k) dell’azienda. Le opzioni appena assegnate sono registrate come una partecipazione diretta.
La comunicazione rappresenta una normale compensazione esecutiva e ha una significatività neutra per il mercato poiché non indica né pressione all’acquisto né disinvestimento da parte degli insider.
Tucows Inc. (TCX) presentó un Formulario 4 el 20 de junio de 2025 detallando una concesión rutinaria de acciones al Director Legal y Vicepresidente Bret Fausett. El 5 de junio de 2025 recibió 563 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de 19,57 $ bajo el Plan de Compensación de Acciones 2006. Las opciones se consolidan en cuatro tramos iguales del 25% a partir del 5 de junio de 2026 y vencen el 3 de junio de 2032.
No se compraron ni vendieron acciones comunes; por lo tanto, los niveles de propiedad interna permanecen sin cambios. Fausett continúa poseyendo 31,105 acciones comunes directamente y 1,272.35 acciones indirectamente a través del plan 401(k) de la compañía. Las opciones recién emitidas se registran como una tenencia directa.
La presentación representa una compensación ejecutiva estándar y tiene una significancia neutral en el mercado porque no señala presión de compra ni desinversión por parte de los insiders.
Tucows Inc. (TCX)는 2025년 6월 20일에 Form 4를 제출하여 최고 법률 책임자 겸 부사장 Bret Fausett에게 정기적인 주식 보상 내역을 보고했습니다. 2025년 6월 5일 그는 2006년 주식 보상 계획에 따라 행사가격 $19.57인 563주 주식 옵션을 받았습니다. 이 옵션은 2026년 6월 5일부터 4개의 동일한 25% 분할로 권리가 발생하며, 2032년 6월 3일 만료됩니다.
보통주는 매매되지 않아 내부자 보유 수준에는 변동이 없습니다. Fausett는 직접 31,105주와 회사의 401(k) 플랜을 통해 간접적으로 1,272.35주를 계속 보유하고 있습니다. 새로 발행된 옵션은 직접 보유로 기록됩니다.
이번 제출은 표준 경영진 보상에 해당하며, 내부자의 매수 압력이나 매도 신호가 없으므로 시장에 중립적인 의미를 가집니다.
Tucows Inc. (TCX) a déposé un formulaire 4 le 20 juin 2025 détaillant une attribution d’actions de routine au directeur juridique et vice-président Bret Fausett. Le 5 juin 2025, il a reçu 563 options d’achat d’actions avec un prix d’exercice de 19,57 $ dans le cadre du Plan de rémunération en actions de 2006. Les options se libèrent en quatre tranches égales de 25 % à partir du 5 juin 2026 et expirent le 3 juin 2032.
Aucune action ordinaire n’a été achetée ou vendue ; par conséquent, les niveaux de détention des initiés restent inchangés. Fausett détient toujours 31 105 actions ordinaires directement et 1 272,35 actions indirectement via le plan 401(k) de l’entreprise. Les options nouvellement émises sont enregistrées comme une détention directe.
Le dépôt représente une rémunération exécutive standard et a une signification neutre pour le marché car il ne signale ni pression d’achat ni cession de la part des initiés.
Tucows Inc. (TCX) reichte am 20. Juni 2025 ein Formular 4 ein, in dem eine routinemäßige Aktienzuteilung an den Chief Legal Officer und Vizepräsidenten Bret Fausett detailliert wird. Am 5. Juni 2025 erhielt er 563 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 19,57 $ im Rahmen des Equity Compensation Plans von 2006. Die Optionen werden in vier gleichen Tranchen zu je 25 % ab dem 5. Juni 2026 ausgeübt und verfallen am 3. Juni 2032.
Es wurden keine Stammaktien gekauft oder verkauft; daher bleiben die Insider-Beteiligungen unverändert. Fausett hält weiterhin 31.105 Stammaktien direkt und 1.272,35 Aktien indirekt über den 401(k)-Plan des Unternehmens. Die neu ausgegebenen Optionen werden als Direktbeteiligung verbucht.
Die Meldung stellt eine übliche Führungskräftevergütung dar und hat eine neutrale Marktbedeutung, da sie weder auf Insider-Kaufdruck noch auf Verkäufe hinweist.