[S-8] Tivic Health Systems, Inc. Employee Benefit Plan Registration
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) has filed a Form S-8 to register 511,117 additional shares of common stock for issuance under its 2021 Equity Incentive Plan. The new shares arise from three sources: (i) 53,389 shares added when the plan was amended and restated on Aug 9 2024; (ii) 32,728 shares added via the plan’s annual “evergreen” increases on Jan 1 of 2022-2025; and (iii) 425,000 shares added through a further amendment on Jun 30 2025.
The evergreen feature allows an automatic yearly increase through Jan 1 2031 equal to the lesser of 5 % of outstanding common stock or a board-determined amount. The company previously registered 774 shares (post-split basis) for its 2021 and 2017 plans on Nov 12 2021.
Two reverse stock splits have been effected and retroactively reflected: a 1-for-100 split on Aug 23 2023 and a 1-for-17 split on Mar 7 2025. Tivic is classified as a non-accelerated filer, smaller reporting company, and emerging growth company. No financial performance data or new fundraising transactions are included; the filing strictly covers share registration for employee compensation purposes.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) ha depositato un modulo S-8 per registrare 511.117 azioni ordinarie aggiuntive da emettere nell'ambito del suo Piano di Incentivi Azionari 2021. Le nuove azioni derivano da tre fonti: (i) 53.389 azioni aggiunte con la modifica e la riformulazione del piano il 9 agosto 2024; (ii) 32.728 azioni aggiunte tramite gli aumenti annuali “evergreen” del piano il 1° gennaio degli anni 2022-2025; e (iii) 425.000 azioni aggiunte tramite una ulteriore modifica il 30 giugno 2025.
La caratteristica evergreen consente un aumento automatico annuale fino al 1° gennaio 2031, pari al minore tra il 5% delle azioni ordinarie in circolazione o un importo determinato dal consiglio di amministrazione. In precedenza, la società aveva registrato 774 azioni (in base al frazionamento) per i suoi piani 2021 e 2017 il 12 novembre 2021.
Sono stati effettuati e riflessi retroattivamente due frazionamenti azionari inversi: uno 1-per-100 il 23 agosto 2023 e uno 1-per-17 il 7 marzo 2025. Tivic è classificata come società non accelerata, di dimensioni ridotte e in crescita emergente. Non sono inclusi dati finanziari o nuove operazioni di raccolta fondi; la registrazione riguarda esclusivamente le azioni per la compensazione dei dipendenti.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) ha presentado un Formulario S-8 para registrar 511,117 acciones comunes adicionales para emisión bajo su Plan de Incentivos de Capital 2021. Las nuevas acciones provienen de tres fuentes: (i) 53,389 acciones añadidas cuando el plan fue enmendado y reformulado el 9 de agosto de 2024; (ii) 32,728 acciones añadidas mediante los aumentos anuales “evergreen” del plan el 1 de enero de 2022-2025; y (iii) 425,000 acciones añadidas a través de una enmienda adicional el 30 de junio de 2025.
La característica evergreen permite un aumento automático anual hasta el 1 de enero de 2031, igual al menor entre el 5% de las acciones comunes en circulación o una cantidad determinada por la junta directiva. La compañía previamente registró 774 acciones (en base a la división) para sus planes de 2021 y 2017 el 12 de noviembre de 2021.
Se han realizado y reflejado retroactivamente dos divisiones inversas de acciones: una de 1 por 100 el 23 de agosto de 2023 y otra de 1 por 17 el 7 de marzo de 2025. Tivic está clasificada como una empresa no acelerada, empresa pequeña y empresa emergente. No se incluyen datos financieros ni nuevas transacciones de recaudación de fondos; la presentación cubre estrictamente el registro de acciones para fines de compensación a empleados.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC)는 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 추가로 511,117주의 보통주를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 신규 주식은 세 가지 출처에서 발생합니다: (i) 2024년 8월 9일 계획이 수정 및 재작성되면서 추가된 53,389주; (ii) 2022년부터 2025년까지 매년 1월 1일 계획의 '에버그린' 증가를 통해 추가된 32,728주; (iii) 2025년 6월 30일 추가 수정으로 추가된 425,000주.
에버그린 기능은 2031년 1월 1일까지 매년 자동으로 보통주 발행 주식의 5% 또는 이사회가 결정한 금액 중 적은 쪽만큼 증가를 허용합니다. 회사는 이전에 2021년 11월 12일 2021년 및 2017년 계획에 대해 774주(주식 분할 후 기준)를 등록했습니다.
두 차례의 역주식 분할이 실행되어 소급 반영되었습니다: 2023년 8월 23일 1대 100 분할과 2025년 3월 7일 1대 17 분할. Tivic은 비가속 신고자, 소규모 보고 회사 및 신흥 성장 회사로 분류됩니다. 재무 성과 데이터나 새로운 자금 조달 거래는 포함되지 않았으며, 이번 제출은 직원 보상을 위한 주식 등록에만 국한됩니다.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer 511 117 actions ordinaires supplémentaires à émettre dans le cadre de son Plan d'Incitation en Actions 2021. Les nouvelles actions proviennent de trois sources : (i) 53 389 actions ajoutées lors de la modification et de la reformulation du plan le 9 août 2024 ; (ii) 32 728 actions ajoutées via les augmentations annuelles « evergreen » du plan les 1er janvier de 2022 à 2025 ; et (iii) 425 000 actions ajoutées par une nouvelle modification le 30 juin 2025.
La fonction evergreen permet une augmentation automatique annuelle jusqu'au 1er janvier 2031, égale au moindre entre 5 % des actions ordinaires en circulation ou un montant déterminé par le conseil d'administration. La société avait précédemment enregistré 774 actions (sur base après fractionnement) pour ses plans 2021 et 2017 le 12 novembre 2021.
Deux regroupements d'actions inverses ont été effectués et pris en compte rétroactivement : un regroupement 1 pour 100 le 23 août 2023 et un regroupement 1 pour 17 le 7 mars 2025. Tivic est classée comme déposant non accéléré, petite société de reporting et société en croissance émergente. Aucun donnée financière ou nouvelle opération de levée de fonds n'est incluse ; le dépôt couvre strictement l'enregistrement des actions à des fins de rémunération des employés.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) hat ein Formular S-8 eingereicht, um 511.117 zusätzliche Stammaktien zur Ausgabe im Rahmen seines Equity Incentive Plans 2021 zu registrieren. Die neuen Aktien stammen aus drei Quellen: (i) 53.389 Aktien, die bei der Änderung und Neufassung des Plans am 9. August 2024 hinzugefügt wurden; (ii) 32.728 Aktien, die durch die jährlichen „Evergreen“-Erhöhungen des Plans am 1. Januar der Jahre 2022-2025 hinzugefügt wurden; und (iii) 425.000 Aktien, die durch eine weitere Änderung am 30. Juni 2025 hinzugefügt wurden.
Die Evergreen-Klausel erlaubt eine automatische jährliche Erhöhung bis zum 1. Januar 2031 in Höhe des geringeren Betrags von 5 % der ausstehenden Stammaktien oder eines vom Vorstand festgelegten Betrags. Das Unternehmen hatte zuvor am 12. November 2021 774 Aktien (auf gesplitteter Basis) für seine Pläne von 2021 und 2017 registriert.
Zwei rückwirkend berücksichtigte Aktiensplits wurden durchgeführt: ein 1-zu-100-Split am 23. August 2023 und ein 1-zu-17-Split am 7. März 2025. Tivic wird als nicht beschleunigter Melder, kleines berichtendes Unternehmen und wachsendes junges Unternehmen eingestuft. Finanzielle Leistungsdaten oder neue Kapitalbeschaffungstransaktionen sind nicht enthalten; die Einreichung betrifft ausschließlich die Aktienregistrierung für Mitarbeitervergütungszwecke.
- Enhanced talent retention: Additional shares expand the pool for stock-based awards, helping recruit and retain employees in a competitive market.
- Clear disclosure: Company provides detailed share breakdown and incorporates prior filings, improving transparency for investors.
- Potential shareholder dilution: 511,117 new shares will increase the fully diluted share count once issued.
- Frequent share consolidations: Two reverse stock splits since 2023 highlight ongoing share-structure adjustments.
Insights
TL;DR – Registers 0.51 M new incentive shares; supportive for talent, mildly dilutive for holders.
The S-8 enlarges the 2021 Equity Incentive Plan to roughly 511 k shares—material for a micro-cap issuer yet routine in structure. The breakdown shows most shares (425 k) stem from the June 2025 amendment, signalling the board’s commitment to equity-based compensation. While incentive capacity can aid retention and growth, it also expands the fully diluted share count and may weigh on per-share metrics once options/RSUs vest. Prior reverse splits underscore an already low share base; thus, incremental dilution could be proportionally meaningful. No capital is raised via this filing, so cash runway is unaffected.
TL;DR – Filing is procedurally standard; evergreen feature remains intact through 2031.
Governance-wise, the company adheres to SEC rules by incorporating prior filings and detailing amendments. The evergreen cap of 5 % per year is typical for small-cap tech issuers, but investors should monitor future automatic increases. Two substantial reverse splits within 19 months illustrate sensitivity to listing or price thresholds; continued issuance under the plan could necessitate further authorization down the line. Overall impact is neutral absent other strategic moves.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) ha depositato un modulo S-8 per registrare 511.117 azioni ordinarie aggiuntive da emettere nell'ambito del suo Piano di Incentivi Azionari 2021. Le nuove azioni derivano da tre fonti: (i) 53.389 azioni aggiunte con la modifica e la riformulazione del piano il 9 agosto 2024; (ii) 32.728 azioni aggiunte tramite gli aumenti annuali “evergreen” del piano il 1° gennaio degli anni 2022-2025; e (iii) 425.000 azioni aggiunte tramite una ulteriore modifica il 30 giugno 2025.
La caratteristica evergreen consente un aumento automatico annuale fino al 1° gennaio 2031, pari al minore tra il 5% delle azioni ordinarie in circolazione o un importo determinato dal consiglio di amministrazione. In precedenza, la società aveva registrato 774 azioni (in base al frazionamento) per i suoi piani 2021 e 2017 il 12 novembre 2021.
Sono stati effettuati e riflessi retroattivamente due frazionamenti azionari inversi: uno 1-per-100 il 23 agosto 2023 e uno 1-per-17 il 7 marzo 2025. Tivic è classificata come società non accelerata, di dimensioni ridotte e in crescita emergente. Non sono inclusi dati finanziari o nuove operazioni di raccolta fondi; la registrazione riguarda esclusivamente le azioni per la compensazione dei dipendenti.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) ha presentado un Formulario S-8 para registrar 511,117 acciones comunes adicionales para emisión bajo su Plan de Incentivos de Capital 2021. Las nuevas acciones provienen de tres fuentes: (i) 53,389 acciones añadidas cuando el plan fue enmendado y reformulado el 9 de agosto de 2024; (ii) 32,728 acciones añadidas mediante los aumentos anuales “evergreen” del plan el 1 de enero de 2022-2025; y (iii) 425,000 acciones añadidas a través de una enmienda adicional el 30 de junio de 2025.
La característica evergreen permite un aumento automático anual hasta el 1 de enero de 2031, igual al menor entre el 5% de las acciones comunes en circulación o una cantidad determinada por la junta directiva. La compañía previamente registró 774 acciones (en base a la división) para sus planes de 2021 y 2017 el 12 de noviembre de 2021.
Se han realizado y reflejado retroactivamente dos divisiones inversas de acciones: una de 1 por 100 el 23 de agosto de 2023 y otra de 1 por 17 el 7 de marzo de 2025. Tivic está clasificada como una empresa no acelerada, empresa pequeña y empresa emergente. No se incluyen datos financieros ni nuevas transacciones de recaudación de fondos; la presentación cubre estrictamente el registro de acciones para fines de compensación a empleados.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC)는 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 추가로 511,117주의 보통주를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 신규 주식은 세 가지 출처에서 발생합니다: (i) 2024년 8월 9일 계획이 수정 및 재작성되면서 추가된 53,389주; (ii) 2022년부터 2025년까지 매년 1월 1일 계획의 '에버그린' 증가를 통해 추가된 32,728주; (iii) 2025년 6월 30일 추가 수정으로 추가된 425,000주.
에버그린 기능은 2031년 1월 1일까지 매년 자동으로 보통주 발행 주식의 5% 또는 이사회가 결정한 금액 중 적은 쪽만큼 증가를 허용합니다. 회사는 이전에 2021년 11월 12일 2021년 및 2017년 계획에 대해 774주(주식 분할 후 기준)를 등록했습니다.
두 차례의 역주식 분할이 실행되어 소급 반영되었습니다: 2023년 8월 23일 1대 100 분할과 2025년 3월 7일 1대 17 분할. Tivic은 비가속 신고자, 소규모 보고 회사 및 신흥 성장 회사로 분류됩니다. 재무 성과 데이터나 새로운 자금 조달 거래는 포함되지 않았으며, 이번 제출은 직원 보상을 위한 주식 등록에만 국한됩니다.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) a déposé un formulaire S-8 pour enregistrer 511 117 actions ordinaires supplémentaires à émettre dans le cadre de son Plan d'Incitation en Actions 2021. Les nouvelles actions proviennent de trois sources : (i) 53 389 actions ajoutées lors de la modification et de la reformulation du plan le 9 août 2024 ; (ii) 32 728 actions ajoutées via les augmentations annuelles « evergreen » du plan les 1er janvier de 2022 à 2025 ; et (iii) 425 000 actions ajoutées par une nouvelle modification le 30 juin 2025.
La fonction evergreen permet une augmentation automatique annuelle jusqu'au 1er janvier 2031, égale au moindre entre 5 % des actions ordinaires en circulation ou un montant déterminé par le conseil d'administration. La société avait précédemment enregistré 774 actions (sur base après fractionnement) pour ses plans 2021 et 2017 le 12 novembre 2021.
Deux regroupements d'actions inverses ont été effectués et pris en compte rétroactivement : un regroupement 1 pour 100 le 23 août 2023 et un regroupement 1 pour 17 le 7 mars 2025. Tivic est classée comme déposant non accéléré, petite société de reporting et société en croissance émergente. Aucun donnée financière ou nouvelle opération de levée de fonds n'est incluse ; le dépôt couvre strictement l'enregistrement des actions à des fins de rémunération des employés.
Tivic Health Systems, Inc. (TIVC) hat ein Formular S-8 eingereicht, um 511.117 zusätzliche Stammaktien zur Ausgabe im Rahmen seines Equity Incentive Plans 2021 zu registrieren. Die neuen Aktien stammen aus drei Quellen: (i) 53.389 Aktien, die bei der Änderung und Neufassung des Plans am 9. August 2024 hinzugefügt wurden; (ii) 32.728 Aktien, die durch die jährlichen „Evergreen“-Erhöhungen des Plans am 1. Januar der Jahre 2022-2025 hinzugefügt wurden; und (iii) 425.000 Aktien, die durch eine weitere Änderung am 30. Juni 2025 hinzugefügt wurden.
Die Evergreen-Klausel erlaubt eine automatische jährliche Erhöhung bis zum 1. Januar 2031 in Höhe des geringeren Betrags von 5 % der ausstehenden Stammaktien oder eines vom Vorstand festgelegten Betrags. Das Unternehmen hatte zuvor am 12. November 2021 774 Aktien (auf gesplitteter Basis) für seine Pläne von 2021 und 2017 registriert.
Zwei rückwirkend berücksichtigte Aktiensplits wurden durchgeführt: ein 1-zu-100-Split am 23. August 2023 und ein 1-zu-17-Split am 7. März 2025. Tivic wird als nicht beschleunigter Melder, kleines berichtendes Unternehmen und wachsendes junges Unternehmen eingestuft. Finanzielle Leistungsdaten oder neue Kapitalbeschaffungstransaktionen sind nicht enthalten; die Einreichung betrifft ausschließlich die Aktienregistrierung für Mitarbeitervergütungszwecke.