[Form 4] Twist Bioscience Corporation Insider Trading Activity
APEI’s Q2-25 10-Q shows solid top-line growth and a sharp earnings rebound. Revenue rose 6.5% YoY to $162.8 m, driven by 7.2% growth at Rasmussen University and 6.1% at APUS, while Hondros grew 10.5%. Cost discipline limited total expense growth to 3.4%, lifting operating income to $7.0 m versus $2.2 m a year ago.
Net income surged to $4.5 m (vs. $0.4 m), but a $3.5 m loss on the June redemption of all preferred shares and $1.3 m dividends produced a $0.3 m net loss available to common holders (-$0.02 EPS). For the six-month period, diluted EPS swung to +$0.39 from -$0.12 as net income jumped to $13.4 m.
Balance sheet/liquidity: Cash climbed to $176.6 m (up $17.6 m YTD) after $51.8 m operating cash flow and $23 m of West Virginia real-estate sales. The $39.7 m preferred redemption and $43.1 m related cash outflow were funded without new debt; term-loan principal remains $96.4 m (9.9% SOFR+550 bp). Net leverage was comfortably within the 2.0× covenant.
Segment trends: APUS delivered $21.4 m operating profit (+17%), offsetting narrower operating losses at RU (-$2.0 m) and HCN (-$0.4 m). Corporate/Other posted a $12.0 m loss, reflecting GSUSA activity and unallocated costs. A definitive agreement to sell GSUSA closed on 25 Jul 25 (post-period).
Key takeaways: Earnings momentum, removal of preferred dividends, stronger cash generation, and pending GSUSA divestiture improve financial flexibility, though nursing-segment losses and higher interest expense remain watch points.
Il 10-Q del secondo trimestre 2025 di APEI mostra una solida crescita dei ricavi e un netto rimbalzo degli utili. I ricavi sono aumentati del 6,5% su base annua, raggiungendo 162,8 milioni di dollari, grazie a una crescita del 7,2% alla Rasmussen University e del 6,1% ad APUS, mentre Hondros è cresciuta del 10,5%. La disciplina nei costi ha limitato la crescita delle spese totali al 3,4%, portando l'utile operativo a 7,0 milioni di dollari rispetto ai 2,2 milioni dell'anno precedente.
L'utile netto è salito a 4,5 milioni di dollari (da 0,4 milioni), ma una perdita di 3,5 milioni derivante dal rimborso a giugno di tutte le azioni privilegiate e dividendi per 1,3 milioni hanno prodotto una perdita netta di 0,3 milioni disponibile per gli azionisti comuni (-0,02 EPS). Nel periodo di sei mesi, l'EPS diluito è passato a +0,39 da -0,12, grazie a un aumento dell'utile netto a 13,4 milioni.
Bilancio/liquidità: La liquidità è salita a 176,6 milioni di dollari (in aumento di 17,6 milioni da inizio anno) dopo un flusso di cassa operativo di 51,8 milioni e vendite immobiliari in West Virginia per 23 milioni. Il rimborso di 39,7 milioni delle azioni privilegiate e l'uscita di cassa correlata di 43,1 milioni sono stati finanziati senza nuovo debito; il capitale residuo del prestito a termine è di 96,4 milioni (9,9% SOFR + 550 punti base). La leva finanziaria netta si mantiene comodamente entro il covenant di 2,0×.
Tendenze dei segmenti: APUS ha generato un utile operativo di 21,4 milioni (+17%), compensando le perdite operative più contenute di RU (-2,0 milioni) e HCN (-0,4 milioni). Corporate/Other ha registrato una perdita di 12,0 milioni, riflettendo l’attività di GSUSA e costi non allocati. Un accordo definitivo per la vendita di GSUSA è stato chiuso il 25 luglio 2025 (dopo il periodo).
Punti chiave: L’andamento positivo degli utili, la rimozione dei dividendi privilegiati, una maggiore generazione di cassa e la prossima cessione di GSUSA migliorano la flessibilità finanziaria, anche se le perdite del segmento infermieristico e l’aumento degli oneri finanziari restano aspetti da monitorare.
El 10-Q del segundo trimestre de 2025 de APEI muestra un sólido crecimiento en ingresos y una fuerte recuperación de ganancias. Los ingresos aumentaron un 6,5% interanual a 162,8 millones de dólares, impulsados por un crecimiento del 7,2% en Rasmussen University y del 6,1% en APUS, mientras que Hondros creció un 10,5%. La disciplina en costos limitó el crecimiento total de gastos al 3,4%, elevando el ingreso operativo a 7,0 millones frente a 2,2 millones del año anterior.
La utilidad neta se disparó a 4,5 millones (vs. 0,4 millones), pero una pérdida de 3,5 millones por el rescate en junio de todas las acciones preferentes y 1,3 millones en dividendos generaron una pérdida neta de 0,3 millones disponible para accionistas comunes (-0,02 EPS). En el periodo de seis meses, el EPS diluido pasó a +0,39 desde -0,12, debido a un aumento en la utilidad neta a 13,4 millones.
Balance/liquidez: El efectivo subió a 176,6 millones (un aumento de 17,6 millones en lo que va del año) tras un flujo de caja operativo de 51,8 millones y ventas inmobiliarias en West Virginia por 23 millones. El rescate de 39,7 millones de acciones preferentes y la salida de caja relacionada de 43,1 millones se financiaron sin nueva deuda; el principal del préstamo a plazo permanece en 96,4 millones (9,9% SOFR + 550 puntos base). El apalancamiento neto se mantiene cómodamente dentro del convenio de 2,0×.
Tendencias por segmento: APUS generó una ganancia operativa de 21,4 millones (+17%), compensando las menores pérdidas operativas en RU (-2,0 millones) y HCN (-0,4 millones). Corporate/Other registró una pérdida de 12,0 millones, reflejando la actividad de GSUSA y costos no asignados. Un acuerdo definitivo para vender GSUSA se cerró el 25 de julio de 2025 (post-periodo).
Puntos clave: El impulso en las ganancias, la eliminación de dividendos preferentes, una mayor generación de efectivo y la próxima desinversión de GSUSA mejoran la flexibilidad financiera, aunque las pérdidas en el segmento de enfermería y el aumento de gastos por intereses siguen siendo puntos de atención.
APEI의 2025년 2분기 10-Q 보고서는 견고한 매출 성장과 급격한 수익 반등을 보여줍니다. 매출은 전년 대비 6.5% 증가한 1억 6,280만 달러로, Rasmussen University가 7.2%, APUS가 6.1% 성장했으며 Hondros는 10.5% 성장했습니다. 비용 절감 노력으로 총 비용 증가율은 3.4%에 그쳐 영업이익은 700만 달러로 전년 220만 달러에서 크게 상승했습니다.
순이익은 450만 달러로 급증했으나(이전 40만 달러), 6월에 모든 우선주를 상환하며 발생한 350만 달러 손실과 130만 달러 배당금으로 인해 보통주주에게 귀속되는 순손실은 30만 달러(-0.02 EPS)를 기록했습니다. 6개월 기간 동안 희석 주당순이익은 -0.12에서 +0.39로 전환되었으며 순이익은 1,340만 달러로 증가했습니다.
재무상태/유동성: 현금은 1억 7,660만 달러로 연초 대비 1,760만 달러 증가했으며, 영업현금흐름 5,180만 달러와 웨스트버지니아 부동산 매각 2,300만 달러가 포함됩니다. 3,970만 달러 우선주 상환과 관련 현금 유출 4,310만 달러는 신규 부채 없이 조달했으며, 장기 대출 원금은 9,640만 달러(9.9% SOFR+550bp)를 유지하고 있습니다. 순레버리지는 2.0× 계약 조건 내에서 안정적으로 관리되고 있습니다.
부문별 동향: APUS는 2,140만 달러의 영업이익(+17%)을 기록하며 RU(-200만 달러)와 HCN(-40만 달러)의 영업손실 감소를 상쇄했습니다. Corporate/Other 부문은 GSUSA 활동과 미배분 비용으로 인해 1,200만 달러 손실을 기록했습니다. GSUSA 매각에 대한 확정 계약은 2025년 7월 25일에 체결되었습니다(분기 이후).
주요 시사점: 수익 모멘텀, 우선주 배당 제거, 강력한 현금 창출, 그리고 예정된 GSUSA 매각은 재무 유연성을 향상시키지만, 간호 부문 손실과 증가한 이자 비용은 주시할 필요가 있습니다.
Le rapport 10-Q du deuxième trimestre 2025 d’APEI montre une solide croissance du chiffre d’affaires et un net rebond des bénéfices. Le chiffre d’affaires a augmenté de 6,5 % en glissement annuel pour atteindre 162,8 millions de dollars, porté par une croissance de 7,2 % à Rasmussen University et de 6,1 % chez APUS, tandis que Hondros a progressé de 10,5 %. La discipline des coûts a limité la hausse des dépenses totales à 3,4 %, faisant passer le résultat d’exploitation à 7,0 millions de dollars contre 2,2 millions un an plus tôt.
Le résultat net a bondi à 4,5 millions de dollars (contre 0,4 million), mais une perte de 3,5 millions liée au remboursement en juin de toutes les actions privilégiées et 1,3 million de dividendes ont généré une perte nette de 0,3 million attribuable aux actionnaires ordinaires (-0,02 BPA). Sur six mois, le BPA dilué est passé de -0,12 à +0,39, le résultat net ayant grimpé à 13,4 millions.
Bilan/liquidité : La trésorerie est montée à 176,6 millions de dollars (en hausse de 17,6 millions depuis le début de l’année) après un flux de trésorerie opérationnel de 51,8 millions et des ventes immobilières en Virginie-Occidentale pour 23 millions. Le remboursement de 39,7 millions d’actions privilégiées et la sortie de trésorerie associée de 43,1 millions ont été financés sans nouvelle dette ; le principal du prêt à terme reste à 96,4 millions (9,9 % SOFR + 550 points de base). L’endettement net reste confortablement en dessous du covenant de 2,0×.
Tendances par segment : APUS a généré un résultat d’exploitation de 21,4 millions (+17 %), compensant les pertes d’exploitation réduites de RU (-2,0 millions) et HCN (-0,4 million). Corporate/Other a affiché une perte de 12,0 millions, reflétant l’activité de GSUSA et des coûts non alloués. Un accord définitif de cession de GSUSA a été conclu le 25 juillet 2025 (après la période).
Points clés : La dynamique des bénéfices, la suppression des dividendes privilégiés, une génération de trésorerie plus forte et la cession imminente de GSUSA améliorent la flexibilité financière, bien que les pertes dans le segment des soins infirmiers et l’augmentation des charges d’intérêts restent des points à surveiller.
APEI's 10-Q für Q2-25 zeigt solides Umsatzwachstum und eine deutliche Erholung der Gewinne. Der Umsatz stieg im Jahresvergleich um 6,5 % auf 162,8 Mio. USD, getrieben durch 7,2 % Wachstum an der Rasmussen University und 6,1 % bei APUS, während Hondros um 10,5 % zulegte. Kostenkontrolle begrenzte das Wachstum der Gesamtausgaben auf 3,4 %, wodurch das operative Ergebnis auf 7,0 Mio. USD gegenüber 2,2 Mio. USD im Vorjahr anstieg.
Der Nettogewinn stieg auf 4,5 Mio. USD (vs. 0,4 Mio.), aber ein Verlust von 3,5 Mio. USD aus der Rückzahlung aller Vorzugsaktien im Juni und Dividenden in Höhe von 1,3 Mio. USD führten zu einem Nettoverlust von 0,3 Mio., der den Stammaktionären zur Verfügung steht (-0,02 EPS). Für den Sechsmonatszeitraum drehte sich das verwässerte EPS von -0,12 auf +0,39, da der Nettogewinn auf 13,4 Mio. USD sprang.
Bilanz/Liquidität: Die liquiden Mittel stiegen auf 176,6 Mio. USD (plus 17,6 Mio. USD seit Jahresbeginn) nach operativen Cashflows von 51,8 Mio. USD und Immobilienverkäufen in West Virginia in Höhe von 23 Mio. USD. Die Rückzahlung von 39,7 Mio. USD an Vorzugsaktien und der damit verbundene Mittelabfluss von 43,1 Mio. USD wurden ohne neue Schulden finanziert; der Hauptkreditbetrag der Term Loan verbleibt bei 96,4 Mio. USD (9,9 % SOFR + 550 Basispunkte). Die Nettoverschuldung liegt komfortabel innerhalb des 2,0×-Covenants.
Segmenttrends: APUS erzielte einen operativen Gewinn von 21,4 Mio. USD (+17 %), der die geringeren operativen Verluste bei RU (-2,0 Mio.) und HCN (-0,4 Mio.) ausglich. Corporate/Other verzeichnete einen Verlust von 12,0 Mio. USD, was die GSUSA-Aktivitäten und nicht zugeordnete Kosten widerspiegelt. Ein endgültiges Verkaufsabkommen für GSUSA wurde am 25. Juli 2025 abgeschlossen (nach Berichtszeitraum).
Wichtige Erkenntnisse: Die Gewinnentwicklung, der Wegfall der Vorzugsdividenden, eine stärkere Cash-Generierung und die bevorstehende Veräußerung von GSUSA verbessern die finanzielle Flexibilität, obwohl Verluste im Pflegebereich und höhere Zinsaufwendungen weiterhin beobachtet werden müssen.
- Revenue growth of 6.5% YoY to $162.8 m with all three education segments expanding.
- Net income jumped to $4.5 m in Q2 and $13.4 m YTD, reversing prior-year weakness.
- Operating cash flow rose 56% to $51.8 m, boosting cash to $176.6 m.
- Preferred stock fully redeemed, eliminating $5-6 m annual dividend burden.
- Real-estate sales generated $23 m, and GSUSA divestiture (closed July 25) streamlines focus and adds further cash.
- RU & HCN losses narrowed, indicating early traction on turnaround efforts.
- Net loss to common shareholders of $0.3 m (-$0.02 EPS) driven by $3.5 m redemption charge.
- Interest expense increased to $2.0 m YTD amid 9.94% floating-rate debt.
- Nursing segments (RU/HCN) still generated operating losses totalling $2.4 m in Q2.
- Total assets declined $32.7 m YTD as asset sales funded financing outflows.
- Modest revenue growth (6.5%) may limit operating leverage if cost controls falter.
Insights
TL;DR: Revenue up 6.5%, cash up, preferred repaid; core EPS still thin but improving.
APEI posted its second consecutive quarter of revenue acceleration and returned to positive YTD EPS. Gross profit expanded 240 bp as selling and G&A grew slower than sales. The $43 m preferred redemption eliminates a 10% coupon, adding roughly $5 m annual after-tax savings. Importantly, operating cash flow covered capex, dividends, and most of the redemption, leaving $175 m liquidity for bolt-ons or debt reduction. Segment data show APUS remains the earnings engine; nurse-education (RU/HCN) needs further scale to break even, but Q2 losses narrowed meaningfully. At 0.3× net-cash/equity, leverage looks manageable even with SOFR near 5%. Guidance was not provided, yet run-rate margins imply FY25 EPS potential above $0.90 if trends hold.
TL;DR: Solid demand across military and nursing, but RU/HCN profitability still lagging.
Military-focused APUS continues to benefit from stable DoD Tuition Assistance and VA benefits, while nursing enrollment gains drove double-digit revenue growth at HCN. Rasmussen’s 12% revenue lift suggests brand recovery after prior regulatory headwinds, yet operating loss shows campus network still right-sizing. The shift to online and hybrid curricula supports margin upside once fixed campus leases roll off (no new lease losses this quarter). Sale of GSUSA allows management to focus on core accredited degree units. Regulatory exposure remains moderate; release of RU’s $25 m ED LOC underscores improved composite score. Overall trajectory is positive, but sustained execution in nursing programs is essential.
Il 10-Q del secondo trimestre 2025 di APEI mostra una solida crescita dei ricavi e un netto rimbalzo degli utili. I ricavi sono aumentati del 6,5% su base annua, raggiungendo 162,8 milioni di dollari, grazie a una crescita del 7,2% alla Rasmussen University e del 6,1% ad APUS, mentre Hondros è cresciuta del 10,5%. La disciplina nei costi ha limitato la crescita delle spese totali al 3,4%, portando l'utile operativo a 7,0 milioni di dollari rispetto ai 2,2 milioni dell'anno precedente.
L'utile netto è salito a 4,5 milioni di dollari (da 0,4 milioni), ma una perdita di 3,5 milioni derivante dal rimborso a giugno di tutte le azioni privilegiate e dividendi per 1,3 milioni hanno prodotto una perdita netta di 0,3 milioni disponibile per gli azionisti comuni (-0,02 EPS). Nel periodo di sei mesi, l'EPS diluito è passato a +0,39 da -0,12, grazie a un aumento dell'utile netto a 13,4 milioni.
Bilancio/liquidità: La liquidità è salita a 176,6 milioni di dollari (in aumento di 17,6 milioni da inizio anno) dopo un flusso di cassa operativo di 51,8 milioni e vendite immobiliari in West Virginia per 23 milioni. Il rimborso di 39,7 milioni delle azioni privilegiate e l'uscita di cassa correlata di 43,1 milioni sono stati finanziati senza nuovo debito; il capitale residuo del prestito a termine è di 96,4 milioni (9,9% SOFR + 550 punti base). La leva finanziaria netta si mantiene comodamente entro il covenant di 2,0×.
Tendenze dei segmenti: APUS ha generato un utile operativo di 21,4 milioni (+17%), compensando le perdite operative più contenute di RU (-2,0 milioni) e HCN (-0,4 milioni). Corporate/Other ha registrato una perdita di 12,0 milioni, riflettendo l’attività di GSUSA e costi non allocati. Un accordo definitivo per la vendita di GSUSA è stato chiuso il 25 luglio 2025 (dopo il periodo).
Punti chiave: L’andamento positivo degli utili, la rimozione dei dividendi privilegiati, una maggiore generazione di cassa e la prossima cessione di GSUSA migliorano la flessibilità finanziaria, anche se le perdite del segmento infermieristico e l’aumento degli oneri finanziari restano aspetti da monitorare.
El 10-Q del segundo trimestre de 2025 de APEI muestra un sólido crecimiento en ingresos y una fuerte recuperación de ganancias. Los ingresos aumentaron un 6,5% interanual a 162,8 millones de dólares, impulsados por un crecimiento del 7,2% en Rasmussen University y del 6,1% en APUS, mientras que Hondros creció un 10,5%. La disciplina en costos limitó el crecimiento total de gastos al 3,4%, elevando el ingreso operativo a 7,0 millones frente a 2,2 millones del año anterior.
La utilidad neta se disparó a 4,5 millones (vs. 0,4 millones), pero una pérdida de 3,5 millones por el rescate en junio de todas las acciones preferentes y 1,3 millones en dividendos generaron una pérdida neta de 0,3 millones disponible para accionistas comunes (-0,02 EPS). En el periodo de seis meses, el EPS diluido pasó a +0,39 desde -0,12, debido a un aumento en la utilidad neta a 13,4 millones.
Balance/liquidez: El efectivo subió a 176,6 millones (un aumento de 17,6 millones en lo que va del año) tras un flujo de caja operativo de 51,8 millones y ventas inmobiliarias en West Virginia por 23 millones. El rescate de 39,7 millones de acciones preferentes y la salida de caja relacionada de 43,1 millones se financiaron sin nueva deuda; el principal del préstamo a plazo permanece en 96,4 millones (9,9% SOFR + 550 puntos base). El apalancamiento neto se mantiene cómodamente dentro del convenio de 2,0×.
Tendencias por segmento: APUS generó una ganancia operativa de 21,4 millones (+17%), compensando las menores pérdidas operativas en RU (-2,0 millones) y HCN (-0,4 millones). Corporate/Other registró una pérdida de 12,0 millones, reflejando la actividad de GSUSA y costos no asignados. Un acuerdo definitivo para vender GSUSA se cerró el 25 de julio de 2025 (post-periodo).
Puntos clave: El impulso en las ganancias, la eliminación de dividendos preferentes, una mayor generación de efectivo y la próxima desinversión de GSUSA mejoran la flexibilidad financiera, aunque las pérdidas en el segmento de enfermería y el aumento de gastos por intereses siguen siendo puntos de atención.
APEI의 2025년 2분기 10-Q 보고서는 견고한 매출 성장과 급격한 수익 반등을 보여줍니다. 매출은 전년 대비 6.5% 증가한 1억 6,280만 달러로, Rasmussen University가 7.2%, APUS가 6.1% 성장했으며 Hondros는 10.5% 성장했습니다. 비용 절감 노력으로 총 비용 증가율은 3.4%에 그쳐 영업이익은 700만 달러로 전년 220만 달러에서 크게 상승했습니다.
순이익은 450만 달러로 급증했으나(이전 40만 달러), 6월에 모든 우선주를 상환하며 발생한 350만 달러 손실과 130만 달러 배당금으로 인해 보통주주에게 귀속되는 순손실은 30만 달러(-0.02 EPS)를 기록했습니다. 6개월 기간 동안 희석 주당순이익은 -0.12에서 +0.39로 전환되었으며 순이익은 1,340만 달러로 증가했습니다.
재무상태/유동성: 현금은 1억 7,660만 달러로 연초 대비 1,760만 달러 증가했으며, 영업현금흐름 5,180만 달러와 웨스트버지니아 부동산 매각 2,300만 달러가 포함됩니다. 3,970만 달러 우선주 상환과 관련 현금 유출 4,310만 달러는 신규 부채 없이 조달했으며, 장기 대출 원금은 9,640만 달러(9.9% SOFR+550bp)를 유지하고 있습니다. 순레버리지는 2.0× 계약 조건 내에서 안정적으로 관리되고 있습니다.
부문별 동향: APUS는 2,140만 달러의 영업이익(+17%)을 기록하며 RU(-200만 달러)와 HCN(-40만 달러)의 영업손실 감소를 상쇄했습니다. Corporate/Other 부문은 GSUSA 활동과 미배분 비용으로 인해 1,200만 달러 손실을 기록했습니다. GSUSA 매각에 대한 확정 계약은 2025년 7월 25일에 체결되었습니다(분기 이후).
주요 시사점: 수익 모멘텀, 우선주 배당 제거, 강력한 현금 창출, 그리고 예정된 GSUSA 매각은 재무 유연성을 향상시키지만, 간호 부문 손실과 증가한 이자 비용은 주시할 필요가 있습니다.
Le rapport 10-Q du deuxième trimestre 2025 d’APEI montre une solide croissance du chiffre d’affaires et un net rebond des bénéfices. Le chiffre d’affaires a augmenté de 6,5 % en glissement annuel pour atteindre 162,8 millions de dollars, porté par une croissance de 7,2 % à Rasmussen University et de 6,1 % chez APUS, tandis que Hondros a progressé de 10,5 %. La discipline des coûts a limité la hausse des dépenses totales à 3,4 %, faisant passer le résultat d’exploitation à 7,0 millions de dollars contre 2,2 millions un an plus tôt.
Le résultat net a bondi à 4,5 millions de dollars (contre 0,4 million), mais une perte de 3,5 millions liée au remboursement en juin de toutes les actions privilégiées et 1,3 million de dividendes ont généré une perte nette de 0,3 million attribuable aux actionnaires ordinaires (-0,02 BPA). Sur six mois, le BPA dilué est passé de -0,12 à +0,39, le résultat net ayant grimpé à 13,4 millions.
Bilan/liquidité : La trésorerie est montée à 176,6 millions de dollars (en hausse de 17,6 millions depuis le début de l’année) après un flux de trésorerie opérationnel de 51,8 millions et des ventes immobilières en Virginie-Occidentale pour 23 millions. Le remboursement de 39,7 millions d’actions privilégiées et la sortie de trésorerie associée de 43,1 millions ont été financés sans nouvelle dette ; le principal du prêt à terme reste à 96,4 millions (9,9 % SOFR + 550 points de base). L’endettement net reste confortablement en dessous du covenant de 2,0×.
Tendances par segment : APUS a généré un résultat d’exploitation de 21,4 millions (+17 %), compensant les pertes d’exploitation réduites de RU (-2,0 millions) et HCN (-0,4 million). Corporate/Other a affiché une perte de 12,0 millions, reflétant l’activité de GSUSA et des coûts non alloués. Un accord définitif de cession de GSUSA a été conclu le 25 juillet 2025 (après la période).
Points clés : La dynamique des bénéfices, la suppression des dividendes privilégiés, une génération de trésorerie plus forte et la cession imminente de GSUSA améliorent la flexibilité financière, bien que les pertes dans le segment des soins infirmiers et l’augmentation des charges d’intérêts restent des points à surveiller.
APEI's 10-Q für Q2-25 zeigt solides Umsatzwachstum und eine deutliche Erholung der Gewinne. Der Umsatz stieg im Jahresvergleich um 6,5 % auf 162,8 Mio. USD, getrieben durch 7,2 % Wachstum an der Rasmussen University und 6,1 % bei APUS, während Hondros um 10,5 % zulegte. Kostenkontrolle begrenzte das Wachstum der Gesamtausgaben auf 3,4 %, wodurch das operative Ergebnis auf 7,0 Mio. USD gegenüber 2,2 Mio. USD im Vorjahr anstieg.
Der Nettogewinn stieg auf 4,5 Mio. USD (vs. 0,4 Mio.), aber ein Verlust von 3,5 Mio. USD aus der Rückzahlung aller Vorzugsaktien im Juni und Dividenden in Höhe von 1,3 Mio. USD führten zu einem Nettoverlust von 0,3 Mio., der den Stammaktionären zur Verfügung steht (-0,02 EPS). Für den Sechsmonatszeitraum drehte sich das verwässerte EPS von -0,12 auf +0,39, da der Nettogewinn auf 13,4 Mio. USD sprang.
Bilanz/Liquidität: Die liquiden Mittel stiegen auf 176,6 Mio. USD (plus 17,6 Mio. USD seit Jahresbeginn) nach operativen Cashflows von 51,8 Mio. USD und Immobilienverkäufen in West Virginia in Höhe von 23 Mio. USD. Die Rückzahlung von 39,7 Mio. USD an Vorzugsaktien und der damit verbundene Mittelabfluss von 43,1 Mio. USD wurden ohne neue Schulden finanziert; der Hauptkreditbetrag der Term Loan verbleibt bei 96,4 Mio. USD (9,9 % SOFR + 550 Basispunkte). Die Nettoverschuldung liegt komfortabel innerhalb des 2,0×-Covenants.
Segmenttrends: APUS erzielte einen operativen Gewinn von 21,4 Mio. USD (+17 %), der die geringeren operativen Verluste bei RU (-2,0 Mio.) und HCN (-0,4 Mio.) ausglich. Corporate/Other verzeichnete einen Verlust von 12,0 Mio. USD, was die GSUSA-Aktivitäten und nicht zugeordnete Kosten widerspiegelt. Ein endgültiges Verkaufsabkommen für GSUSA wurde am 25. Juli 2025 abgeschlossen (nach Berichtszeitraum).
Wichtige Erkenntnisse: Die Gewinnentwicklung, der Wegfall der Vorzugsdividenden, eine stärkere Cash-Generierung und die bevorstehende Veräußerung von GSUSA verbessern die finanzielle Flexibilität, obwohl Verluste im Pflegebereich und höhere Zinsaufwendungen weiterhin beobachtet werden müssen.
FAQ
How much revenue did APEI (APEI) report for Q2 2025?
Did APEI earn a profit in the second quarter of 2025?
What is APEI’s current cash position and debt level?
How did segment performance vary in Q2 2025 for APEI?
What was the impact of the preferred stock redemption?
Has the sale of Graduate School USA been completed?
