[8-K] Usio, Inc. Reports Material Event
Usio, Inc. amended independent director agreements on August 28, 2025, to set standard quarterly cash compensation of $2,000 for four non-employee directors: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza, and Michelle Miller. In addition, as Audit Committee Chair, Mr. Bender will receive a $20,000 payment upon the timely and compliant filing of the company's annual Form 10-K (including SEC-granted extensions). The filing notes that full amendment texts are filed as exhibits and that the summary here is qualified by those documents. No changes to executive officers, major transactions, earnings, or financial statements are disclosed in this report.
Usio, Inc. ha modificato gli accordi con i direttori indipendenti il 28 agosto 2025 per stabilire un compenso standard in contanti trimestrale di $2,000 per quattro amministratori non dipendenti: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza e Michelle Miller. Inoltre, in qualità di presidente del Comitato per la revisione contabile, il sig. Bender riceverà un pagamento di $20,000 al momento della presentazione tempestiva e conforme del modulo annuale 10-K della società (incluse le proroghe concesse dalla SEC). Nel documento si precisa che i testi completi delle modifiche sono depositati come allegati e che il riepilogo fornito qui è subordinato a quei documenti. In questa comunicazione non sono segnalate variazioni nei dirigenti esecutivi, nelle operazioni rilevanti, nei risultati o nei bilanci.
Usio, Inc. enmendó los acuerdos con directores independientes el 28 de agosto de 2025 para fijar una compensación trimestral estándar en efectivo de $2,000 para cuatro directores no empleados: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza y Michelle Miller. Además, como presidente del Comité de Auditoría, el Sr. Bender recibirá un pago de $20,000 tras la presentación puntual y conforme del formulario anual 10-K de la compañía (incluidas las prórrogas concedidas por la SEC). El informe indica que los textos completos de las enmiendas se han presentado como anexos y que este resumen queda sujeto a esos documentos. No se divulgan cambios en los directivos ejecutivos, transacciones importantes, ganancias ni estados financieros en este informe.
Usio, Inc.는 2025년 8월 28일 독립 이사 계약을 수정하여 네 명의 비임원 이사인 Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza 및 Michelle Miller에게 표준 분기별 현금 보수 $2,000를 책정했습니다. 또한 감사위원회 의장인 Bender 씨는 회사의 연례 Form 10-K를 적시에 및 규정에 맞게 제출할 경우(SEC가 연장을 허용한 경우 포함) $20,000를 지급받게 됩니다. 해당 보고서에는 수정안 전문이 증빙서류로 제출되어 있으며 여기의 요약은 그 문서들에 의해 보완된다고 명시되어 있습니다. 이 보고서에서는 임원, 주요 거래, 수익 또는 재무제표에 대한 변경 사항은 공시되지 않았습니다.
Usio, Inc. a modifié les conventions des administrateurs indépendants le 28 août 2025 afin de fixer une rémunération trimestrielle standard en numéraire de $2,000 pour quatre administrateurs non salariés : Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza et Michelle Miller. De plus, en sa qualité de président du comité d'audit, M. Bender percevra un paiement de $20,000 lors du dépôt en temps utile et conforme du formulaire annuel 10‑K de la société (y compris les prolongations accordées par la SEC). Le dépôt précise que les textes complets des amendements sont présentés en annexes et que le présent résumé est soumis à ces documents. Aucune modification concernant les dirigeants exécutifs, les opérations importantes, les résultats ou les états financiers n'est divulguée dans ce rapport.
Usio, Inc. hat am 28. August 2025 die Vereinbarungen mit den unabhängigen Direktoren geändert und ein standardmäßiges vierteljährliches Barhonorar von $2,000 für vier nicht angestellte Direktoren festgelegt: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza und Michelle Miller. Zusätzlich erhält Herr Bender als Vorsitzender des Prüfungsausschusses eine Zahlung von $20,000, sobald der jährliche Form 10‑K des Unternehmens fristgerecht und ordnungsgemäß eingereicht wurde (einschließlich von der SEC genehmigter Fristverlängerungen). Es wird darauf hingewiesen, dass die vollständigen Textfassungen der Änderungen als Anlagen eingereicht sind und diese Zusammenfassung durch diese Dokumente ergänzt wird. In diesem Bericht werden keine Änderungen bei Führungskräften, wesentlichen Transaktionen, Ergebnissen oder Finanzberichten offengelegt.
- Standardized quarterly compensation of $2,000 for four independent directors improves predictability of board pay
- $20,000 contingent payment to the Audit Committee Chair aligns compensation with timely, compliant 10-K filing
- None.
Insights
TL;DR: Standardizing director cash pay clarifies governance costs and ties a material supplemental payment to 10-K delivery.
The amendments formalize a uniform quarterly retainer of $2,000 for each independent director, which simplifies board compensation structure and improves predictability of governance expense. The $20,000 contingent payment to the Audit Committee Chair for timely 10-K filing links compensation to a key compliance milestone, which can strengthen accountability for financial reporting. These are governance-level changes with limited direct impact on operations or capital allocation but could modestly affect annual G&A expense depending on past practices.
TL;DR: Cash retainers are modest; the one-time annual compliance bonus is noteworthy but not likely material to investors.
Setting quarterly cash retainers at $2,000 is low relative to typical public-company director fees, indicating a conservative cash-compensation approach or reliance on other compensation forms not described here. The $20,000 award tied to timely 10-K filing is a meaningful per-year payment for the Audit Chair and creates a direct incentive for timely, compliant reporting. The filing does not disclose historical pay levels or equity grants, so assessment of net change in director compensation expense is limited.
Usio, Inc. ha modificato gli accordi con i direttori indipendenti il 28 agosto 2025 per stabilire un compenso standard in contanti trimestrale di $2,000 per quattro amministratori non dipendenti: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza e Michelle Miller. Inoltre, in qualità di presidente del Comitato per la revisione contabile, il sig. Bender riceverà un pagamento di $20,000 al momento della presentazione tempestiva e conforme del modulo annuale 10-K della società (incluse le proroghe concesse dalla SEC). Nel documento si precisa che i testi completi delle modifiche sono depositati come allegati e che il riepilogo fornito qui è subordinato a quei documenti. In questa comunicazione non sono segnalate variazioni nei dirigenti esecutivi, nelle operazioni rilevanti, nei risultati o nei bilanci.
Usio, Inc. enmendó los acuerdos con directores independientes el 28 de agosto de 2025 para fijar una compensación trimestral estándar en efectivo de $2,000 para cuatro directores no empleados: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza y Michelle Miller. Además, como presidente del Comité de Auditoría, el Sr. Bender recibirá un pago de $20,000 tras la presentación puntual y conforme del formulario anual 10-K de la compañía (incluidas las prórrogas concedidas por la SEC). El informe indica que los textos completos de las enmiendas se han presentado como anexos y que este resumen queda sujeto a esos documentos. No se divulgan cambios en los directivos ejecutivos, transacciones importantes, ganancias ni estados financieros en este informe.
Usio, Inc.는 2025년 8월 28일 독립 이사 계약을 수정하여 네 명의 비임원 이사인 Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza 및 Michelle Miller에게 표준 분기별 현금 보수 $2,000를 책정했습니다. 또한 감사위원회 의장인 Bender 씨는 회사의 연례 Form 10-K를 적시에 및 규정에 맞게 제출할 경우(SEC가 연장을 허용한 경우 포함) $20,000를 지급받게 됩니다. 해당 보고서에는 수정안 전문이 증빙서류로 제출되어 있으며 여기의 요약은 그 문서들에 의해 보완된다고 명시되어 있습니다. 이 보고서에서는 임원, 주요 거래, 수익 또는 재무제표에 대한 변경 사항은 공시되지 않았습니다.
Usio, Inc. a modifié les conventions des administrateurs indépendants le 28 août 2025 afin de fixer une rémunération trimestrielle standard en numéraire de $2,000 pour quatre administrateurs non salariés : Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza et Michelle Miller. De plus, en sa qualité de président du comité d'audit, M. Bender percevra un paiement de $20,000 lors du dépôt en temps utile et conforme du formulaire annuel 10‑K de la société (y compris les prolongations accordées par la SEC). Le dépôt précise que les textes complets des amendements sont présentés en annexes et que le présent résumé est soumis à ces documents. Aucune modification concernant les dirigeants exécutifs, les opérations importantes, les résultats ou les états financiers n'est divulguée dans ce rapport.
Usio, Inc. hat am 28. August 2025 die Vereinbarungen mit den unabhängigen Direktoren geändert und ein standardmäßiges vierteljährliches Barhonorar von $2,000 für vier nicht angestellte Direktoren festgelegt: Brad Rollins, Blaise Bender, Ernesto R. Beyer de la Garza und Michelle Miller. Zusätzlich erhält Herr Bender als Vorsitzender des Prüfungsausschusses eine Zahlung von $20,000, sobald der jährliche Form 10‑K des Unternehmens fristgerecht und ordnungsgemäß eingereicht wurde (einschließlich von der SEC genehmigter Fristverlängerungen). Es wird darauf hingewiesen, dass die vollständigen Textfassungen der Änderungen als Anlagen eingereicht sind und diese Zusammenfassung durch diese Dokumente ergänzt wird. In diesem Bericht werden keine Änderungen bei Führungskräften, wesentlichen Transaktionen, Ergebnissen oder Finanzberichten offengelegt.
FAQ
What changes to director compensation did USIO (USIO) disclose in this 8-K?
Who receives the $20,000 payment described in the USIO 8-K?
Does the 8-K report changes to executive officer roles or other corporate actions?
Are the full amendment agreements available in the filing?
When were these independent director agreement amendments executed?
