[Form 4] Watts Water Technologies, Inc. Insider Trading Activity
Form 4 quick take: On 07/28/2025, Performant Healthcare (PHLT) director James LaCamp reported the grant of 35,616 restricted stock units (RSUs) at no cost. Each unit converts to one common share.
Vesting: 100 % of the RSUs vest on the earlier of the company’s 2026 annual shareholder meeting or a Change in Control, as specified in the Amended & Restated 2012 Stock Incentive Plan. Settlement is stock-for-stock, with no cash component.
Post-grant ownership: LaCamp now holds 35,616 derivative securities directly; no sales or open-market purchases of common stock were disclosed in Table I. The filing represents routine director compensation, carries no immediate dilution, and is unlikely to have a material market impact.
Riepilogo Form 4: Il 28/07/2025, il direttore di Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, ha comunicato la concessione di 35.616 unità azionarie vincolate (RSU) senza alcun costo. Ogni unità si converte in un'azione ordinaria.
Vesting: Il 100% delle RSU matura al verificarsi del primo evento tra l'assemblea annuale degli azionisti del 2026 o un Cambiamento di Controllo, come previsto dal Piano di Incentivi Azionari Modificato e Ristabilito del 2012. Il regolamento avviene tramite azioni, senza componente in denaro.
Proprietà post-concessione: LaCamp detiene ora direttamente 35.616 titoli derivati; non sono state segnalate vendite o acquisti sul mercato aperto di azioni ordinarie nella Tabella I. La segnalazione rappresenta una normale compensazione per il direttore, non comporta diluizione immediata ed è improbabile che abbia un impatto significativo sul mercato.
Resumen del Formulario 4: El 28/07/2025, el director de Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, informó la concesión de 35,616 unidades de acciones restringidas (RSU) sin coste alguno. Cada unidad se convierte en una acción común.
Consolidación: El 100% de las RSU se consolidan en la fecha que ocurra primero entre la reunión anual de accionistas de la empresa en 2026 o un Cambio de Control, según lo especificado en el Plan de Incentivos de Acciones Enmendado y Restablecido de 2012. La liquidación es en acciones, sin componente en efectivo.
Propiedad tras la concesión: LaCamp ahora posee directamente 35,616 valores derivados; no se divulgaron ventas ni compras en el mercado abierto de acciones comunes en la Tabla I. La presentación representa una compensación rutinaria para el director, no implica dilución inmediata y es poco probable que tenga un impacto material en el mercado.
폼 4 요약: 2025년 7월 28일, Performant Healthcare(PHLT) 이사 James LaCamp가 35,616개의 제한 주식 단위(RSU)를 무상으로 부여받았다고 보고했습니다. 각 단위는 보통주 1주로 전환됩니다.
베스팅 조건: RSU의 100%는 회사의 2026년 연례 주주총회 또는 변경 통제(체인지 인 컨트롤) 중 빠른 시점에 베스팅되며, 이는 2012년 개정 및 재확인된 주식 인센티브 계획에 명시되어 있습니다. 결제는 주식 대 주식으로 현금 구성 요소는 없습니다.
부여 후 소유 현황: LaCamp은 현재 35,616개의 파생 증권을 직접 보유하고 있으며, 표 I에서는 보통주 매도나 공개 시장 매수가 보고되지 않았습니다. 이번 보고는 이사의 일상적인 보상으로 즉각적인 희석 효과가 없으며 시장에 큰 영향을 미칠 가능성은 낮습니다.
Résumé du Formulaire 4 : Le 28/07/2025, le directeur de Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, a déclaré l'attribution de 35 616 unités d’actions restreintes (RSU) sans frais. Chaque unité se convertit en une action ordinaire.
Acquisition des droits : 100 % des RSU seront acquises à la date la plus proche entre l’assemblée annuelle des actionnaires de 2026 ou un changement de contrôle, conformément au Plan d’Incitation en Actions modifié et révisé de 2012. Le règlement se fait en actions, sans composante en espèces.
Possession après attribution : LaCamp détient désormais directement 35 616 titres dérivés ; aucune vente ni achat d’actions ordinaires sur le marché ouvert n’a été divulgué dans le Tableau I. Cette déclaration représente une rémunération courante du directeur, n’entraîne pas de dilution immédiate et est peu susceptible d’avoir un impact significatif sur le marché.
Formular 4 Kurzfassung: Am 28.07.2025 meldete der Direktor von Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, die Gewährung von 35.616 Restricted Stock Units (RSUs) ohne Kosten. Jede Einheit wandelt sich in eine Stammaktie um.
Vesting: 100 % der RSUs werden zum frühesten Zeitpunkt zwischen der Hauptversammlung 2026 des Unternehmens oder einem Kontrollwechsel fällig, wie im geänderten und neu gefassten Aktienanreizplan von 2012 festgelegt. Die Abwicklung erfolgt aktienbasiert, ohne Barzahlung.
Eigentumsverhältnisse nach Gewährung: LaCamp hält nun direkt 35.616 derivative Wertpapiere; Verkäufe oder Käufe von Stammaktien am offenen Markt wurden in Tabelle I nicht angegeben. Die Meldung stellt eine routinemäßige Vergütung des Direktors dar, führt zu keiner unmittelbaren Verwässerung und wird voraussichtlich keine wesentlichen Auswirkungen auf den Markt haben.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine RSU grant; no buy/sell; neutral impact.
The 35,616-share RSU award aligns the director’s incentives with shareholders but does not inject cash or signal trading intent. Because the grant vests over a standard governance milestone and equals a modest ownership stake, it is unlikely to influence valuation or liquidity. Investors may view continued insider equity accrual positively, yet the absence of purchases limits bullish interpretation. Overall, the disclosure is compliance-related and neutral for the investment thesis.
Riepilogo Form 4: Il 28/07/2025, il direttore di Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, ha comunicato la concessione di 35.616 unità azionarie vincolate (RSU) senza alcun costo. Ogni unità si converte in un'azione ordinaria.
Vesting: Il 100% delle RSU matura al verificarsi del primo evento tra l'assemblea annuale degli azionisti del 2026 o un Cambiamento di Controllo, come previsto dal Piano di Incentivi Azionari Modificato e Ristabilito del 2012. Il regolamento avviene tramite azioni, senza componente in denaro.
Proprietà post-concessione: LaCamp detiene ora direttamente 35.616 titoli derivati; non sono state segnalate vendite o acquisti sul mercato aperto di azioni ordinarie nella Tabella I. La segnalazione rappresenta una normale compensazione per il direttore, non comporta diluizione immediata ed è improbabile che abbia un impatto significativo sul mercato.
Resumen del Formulario 4: El 28/07/2025, el director de Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, informó la concesión de 35,616 unidades de acciones restringidas (RSU) sin coste alguno. Cada unidad se convierte en una acción común.
Consolidación: El 100% de las RSU se consolidan en la fecha que ocurra primero entre la reunión anual de accionistas de la empresa en 2026 o un Cambio de Control, según lo especificado en el Plan de Incentivos de Acciones Enmendado y Restablecido de 2012. La liquidación es en acciones, sin componente en efectivo.
Propiedad tras la concesión: LaCamp ahora posee directamente 35,616 valores derivados; no se divulgaron ventas ni compras en el mercado abierto de acciones comunes en la Tabla I. La presentación representa una compensación rutinaria para el director, no implica dilución inmediata y es poco probable que tenga un impacto material en el mercado.
폼 4 요약: 2025년 7월 28일, Performant Healthcare(PHLT) 이사 James LaCamp가 35,616개의 제한 주식 단위(RSU)를 무상으로 부여받았다고 보고했습니다. 각 단위는 보통주 1주로 전환됩니다.
베스팅 조건: RSU의 100%는 회사의 2026년 연례 주주총회 또는 변경 통제(체인지 인 컨트롤) 중 빠른 시점에 베스팅되며, 이는 2012년 개정 및 재확인된 주식 인센티브 계획에 명시되어 있습니다. 결제는 주식 대 주식으로 현금 구성 요소는 없습니다.
부여 후 소유 현황: LaCamp은 현재 35,616개의 파생 증권을 직접 보유하고 있으며, 표 I에서는 보통주 매도나 공개 시장 매수가 보고되지 않았습니다. 이번 보고는 이사의 일상적인 보상으로 즉각적인 희석 효과가 없으며 시장에 큰 영향을 미칠 가능성은 낮습니다.
Résumé du Formulaire 4 : Le 28/07/2025, le directeur de Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, a déclaré l'attribution de 35 616 unités d’actions restreintes (RSU) sans frais. Chaque unité se convertit en une action ordinaire.
Acquisition des droits : 100 % des RSU seront acquises à la date la plus proche entre l’assemblée annuelle des actionnaires de 2026 ou un changement de contrôle, conformément au Plan d’Incitation en Actions modifié et révisé de 2012. Le règlement se fait en actions, sans composante en espèces.
Possession après attribution : LaCamp détient désormais directement 35 616 titres dérivés ; aucune vente ni achat d’actions ordinaires sur le marché ouvert n’a été divulgué dans le Tableau I. Cette déclaration représente une rémunération courante du directeur, n’entraîne pas de dilution immédiate et est peu susceptible d’avoir un impact significatif sur le marché.
Formular 4 Kurzfassung: Am 28.07.2025 meldete der Direktor von Performant Healthcare (PHLT), James LaCamp, die Gewährung von 35.616 Restricted Stock Units (RSUs) ohne Kosten. Jede Einheit wandelt sich in eine Stammaktie um.
Vesting: 100 % der RSUs werden zum frühesten Zeitpunkt zwischen der Hauptversammlung 2026 des Unternehmens oder einem Kontrollwechsel fällig, wie im geänderten und neu gefassten Aktienanreizplan von 2012 festgelegt. Die Abwicklung erfolgt aktienbasiert, ohne Barzahlung.
Eigentumsverhältnisse nach Gewährung: LaCamp hält nun direkt 35.616 derivative Wertpapiere; Verkäufe oder Käufe von Stammaktien am offenen Markt wurden in Tabelle I nicht angegeben. Die Meldung stellt eine routinemäßige Vergütung des Direktors dar, führt zu keiner unmittelbaren Verwässerung und wird voraussichtlich keine wesentlichen Auswirkungen auf den Markt haben.