[8-K] DENTSPLY SIRONA Inc. Reports Material Event
DENTSPLY SIRONA Inc. announced that Richard C. Rosenzweig, Executive Vice President, Corporate Development, General Counsel and Secretary, will step down from that role by mutual agreement effective October 3, 2025. He will serve as a non-executive Special Legal Advisor through a Separation Date no later than March 4, 2026 to transition responsibilities. Under a Transition and Separation Agreement dated October 2, 2025, he is eligible for severance under prior agreements and will receive a monthly fixed fee of $30,000 while Special Legal Advisor; if terminated early without Cause, that amount is payable as if he served through March 4, 2026. After the Separation Date, the Company will engage him as an independent contractor for one year at $20,000 per month. Receipt of these payments is generally contingent on execution of a release and compliance with post-termination covenants. The Transition and Separation Agreement is filed as Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. a annoncé que Richard C. Rosenzweig, Executive Vice President, Corporate Development, General Counsel et Secretary, cesserà ce rôle d’un commun accord à partir du 3 octobre 2025. Il assumera le rôle de Conseiller juridique spécial non exécutif jusqu’à une Date de séparation au plus tard le 4 mars 2026 afin de transférer ses responsabilités. En vertu d’un Transition and Separation Agreement daté du 2 octobre 2025, il est éligible à une indemnité selon les accords antérieurs et recevra une rémunération fixe mensuelle de $30 000 tant qu’il est Conseiller juridique spécial; en cas de résiliation anticipée sans cause, ce montant sera dû comme s’il avait servi jusqu’au 4 mars 2026. Après la Date de séparation, la Société le fera intervenir en tant qu’indépendant pour une durée d’un an à $20 000 par mois. Le versement de ces paiements dépend généralement de l’exécution d’une libération et du respect des engagements post‑séparation. Le Transition and Separation Agreement est déposé en tant qu’Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. anunció que Richard C. Rosenzweig, Vicepresidente Ejecutivo, Desarrollo Corporativo, Asesor General y Secretario, renunciará a ese cargo de mutuo acuerdo con efecto el 3 de octubre de 2025. Servirá como Asesor Legal Especial no ejecutivo hasta una Fecha de Separación no superior al 4 de marzo de 2026 para transferir responsabilidades. Bajo un Transition and Separation Agreement fechado el 2 de octubre de 2025, es elegible para una indemnización conforme a acuerdos anteriores y recibirá una tarifa fija mensual de $30,000 mientras sea Asesor Legal Especial; si es despedido antes por Causa, ese monto se pagará como si hubiera servido hasta el 4 de marzo de 2026. Después de la Fecha de Separación, la Compañía lo contratará como contratista independiente por un año a $20,000 por mes. El pago de estas sumas está generalmente condicionado a la firma de una liberación y al cumplimiento de las covenants posteriores a la terminación. El Transition and Separation Agreement se presenta como Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc.는 Richard C. Rosenzweig가 회장직, 기업 개발 부문 부사장, 총괄 변호인 및 비서직을 상호 합의로 2025년 10월 3일부로 사임할 것이라고 발표했습니다. 그는 책임 이관을 위해 퇴직일이 될 때까지 비경영진인 특별 법률 고문으로 재직하며 분리일은 최대 2026년 3월 4일까지 입니다. 2025년 10월 2일에 체결된 전환 및 분리 합의에 따라 그는 이전 계약에 따른 해고 수당 자격이 있으며, 특별 법률 고문으로 재직하는 동안 매월 고정 수수료 $30,000를 받게 됩니다. 사유 없이 조기 해고될 경우 그 금액은 2026년 3월 4일까지 근무한 것으로 간주되어 지급됩니다. 분리일 이후 회사는 1년간 매월 $20,000의 보수로 그를 독립 계약자로 고용합니다. 이 지급의 수령은 일반적으로 해제의 서명 및 해지 후 약정 준수 여부에 달려 있습니다. 전환 및 분리 합의서는 Exhibit 10.1로 첨부되어 있습니다.
DENTSPLY SIRONA Inc. a annoncé que Richard C. Rosenzweig, Vice‑Président Exécutif, Développement d’Entreprise, Conseiller Juridique Général et Secrétaire, renoncera à ce poste d’un commun accord à compter du 3 octobre 2025. Il exercera le rôle de Conseiller juridique spécial non exécutif jusqu’à une Date de séparation au plus tard le 4 mars 2026 afin de transférer les responsabilités. En vertu d’un Transition and Separation Agreement daté du 2 octobre 2025, il est éligible à une indemnité selon les accords antérieurs et recevra une rémunération mensuelle fixe de $30 000 tant qu’il sera Conseiller juridique spécial; s’il est licencié plus tôt sans cause, ce montant sera versé comme s’il avait servi jusqu’au 4 mars 2026. Après la Date de séparation, la Société l’emploiera en tant que prestataire indépendant pendant un an à $20 000 par mois. Le paiement de ces sommes est généralement conditionné à la signature d’une décharge et au respect des engagements post‑séparation. Le Transition and Separation Agreement est déposé en tant qu’Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. gab bekannt, dass Richard C. Rosenzweig, Executive Vice President, Corporate Development, General Counsel und Secretary, dieses Amt einvernehmlich mit Wirkung zum 3. Oktober 2025 niederlegen wird. Er wird bis zu einem Separation Date als nicht geschäftsführender Special Legal Advisor fungieren, um die Aufgaben zu übergeben. Im Rahmen eines am 2. Oktober 2025 datierten Übergangs- und Abkommens zur Trennung (Transition and Separation Agreement) ist er gemäß früheren Vereinbarungen anspruchsberechtigt auf eine Abfindung und erhält als Special Legal Advisor eine monatliche Festvergütung von $30.000; bei vorzeitigem Beendigungsgrund ohne Verschulden wird dieser Betrag so gezahlt, als hätte er bis zum 4. März 2026 gedient. Nach dem Separation Date wird das Unternehmen ihn für ein Jahr als unabhängigen Auftragnehmer zu $20.000 pro Monat beschäftigen. Die Zahlung dieser Beträge hängt in der Regel von der Unterzeichnung einer Freigabe und der Einhaltung nachträglicher Absprachen ab. Das Transition and Separation Agreement ist als Exhibit 10.1 beigefügt.
شركة DENTSPLY SIRONA إنك. أعلنت أن ريتشارد سي. روزينزويغ، نائب الرئيس التنفيذي، تطوير الشركات، المستشار العام والأمين، سيتنحى عن هذا المنصب باتفاق متبادل وسيكون نافذاً اعتباراً من 3 أكتوبر 2025. سيعمل مستشاراً قانونياً خاصاً غير تنفيذي حتى تاريخ فصل لا يتجاوز 4 مارس 2026 لنقل المسؤوليات. وفقاً لـاتفاق الانتقال والفصل المؤرخ في 2 أكتوبر 2025، هو مؤهل للحصول على تعويض بموجب الاتفاقات السابقة وسوف يتلقى أجرًا شهريًا ثابتًا قدره $30,000 وهو مستشار قانوني خاص؛ إذا تم إنهاء خدمته مبكراً دون سبب، يُدفع هذا المبلغ كما لو أنه خدم حتى 4 مارس 2026. بعد تاريخ الفصل، ستوظّفه الشركة كمتعهد مستقل لمدة عام واحد بمبلغ $20,000 شهرياً. عادة ما يعتمد استلام هذه المدفوعات على تنفيذ إفراج والامتثال للالتزامات بعد الفصل. يتم إرفاق اتفاق الانتقال والفصل كـExhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. 公布，Richard C. Rosenzweig，执行副总裁、企业发展、总法律顾问及秘书，将于
- Orderly transition with defined advisor period through March 4, 2026
- Continuity of counsel ensured by post-separation consulting engagement at $20,000 per month
- Severance tied to release and covenants, protecting company interests
- Departure of a senior executive (EVP, General Counsel and Secretary) reduces in-house leadership
- Cash/compensation outlay includes $30,000 monthly advisor fee and potential severance payments
Insights
Executive transition with structured severance and consulting fees.
The Company documented an orderly exit for Richard C. Rosenzweig with a defined transition period through March 4, 2026 and explicit compensation terms: a $30,000 monthly advisor fee during transition and a subsequent $20,000 monthly consulting fee for one year post-separation.
This arrangement conditions severance on a release and compliance with restrictive covenants, which is standard to protect company IP and client relationships while providing continuity during leadership change.
DENTSPLY SIRONA Inc. a annoncé que Richard C. Rosenzweig, Executive Vice President, Corporate Development, General Counsel et Secretary, cesserà ce rôle d’un commun accord à partir du 3 octobre 2025. Il assumera le rôle de Conseiller juridique spécial non exécutif jusqu’à une Date de séparation au plus tard le 4 mars 2026 afin de transférer ses responsabilités. En vertu d’un Transition and Separation Agreement daté du 2 octobre 2025, il est éligible à une indemnité selon les accords antérieurs et recevra une rémunération fixe mensuelle de $30 000 tant qu’il est Conseiller juridique spécial; en cas de résiliation anticipée sans cause, ce montant sera dû comme s’il avait servi jusqu’au 4 mars 2026. Après la Date de séparation, la Société le fera intervenir en tant qu’indépendant pour une durée d’un an à $20 000 par mois. Le versement de ces paiements dépend généralement de l’exécution d’une libération et du respect des engagements post‑séparation. Le Transition and Separation Agreement est déposé en tant qu’Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. anunció que Richard C. Rosenzweig, Vicepresidente Ejecutivo, Desarrollo Corporativo, Asesor General y Secretario, renunciará a ese cargo de mutuo acuerdo con efecto el 3 de octubre de 2025. Servirá como Asesor Legal Especial no ejecutivo hasta una Fecha de Separación no superior al 4 de marzo de 2026 para transferir responsabilidades. Bajo un Transition and Separation Agreement fechado el 2 de octubre de 2025, es elegible para una indemnización conforme a acuerdos anteriores y recibirá una tarifa fija mensual de $30,000 mientras sea Asesor Legal Especial; si es despedido antes por Causa, ese monto se pagará como si hubiera servido hasta el 4 de marzo de 2026. Después de la Fecha de Separación, la Compañía lo contratará como contratista independiente por un año a $20,000 por mes. El pago de estas sumas está generalmente condicionado a la firma de una liberación y al cumplimiento de las covenants posteriores a la terminación. El Transition and Separation Agreement se presenta como Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc.는 Richard C. Rosenzweig가 회장직, 기업 개발 부문 부사장, 총괄 변호인 및 비서직을 상호 합의로 2025년 10월 3일부로 사임할 것이라고 발표했습니다. 그는 책임 이관을 위해 퇴직일이 될 때까지 비경영진인 특별 법률 고문으로 재직하며 분리일은 최대 2026년 3월 4일까지 입니다. 2025년 10월 2일에 체결된 전환 및 분리 합의에 따라 그는 이전 계약에 따른 해고 수당 자격이 있으며, 특별 법률 고문으로 재직하는 동안 매월 고정 수수료 $30,000를 받게 됩니다. 사유 없이 조기 해고될 경우 그 금액은 2026년 3월 4일까지 근무한 것으로 간주되어 지급됩니다. 분리일 이후 회사는 1년간 매월 $20,000의 보수로 그를 독립 계약자로 고용합니다. 이 지급의 수령은 일반적으로 해제의 서명 및 해지 후 약정 준수 여부에 달려 있습니다. 전환 및 분리 합의서는 Exhibit 10.1로 첨부되어 있습니다.
DENTSPLY SIRONA Inc. a annoncé que Richard C. Rosenzweig, Vice‑Président Exécutif, Développement d’Entreprise, Conseiller Juridique Général et Secrétaire, renoncera à ce poste d’un commun accord à compter du 3 octobre 2025. Il exercera le rôle de Conseiller juridique spécial non exécutif jusqu’à une Date de séparation au plus tard le 4 mars 2026 afin de transférer les responsabilités. En vertu d’un Transition and Separation Agreement daté du 2 octobre 2025, il est éligible à une indemnité selon les accords antérieurs et recevra une rémunération mensuelle fixe de $30 000 tant qu’il sera Conseiller juridique spécial; s’il est licencié plus tôt sans cause, ce montant sera versé comme s’il avait servi jusqu’au 4 mars 2026. Après la Date de séparation, la Société l’emploiera en tant que prestataire indépendant pendant un an à $20 000 par mois. Le paiement de ces sommes est généralement conditionné à la signature d’une décharge et au respect des engagements post‑séparation. Le Transition and Separation Agreement est déposé en tant qu’Exhibit 10.1.
DENTSPLY SIRONA Inc. gab bekannt, dass Richard C. Rosenzweig, Executive Vice President, Corporate Development, General Counsel und Secretary, dieses Amt einvernehmlich mit Wirkung zum 3. Oktober 2025 niederlegen wird. Er wird bis zu einem Separation Date als nicht geschäftsführender Special Legal Advisor fungieren, um die Aufgaben zu übergeben. Im Rahmen eines am 2. Oktober 2025 datierten Übergangs- und Abkommens zur Trennung (Transition and Separation Agreement) ist er gemäß früheren Vereinbarungen anspruchsberechtigt auf eine Abfindung und erhält als Special Legal Advisor eine monatliche Festvergütung von $30.000; bei vorzeitigem Beendigungsgrund ohne Verschulden wird dieser Betrag so gezahlt, als hätte er bis zum 4. März 2026 gedient. Nach dem Separation Date wird das Unternehmen ihn für ein Jahr als unabhängigen Auftragnehmer zu $20.000 pro Monat beschäftigen. Die Zahlung dieser Beträge hängt in der Regel von der Unterzeichnung einer Freigabe und der Einhaltung nachträglicher Absprachen ab. Das Transition and Separation Agreement ist als Exhibit 10.1 beigefügt.
FAQ
What change did DENTSPLY SIRONA (XRAY) announce?
How long will Mr. Rosenzweig serve as Special Legal Advisor?
What compensation will he receive during the transition?
Will he be paid after the Separation Date?
Are severance payments guaranteed?
